PiAL Consult GmbH

⚓ 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗪𝗼𝗵𝗹𝗳𝘂̈𝗵𝗹𝗼𝗿𝘁 – 𝗲𝗶𝗻 𝗕𝘂̈𝗿𝗼, 𝗱𝗮𝘀 #Gemeinschaft 𝘂𝗻𝗱 #Zusammenarbeit 𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 ☀ Am frühen Morgen, wenn das Licht unser Büro durchflutet, entsteht eine einzigartige Atmosphäre, die den Start in den Tag ganz besonders macht. Unser modernes #Office, ausgestattet mit modernster Technologie, mitten in der Hamburger City gelegen und in einer Umgebung, die Innovation fördert, wird zu einem #Wohlfühlort, an dem Ideen entstehen und Zusammenarbeit gelebt wird. 🌍 Wir PiAL`er sind ein bunt gemischter Haufen – unsere Kollegen stammen aus 15 unterschiedlichen Ländern und sind alle sehr weltoffen und kollegial. Bei uns herrscht ein lockeres Klima, und unser Büro ist zu einem Ort der Begegnung für uns geworden. Wir freuen uns immer, im Büro zusammenzukommen, die Mittagspausen miteinander zu verbringen und uns auch mal außerhalb des eigenen Teams auszutauschen. ⛓ Wir sind stolz darauf, dass unser Team so vielfältig ist und wir gemeinsam eine offene und inklusive Kultur pflegen. Hier bei #PiAL findet jeder seinen Platz und kann sich entfalten – ganz gleich, woher man kommt oder welchen Hintergrund man hat. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin gemeinsam zu wachsen und unsere Vision von #NewWork zu leben. 🔎 Wie sieht es bei Euch im Unternehmen aus? Seid Ihr ein gutes Team? Wie gestaltet Ihr Eure Arbeitsumgebung? Wir freuen uns auf Eure Erfahrungen und Geschichten in den Kommentaren.

📊 𝗪𝗶𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲?   Performance Marketing punktet durch messbare Resultate. Statt auf vage Prognosen zu vertrauen, zeigen klare Daten, wie effektiv Deine Maßnahmen wirklich sind. Das macht den Unterschied – auch in Zahlen:   ↪️ 𝗕𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻𝗮𝗻𝘀𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗲: Wusstest Du, dass gezieltes Targeting die Conversion Rate um bis zu 300 % steigern kann? Performance Marketing ermöglicht es Dir, Streuverluste zu minimieren und genau die Kunden zu erreichen, die Dein Produkt suchen. ↪️ 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗘𝗰𝗵𝘁𝘇𝗲𝗶𝘁: Durch A/B-Tests und laufende Anpassungen erzielten Unternehmen laut einer HubSpot-Studie bis zu 35 % höhere Klickraten. Das bedeutet: Deine Kampagnen werden direkt während ihrer Laufzeit immer effektiver. ↪️ 𝗞𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗞𝗣𝗜𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗺𝗲𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴: Ein präziser Blick auf Kennzahlen wie CTR (Durchschnitt: 2-5 % in der Versicherungsbranche) oder Cost-per-Lead (oft im Bereich von 50 bis 100 €) zeigt Dir genau, wo Optimierungspotenzial liegt – oder wo bereits maximale Effizienz erreicht ist. ↪️ 𝗛𝗼̈𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁𝘀: Laut einer Studie von Nielsen kann Performance Marketing den ROI von Kampagnen um bis zu 20 % steigern – ein echter Vorteil in einem wettbewerbsintensiven Markt wie der Versicherungsbranche.   💡 𝗜𝗡𝗦𝗨𝗥𝗩𝗜𝗦𝗜𝗢𝗡 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁: Die Zahlen sprechen für sich: Performance Marketing bringt Dir nicht nur Kontrolle, sondern sorgt dafür, dass jeder investierte Euro nachweislich Mehrwert schafft.   𝗕𝗶𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁, 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗞𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹 𝘇𝘂 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻? 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗗𝗶𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝘇𝘂𝗿 𝗦𝗲𝗶𝘁𝗲!

