Personalwirtschaft

Die Merck Gruppe holt die HR-Funktion in die Geschäftsleitung. Damit schafft der Pharma- und Chemiekonzern die Position des Chief People Officers neu. Besetzt wird sie mit Khadija Ben Hammada, die bisher bereits Personalchefin bei Merck ist und ab dem 1. März eine Führungsstufe nach oben rückt. Hier geht's zu den Hintergründen: https://lnkd.in/eDResBkf

Ist die Gehaltserhöhung für einen freigestellten Betriebsrat mitbestimmungspflichtig? Der Betriebsrat muss bei Versetzungen sowie Ein- und Umgruppierungen von Personen im Unternehmen beteiligt werden. Das bedeutet allerdings nicht, dass der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht hat, wenn die Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds angepasst wird. Warum? Das lest ihr hier: https://lnkd.in/eavZSEN5

Interne Ermittlungen – wie soll HR hier aktiv werden? Wenn HR bei internen Ermittlungen wegen eines Beschäftigten dazugeholt wird: Was genau ist dann zu tun? Laut Isabel Hexel von der Kanzlei Oppenhoff geht es zunächst darum, die Beteiligten über die beschuldigte Person zu informieren. Wo und wie lange arbeitet die Person schon im Unternehmen, gibt es bekannte Vorfälle aus der Vergangenheit, die einen Bezug zu dem aktuellen Verdacht aufweisen, wie ist diese Person intern vernetzt? Zudem hat die HR-Abteilung bei der Aufklärung die betriebliche Mitbestimmung zu beachten. Was Personalerinnen und Personaler zudem wissen müssen, lest ihr in der neuen Ausgabe der Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“ von unserer Redakteurin Gesine Wagner: https://lnkd.in/eCpcWQRQ

Die Bundestagswahl wirkt sich auch auf das Miteinander in Unternehmen aus. Denn: Politische Debatten rund um die Bundestagswahl machen nicht an den Werkstoren halt. Wie können Unternehmen die Diskussionen innerhalb der Belegschaft thematisieren? Das zeigen unter anderem torq.partners (Moritz Schlageter), comspace und Melanie Wagner von HiBob. Welche arbeitsrechtlichen Aspekte es zu beachten gibt, wenn ein Arbeitgeber den politischen Diskurs im Unternehmen fördert, hat uns Dr. Jan Heuer von KLIEMT.Arbeitsrecht verraten. Hier geht's zum Artikel: https://lnkd.in/ebs9qagt

Das Projekt „Gesundheitsbus der Österreichische Post AG“ zielt darauf ab, die präventive Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden in der Zustellung und Logistik zu unterstützen. Der Gesundheitsbus tourt durch Österreich und bringt niederschwellige sowie kostenlose Gesundheitsmaßnahmen direkt an die Arbeitsplätze der Mitarbeitenden. Wie das Projekt ablief und was es gebracht hat (Pw+): https://lnkd.in/exw-md22

Die #bAV bietet Mitarbeitenden finanzielle Sicherheit im Ruhestand und ergänzt die gesetzliche Rente. Alles, was Ihr als Personalerinnen und Personaler zu dem Thema wissen solltet, findet Ihr immer aktuell in unserem Dossier: https://lnkd.in/dajKAd8F

Warum braucht es Diversity KPI? Wie finde ich die passenden Diversity Kennzahlen für mein Unternehmen? Warum Inclusion-Kennzahlen sind wichtig? Diese und weitere Fragen beantwortet unsere Redakteurin Lena Onderka und erzählt, welche Diversity KPI die Deutsche Telekom erhebt und wie das DEI-Team mit ihnen arbeitet. Hier geht's zum Artikel (+): https://lnkd.in/drH9v4SU

Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin am Arbeitsplatz von einer dritten Person diskriminiert wird, muss der Arbeitgeber entsprechende Schutzmaßnahmen ergreifen. Kommt der Arbeitgeber seinen Schutzpflichten nicht nach, kann der oder die Beschäftigte eine Entschädigung gemäß den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verlangen. Dies zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg. Darum ging's: https://lnkd.in/ef2We4Z4

75 Prozent der Unternehmen in Deutschland planen laut einer Robert Walters-Umfrage, in diesem Jahr die Gehälter zu erhöhen – es gibt aber ein großes "Aber". Denn nur bei einer Gruppe dürfte die Erhöhung im Schnitt über der Inflationsrate liegen. Mehr in unserem Bericht: https://lnkd.in/eskqnE4U

Das beste DPP-Projekt Talent & Learning: Die „Blue Box“ ermöglicht niedrigschwellige Weiterbildungen für Blue-Collar-Worker direkt in der Lagerhalle, berichtet Christina Mueller von der DACHSER Academy im Interview (Pw+): https://lnkd.in/eS2xH_Wk