Seatti

📢 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞: 𝐄𝐢𝐧 𝐆𝐞𝐰𝐢𝐧𝐧 𝐟ü𝐫 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐆𝐞𝐬𝐞𝐥𝐥𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭! Die Remote Work Conference hat beeindruckende Studien präsentiert, die zeigen, wie flexible Arbeit nicht nur die Arbeitswelt transformiert, sondern auch gesellschaftliche Herausforderungen positiv beeinflusst. 𝐃𝐢𝐞 𝐅𝐚𝐤𝐭𝐞𝐧: Flexible Arbeit 1️⃣ 𝐇𝐚𝐥𝐛𝐢𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐢𝐞 „𝐂𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐏𝐞𝐧𝐚𝐥𝐭𝐲“ 𝐟ü𝐫 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧: In Berufen mit flexiblen Arbeitsmodellen sinkt der Rückgang der Arbeitszeit nach der Geburt eines Kindes um 50 %. 2️⃣ 𝐄𝐫𝐡ö𝐡𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐄𝐫𝐰𝐞𝐫𝐛𝐬𝐪𝐮𝐨𝐭𝐞: Frauen profitieren besonders stark von mehr Flexibilität am Arbeitsplatz. 3️⃣ 𝐄𝐫ö𝐟𝐟𝐧𝐞𝐭 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬𝐩𝐫𝐮𝐧𝐠𝐛𝐫𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫: Flexible Arbeit bietet Einstiege, die langfristig als Karriereleiter dienen können. Flexible Arbeit verbessert nicht nur die Geschlechterbalance, fördert Zufriedenheit und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen, sondern stärkt auch Familien und treibt die Erwerbsquote voran. Ein echter Mehrwert – für uns alle. 🌟 Mit Seatti helfen wir bereits über 100 Unternehmen, flexible Arbeit zu organisieren – und dabei persönliche Begegnungen mit maximaler Flexibilität zu verbinden. 🚀

𝐖𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐎𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐧 𝐍𝐞𝐰 𝐖𝐨𝐫𝐤? ❓❗ Bei unserem Event mit if5 anders arbeiten  anders arbeiten hat Christian Eckert von Volkswagen beeindruckend gezeigt, wie VW sein Onboarding neu gedacht hat und warum 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐩𝐫ä𝐬𝐞𝐧𝐳 dabei so entscheidend ist. Das Ergebnis: 𝗗𝗲𝗿 ü𝗯𝗲𝗿𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁𝗲 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝗯𝗲𝗶 𝗩𝗪 𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗹𝘂𝗸𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗺 𝗱𝗮𝘀 𝟱-𝗳𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗴𝗲𝘀𝗲𝗻𝗸𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗞𝗲𝗻𝗻𝘇𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘂𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁! Mit Team Day Planning in Seatti stellen wir sicher, dass euer gesamte Team weiß, wann neue Mitarbeitende starten. Onboarding-Get-Togethers können mit nur einem Klick organisiert werden – damit niemand in den ersten Wochen allein im Büro sitzt. 😊 Ihr wollt das Event in voller Länge sehen? 👉 Hier entlang: https://lnkd.in/dV6PsBTB

𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐳𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧. 𝐃𝐨𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐬 𝐙𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧 𝐦𝐮𝐬𝐬 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐳𝐰𝐚𝐧𝐠𝐬𝐥ä𝐮𝐟𝐢𝐠 𝐢𝐦 𝐁ü𝐫𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧. Bernd Fels von if5 anders arbeiten hat bei unserem Event in Braunschweig ein starkes Beispiel dafür gegeben: 💡“𝐄𝐢𝐧 𝐅𝐫𝐞𝐮𝐧𝐝 𝐯𝐨𝐧 𝐦𝐢𝐫 𝐡𝐚𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐇𝐚𝐜𝐤𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭 – 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐬 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐡𝐚𝐭 𝐢𝐧𝐧𝐞𝐫𝐡𝐚𝐥𝐛 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐞𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦 𝐠𝐞𝐥ö𝐬𝐭, 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐦 𝐞𝐬 𝟓 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐭.” Was zeigt uns das? Regelmäßige Touchpoints zwischen Mitarbeitenden sind entscheidend – egal, wo sie stattfinden. Unternehmen sollten diese Begegnungen aktiv gestalten: ➡️ Netzwerkflächen im Büro, die Zusammenarbeit fördern ➡️ Coworking-Spaces an zentralen Orten in der Stadt ➡️ Team-Events und Get-Togethers an inspirierenden Locations, wie z. B. bei unserem Partner Der Steinerwirt-hangout&hotel in der fränkischen Schweiz Mit Seatti’s Location-Sharing-Funktionen können Teams flexibel planen, wo sie arbeiten und sich treffen – im Büro, im Café oder sogar bei einer Workation. 👉 So wird Innovation ermöglicht – durch die richtige Mischung aus Flexibilität und Begegnung! 🌍✨

