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“𝗦𝗮𝘀𝗰𝗵𝗮 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗽ä𝘁𝗲𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗿𝘇𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀𝗰𝗮𝗹𝗹? 𝗘𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝘂𝗺 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗞𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻” Ich wusste sofort, dass etwas nicht stimmt… Das war der Anruf eines neu gewonnenen Kunden im Sommer. Unsere Kampagne lief seit ca. 2 Wochen und die ersten Kandidaten wurden vorgestellt. In unserem Teamscall bekam ich das Feedback, dass die Qualität der Kandidaten nicht zufriedenstellend ist. Autsch. Das sitzt erstmal. 😐 Tatsächlich war ich sehr dankbar für dieses offene und direkte Feedback. 𝗟𝗶𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗳𝗿ü𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗿𝗮𝘂𝗯𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻, 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲. Klar, das sagen die meisten Dienstleister. Aber wie ernst wird so ein Feedback wirklich genommen? Also Profil nachgeschärft, Kampagne optimiert und die Auswahl kritischer gestaltet. Das führte in kurzer Zeit dazu, dass wir die richtigen Kandidaten angesprochen haben. 𝗦𝗼 𝗸𝗼𝗻𝗻𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗶𝗻 2 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲𝗻 2 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻. 🏆 Gesucht haben wir Vertriebsmitarbeiter für den Versicherungsvertrieb von Cyberversicherungen. 🔐 An dieser Stelle möchte ich mich bei euch, Doreen und Philipp, für die freundschaftliche und kritische 😉 Zusammenarbeit 𝗯𝗲𝗱𝗮𝗻𝗸𝗲𝗻. Cooles Projekt, Richtig cooles Unternehmen und eine spannende Challenge! Den Link zum vollständigen Video findet ihr in den Kommentaren 🎥🍿