Die Techniker

#Valentinstag ...ist nicht nur ein Tag der Romantik, sondern auch eine wunderbare Gelegenheit, die Wertschätzung und das Miteinander in unserem Teams zu feiern. 🥰 Für uns ist der Tag auch eine kleine Erinnerung daran, wie bedeutend es ist, die kleinen Dinge zu schätzen – sei es ein nettes Wort, ein gemeinsames Lachen oder die Unterstützung, die wir uns gegenseitig bieten. Wir bei der #TK wissen: Ein starkes Team basiert auf Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt, und das sollten wir regelmäßig zelebrieren. 🍩 Deshalb nutzen wir den Tag der Liebe, um einander zu zeigen, wie sehr wir unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen. Ein einfaches „Danke“ oder ein gemeinsames Mittagessen kann Wunder wirken und das Teamgefühl stärken. Uns ist ein unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sehr wichtig. Und das nicht nur am Valentinstag, sondern 365 Tage im Jahr! Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem sich jede und jeder wohlfühlt? Vielleicht sind wir ja dein Perfect Match: https://lnkd.in/eyRzvzug Wie nutzt ihr den Valentinstag, um euren #WorkBesties Wertschätzung entgegenzubringen? ❤️ Happy Valentinstag! #TeamSpirit #Wertschätzung #GemeinsamStark

#btw25 Demokratie lebt von Vielfalt! Die #TK ist überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Meinungen sind der Schlüssel zu innovativen Ideen und einem starken Miteinander. 🔎 Am 23. Februar dürfen wir wählen und die Zusammensetzung des Deutschen Bundestages mitbestimmen! Durch den vorzeitigen Bruch der Ampel-Koalition wird der Wahlkampf zwar kürzer, aber die Herausforderungen in Bereichen wie #Gesundheit, #Wirtschaft und #Fachkräftemangel sind größer denn je. Was bedeutet das für uns bei der TK? Ganz einfach: Die Gesundheitspolitik wird für uns zum zentralen Thema. Deshalb haben unsere Kolleginnen und Kollegen in Berlin die Programme der Parteien genau unter die Lupe genommen. In der internen Online-Veranstaltung "TK-Talk" bewertete Dirk Engelmann, unser TK-Politikchef, die Vorschläge zur Verbesserung des Gesundheitswesens und sprach mit den Teilnehmenden darüber, wie die TK ihre Positionen in den Wahlkampf einbringt. 🌈 Abgesehen von internen Online-Veranstaltungen, setzen sich natürlich auch die Mitarbeitenden mit der bevorstehenden Wahl auseinander: So statteten sich zum Beispiel die Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung mit unterschiedlichen Plakaten aus und setzten so ein internes Zeichen für #Vielfalt, #Respekt, #Chancengleichheit und #Demokratie. Ihr Ziel? Eine Arbeitswelt, in der sich jede und jeder willkommen fühlt - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen individuellen Merkmalen. 🤝 Für uns ist klar: Jeder Beitrag, sei er noch so klein, hilft, eine positive und inklusive Atmosphäre zu schaffen. Vielfalt ist unsere Stärke, Demokratie unser gemeinsamer Wert. Deshalb arbeiten wir gemeinsam an einer offenen und fairen Unternehmenskultur und rufen jede und jeden dazu auf, ihre oder seine Stimme zu nutzen! #Inklusion #Teamgeist #ArbeitenBeiDerTK #Innovationen