🎥 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐊𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 – 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐑𝐓𝐎! Beim Event mit if5 anders arbeiten haben wir klar Stellung bezogen: Die größten Vorteile entstehen, wenn Mitarbeitende selbst entscheiden können, wann und wo sie arbeiten. Wie es Katharina Berg von Spotify passend formuliert: „Our employees are not children.“ 🌍 Ein starres „Return to Office“ (RTO) reicht nicht aus, um langfristig motivierte und engagierte Teams aufzubauen. Stattdessen braucht es flexible Arbeitsmodelle, die auf individuelle Bedürfnisse eingehen und Raum für Innovation schaffen. ➡️ Mit Seatti unterstützen wir genau das: Wir motivieren Mitarbeitende, von sich aus ins Office zu kommen und helfen Unternehmen, hybride Arbeit effizient und skalierbar zu gestalten. Mehr dazu im Video: https://lnkd.in/dV6PsBTB

🚀 𝐅𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐦 𝐇𝐚𝐫𝐯𝐚𝐫𝐝 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐑𝐞𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐳𝐮𝐦 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐚 𝐡𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭! Im A/B-Test von Trip.com wurden 1600 Mitarbeitende zufällig aufgeteilt: 5 Tage Büro vs. 3 Tage Büro und 2 Tage Homeoffice. Das Ergebnis nach 2 Jahren? ➡️ 𝐊𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐞 in Produktivität, Bewertungen oder Beförderungen zwischen den Gruppen. ➡️ 𝐀𝐁𝐄𝐑: Hybrides Arbeiten führte zu höherer Zufriedenheit und 35% weniger Kündigungen, besonders bei Frauen! 💼✨ Wichtige Learnings für Führungskräfte: 1️⃣ Testet neue Policies mit A/B-Tests! Trip.com konnte Millionen einsparen, dank hybrider Arbeit und weniger Fluktuation. 💰 2️⃣ Transparente Performance-Messung ist entscheidend. Bei Trip.com gab es alle sechs Monate eine umfassende Leistungsbewertung. 3️⃣ Gemeinsame Bürozeiten koordinieren stärkt das Teamgefühl und verhindert leere Büros voller Teams-Calls. Mit Seatti und unserem smarten Team-Day Planning automatisieren wir genau das – und fördern schon jetzt über 100 Jahre mehr In-Person-Kollaboration bei unseren Kunden. 🙂 Mehr dazu, wie wir Mitarbeitende motivieren, ins Büro zu kommen, findet ihr hier: https://lnkd.in/dw9uWRQw

𝐒𝐨 𝐰𝐚𝐫’𝐬 𝐛𝐞𝐢 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐦 𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭 „𝐖𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐝𝐢𝐞 𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯?“ Letzte Woche durften wir zusammen mit if5 anders arbeiten anders arbeiten, der Allianz für die Region GmbH und spannenden Guest Speakern darüber sprechen, wie 𝐬𝐨𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞 & 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐫 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 dienen. 📍 𝐃𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐓𝐚𝐤𝐞 𝐀𝐰𝐚𝐲𝐬: 1️⃣ Hybrid Work is here to stay. 2️⃣ Sowohl flexible Arbeitsmodelle als auch regelmäßiger persönlicher Austausch wirken sich positiv auf Innovationsverhalten aus. 3️⃣ Raum inspiriert: Wie unsere Arbeitswelt aussieht, hat einen entscheidenden Effekt darauf, wie kreativ wir arbeiten. 4️⃣ KI hat Impact: Mit künstlicher Intelligenz wird sich der Schwerpunkt menschlicher Arbeit noch mehr in Richtung kreativer, komplexer Aufgaben verschieben. Seatti hilft dabei, hybride Arbeitsorte zu optimieren und effizient zu managen, und trägt mit unseren Social Nudging & Vernetzungsfunktionalitäten dazu bei, dass hybride Mitarbeitende regelmäßig in Person zusammenkommen, um innovativ zu sein! 💡 So schaffen wir die perfekte Balance zwischen Flexibilität & Face-Time 😊