♻️🏢 𝗪𝗶𝗲 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝗲𝘀𝗸𝘀𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 – 𝗺𝗶𝘁 𝗗𝗘𝗜𝗡 𝗥𝗔𝗨𝗠 #Nachhaltigkeit ist für immer mehr Unternehmen ein wichtiges Ziel – nicht nur aus Verantwortung gegenüber der Umwelt, sondern auch als Teil einer modernen Unternehmenskultur. Doch wie lässt sich #Desksharing in dieses Konzept integrieren? Die Antwort: Desksharing trägt aktiv dazu bei, Ressourcen effizienter zu nutzen und den Energieverbrauch zu reduzieren. Weniger fest zugewiesene Arbeitsplätze bedeuten nicht nur eine bessere Auslastung der Bürofläche, sondern auch weniger Bürofläche insgesamt. Das hat direkte Auswirkungen auf den Energieverbrauch: Weniger ungenutzte Büros bedeuten weniger Heiz- oder Kühlaufwand und sinkende Betriebskosten. Aber wie stellt man sicher, dass diese Ressourcen auch wirklich optimal genutzt werden? Mit #DEINRAUM kannst Du ganz gezielt verfolgen, wie Deine Büroflächen und Arbeitsplätze ausgelastet sind. Im Dashboard siehst Du auf einen Blick die Auslastung der einzelnen Standorte oder Arbeitsplätze – und das für individuelle Zeiträume. So kannst Du gezielt steuern, wo und wann Arbeitsplätze benötigt werden, und gegebenenfalls nicht genutzte Flächen reduzieren. Zusätzlich kannst Du die Auslastungsdaten einfach als Excel-Datei exportieren und eigene Analysen erstellen. So hast Du die volle Kontrolle über die Ressourcennutzung und kannst noch präzisere Entscheidungen treffen, die sowohl Deine Büroorganisation optimieren als auch Deine Nachhaltigkeitsziele unterstützen. ❓ Hast Du schon mal darüber nachgedacht, Deine Bürofläche zu optimieren, weißt aber nicht, wo Du anfangen sollt? Frag uns – wir von DEIN RAUM beraten Dich gerne! 

📍 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁𝘀 𝗹𝗮̈𝘂𝗳𝘁   Performance Marketing braucht mehr als nur Kreativität – es erfordert eine klare Strategie und fundiertes Wissen über die richtigen Kennzahlen. Nur so wird der Erfolg nicht dem Zufall überlassen.   ↪️ 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻, 𝗯𝗲𝘃𝗼𝗿 𝗗𝘂 𝗹𝗼𝘀𝗹𝗲𝗴𝘀𝘁 Egal ob Du mehr Leads generieren, Deine Conversion Rate steigern oder die Kundenzufriedenheit erhöhen willst – konkrete, messbare Ziele sind der erste Schritt. Ohne sie fehlt die Orientierung.   ↪️ 𝗞𝗣𝗜𝘀: 𝗗𝗶𝗲 𝗭𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘇𝗮̈𝗵𝗹𝗲𝗻 Kennzahlen wie Klickrate (CTR), Cost-per-Click (CPC) oder Return on Ad Spend (ROAS) sind unverzichtbar, um den Erfolg Deiner Kampagnen messbar zu machen. Wer diese Werte richtig analysiert, erkennt schnell, wo Optimierungspotenziale liegen.   ↪️ 𝗗𝗶𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗙𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁 Eine gut durchdachte Strategie verbindet Ziele und KPIs miteinander. Sie beantwortet die Frage, welche Kanäle, Zielgruppen und Inhalte wirklich Wirkung zeigen. Nur so wird aus einer Idee ein nachhaltiger Erfolg.   💡 𝗜𝗡𝗦𝗨𝗥𝗩𝗜𝗦𝗜𝗢𝗡 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁: Gute Strategie beginnt mit smarten Fragen: Was willst Du erreichen? Wie kannst Du es messen? Und welche Zahlen machen den Unterschied?   𝗟𝗮𝘀𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗯𝗿𝗮𝗶𝗻𝘀𝘁𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻! Wir helfen Dir, den roten Faden zu finden. Schreib uns einfach an! 

