Q-Care GmbH

Überall in Deutschland fehlen #Fachkräfte. Unternehmen, die selbst ausbilden, können die Lücken leichter schließen. Das kann sowohl kurzfristige als auch langfristige Vorteile bieten. Doch viele Betriebe müssen einen größeren Aufwand als früher betreiben, um passende #Auszubildende zu finden. Ein Blick ins Ausland kann helfen, denn die duale #Berufsausbildung in Deutschland genießt im Ausland einen guten Ruf. https://lnkd.in/g5F2D8iV #fachkräftemangel #ausbildung #azubi #recruiting #qcare

Heute stellen wir Ihnen das Profil eines Elektroingenieurs für #Energietechnik. Herr A. ist 41 Jahre alt und hat einen Bachelor in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik. Neben fließenden Englischkenntnissen spricht er Deutsch auf Niveau B1. Aus seinen 10 Jahre Berufsjahren bringt er u.a. diese Erfahrungen mit: ✔️ Elektroingenieur in der Elektro- und Ingenieurbranche ✔️ Hochspannungsanlagenbetriebe ✔️ Elektroinspekteur bei Ingenieurberatung ✔️ DigSI LENT, NEPLAN, AutoCAD, ArcGIS                                  📞Gerne erzählen wir in einem ersten unverbindlichen Telefonat mehr über diesen Kandidaten.   #Fachkräfte #Ingenieur #Elektrotechnik #Elektroingenieur #Recruiting #QCare

Trotz schwieriger Rahmenbedingungen wollen Startups in Deutschland weiter wachsen und suchen Personal. 🌍Mehr als die Hälfte der Startups setzt bereits auf ausländische Mitarbeiter, dazu hat der Digitalverband Bitkom die deutsche #Startup-Szene befragt. Fast 30% beschäftigen sowohl Mitarbeiter aus dem europäischen wie aus dem außereuropäischen Ausland, 15 % nur aus dem europäischen und 13 % nur aus dem außereuropäischen Ausland. #personalsuche #recruiting #qcare #humanresources

Heute stellen wir Ihnen das Profil eines Energie- und Maschinenbauingenieurs vor. Herr A. ist 33 Jahre alt und hat einen B.Sc. Mechanical Engineering. Neben fließenden Englischkenntnissen spricht er Deutsch auf Niveau B1 und etwas Italienisch. Aus seinen gut 5 Berufsjahren bringt u.a. diese Erfahrungen mit: ✔️ Entwurf und Programmierung zur Steuerung von Maschinenkomponenten in Kraftfahrzeugen ✔️ Mechanische Konstruktionsänderungen für Bremssysteme, Lenksysteme und Antriebssysteme ✔️ Expertise in der Gestaltung von mechanischen Anlagen und mechanischen Zeichnungen                                                        ✔️ Analyse von Elektrofahrzeugen              ✔️ C-Programmierung (C/C++), Matlab, OPENFOAM, Solid Works, CANOe, CANalyzer u.a.m.     📞Gerne erzählen wir in einem ersten unverbindlichen Telefonat mehr über diesen Kandidaten.  #fachkräfte #maschinenbau #ingenieur #mechanicalengineering #recruiting #qcare

Der IT-Fachkräftemangel ist ein ernstzunehmendes Problem, das die Digitalisierung gefährden kann. Digitale Transformationsprojekte verzögern sich, Unternehmen büßen ihre Wettbewerbsfähigkeit ein. Der Branchenverband Bitkom hat berechnet, dass der Bedarf an IT-Fachkräften bis 2040 auf knapp zwei Millionen ansteigt. Weil das Angebot an IT-Fachkräften gleichzeitig nur auf ca. 1,2 Mio. ansteigen dürfte, entsteht eine Lücke von mehr als 600.000 IT-Experten. Ohne Zuwanderung kann diese Fachkräftelücke nicht geschlossen werden. https://lnkd.in/eUwkqNUq  #Fachkräftemangel #recruiting #qcare #itjobs #itexperts #digitalisierung

Die #Innovationskraft in Deutschland muss erhöht werden, um Herausforderungen wie #Digitalisierung, Demografie und Deglobalisierung zu meistern, In einer Unternehmensbefragung des Institut der deutschen Wirtschaft (IW) wurden fehlende Fachkräfte als häufigstes Hemmnis bei der Digitalisierung im eigenen Unternehmen benannt. Nebem IT-Experten fehlen v.a. qualifizierte #MINT-Fachkräfte. Die #Fachkräftesicherung in den MINT-Berufen spielt für die Innovationskraft Deutschlands eine wichtige Rolle. Ende 2023 fehlten nach IW-Berechnungen rund 264.000 MINTArbeitskräfte. Die Zuwanderung zur Fachkräftesicherung in den MINT-Berufen zeigt erste Erfolge. #recruiting #qcare #humanresources

Die #Digitalisierung ist für die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands unverzichtbar, sie ermöglicht effiziente Prozesse und innovative Geschäftsmodelle. Doch angesichts anderer Herausforderungen scheint die Digitalisierung etwas aus dem Fokus geraten zu sein. Digitalisierung braucht Menschen, die sie voranbringen können Zwar soll die Zahl der Beschäftigten nach IW-Berechnungen bis 2027 auf über drei Millionen steigen, doch die Nachfrage nach IT-Fachkräften mit entsprechender Ausbildung bleibt hoch. Auch der Branchenverband Bitkom rät, IT-Experten über bessere Zuwanderungsmöglichkeiten nach Deutschland zu holen. #itexpert #fachkräfte #recruiter #qcare #humanresources

Heute stellen wir Ihnen das Profil eines IT-Experten vor. Herr Z. ist 43 Jahre alt und hat einen B.Sc. Software Engineering sowie einen Doctor of Business Administration. Er spricht Deutsch auf Niveau B1 und fließend Englisch. In seinen über 20 Berufsjahren in der IT-Branche konnte er Führungskompetenz als CEO und Manager sammeln und bringt u.a. diese Erfahrungen mit: ✔️ Cisco Konfiguration, Microsoft Experte ✔️ Programmierung in C, C++, Assembly, Python ✔️ Netzwerkverkabelung, drahtlose Netzwerkinfrastruktur, UTM-Konfiguration                     ✔️ Beratung in IT-Infrastruktur, Netzwerkinfrastruktursicherheit u.a.m.           📞Gerne erzählen wir in einem ersten unverbindlichen Telefonat mehr über diesen Kandidaten.   #itexpert #consultant #fachkräfte #recruiter #qcare #humanresources

Mit der #Chancenkarte können Menschen aus Drittländern ohne festen Arbeitsvertrag nach Deutschland einreisen und sich eine Arbeitsstelle suchen. Voraussetzung ist eine 2-jährige Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss sowie Deutsch- oder Englischkenntnisse. Wer keinen deutschen Bildungsabschluss oder volle Anerkennung der ausländischen Qualifikation nachweisen kann, muss im Punktesystem mindestens sechs Punkte erreichen. #Fachkräfteeinwanderungsgesetz #Zuwanderung #recruiting #humanresources #qcare