PROUT AT WORK-Foundation

Gemeinsam mit Deutsche Gesellschaft für Trans*- und Inter*geschlechtlichkeit (dgti) e.V. luden wir gestern zu einer ganztägigen Veranstaltung zum Thema „Trans* am Arbeitsplatz“. Dabei wurde unter anderem die Studie „TIN*klusiv im Office?!“ vorgestellt, die Zahlen zu geschlechtlicher Vielfalt am Arbeitsplatz liefert. Zudem präsentierten diverse Unternehmen Best Practices zur Akzeptanz geschlechtlicher Vielfalt. Folgende Workshops standen den Teilnehmer_innen zur Auswahl: 👉 Transition im Unternehmen und Selbstbestimmungsgesetz 👉 Unternehmen als Safer Space – sichere Räume in Hinblick auf die politische Entwicklung schaffen und erhalten 👉 Nicht-Binarität und inklusive Sprache Danke an Janboris Ann-Kathrin Rätz für die großartige Moderation und alle, die vor Ort mit dabei waren! 💛 Vielen Dank an Campana & Schott für das Hosting in Frankfurt am Main sowie auch an die anderen Sponsor_innen der Veranstaltung: Commerzbank AG, KfW und PwC Deutschland. #ProutAtWork #Trans #Queer #Diversity #Konferenz #Networking #Inclusion 

Gestern fand unser #Togathering mit Capgemini, MAN Truck & Bus SE und Microsoft zum Thema „Big Impact ERG“ in München statt. Im World Café Format fanden die Teilnehmenden Antworten auf Fragen wie die Mitglieder eines Netzwerks aktiviert und eingebunden werden können, welche Tools & Tricks bei der Verbindung des Netzwerks über viele Standorte hinweg hilfreich sind, inwiefern das Netzwerk einen Beitrag zum gesellschaftlichen Engagement des Unternehmens leisten kann und an welchen Stellen die Einbindung des Netzwerks in die externe Positionierung des Unternehmens sinnvoll ist. Im Fokus stand der unternehmensübergreifende Austausch, der zeigte, dass viele vor ähnlichen Herausforderungen stehen, jedoch alle das gleiche Ziel verfolgen: Eine Arbeitswelt schaffen, in der sich alle wohl und sicher fühlen. Der Abend zeigte, dass Unternehmen jeder Größe etwas Neues mitnehmen und Ideen einbringen können, die inspirieren und Mut für das weitere Engagement machen. Vielen Dank Capgemini, MAN und Microsoft für das Hosting und die gute Zusammenarbeit. Ein besonderer Dank gilt auch allen Teilnehmer_innen für den wertvollen Input, offenen Austausch, neue Perspektiven und spannende Impulse! 💛 #Diversity #ProutAtWork #Networking #Event #Workshop #Inclusion

Unser letztes #Togathering in diesem Jahr steht an: Gemeinsam mit PROUT EMPLOYER OTTO sprechen wir am 12. Dezember in Hamburg über das Thema "Beyond Pinkwashing: Authentische Außenrepräsentation queerer Interessen im Unternehmenskontext". Jetzt anmelden: https://lnkd.in/drVK9NYM Wir freuen uns auf Euch! 💛

Inhaltswarnung: Gewalt / Mord Heute ist #InternationalerTagGegenGewaltAnFrauen An diesem Tag wollen wir auf alle Formen der Gewalt gegenüber Mädchen und Frauen aufmerksam machen. Zwischen vielen ungemeldeten Fällen von Gewalt an Frauen, da die Thematik oft als schambehaftet empfunden wird, und einer unzureichend ausgebauten Infrastruktur für Betroffene (so gibt es laut der Bundesweiten Frauenhaus-Statistik 2023 etwa nur ein Drittel der tatsächlich benötigten Frauenhausplätze in Deutschland), gestaltet es sich als schwierig, das tatsächliche Ausmaß von alltäglicher Gewalt gegen Frauen zu überblicken. Alle 4 Minuten, so UN Women Deutschland, erlebt eine Frau in Deutschland Gewalt durch ihren (Ex-)Partner. 155 Frauen wurden 2023 nachweislich durch ihren (Ex-)Partner getötet – das entspricht jedem zweiten Tag. Doch auch hier ist die Dunkelziffer hoch. Laut Statista werden Trennungstötungen meist als Totschlag anstelle von Mord geahndet. Somit wird suggeriert, dass die Tötung einer Frau durch ihren Ex-Partner kein niedriger Beweggrund ist. Es ist ein Menschenrecht, dass Frauen und Mädchen ein gewaltfreies Leben führen können, doch noch sind wir nicht an diesem Punkt angelangt. Es bedarf gesamtgesellschaftlicher Anstrengungen, um der Gewalt gegen Frauen entgegenzutreten, Tag für Tag aufs Neue. Erst diesen Monat veröffentlichte das BKA erstmals ein Lagebild der spezifisch gegen Frauen gerichteten Straftaten. Hier lässt sich 2023 ein Anstieg der Delikte gegen Frauen in fast allen Kategorien gegenüber dem Vorjahr feststellen. Dennoch öffnet das BKA mit dieser Publikation die Türen für weitere Studien sowie die Auseinandersetzung mit dem Thema. An dieser Stelle wollen wir daran erinnern, dass alle weiblich gelesenen Personen und andere von patriarchaler Gewalt betroffen sein können. Weitere Informationen sowie Beratungs- und Anlaufstellen findet Ihr auf unserer Website: https://lnkd.in/eVPpCkfP #ProutAtWork #Femizid #Feminismus #Frauenrechte #Hilfsangebote #violenceagainstwomen

