Speexx

🌱 Speexx achieves the SME B Score in the CDP Climate Disclosure! We are pleased to announce that Speexx has received the highest possible score for SMEs in CDP climate reporting. CDP (Carbon Disclosure Project) is the world’s leading framework for companies to measure and disclose their climate impact. Our B score reflects the sustainability practices we’ve put in place and our dedication to improving our environmental performance. 🎉 What does this mean? ✅ We measure and report our Scope 1, 2 & 3 emissions ✅ We are committed to more transparency & sustainable improvements ✅ In 2025, we will start with the Science Based Targets Initiative (SBTi) What's next? We continue to work on #climateprotection measures, reduction initiatives and training to further minimize our #carbonfootprint. #Sustainability #ClimateAction #CDP #Transparency #Speexx

➡️Learning Technologies Group plc 2025 is coming up! This is Europe’s leading showcase for workplace learning, with over 200 exhibitors, free L&D seminars and a top conference, attracting over 11,000 visitors each year. We'll be there in London, on April 23 – 24 at Stand J60. 📍Secure your free ticket now: https://okt.to/AWalvZ #LearningTechnologies #learning #learningandevelopment

Il primo report sul Business Coaching in Italia è qui! Quanto è diffuso il Business Coaching nelle aziende italiane?  Quali sono i suoi reali benefici?  E quali le barriere ancora da superare? Speexx, in collaborazione con BVA Doxa, ha realizzato il primo studio approfondito sul Business Coaching in Italia, coinvolgendo HR e decision maker di aziende con oltre 250 dipendenti. I numeri parlano chiaro: ✅ 99% dei/delle responsabili HR conosce il Business Coaching ✅ 86% delle aziende ha già attivato percorsi di coaching ✅ Il coaching non è più solo per i/le leader: cresce il Group & Team Coaching ✅ Il coaching in outsourcing è una scelta strategica sempre più adottata ✅ Il 96% delle aziende intende proseguire o introdurre il coaching nei prossimi anni Ma allora, cosa frena chi ancora non lo utilizza? Il report analizza in dettaglio i driver e le barriere che ancora limitano la piena diffusione del coaching nelle aziende, oltre a delineare il profilo del coach ideale e le migliori modalità di implementazione. 🔎 Scopri di più nel nostro articolo di approfondimento e unisciti alla conversazione! 📢 La tua azienda ha già introdotto il Business Coaching?  Quali risultati avete ottenuto? #BusinessCoaching  #HR  #Leadership  #PeopleDevelopment

Harness the Potential of AI in HR. Elevate your HR approach with our must-have eBook. Learn how AI can enhance productivity, improve employee retention, address data security and bias issues, and streamline operations. 📍Grab your copy now to explore leading AI tools and shape the future of HR. https://okt.to/Kr6MSy #ebook #ai #artificialintelligence

🌱 Speexx erreicht den SME B Score in der CDP Climate Disclosure 2024! Wir freuen uns, dass Speexx den höchstmöglichen Score für KMUs in der CDP-Klimaberichterstattung erhalten hat! Dies bestätigt unser Engagement für Transparenz und Klimaverantwortung. Was bedeutet das? ✅ Wir messen und berichten unsere Scope 1, 2 & 3 Emissionen ✅ Wir setzen auf mehr Transparenz & nachhaltige Verbesserungen ✅ 2025 starten wir mit der Science Based Targets Initiative (SBTi) What’s next? Wir arbeiten weiter an Klimaschutzmaßnahmen, Reduktionsinitiativen und Schulungen, um unseren CO₂-Fußabdruck weiter zu minimieren. #Sustainability #ClimateAction #CDP #Transparency #Speexx

Sono molto contento che Speexx ha ottenuto il più alto punteggio B nel CDP Climate Disclosure per le PMI. Questo riconoscimento riflette il nostro impegno verso pratiche sostenibili e la trasparenza nella misurazione delle emissioni. Continueremo a lavorare per ridurre la nostra impronta di carbonio e migliorare le nostre iniziative di protezione climatica!

🌍Language training across three continents - Grupo Konecta x Speexx. How do you connect 130,000 employees worldwide linguistically? After the merger with Comdata, Konecta opted for a standardized language training program. The goal: seamless collaboration between teams in regions such as EMEA and LATAM - flexible, individual and sustainably successful. 📈 +35% more active users 🎯 75% participation rate ⭐ Satisfaction: 4.5/5 stars “Speexx has helped us to strengthen the language skills of our teams in over 10 countries!” - Alessandro Tiberi Read the full story: https://okt.to/BD3GHn #CustomerSuccessStory #CustomerExperience #speexxcustomerstory #customerstory

🚀 Coaching in einer BANI-Welt: Resilienz für unsichere Zeiten Die Arbeitswelt steht unter Druck: Unsicherheit, Restrukturierungen und steigende Anforderungen prägen den Alltag. Die BANI-Welt (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible) erfordert neue Strategien. 💡 Wie bleiben Unternehmen und Mitarbeitende widerstandsfähig? Eine zentrale Antwort: Coaching. 🎯 - Stärkt Resilienz und Entscheidungssicherheit - Fördert Produktivität und Wohlbefinden - Schafft Wettbewerbsvorteile Mehr dazu im Artikel🔗 https://okt.to/KvX01u #Coaching #BANI #HR #Resilienz #Leadership

Nuove frontiere per l’HR: l’Intelligenza Artificiale cambia le regole del gioco Mercoledì abbiamo avuto l’opportunità di partecipare al Workshop HR Innovation Lab, un evento organizzato dall’Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano di cui Speexx è Partner, che ha riunito leader delle Risorse Umane, esperti di AI e aziende per esplorare come l’Intelligenza Artificiale sta trasformando i processi HR. Ecco alcuni dei punti chiave emersi: ✅ Il 58% delle aziende ha già investito in strumenti digitali per l’HR, ma solo una parte è consapevole dell’impiego dell’AI. ✅ Le principali applicazioni riguardano talent attraction, formazione, performance management e amministrazione. ✅ Benefici chiave: maggiore efficienza, supporto decisionale e miglioramento dell’esperienza dei dipendenti. ✅ Barriere da superare: costi, rischi di bias, compliance normativa e cultura digitale ancora da rafforzare. Esperienza sul campo: Durante le sessioni interattive abbiamo lavorato su casi concreti per implementare soluzioni AI in diversi ambiti HR. Il confronto con esperti e testimonial aziendali ha reso il workshop un’occasione preziosa di apprendimento e networking. Cosa succederà in futuro? L’AI è un alleato strategico, oggi indispensabile per chi si occupa di Risorse Umane, ma richiede consapevolezza, governance e un cambio di mindset. Non si tratta solo di tecnologia, ma di sviluppare una cultura aziendale, etica e innovativa. #HR #AI #Innovazione #TalentManagement #HRTech #Formazione

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