Prospektiv GmbH

Das Jahr 2024 geht zu Ende und wir blicken auf ein ereignisreiches Jahr voller spannender Projekte, bereichernder Begegnungen und großartiger Erfolge zurück. Ein herzliches Dankeschön an alle, die uns in diesem Jahr begleitet, unterstützt und inspiriert haben. Gemeinsam haben wir viel erreicht!   Mit Vorfreude schauen wir bereits auf 2025 und die kommenden Projekte, in denen wir wieder zusammen Großartiges schaffen können.   Bis dahin wünschen wir erholsame Feiertage, einen wunderbaren Jahresausklang und einen guten Start ins neue Jahr!   Wir freuen uns auf ein Wiedersehen in 2025 – bis bald!

Das Jahr 2024 neigt sich dem Ende entgegen – und mit ihm geht eine besondere Reise zu Ende: Der Auftrag für die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT läuft zum 31. Dezember 2024 aus. Mehr als drei Jahre lang durften wir zahlreiche Veranstaltungen, Workshops, Trainings und Beratungen gestalten. Mit Stolz und Dankbarkeit blicken wir auf diese ereignisreiche Zeit zurück.   🙏 Unser Dank gilt Ihnen! Wir bedanken uns herzlich bei allen, die uns unterstützt, an unseren Angeboten teilgenommen und dazu beigetragen haben, die Netzwerkstelle und ihr Anliegen bekannter zu machen. Ihr gemeinsames Engagement für Vielfalt und gegen Diskriminierung hat den entscheidenden Unterschied gemacht!   Ein besonderer Dank gilt dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW, das uns diese Aufgabe anvertraut und unsere Arbeit stets vertrauensvoll begleitet hat.   💡 Wie geht es weiter? Auch wenn die Netzwerkstelle endet, bleibt das Team von Prospektiv seiner Mission verpflichtet. Wir setzen uns weiterhin für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein und freuen uns darauf, auch in anderen Kontexten mit Ihnen zusammenzuarbeiten.   Zum Jahresabschluss wünschen wir Ihnen wunderschöne Feiertage und einen guten Start ins Jahr 2025. Vielen Dank für die gemeinsame Zeit und Ihr Engagement für eine vielfältige Gesellschaft!

Spannende Einblicke in unser Projekt co_laboration!   Unsere erste Podcast-Folge ist live! 🎙️ In der ersten Folge von co_lab talks teilt Projektleiter Arne Lehmann spannende Eindrücke aus unserem geförderten Projekt an der Schnittstelle von HR und IT – von der Idee bis zur konkreten Durchführung.   👉 Hören Sie rein und erfahren Sie, welchen Mehrwert co_laboration Unternehmen bietet!

Warum bietet es im Rennen um qualifizierte Fachkräfte Vorteile, auch für LSBTIQ* Beschäftigte attraktiv zu sein, welche Bedarfe und Potentiale gibt es und wie kann diese Zielgruppe erfolgreich angesprochen werden?   Dieser Frage sind wir gestern Abend im Rahmen einer Veranstaltung der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT in der Stadtbibliothek Münster nachgegangen. Gemeinsam mit Anna Nigulis vom Amt für Gleichstellung der Stadt Münster, Nain Heiligers vom Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung und Wolfram Schier von BASF Coatings haben wir darüber diskutiert warum Offenheit für Vielfalt so wichtig ist und wie erfolgreiches Diversity Management aussehen kann. Und auch das gemeinsame Vernetzen kam nicht zu kurz!   Vielen Dank für die gewinnbringende Kooperation dem Amt für Gleichstellung der Stadt Münster und der Stadtbücherei Münster!

Fast genau ein Jahr nach dem Auftakt haben wir im Rahmen einer zweiten Klausur das Führungskräftentwicklungsprogramm bei der Stadt Warendorf abgeschlossen. Mit rund 50 Führungskräften, einschließlich des Bürgermeisters, war der Tag wie bei allen Veranstaltungen im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms geprägt von intensiven Gesprächen, reichlich Austausch und viel Spaß bei allen Beteiligten. 🙂 ✔   Dabei wurde nicht nur ein Rückblick auf die durchgeführte Trainings und Impulse geworfen. Vielmehr wurde gemeinsam ein Blick in die Zukunft gewagt: Wohin will sich die Stadtverwaltung Warendorf entwickeln? Was sind die Ideen und Visionen für die kommenden Jahre? Was soll erreicht werden? 💪   Vielen Dank für das gemeinsame Jahr, den tollen Tag und den spannenden Ausblick in die Zukunft! 👍