Auf geht's nach Österreich 🇦🇹 genauer gesagt nach Bregenz am schönen Bodensee. WARUM? Ganz einfach: Morgen werde ich bei meinem Kunden einen etwas anderen Rückblick auf das letzte Projekt mit Hilfe von LEGO® werfen. Ja, richtig gehört! Einen Tag lang werden wir in den Rückspiegel schauen und genau hinschauen, was gut gelaufen ist und wo wir uns für die Zukunft noch verbessern können.

🔎 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀: 𝗪𝗮𝘀 𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿?   Marketing und Vertrieb Hand in Hand: Performance Marketing verbindet kreative Ansätze mit klar messbaren Ergebnissen und macht so Deine digitalen Kampagnen effizienter. Doch was steckt eigentlich dahinter?   Kurz gesagt: Performance Marketing umfasst alle Marketingmaßnahmen, deren Erfolg Du direkt und präzise messen kannst – von Klicks über Leads bis hin zu Conversions. Dabei setzt Du auf bewährte Kanäle wie Social Media, Suchmaschinenwerbung (SEA) oder Retargeting, um gezielt Interessenten zu erreichen.   Was macht Performance Marketing so wirkungsvoll? ▶️ 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇: Du erkennst sofort, welche Maßnahmen funktionieren und wo nachjustiert werden muss. ▶️ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̈𝘁: Kampagnen lassen sich in Echtzeit optimieren, um auf Veränderungen zu reagieren. ▶️ 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇: Marketing und Vertrieb arbeiten eng zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.   Mit Performance Marketing nutzt Du datengetriebene Strategien, die nicht nur sichtbare Erfolge liefern, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen Teams stärken. Das Ergebnis: Kampagnen, die wirklich etwas bewegen.   💡 𝗕𝗶𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁, 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝘇𝘂 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻? Stay tuned, in den kommenden Tagen gibt es noch mehr Insights dazu.

🌍 𝗪𝗶𝗲 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗻𝗶𝗺𝗺𝘁 𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴? Corporate Social Responsibility ist mehr als nachhaltige Lieferketten – es bedeutet, aktiv zur Gesellschaft und Umwelt beizutragen. Ob durch soziale Projekte, Bildungsinitiativen oder ehrenamtliches Engagement: Auch Unternehmen ohne Produktionsketten können Großes bewirken. In unserem neuesten Blogartikel liest Du, wie CSR zur Sinn-Ökonomie beiträgt. Lass Dich inspirieren, denn jeder Beitrag zählt! Den Link zum Artikel findest Du in den Kommentaren. ⤵

🗝 #Flexibilität 𝗶𝘀𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂̈𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁   Alle Welt redet über #NewWork, aber wir LEBEN es!   📍 New Work kann unterschiedlich definiert werden. Flexibilität, Entscheidungsfreiheit und Vereinbarkeit sind jedoch zentrale Bestandteile des Megatrends, über die stets viel diskutiert wird. Wie binden wir es in unseren Arbeitsalltag ein?   Bei uns ist Flexibilität mehr als nur ein Schlagwort – schon seit unserer Gründung ist es ist ein fester Bestandteil unserer #PiAL #Unternehmenskultur.   🏢🏠💻 Wir glauben daran, dass produktive Arbeit nicht an bestimmte Orte gebunden ist. Unsere hybride Arbeitskultur ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Zeit so einzuteilen, dass sie ihr Bestes geben können – egal ob im Büro, zu Hause oder unterwegs. Es wird auch gern von den Kolleginnen und Kollegen in Anspruch genommen – viele sparen sich die teilweise sehr zeitintensive Anreise, um ins Büro zu kommen und arbeiten aus dem Homeoffice, andere arbeiten auch mal mobil aus dem Ausland und verbinden den Job mit Urlaub oder einem längeren Auslandsaufenthalt.   ⏰ Die Flexibilität spiegelt sich nicht nur in der Wahl des Arbeitsortes. Zum einen bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an. Zum anderen können sie auch über ihre Arbeitszeitgestaltung selbst bestimmen. Wir haben keine Kernarbeitszeiten, man sollte sich nur innerhalb der Teams absprechen und seine Gesamtstunden im Blick behalten. So können wir unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie können ihre Arbeit so gestalten, dass sie zu ihrem Leben passt.   🖇 #Vereinbarkeit von Karriere und Familie ist ein weiterer wichtiger Punkt, der uns am Herzen liegt. Im Dialog lassen sich viele individuelle Wünsche und Vorstellungen umsetzen. Wir schaffen eine Umgebung, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann und die Möglichkeit hat, seine Karriereziele zu verfolgen und gleichzeitig die familiäre Verantwortung wahrzunehmen. Und das sowohl als Mann als auch als Frau. Gleichberechtigt. Bei uns gehen auch die Männer in Elternzeit und werden dafür nicht verspottet.   ❓ Wie flexibel sind Eure Arbeitgeber? Erzählt es uns gern in den Kommentaren. Lasst uns gemeinsam New Work leben!