Am 4. Dezember findet die Trauerfeier von unserem Vorstand und Mitgründer Jean-Luc Vey in Frankfurt am Main statt, der am 2. November plötzlich und unerwartet verstorben ist. Wo? Deutsche Bank AG, Taunusanlage 12, 60326 Frankfurt am Main Wann? Ab 13 Uhr (Registrierung ab 12 Uhr) Neben einigen Reden, um Jean-Luc zu gedenken und an sein Leben und Wirken zu erinnern sowie musikalischen Einlagen erwartet Euch ab circa 14 Uhr ein gemeinsames Beisammensein mit französischen Köstlichkeiten, die Jean-Luc so gern mochte. Der Einlass vor Ort erfolgt aufgrund begrenzter Kapazitäten nur mit vorheriger Anmeldung via Eventbrite: https://lnkd.in/dvGDbFhp. Wir arbeiten parallel an einer hybriden Lösung, um auch Menschen die Möglichkeit zum Abschied nehmen zu geben, die nicht vor Ort dabei sein können. Teilt diese Nachricht auch gerne in Eurem Netzwerk und mit Personen, die wir nicht erreichen, die Jean-Luc jedoch nahestanden. Vielen Dank für Eure Beileidsbekundungen und die Unterstützung, die Ihr uns in dieser schweren Zeit bietet. Wenn ihr Gedanken und Erlebnisse teilen möchtet, könnt ihr diese auch im virtuellen Kondolenzbuch niederschreiben: https://lnkd.in/gT9rUhW7 

Unser Team wächst weiter!🎉 Wir freuen uns sehr, dass Quinton Binder uns seit November als Werkstudent für Kommunikation bei unserem Einsatz für queere Chancengleichheit am Arbeitsplatz unterstützt. Mit diesem Post wollen wir Quin kurz vorstellen. Das gesamte Team findet ihr auch auf unserer Website unter https://lnkd.in/eqFQ4Det Willkommen im Team, Quin! 💛 #ProutAtWork #Team #Queer #Paw #Diversity

Inhaltswarnung: Trans*feindlichkeit / Gewalt Am heutigen Tag gedenken wir den Opfern trans*feindlicher Gewalt. Das bedeutet einerseits das Tragen von generationsübergreifender Trauer sowie Erinnerung, andererseits dient der Tag als Denkanstoß. Denn Gewalt gegen trans* Personen ist ein wachsendes Problem: im Jahr 2023 wurden in Deutschland mehr als doppelt so viele Delikte gemeldet als im Vorjahr und auch global verhält es sich ähnlich. Laut des TMM (Trans Murder Monitoring) wurden zwischen Oktober 2022 und September 2023 global 321 Todesfälle von trans* Personen als Morde gemeldet. Die reale Zahl liegt wohl deutlich höher, da von einer großen Dunkelziffer an Fällen ausgegangen wird, die ungeklärt, ungemeldet oder unbekannt bleiben. Die Altersgruppe mit den meisten Opfern ist die der 19-25-jährigen. Auch wichtig ist intersektionales Denken, denn die Morde an trans* Frauen und trans* femininen Personen überwiegen in der Statistik mit 94% der 321 gemeldeten Fälle. Es geht nun darum, einen starken Zusammenhalt aufzubauen, nicht nur in der queeren Community, sondern in der ganzen Gesellschaft. #TransDayOfRemembrance #TransgenderDayOfRemembrance #Trans #Transgender #TDoR #Queer #Diversity #SayTheirNames

Bei der queeren Karrieremesse von EY-Parthenon erwarten Euch inspirierende Vorträge, interaktive Workshops und ein kreativer Neon Brush Kurs. 🌈 Mehr Infos dazu findet Ihr hier: https://lnkd.in/dKR_ppK4 Kommt vorbei!

Unsere #PAWKonf24 – ein Rückblick 📽 Vielen Dank an Markut Films, der diese tollen Momente festgehalten hat. Danke an OTTO für das Hosting der Konferenz in Hamburg, alle Speaker_innen für den großartigen Input und alle, die online oder vor Ort teilgenommen haben. Danke auch an die Sponsor_innen der Konferenz: OTTO als Lead Partner der PROUT AT WORK-Konferenz 2024 Audi Deutschland Boehringer Ingelheim Clifford Chance Germany Deutsche Bank Novelis MOIA als Mobilitätspartner Wir freuen uns schon jetzt auf die Konferenz im nächsten Jahr! 💛 #Queer #Diversity #Networking #Event #ProutAtWork

Reminder: Unsere Veranstaltung "Queer in Law & Consulting" wurde verschoben und findet nun am 22. Januar 2025 gemeinsam mit YPOG in Hamburg statt! In verschiedenen Formaten arbeiten wir zu vielfältigen internen und externen Fragestellungen rund um die Professionalisierung von queeren Netzwerken und D&I-Arbeit, #ComingOut und #Queer KPIs – stets mit Fokus auf die law- und consulting-spezifischen Aspekte. Wir freuen uns darauf, vielfältige Netzwerke und Perspektiven auf der Veranstaltung kennenlernen zu dürfen. Hinweis: Das Event richtet sich ausschließlich an Mitarbeiter_innen von #Law und #Consulting Firms. Wir bitten daher um Verständnis, dass wir anderweitige Registrierungen stornieren werden. Die Teilnehmer_innenzahl pro Unternehmen ist nicht begrenzt. Jetzt anmelden: https://lnkd.in/d3RM4nhD Wir freuen uns auf Euch! 💛