#HinterDenKulissen der Unternehmenskommunikation – oder auch 3 gewinnt. 📣    Heute werfen wir einen Blick hinter die Kulissen der #Unternehmenskommunikation von Die Techniker – kurz UK. Erfahrt, wie die drei Teams dafür sorgen, dass die relevanten Informationen zur richtigen Zeit bei den richtigen Menschen ankommen – sowohl innerhalb der TK als auch außerhalb.     🎯 Als Team Pressestelle legen wir die kommunikative Strategie der Techniker Krankenkasse fest, positionieren sie und unseren Vorstand in den Medien und sorgen so für eine einheitliche TK-Stimme in der Öffentlichkeit. Das klingt vielfältig und ist es auch: Medienanfragen bearbeiten, Pressemeldungen schreiben, Pressekonferenzen oder -gespräche planen und Interviews begleiten, das ist unser tägliches Brot – auch in Zusammenarbeit mit den Pressekolleg:innen in den 15 Landesvertretungen der TK. Jede:r Pressesprecher:in verantwortet bestimmte Themen und arbeitet dabei eng mit vielen unserer Fachkolleg:innen innerhalb der TK zusammen. Denn Kommunikation geht nicht ohne die Inhalte unserer Fachabteilungen.    🌐 Im Team Digitale Kommunikation kümmern wir uns um alle externen Kommunikationswege jenseits des klassischen Kontakts zu Medien und Journalist:innen – entsprechend bunt ist der Mix an Themen, Aufgaben und Kanälen: vom Presseportal über den Blog #WirTechniker bis zu den „Presse und Politik“-Kanälen auf Social Media. Teil des Teams sind auch echte Zahlenexpertinnen, die sich um das Controlling für unseren Geschäftsbereich kümmern. Ob per Telefon oder E-Mail, wir sind oft die erste Anlaufstelle in der UK.    🗨️ Unser Team Interne Kommunikation verschafft den Botschaften und Themen der TK hingegen nach innen Gehör – und fördert damit gleichzeitig eine gemeinsame Identität und ein einheitliches Werteverständnis in der TK. Und zwar durch Texte, Videos, Audios oder Bilder in unserem Intranet. Darüber hinaus beraten wir die TKler:innen zu Kommunikationsfragen und sind im ganzen Haus vernetzt, um die diversen Change-Prozesse kommunikativ zu begleiten.    🗳️ Wie die verschiedenen Zahnräder in UK ineinandergreifen, zeigt sich gut an unserer aktuellen #Bundestagswahl-Kampagne: Neu geschriebene Pressemitteilungen oder politische Positionspapiere verbreiten wir auf unseren digitalen Kanälen und stellen sicher, dass auch innerhalb der TK Klarheit über die Themen herrscht.     🌟Eine der größten Herausforderungen in unserem Arbeitsalltag ist, dass unser Tun oft fremdgesteuert ist: Presseanfragen, neue Gesetze, politische Diskussionen und Krisenfälle treten plötzlich auf, müssen aber sofort bearbeitet werden. Neben dem berühmten kühlen Kopf hilft uns in UK eine starke Team- und Kooperationsfähigkeit. Und langweilig wird uns so bestimmt nie. 😉    Neugierig geworden? Mehr zu den politischen TK-Forderungen zur anstehenden Wahl findet ihr online: https://lnkd.in/daxxKZsW     #UKverbindet 

#Kaffee Kaffee oder Gift? Ein leckerer Kaffee am Morgen ist für viele von uns unverzichtbar. Fast 90 Prozent der Deutschen genießen täglich ihre Tasse Kaffee – besonders am Arbeitsplatz ist das Getränk beliebt! Wir haben euch gefragt, wie viel Kaffee ihr täglich konsumiert. Das Ergebnis ist eindeutig: 56 % trinken maximal drei Tassen pro Tag. Aber was sollten wir über den täglichen Genuss wissen und was ist wirklich dran an den Mythen rund um Kaffee und seine Auswirkungen auf unsere Gesundheit? 💔 Mythos 1: Kaffee erhöht das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen: Trotz weit verbreiteter Befürchtungen zeigt die Forschung, dass selbst herzkranke Menschen Kaffee genießen können, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Die richtige Zubereitung und das richtige Maß sind entscheidend! Filterkaffee hat sich als die sicherste Wahl erwiesen, während ungefilterter Kaffee bei bestimmten Gruppen ein höheres Risiko darstellen kann. ⚖️ Mythos 2: Kaffee beeinflusst Blutdruck und Cholesterin negativ: Das Gerücht, dass Menschen mit Bluthochdruck auf Kaffee verzichten sollten, ist ebenfalls überholt. Studien zeigen, dass Kaffeeliebhaber mit erhöhtem Blutdruck nicht gänzlich auf ihr Lieblingsgetränk verzichten müssen. Die Chlorogensäure im Kaffee hat sogar eine ausgleichende Wirkung auf das Koffein und kann den Blutdruck stabil halten. ☕ Mythos 3: Maximal 3 Tassen am Tag: Gute Nachrichten für Kaffeetrinker: Bis zu 400 Milligramm können gesunde Erwachsene über den Tag verteilt zu sich nehmen. In 200 Milliliter Filterkaffee stecken ca. 90 Milligramm Koffein. Das bedeutet: wir können 4 bis 5 Tassen über den Tag genießen. Fazit: Kaffeegenuss in Maßen ist unbedenklich! Gut zu wissen ist jedoch: Koffein steigert zwar die Konzentrationsfähigkeit und das Reaktionsvermögen. Für viele ein Grund, mit einer Tasse Kaffee das Nachmittagstief zu bekämpfen. So schnell, wie der Koffein-Spiegel steigt, sinkt er aber auch wieder. Das führt dazu, dass die Konzentrationsfähigkeit schlechter ist als vorher. Die Dosis ist entscheidend – für die meisten ist Kaffee in moderaten Mengen unbedenklich. Wer sich unsicher ist, oder sogar Symptome beklagt, wie Schweißausbrüche, Schlaflosigkeit, Zittern und Herzrasen, sollte sich immer bei seiner Ärztin oder seinem Arzt erkundigen, welche Dosis für sie oder ihn die richtige ist. 👉 Du möchtest noch mehr wissen? Weitere Mythen im Check findest du hier: https://lnkd.in/eH6xDENY #Kaffeemythen #Gesundheit #TechnikerKrankenkasse #Kaffeegenuss #Herzgesundheit #WorkLifeBalance #Gesundheitsförderung

