Unsere StärkenEffekt-Mission: Jede und jeder bekommt die Aufgaben, die den eigenen Stärken entsprechen. Das ist nicht nur gut für die Unternehmung und die Teams. Das ist vor allem auch gut für die Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Menschen wollen gesehen und gehört werden. Sie dort einzusetzen, wo sie ihre Stärken und Bedürfnisse ausleben können und ganz in ihrem Element sind, ist die höchste Form der Wertschätzung. Sie dürfen - nein sollen! - so sein, wie sie sind. Weil sie genau dann auch einen echten Mehrwert für's große Ganze leisten. Und das macht natürlich auch was mit dem eigenen Selbstwert der Kolleg*innen. Ihr seht: eine echte Win-Win-Situation. Und so soll's auch sein. Aus unternehmerischer Sicht gibt's viele weiter gute Gründe: Wer stärken-orientiert führt sorgt für eine deutlich höhere Bindung der Menschen ans Unternehmen. Und für eine deutlich höhere Identifikation mit der eigenen Rollen und den Aufgaben. Weitere Vorteile: +weniger Fluktuation (vor allem auch in schwierigen Phasen) +weniger Fehltage +höhere Qualität im Output +höhere Kundenzufriedenheit Stärken-Orientierung ist schon lange kein Nice-to-Have mehr. Sie ist der Grundstein einer menschen-zentrierten Unternehmensführung. Und sie kann ein echter Wettbewerbsvorteil im Wettstreit um die besten Mitarbeiter*innen sein. Unser Angebot: Hauseigener StärkenCheck: www.staerkenradar.de Coachings Team-Workshops Seminare für Führungskräfte Ausbildung zum StärkenCoach
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Hundsumkehr 5
Regensburg, Bayern 93047, DE
👇🏼what Harvard Business manager says.
🪞 Neues Jahr, neues Ich? Anstatt sich auf die Bereiche zu konzentrieren, die noch #Optimierungsbedarf hätten, solltet ihr in diesem Jahr lieber darüber nachdenken, welche Ressourcen, Fähigkeiten und Stärken ihr bereits besitzt und wie ihr diese optimal einsetzen könnt. 👉 Wie ihr eure natürlichen #Stärken entdeckt, lest ihr kostenlos hier: https://lnkd.in/eyimpVnX
Meine Damen und Herren, bitte bringen Sie Ihre Spendierhosen in eine waagrechte Position, schlüpfen sie in die Hosenbeine und spenden Sie für Wasserprojekte von Viva con Agua .
Jeder StärkenRadar Code, der heute über die StärkenRadar Website gekauft wird, wird eins zu eins zu einer Spende für Viva con Agua umgewandelt. 💧Wasser ist Leben. Viele Menschen auf der Welt haben keinen sicheren Zugang zu sauberem Trinkwasser. Viva con Agua arbeitet hart daran, das zu ändern. 💧 Sauberes Trinkwasser verändert alles Gesundheit Krankheiten, die durch verunreinigtes Wasser verursacht werden, sind für mehr Todesfälle verantwortlich als alle Formen von Gewalt, einschließlich Kriege. Zeit Weltweit verbringen Frauen und Mädchen 200 Millionen Stunden am Tag mit dem Beschaffen von Trinkwasser. Ohne einen Wasseranschluss zu Hause ist die Wasserbeschaffung zeitaufwändig. Mit einem Brunnen in der Nähe gewinnen vor allem Frauen Zeit, die sie für selbstbestimmte Aufgaben nutzen können. Bildung Der Zugang zu sauberem Trinkwasser trägt dazu bei, dass Kinder länger in der Schule bleiben. Vor allem Mädchen profitieren von ganzheitlichen Projekten, die neben Wasser auch Sanitär- und Hygienekomponenten berücksichtigen, da die erste Menstruation ein weit verbreiteter Grund für den Schulabbruch ist. Female Empowerment Der Zugang zu sauberem Trinkwasser gibt Frauen und Mädchen mehr Freiheit. Die gewonnene Zeit kann sinnvoll genutzt werden: Sie können zur Schule gehen, ein eigenes Unternehmen gründen und haben mehr Einfluss auf ihre eigene Zukunft. 🛠️Die Maßnahmen von Viva con Agua 💧Zugang zu sauberem Trinkwasser und verbesserten sanitären Anlagen schaffen 💧Verbessertes Hygieneverhalten durch Schulungen und Kampagnen mittels der universellen Sprachen Musik, Kunst und Sport 💧Verbesserte Überwachung und Wartung der Wassersysteme sowie Post Implementation Monitoring (Qualitätskontrolle nach Abschluss des Projektes) Die Crew der StärkenEffekt GmbH so begeistert von Viva con Agua, dass wir die Wasserprojekte langfristig unterstützen werden. Nicht nur am Black Friday. Sondern ganzjährig: Und zwar mit jeweils 1 Euro pro gekauftem StärkenRadar Code. Dieses Jahr (2024) spenden wir rund 5000.- Euro für Trinkwasserprojekte in Äthiopien. Die StärkenRadar Website stell ich dir in die Kommentare. Du findest dort auch den Direktlink zu Viva con Agua. Beeindruckend, was da auf die Beine gestellt wurde. Das ist Arbeit, die wirklich life-changing ist. Hut ab!
