Wie wird eine Sparkasse als Arbeitgeber noch attraktiver? Diese Frage stand im Mittelpunkt des Panels zur Arbeitgeberattraktivität bei der Vorständetagung „Märkte und Strategien“ des DSGV - Deutscher Sparkassen- und Giroverband. Unsere Kollegin Ecem Terzi berichtete auf Einladung vom DSGV aus ihrer ganz persönlichen Perspektive als Mitarbeiterin – mit einer klaren Botschaft: Förderung, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten sind essenziell. Diese starke Message vermittelte sie gemeinsam mit Annika Betkowski, als sie über ihre Motivation sprach, jeden Tag für unsere Sparkasse ihr Bestes zu geben. Dass Ecem diese Bühne bekommt, ist kein Zufall: Sie gehört zu den Gesichtern der bundesweiten Kampagne „Wir machen das Beste wahr!“ und setzt sich mit großem Tatendrang für eine starke Sparkassen-Finanzgruppe ein. Ihr Engagement zeigt, wie wichtig es ist, den eigenen Mitarbeitenden zuzuhören – und ihnen den Raum zu geben, die Zukunft mitzugestalten. Dadurch entsteht eine Win-win-win-Situation: Ecem wächst an neuen Herausforderungen, das #teamrot unserer Sparkasse profitiert von engagierten Mitarbeitenden, und die Sparkassen-Familie gewinnt an Strahlkraft als attraktiver Arbeitgeber. #Sparkasse #DSGV #WirSindMehr #SPKRNN #Arbeitgeberattraktivität #EmployerBranding
Vorständetagung „Märkte und Strategien“ – Inspiration und Austausch in Berlin 🚀 Die Vorständetagung des DSGV - Deutscher Sparkassen- und Giroverband in Berlin war ein echtes Highlight! Gemeinsam mit meinen Vorständen Helmut Augustin und Thomas Kowalski von der Sparkasse Rhein Neckar Nord konnte ich spannende Impulse und Denkanstöße zu den zentralen Herausforderungen und Chancen unserer Sparkassen-Finanzgruppe mitnehmen. Es wurde deutlich: Die Themen Transformation, Arbeitgeberattraktivität und Zukunftsinvestitionen sind entscheidend, um auch weiterhin erfolgreich und zukunftsfähig zu bleiben. Besonders beeindruckt hat mich die klare Botschaft von Dr. Ulrich Reuter: Vertrauen und Zutrauen sind essenziell, um wirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftliche Zuversicht zu fördern. Ein persönlicher Höhepunkt war für mich das Panel zur Arbeitgeberattraktivität. Gemeinsam mit Annika durften wir aus Mitarbeitendenperspektive berichten, wie wichtig es ist, Kolleg:innen zu fördern, ihren Ideen zuzuhören und ihnen den Raum sowie das Vertrauen zu geben, sich weiterzuentwickeln. Eine spannende Herausforderung, die mich definitiv wachsen ließ. Der intensive Austausch mit Kolleg:innen aus der gesamten Organisation hat erneut gezeigt, wie wertvoll Vernetzung und Zusammenarbeit im Sparkassen-Team ist. Vielen Dank an den DSGV - Deutscher Sparkassen- und Giroverband und alle Beteiligten für diese inspirierende Veranstaltung! #teamrot #spkrnn #Vorständetagung #Berlin #Sparkasse #DSGV #Transformation #Zukunftgestalten #Vernetzung