Warum LEGO® bei deinem nächsten Teamevent nicht fehlen darf 💡 Schon mal erlebt, wie ein Team während eines Meetings plötzlich aufblüht? Genau das passiert, wenn LEGO® ins Spiel kommt immer. Es geht nicht um Spielerei - es geht darum, den Kopf frei zu bekommen, Kreativität freizusetzen und DEN Zusammenhalt zu stärken 🌀 Stell dir vor: Dein Team arbeitet an einer Lösung und sieht das Ergebnis buchstäblich vor sich. Es wird nicht diskutiert, sondern GEMACHT. Was bringt das wirklich? 🔘 Kreativität im Turbo-Modus: Jeder Stein ist eine Idee. Zusammen entsteht etwas Geniales. 🔘 Besserer Austausch: Reden fällt leichter, wenn die Hände arbeiten. 🔘 Konflikte? Ciao! Gemeinsames Bauen verbindet - und zaubert selbst den skeptischsten Kollegen ein Lächeln ins Gesicht. Und das Beste? Man braucht KEINE teuren Workshops oder ausgefallene Coaches. Ein paar LEGO Steine reichen aus, um dein Team zu aktivieren 💙 Profi-Tipp: Lass die Teams ihre Vision von „perfekter Zusammenarbeit & Kommunikation“ bauen - die Ergebnisse werden dich verblüffen 🌟

Kennst du das? Dein Team startet voller Energie, alle sind an Bord – und zieht sich trotzdem der Release wie Kaugummi. Warum? Die Antwort überrascht – und die Lösung ist einfacher, als du denkst. Die meisten Projekte verzögern sich nicht wegen großer Probleme. Es sind die kleinen, unsichtbaren Zeitfresser, die dir die Energie rauben und den Zeitplan zerstören. Hier sind die Top 3 Zeitfresser – und wie du sie eliminierst: 1️⃣ Anforderungen, die sich wie ein Chamäleon verändern: Das Problem: Ziele, die ständig angepasst werden, verwirren dein Team und machen aus einer klaren Route einen Hindernisparcours. Die Lösung: Investiere in eine klare Anforderungsdefinition vor Projektstart. Tools wie JIRA oder Notion helfen, Anforderungen zu dokumentieren und zu priorisieren – und sie während des Projekts nicht aus den Augen zu verlieren. 2️⃣ Die Flut der Abstimmungen: Das Problem: Zu viele Meetings töten die Zeit und die Produktivität. Eine Harvard-Studie zeigt, dass Mitarbeiter in Meetings bis zu 71 % ihrer Arbeitszeit verschwenden. Die Lösung: Radikal kürzen! Halten Sie täglich 15-minütige Stand-Ups und stellen Sie sicher, dass alles andere asynchron passiert – etwa über Tools wie Slack, Loom oder Miro. 3️⃣ Mikromanagement: Das Problem: Wenn jede Entscheidung erst abgesegnet werden muss, läuft dein Team im Schneckentempo. Und das demotiviert. Die Lösung: Erstelle klare Prozesse und delegiere Verantwortung. OKRs (Objectives and Key Results) oder ein RACI-Modell (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) geben deinem Team Autonomie und Klarheit. Wenn du diese Zeitfresser identifizierst und aktiv gegensteuerst, wirst du Deadlines nicht nur einhalten, sondern auch die Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit deines Teams spürbar steigern.