Soziale Selbstverwaltung stärken! 🤝 In einer sozialen Selbstverwaltung haben alle Versicherten und Arbeitgeber die Möglichkeit, aktiv den Kurs ihrer Kranken- und Pflegekasse mitzubestimmen. Das betrifft zum Beispiel auch die Frage, wofür ihre Beiträge eingesetzt werden sollen.     ❌ Leider wurde diese wichtige Entscheidungsfreiheit durch staatliche Eingriffe immer wieder beschnitten. Das gefährdet nicht nur die Balance zwischen Staat, Sozialpartnern und Versichertengemeinschaft, sondern es leidet auch der Wettbewerb zwischen den Krankenkassen darunter. Und das geht am Ende zu Lasten der Versicherten und ihrer #Gesundheitsversorgung.    ⚠️ Das darf nicht sein, deshalb fordert der #Verwaltungsrat der TK die neue Bundesregierung auf, die soziale Selbstverwaltung zu stärken statt zu stutzen – finanziell und rechtlich. Wir brauchen im deutschen Gesundheitswesen auch weiterhin eine unabhängige und selbstbestimmte soziale Selbstverwaltung.     Warum dieses Anliegen so wichtig ist und welche vier konkreten Forderungen die 30 ehrenamtlichen Mitglieder des TK-Verwaltungsrats formuliert haben, findet sich in der Resolution unter https://lnkd.in/djvtpf7r   #Bundestagswahl #Mitbestimmung #sozialeSelbstverwaltung 

#TKPodcast  Es geht nicht nur darum Talente mit verschiedensten Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven zu gewinnen, sondern nachhaltige Strukturen zu schaffen, die für alle funktionieren! ❤️🔥 Unsere Kollegin Susann Klebig-Noesch hat ein Leidenschaftsthema: #Diversity und #Inklusion im Recruiting. Das haben auch Marcel Rütten und Robindro Ullah mitbekommen und Susann kurzerhand für eine Talkrunde in ihren Podcast "Schicht im Schacht" eingeladen. Der Podcast gehört zur gleichnamigen Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet und bietet ausgewählten Expertinnen und Experten aus der HR- und Recruitingwelt eine Bühne. Wöchentlich bekommen die Zuhörerinnen und Zuhörer geballtes Wissen und Erfahrungen von den wechselnden Gäst:innen auf die Ohren, wie beispielsweise aktuelle Trends, moderne Talent Acquisition und effektive #EmployerBranding-Prozesse. Ihren Podcast-Besuch hat Susann auch dafür genutzt, um einen Blick hinter die Kulissen des Recruiting-Managements der #TechnikerKrankenkasse zu gewähren: 🌈 „Wir befinden uns auf einem Weg, der gerade erst richtig Fahrt aufnimmt. Unser Ziel: bewusste, diversity-konforme Recruiting-Prozesse. Dafür haben wir ein klares Zielbild entwickelt, das die Vielfaltstrategie der #TK unterstützt. Doch das bleibt nicht nur Theorie – wir setzen konkrete Maßnahmen um, um gemeinsam dieses Ziel zu erreichen“, erklärt sie den Podcast-Hosts. Was ihr besonders wichtig ist? „Diversity Management ist kein Add-on. Es muss in den Unternehmensstrukturen verankert sein, und das bedeutet: langfristige Planung, klare Strategien und echtes Commitment vom obersten Management bis zu den Mitarbeitenden.“ 🎧 Auf welche Einblicke ihr euch noch freuen könnt, mit welchen Herausforderungen sich Susann und ihr Team im Bereich #TalentAcquisition konfrontiert sehen und wie wichtig die Förderung von Vielfalt in den Einstellungsprozessen ist, erfahrt ihr in der Podcastfolge #49. 👉 Jetzt reinhören: https://lnkd.in/gBP-FUvd

