Harvard Business manager

🎳 Um ihre #Ziele zu erreichen, setzen Managerinnen und Manager gelegentlich auf #teambildende Maßnahmen. Zwar lösen solche Aktivitäten oft Augenrollen und Stöhnen aus – wer möchte denn schon Vertrauensstürze oder virtuelle Tanzpartys veranstalten? Doch #Studien zeigen, dass effektive #Teambuilding-Maßnahmen das menschliche Bedürfnis nach #Zugehörigkeit, die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden verbessert. 👉 Welche Maßnahmen sich für euer Team eignen und was ihr direkt in der nächsten Konferenz umsetzen könnt, lest ihr kostenlos hier: https://lnkd.in/dVVrVGbf

🤔 In einer #Feldstudie mit deutschen Azubis machten Forscher eine überraschende Entdeckung: Bekamen die jungen Leute Geld oder freie Tage, wenn sie möglichst selten fehlten, dann machten sie häufiger blau. 👉 Warum das so ist und wie ihr solche #Fehlanreize mithilfe einer Checkliste verhindert, lest ihr kostenlos hier: https://lnkd.in/d3DgCZHv

😣 Viele Menschen meiden #unbekannte Situationen – und übersehen dabei, welche #Chancen sie bieten. Dabei kann jeder lernen, mit #Unsicherheit umzugehen, sagen unsere Autoren. 4️⃣ #Tipps dafür lest ihr hier (€): https://lnkd.in/dYdxc-8H

🥪 INSEAD-Professor Quy Nguyen Huy beschrieb das mittlere #Management 2002 als ideenreich, #kompetent und unverzichtbar – eine Einschätzung, die auch heute noch gilt. 💡 Woran man wirkungsvolle mittlere #Manager und #Managerinnen erkennt und was sie mit Hochseilartisten gemeinsam haben, lest ihr in unserem #Harvard-Klassiker (€): https://lnkd.in/dUzvfQ6y

💌 #Dankesbriefe zu schreiben ist aus der Mode gekommen. Aber warum eigentlich? Es gibt keinen besseren Weg, um #Wertschätzung zu zeigen, meint Sally Susman. ➡ In ihrem Artikel erklärt sie (€), warum #Dankbarkeit gegenüber den eigenen Mitarbeitenden und #Kunden so wichtig ist und gibt fünf #Tipps für Botschaften, die in Erinnerung bleiben: https://lnkd.in/dQHDWJAX

❓ Wie führt man #Teams und Unternehmen am besten? Nach dem US-Psychologen Daniel #Goleman ist es entscheidend, zu erkennen, dass Führungskräfte je nach Situation und den Bedürfnissen ihrer Teammitglieder einen #Führungsstil wählen müssen. Obwohl seine #Theorie bald 25 Jahre alt wird, hat sie nichts an Relevanz eingebüßt. 👉 Wann ihr welchen Führungsstil einsetzen solltet, lest ihr hier (€): https://lnkd.in/dV98R3AM

💡 Gute #Führung passt sich an die Gegebenheiten an – genau das zeigt der US-Psychologe Daniel #Goleman mit seinem Modell der sechs Führungsstile: von #autoritär bis affiliativ. Jede Situation erfordert demnach einen individuellen Ansatz. Erfolgreiche #Führungskräfte erkennen mit Feingefühl, was ihr Team wirklich braucht. 💡   ➡ Was die sechs #Führungsstile ausmacht und wann ihr welchen braucht, lest (€) ihr hier: https://lnkd.in/dFUpfYu2

☕ Laut Owl Labs, einem US-amerikanischen Anbieter von Videokonferenztechnik, ist die Taktik der #Mikropräsenz im Büro recht weitverbreitet. In einer Studie über hybride Arbeit befragte das Unternehmen 2000 Vollzeitbeschäftigte in Deutschland. Von diesen gaben satte 38 Prozent an, die Masche mit dem #Kaffee gelegentlich einzusetzen. 💬 Das #Buzzword des Monats ist ein von der Redaktion des Harvard Business managers ausgewähltes Phänomen.

⛵ Allein die Welt umsegeln – das ist das ganz große Abenteuer für Solosegler wie Oliver Heer. Seit dem 10. November ist der Schweizer bei der härtesten Regatta der Welt, der Vendée Globe, dabei. Den ersten Test im Frühjahr auf der Transatlantik-Route hat er nur knapp überlebt. 👉 Was ihm half, einen Albtraum zu überwinden, und wie radikale #Akzeptanz auch im #Berufsleben hilft, die Kontrolle zurückzugewinnen, lest ihr kostenlos in der neuen Kolumne von Wolfgang Jenewein: https://lnkd.in/dH3CdZ9E

Unser #Führungstipp der Woche kommt dieses Mal von Ronnie Goertz, freiberuflicher Berater, Coach und Kulturarchitekt. 💫 Als Harvard Business manager-Chefredakteurin Antonia Götsch die 30.000 Follower auf LinkedIn geknackt hatte, teilte sie 20 #Erkenntnisse über Führung, die sie selbst gerne früher gehabt hätte – und fragte auch ihre #Community nach ihren besten Tipps. Dabei kamen so viele gute Sätze, Weisheiten und Anregungen zusammen, dass wir uns entschieden haben, die besten davon mit Ihnen zu teilen.