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Wenn früh mit dem Zug alles glatt läuft. Wenn du von der Teamchefin morgens schon mit einem Lächeln begrüßt wirst. Wenn nach und nach superfreundliche Menschen in den Raum kommen. Wenn du über dein Lieblingsthema sprechen kannst. Wenn du andere ermutigen kannst, ihre Stärken noch mehr in den Fokus zu nehmen. Wenn schon die ersten Feedbackrunden die Chemie im Raum verändern. Wenn Tränchen der Freude fließen. Wenn 12 Leute so viel Wertschätzung und Respekt für einander haben. Wenn du spürst, dass ein starkes Team noch enger zusammenwächst. Dann, lieber Sebastian Wittmann, weißt du, dass du einen der schönsten Berufe der Welt gewählt hast und dass du dankbar sein darfst, mit solchen fantastischen Leuten zusammenzuarbeiten. Danke, liebes Siemens Energy Team. You made my day. Danke Franziska Schuller für die Einladung. Sebastian, Danke für den Fritz! 😁
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Sich selbst kritisch zu hinterfragen, ist ja einfach. Viel öfter sollten wir uns mal ganz ehrlich fragen, worauf wir durchaus ein bisschen oder deutlich stolzer sein dürfen. Vielleicht ist "stolz" auch nicht das richtige Wort. "Zufriedener mit uns selbst" und mit dem was wir erreicht haben. Das triffts vermutlich besser. Also, worauf möchtest du ein bisschen stolzer oder zufriedener mit dir selbst sein? Ab damit in die Kommentare. Bin schon gespannt. Und es gibt auch Applaus von mir. ⚡️⚡️⚡️Der Shortcut zu deinen eigenen Stärken: Das StärkenRadar.⚡️⚡️⚡️ Das StärkenRadar ermittelt innerhalb einer Viertelstunde deine Top 8 Stärken. Plus die dazugehörigen Bedürfnisse und Rollen, in denen du für dein Umfeld am wertvollsten bist. Das Ganze für schlanke 29.- Machbar, denke ich. Den Link zum StärkenRadar gibts in den Kommentaren. Klick, klick...StärkenGlück.
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Der Verlag Herder hat Montag auf der Website die Katze aus dem Sack gelassen. Ab März gibts Hirnfutter zwischen zwei Buchdeckeln aus dem Hause StärkenEffekt GmbH. Nächster Meilenstein für unsere Mission: Deine Stärken sichtbar machen. Es gibt nämlich ein Leben bevor du deine Stärken gelebt hast. Das danach ist geiler. Den Link zur Herder-Seite stell ich dir in die Kommentare. Wir haben gestern schon in unserem famosen Newsletter vom Buch berichtet. 🙏🏼Danke fürs Mitfreuen und eure Vorbestellungen.
Stärken-Orientierung zwischen zwei Buchdeckeln.
Warum wir eine stärkenorientierte neue Denkweise benötigen. Überall hören wir, wie hoch die Kündigungsbereitschaft der Menschen ist. Eigentlich würden sie sofort kündigen, wenn sie wüssten, wohin die Reise gehen soll. Schlimm ist die Statistik*, die besagt, dass ein ziemlich großer Teil der Menschen wegen ihren Vorgesetzten nicht mehr wollen. Es gibt viele Ansätze, den Entwicklungen die Stirn zu bieten und Abhilfe zu schaffen, doch es braucht dazu eine neue Denkweise. Und vor allen Dingen auch eine neue und konsequente Verhaltensweise. So sieht leider der Status quo aus: + Zunehmender #Stress und #Druck, der von den verantwortlichen Führungskräften oft selbst nicht gemanagten werden kann. + Steigende #Demotivation durch die #Entfremdung der eigenen Person vom tagtäglichen Tun. + Über das Thema #Wertschätzung will ich an dieser Stelle gar nicht sprechen. Dort, wo nur noch Ziele erreicht werden müssen und das Individuum eben seine Leistung zu erbringen hat, sind wir weit davon entfernt. + Die logische Konsequenz ist die Abnahme - und zwar massiv - der #Leistungsbereitschaft und der schlussendlichen #Leistung. + uvm. Doch wie gehen wir dieses Thema jetzt an? Wie geschrieben, es gibt sicher einige wertvolle und vielversprechende Ansätze. Einen Ansatz, den ich selbst mit meinem Team vor gut drei Jahren durchlaufen habe, ist der stärkenorientierte Ansatz. Worum es bei diesem Ansatz geht und was genau dahinter steckt, darum geht es im neuen Buch "STÄRKENRADAR - Entdecke, was dich wertvoll macht". Eine Verbesserung der Situation kann immer nur beim Individuum beginnen. Und da setzen wir an. Jede und jeder für sich. Das Buch ist bereits ab sofort vorbestellbar (Link im ersten Kommentar), geliefert wird es im März 2025. Wer sich bereits heute mit den Inhalten der Stärkenorientierung auseinander setzen will, der darf sich gerne auf www.staerkenradar.de/blog einlesen. Bin gespannt auf eure Meinung dazu. Liebe Grüße heute aus Hamburg, Jens *Gallup „State of the global workplace“-Studie PS: Falls ihr Fragen zum Thema habt, verbindet euch auch gerne mit Sebastian Wittmann.
