Personalwirtschaft

Ist ein betriebliches Headset-System als technische #Überwachungseinrichtung zu werten, bei deren Einführung der #Betriebsrat mitreden darf? Das Bundesarbeitsgericht hat dazu ein eindeutiges Urteil gefällt. https://lnkd.in/e5mVMWeW

(Pw+) Insgesamt 115 Projekte wurden in diesem Jahr zum Deutschen Personalwirtschaftspreis (#DPP) eingereicht - absoluter Rekord. Dabei sind die Projekte viel zu gut, um sie nicht zu präsentieren. Deshalb veröffentlichen wir in den nächsten Monaten regelmäßig eine Auswahl der Bewerbungen. Dieses Mal zeigt die Helios Kliniken GmbH Duisburg, wie man dort mit gezielter #Gesundheitsförderung neue Maßstäbe in der #Ausbildung setzt. Ziel des HR-Projekts „Auszubildendenprävention im Helios Klinikum Duisburg“ war es nämlich, Auszubildende der Gesundheits- und #Krankenpflege durch Gesundheitsförderung und -erhaltung nachhaltig und dauerhaft zu stärken. Spannend! https://lnkd.in/e_ng9p5f

Was können Unternehmen und Jobsuchende im Bewerbungsprozess alles falsch machen? Ziemlich viel, zeigen aktuelle Studien zum Thema Fehlerquellen im Recruiting. Selbst börsennotierte Unternehmen missachten grundlegende Standards bei Stellenanzeigen, hat der Recruiting- und Employer-Branding-Dienstleister Staffery GmbH in seinem „DAX-40-Stellenanzeigenreport 2024“ herausgefunden: So weisen 89 Prozent der Ausschreibungen Rechtschreib- oder Grammatikfehler auf. Aber auch auf Seiten der Jobsuchenden ist nicht alles zum Besten: Laut des „Workforce Report 2024“ des HR-Beratungsunternehmens Remote hat die wachsende Verfügbarkeit von KI-Tools dazu geführt, dass Lebensläufe immer häufiger fehlerhaft oder unpassend sind. Welche Folgen das für Unternehmen und Jobsuchende gleichermaßen haben kann, lest Ihr hier: https://lnkd.in/gFixdeSp

Wie nutzt HR Künstliche Intelligenz in der Praxis? Das ist Thema unserer Interviewserie "KI und ich" bei der Personalwirtschaft Interesse, etwas über den KI-Einsatz in deinem Arbeitsalltag zu erzählen? Dann melde dich gern über LinkedIn. Die bisherigen Interviews können hier gelesen werden: https://lnkd.in/ekfcPeSj

Die Tarifeinigung für die öffentlichen Banken erlaubt die Rückkehr zur 39-Stunden-Woche – zumindest, wenn die zusätzliche Arbeitszeit zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen wird. Drei von 45 Mitgliedsunternehmen des VÖB - Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands haben sich dazu entschieden, die Arbeitszeit wieder zu erhöhen. Darunter die DekaBank. Wie machen es die LBBW und die L-Bank - Staatsbank für Baden-Württemberg? https://lnkd.in/eU_grwDi

Strukturwandel, Konjunkturdelle oder strategische Gründe: Manchmal genügen kleine Kurskorrekturen nicht, um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Werden dann Umstrukturierungen, Standortschließungen oder Zu- beziehungsweise Verkäufe beschlossen, bedeutet das für HR viel Arbeit – insbesondere, wenn es einen Betriebsrat gibt. Wann ist Veränderung auch Betriebsänderung? Und wobei ist der Betriebsrat miteinzubeziehen? Alle Infos in unserem Artikel (+): https://lnkd.in/evk__-4A

Gewalt gegen Frauen – Was hat das mit HR zu tun? Heute ist der Internationale Tag zur Beendigung der Gewalt an Frauen. Zahlreiche HR-Professionals und Unternehmen positionieren sich für die Prävention von Gewalt jeglicher Form. Denn obwohl die meisten Gewalttaten im Privatleben stattfinden, können Arbeitgeber Betroffene unterstützen. Wie genau? Das lest ihr hier: https://lnkd.in/e9Ae87_u Im Artikel haben wir Eindrücke, Erlebnisse und Tipps von Meriem Lebdiri, Fatma Kaya, Ute Neher, Dr. Ute Brambrink Katrin Krömer und Daniela Schubert zusammengefasst.

Der thyssenkrupp-CHRO Oliver Burkhard legt sein Vorstandsmandat nieder. Er wird dem Konzern dennoch in anderer Rolle erhalten bleiben. Alle Einzelheiten lest ihr hier: https://lnkd.in/eZJ5d5uH

Innovative HR-Projekte gefragt – wir stellen sie vor! 115 HR-Projekte wurden 2024 beim Deutschen Personalwirtschaftspreis eingereicht. Wissen und Inspiration, die wir euch nicht vorenthalten wollen. Der aktuelle Case: In Zusammenarbeit mit zwei Studenten der Code University of Applied Sciences Berlin hat die Deutsche Telekom einen neuen Rahmen für die Ansprache junger Talente geschaffen. Wie das gelungen ist und welche Rolle Augmented Reality dabei gespielt hat, erzählen Sabina Ellert und Sarah Mersch: (PW+)  https://lnkd.in/eEbZVdMD

Zum wiederholten Mal musste ein Gericht darüber entscheiden, ob eine bestimmte Mitarbeitergruppe von der #Inflationsprämie ausgeschlossen werden darf. Können Unternehmen die Zahlung der Inflationsprämie bei Beschäftigten in Altersteilzeit ausschließen? Das LAG Düsseldorf sagte ja. Wie sieht es das BAG? https://lnkd.in/gb8mWEJh