Am 29. November 2024, von 9:00 bis 13:00 Uhr, laden wir herzlich zur digitalen Fachtagung „Queer ist überall: LSBTIQ* und Intersektionalität im Unternehmen“ ein! 🌈 Freuen Sie sich auf inspirierende Vorträge und Diskussionen zur Vielfalt im Arbeitsalltag – von sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität bis hin zu weiteren Dimensionen der Vielfalt. Wir beleuchten, wie sich Lebensrealitäten überschneiden und was das für Unternehmen bedeutet. Programmhöhepunkte: 🟠 Vorträge und Diskussionen mit erfahrenen Expert_innen und Praktiker_innen 🟠 Interaktive Sessions zu intersektionalem Diversity Management 🟠 Networking und Austausch für neue Impulse Jetzt kostenfrei anmelden unter https://lnkd.in/ex9Jk-QN

Vielfalt ist heute mehr denn je ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Besonders für LSBTIQ*-Beschäftigte ist eine offene und inklusive Unternehmenskultur von großer Bedeutung. Wie können Unternehmen diese Zielgruppe effektiv ansprechen und langfristig binden?  Gemeinsam mit dem Amt für Gleichstellung der Stadt Münster laden wir Sie zu einer spannenden Diskussion ein mit: Anna Nigulis, Amt für Gleichstellung Münster  Nain Heiligers, Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung  Wolfram Schier, BASF Coatings 📅 Wann? 19. November 2024, 17:00-18:30 Uhr  📍 Wo? Stadtbücherei Münster, Alter Steinweg 11 Anmeldungen unter info@unternehmen-vielfalt.nrw Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen inspirierenden Austausch! 🌈 

„Ich habe mich überhaupt nicht getraut, mich zu outen. Vielen anderen wird es genauso gegangen sein. Die ständige Anpassung, um negative Reaktionen zu vermeiden, kostet Energie – und vor allem: Kraft der Seele.“ (Frohn, D. & Heiligers, N. (2024). »Out im Office?!« Die Arbeitssituation von LSBTIQA* Personen in Deutschland. IDA | Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung) Am heutigen Coming Out Day 🌈 möchten wir die zentrale Rolle von Sichtbarkeit und Unterstützung im Arbeitsumfeld betonen. Viele LSBTQIA* Mitarbeitende verbergen aufgrund negativer Erfahrungen und aus Angst vor Diskriminierung ihre Identität am Arbeitsplatz. Um solche Barrieren zu überwinden, ist Diversity Management ein entscheidender Weg. Durch gezielte Maßnahmen können Unternehmen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung fördern, in der sich alle Mitarbeitenden sicher und unterstützt fühlen. In diesem Zusammenhang möchten wir auf zwei unserer kommenden Veranstaltungen gemeinsam mit der IHK zu Essen hinweisen:

Fragen Sie sich manchmal, was genau eigentlich gemeint ist, wenn Unternehmen oder Organisationen davon reden, wie #divers sie sind? Und wie #Vielfalt im Arbeitsalltag mehr als nur ein Buzzword ist? Dann ist das zweitägige Online #Training „Fit für Vielfalt“ der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT genau das Richtige für Sie!   In den beiden Terminen am 2. und 9. Oktober 2024 jeweils von 9-13 Uhr geht es unter anderem um diese Fragen: ✅ Welche Dimensionen von Vielfalt gibt es? ✅ Was bedeutet die Abkürzung LSBTIQ*? ✅ Warum ist das Wissen darüber im Arbeitskontext wichtig? ✅ Wie sieht ein bewusster Umgang mit Vielfalt und Konflikten aus? Dazu erwarten Sie viele praktische Empfehlungen und ein spannender Erfahrungsaustausch.   Ob Geschäftsführende, Führungskräfte, Personalverantwortliche oder interessierte Beschäftigte – alle sind herzlich eingeladen, „Fit für Vielfalt“ zu werden! Melden Sie sich jetzt ganz einfach und kostenlos per Mail an: info@unternehmen-vielfalt.nrw!

Jeder Prozess braucht Struktur! Insbesondere in der Pflegebranche, wo Mitarbeitende täglich mit hohen Anforderungen und Stress konfrontiert sind, ist Struktur ein unerlässlicher Schlüssel zu nachhaltiger Verbesserung. Wir freuen uns sehr, die Caritasverband Dortmund e.V. bei ihrem Self-Care-Projekt mit unserer Expertise in der Prozessbegleitung zu unterstützen. Besonders stolz sind wir darauf, die Steuerungsgruppe zu moderieren, die das Projekt lenkt und den langfristigen Erfolg im Blick behält. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Veränderungen! 💪