Ab März 2025
Der Verlag Herder hat Montag auf der Website die Katze aus dem Sack gelassen. Ab März gibts Hirnfutter zwischen zwei Buchdeckeln aus dem Hause StärkenEffekt GmbH. Nächster Meilenstein für unsere Mission: Deine Stärken sichtbar machen. Es gibt nämlich ein Leben bevor du deine Stärken gelebt hast. Das danach ist geiler. Den Link zur Herder-Seite stell ich dir in die Kommentare. Wir haben gestern schon in unserem famosen Newsletter vom Buch berichtet. 🙏🏼Danke fürs Mitfreuen und eure Vorbestellungen.
Danke für die Blumen, liebe Heike.
STÄRKENRAUM | Facilitative Leadership | Future Leadership | Co-Creation | Kollegialer Austausch | Future Skills | RAUM geben - sich selbst und anderen | Entdeckerin von Menschen & Prozessen
„Stärkenorientierung ist super und jeder sollte das machen!“ Dieser Satz ist total simpel und bringt es genau so einfach auf den Punkt. (Danke an meine Kollegin Steffi aus dem Tandem-Projekt!) Ich frage mich daher: Warum ist es nur so schwer umsetzbar? Zumindest muss es ja schwer sein, da es immer noch nicht flächendeckend umgesetzt wird 😉 Nicht in Schulen. Nicht in Bildungsträgern. Nicht in Hochschulen. Nicht in Unternehmen. 👏 Aber: Es gibt großartige Beispiele, wie und dass es ganz hervorragend funktionieren kann! Auf den Stärken-Coach-Tagen haben wir hier detaillierte Einblicke in zwei internationale Unternehmen bekommen – danke dafür StärkenEffekt GmbH! 👉 Und: Auch in #Berufskollegs in NRW gibt es richtig gute und differenzierte Umsetzungsbeispiele – jede #Schule ist anders und so auch ihre Gestaltung und Implementierung! Ich durfte unter der Rubrik ‚Wissen aus der Community‘ Beispiele aus unserem Forschungs- & Entwicklungsprojekt präsentieren (📸 Thomas Matysik)! ☝ Und übrigens: Wenn du jetzt wissen möchtest, wie das für dich und / oder eure Organisation möglich ist, dann schreib mir, lass uns reden und für dich bzw. euch den passenden Weg gestalten! #Stärken #Rolle #Leadership #Organisation
Supernice. Vielen Dank, Carolin, dass du für uns die Sessions gerockt hast.
Meine Top-Stärken: Umsetzung -Fokus - Leichtigkeit - Kreativität 💪 HR Expertin I Stärkencoach für Teams & Führungskräfte | Talentförderung mit Dog-Support | Expertin für Stärkenorientierung im Hundetraining 🚀
✨ Was für ein großartiges Erlebnis beim Female Future Festival! ✨ Ein Tag mit rund 2000 beeindruckenden Frauen und dreifacher Leichtigkeit auf dem Mainstage! Gemeinsam mit zwei inspirierenden Speakerinnen – Alexandra Eichberger und Sabine Gromer – durfte ich in einem Panel darüber sprechen, wie aus Talenten Top-Teams werden. 🎤💪 Als wäre das nicht schon genug, hatte ich die Ehre, eine Masterclass mit motivierten Teilnehmerinnen zu halten, inspirierende Einzelcoachings zu führen und mich beim entspannten get together mit unglaublich beeindruckenden Frauen zu vernetzen. 🍹✨ Ein Highlight für mich? Ich bin ganz spontan eingesprungen – mit einer großen Portion Flexibilität und Freude! 😄 Danke an alle, die diesen Tag so besonders gemacht haben. Ich freue mich schon auf die nächsten Projekte und Gelegenheiten, Talente zu fördern und gemeinsam starke Teams zu schaffen! 🙌 Stärkenorientierung Rocks! StärkenEffekt GmbH Danke für dein Vertrauen Sebastian Wittmann! #FemaleFutureFestival #Coaching #Stärkenorientierung #Teamwork #Leichtigkeit
Der einzige Führungsstil, der für dich relevant ist: DEIN EIGENER.
Schau vorbei! Heute Abend STÄRKEN STÄRKEN meets Niko Single. 👉🏼Der einzige Führungsstil, der für dich relevant ist: DEIN EIGENER. Den Link zum Online-Event findest du in den Kommentaren. Ein paar digitale Fensterplätzchen gibt es noch! Schnell sein lohnt sich.