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Ab März 2025 starten wir mit dem neuen Durchgang unseres "cross-mentorings" – dem Entwicklungsprogramm Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Schlüsselfunktionen! Das Programm zur Stärkung von Führungskompetenzen richtet sich an erfahrene und weniger erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in Schlüsselfunktionen aus IT- und Technikunternehmen. ✔ Stärken Sie die Mitarbeiterbindung und steigern Sie die Arbeitgeberattraktivität. ✔ Profitieren Sie von neuen Netzwerken, die Ihre Zukunftsgestaltung hier in OWL unterstützen. ✔ Begleiten Sie den Veränderungsprozess Ihrer Mitarbeiter:innen und fördern Sie ihre Weiterentwicklung. Das Programm auf einen Blick: ⏳ Laufzeit: 7 Monate 📅 Sechs präsente Workshoptage 💡 Flexible Selbstlernphasen in Mentoring-Teams 💪 Individuelle Beratung und praxisnahe Unterstützung | Teilnahmegebühr: 3.500€. In Zusammenarbeit mit Dr. Kerstin Heidelmann und Susanne Recknagel von You&Us Unternehmensberatung GmbH erwarten Sie: 🔹𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 für junge Talente, Schlüsselfunktionsträger und erfahrene Führungskräfte bei aktuellen Herausforderungen. 🔹 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁, 𝗘𝗶𝗴𝗲𝗻𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀ü𝗯𝗲𝗿𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘀𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇.🔹 Intensiver 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 innerhalb der Gruppe und zwischen Mentor:in und Mentees sowie den Aufbau starker beruflicher Netzwerke. Interessiert? Lernen Sie das Programm kennen und erfahren Sie mehr über Konzept, Ablauf und Teilnahmemöglichkeiten bei unserer Info-Veranstaltung am 𝟮𝟵. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘃𝗼𝗻 𝟭𝟭:𝟬𝟬 - 𝟭𝟮:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 (𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲). Mit dem QR-Code können Sie sich den Link zur Teams-Veranstaltung herunterladen oder melden Sie sich gerne bei unserer Kollegin Elske Empting unter empting@owl-maschinenbau.de. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! #cross #mentoring #Führungskräfteentwicklung #Netzwerken