#BesteKrankenkasse Wir haben es wieder geschafft! Die #TechnikerKrankenkasse wurde vom Wirtschaftsmagazin FOCUS MONEY als „Deutschlands beste Krankenkasse“ ausgezeichnet – und dass nun schon zum 19. Mal in Folge! 🥇 Mit einem überragenden Gesamtergebnis belegen wir den ersten Platz und setzen uns damit gegen mehr als 60 andere Krankenkassen durch. Wir zeigen, was es heißt, in der Gesundheitsversorgung führend zu sein: In gleich sechs von elf Kategorien haben wir die Bestnote „Hervorragend“ erreicht, und in zwei davon stehen wir ganz oben auf dem Treppchen: „Digitale Leistungen“ und „Transparenz“. Als wäre das nicht schon großartig genug, dürfen wir uns außerdem noch über die Sonderauszeichnung „Beste Leistungen“ freuen! 💪 Was bedeutet das für unsere Versicherten? Die TK schneidet auch in diesem Jahr in der Kategorie „Besondere #Versorgung“ hervorragend ab. Unsere zahlreichen Leistungsverträge haben dafür gesorgt, dass unsere Kundinnen und Kunden weiterhin Zugang zu innovativen Behandlungsmethoden und speziellen Programmen haben – ein echter Gewinn an Lebensqualität! 🚀 Diese Auszeichnung ist nicht nur ein Beweis für unsere Leistungen, sondern auch eine großartige Motivation für alle TKlerinnen und TKler. Die Sonderauszeichnungen "Beste Leistungen", "Von Ärzten Empfohlen" und "Von Kunden empfohlen" machen deutlich: Die TK ist die beste Wahl für unsere Versicherten – und darauf sind wir wirklich stolz! Du möchtest mehr zu unseren #Leistungen wissen? Hier wirst du fündig: https://lnkd.in/e7Bvxvgf #Gesundheitsversorgung #Innovation #TeamTK #FocusMoney

#Kaffee Kaffeeliebhaber aufgepasst! ☕️ In unserem hektischen Arbeitsalltag ist eine Tasse Kaffee oft der perfekte Begleiter, um fokussiert und motiviert zu bleiben. Ob beim Start in den Tag oder als kleine Auszeit am Nachmittag – für viele von uns gehört der Kaffee einfach dazu. #TechnikerKrankenkasse #Kaffeekultur

#TeamTalk Mit Leidenschaft und Hingabe unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem #Talentmanagement die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. 🤝 Dabei geht es ihnen nicht nur darum, Potenziale zu erkennen und Talente zu fördern, sondern auch um die Stärkung von #Teamwork und Zusammenhalt. Wie sich das Team selbst strukturiert und wer dabei welche Aufgaben übernimmt, erzählen die TKlerinnen und TKler im Team-Talk. 🚀 Na, hast du auch Lust in der #Talententwicklung zu arbeiten? Dr. Marco Warsitzka erklärt, welche Fähigkeiten du dafür mitbringen solltest. #TechnikerKrankenkasse #Karriere #Personalentwicklung #Führungskräfte #Weiterentwicklung

#DualesStudium Ein duales Studium bei einer Krankenkasse? Bei der #TK können unsere Studierenden nicht nur Theorie und Praxis perfekt verbinden, sondern auch ein spannendes Auslandssemester in Städten wie Vancouver oder Dublin erleben! 🌍 Tim Laufenberg ist dualer Student bei der #TechnikerKrankenkasse und hat ein Semester in Kanada studiert. Er hat uns von seinen Erfahrungen und den Vorteilen, die das duale Studium mit sich bringt erzählt: Wie sieht sein Alltag aus? Was hat er aus seinem Auslandssemester mitgenommen? Und warum könnte die TK auch der perfekte Arbeitgeber für dich sein?   👉 Antworten auf all diese Fragen findest du in dem Artikel.   #KarriereMitZukunft #Auslandssemester #BWL #Wirtschaftspsychologie #TeamTK