Wie wird die Neue Arbeitswelt wirklich innovativ? Die Rolle sozialer Netzwerke & flexibler Arbeitsorte als Innovationsmotor: In einer Zeit, in der immer mehr Menschen den Weg ins Büro scheuen und hybride Arbeitsmodelle an Bedeutung gewinnen, stellt sich die Frage: Wie können Menschen erfolgreich zusammenarbeiten, sodass persönlicher Austausch, Innovation und Produktivität nicht zu kurz kommen? Seatti, IF5 und die Allianz für die Region laden ein zu einem exklusiven Event ein. Erfahre von Industrievertretern und Experten aus der Wissenschaft, wie New Work als Katalysator für Innovation fungieren kann.

Wie wird die Neue Arbeitswelt wirklich innovativ? Die Rolle sozialer Netzwerke & flexibler Arbeitsorte als Innovationsmotor: In einer Zeit, in der immer mehr Menschen den Weg ins Büro scheuen und hybride Arbeitsmodelle an Bedeutung gewinnen, stellt sich die Frage: Wie können Menschen erfolgreich zusammenarbeiten, sodass persönlicher Austausch, Innovation und Produktivität nicht zu kurz kommen? Seatti, IF5 und die Allianz für die Region laden ein zu einem exklusiven Event ein. Erfahre von Industrievertretern und Experten aus der Wissenschaft, wie New Work als Katalysator für Innovation fungieren kann.

𝐖𝐚𝐬 𝐰𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞𝐭 𝐢𝐡𝐫 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 ü𝐛𝐞𝐫 𝐠𝐮𝐭𝐞 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐰𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧?! Am 12. September veranstalten wir ein ganz besonderes Event mit unserer Board Member & HR Vordenkerin Janina Kugel! Live hier auf LinkedIn 📍 𝐔𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐬 𝐁𝐞𝐬𝐭𝐞: Ihr stellt eure Fragen & Janina antwortet! Ganz egal, ob ihr wissen wollt…: ➡️ Wie ihr hybride Teams erfolgreich führt? ➡️ Was Janina’s Do's & Don'ts für gute Führung sind? ➡️ Wie man Teams langfristig motiviert hält? ALLE Fragen werden beantwortet! Meldet euch jetzt hier fürs Event an und sendet eure Fragen direkt an marketing@seatti.co Wir freuen uns riesig! #hybridwork

𝐅ü𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐧𝐬𝐭𝐟𝐚𝐥𝐥 𝐠𝐞𝐫ü𝐬𝐭𝐞𝐭: 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐄𝐫𝐬𝐭𝐡𝐞𝐥𝐟𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐒𝐞𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐳𝐞𝐢𝐜𝐡𝐧𝐞𝐧! 🦺 Viele haben es sich gewünscht und jetzt ist es live! 𝐀𝐛 𝐬𝐨𝐟𝐨𝐫𝐭 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐬𝐭𝐡𝐞𝐥𝐟𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭 𝐢𝐧 𝐒𝐞𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐚𝐧𝐠𝐞𝐳𝐞𝐢𝐠𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧! So wissen alle Mitarbeitenden jederzeit: ➡️ wer als #Ersthelfer verfügbar ist. ➡️ ob täglich genügend Brandschutzhelfer im Büro sind. ➡️ Wen sie im Notfall zuerst kontaktieren können. Das verbessert nicht nur die #Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern sorgt auch dafür, dass wir in kritischen Situationen noch besser vorbereitet sind. Ihr wollt unser Ersthelfer-Feature ausprobieren? Meldet euch bei uns https://lnkd.in/dXZYjAA7.