Tim Woitinek Business-Training

KI revolutioniert den Vertrieb in 2025. Hier sind die Top 5 KI Tools, die Du kennen 𝗺𝘂𝘀𝘀𝘁: 1. Lavender 💜 ↳ Hilft beim Verfassen von E-Mails. Effizienter, besser, überzeugender. 2. Outreach ↳ Automatisiert & optimiert Sales Prozesse. 3. Gong ↳ Analysiert Sales-Calls. Liefert wertvolle Einblicke. 4. SalesMind AI ↳ Automatisiert Lead-Generierung. Erhöht die Reichweite. 5. UserGems 💎 ↳ Folgt Leads und Bestandskunden. Liefert wertvolle Kaufsignale. KI wird in 2025 das Tempo im Sales vorgeben. Um mitzuhalten, brauchen Unternehmen die richtigen Werkzeuge. *Laut McKinsey kann der Einsatz von KI im Sales bis 2025 zu einem Anstieg des globalen BIP um 1,4 bis 2,6 Billionen US-Dollar führen, während Gartner prognostiziert, dass 75% der B2B-Vertriebsorganisationen KI Anwendungen einsetzen und 80% aller B2B-Salesinteraktionen auf digitalen Kanälen stattfinden werden. 💡 Welche Tools nutzt Du bereits und welche kannst Du empfehlen? Schreib es in die Kommentare! Ich bin gespannt auf Deine Erfahrungen. ------------------------------------------------ ♻️ Teile diesen Beitrag, wenn du denkst, dass er jemandem in deinem Netzwerk helfen kann!

Ohne CRM verlierst du jeden Tag Geld. Anzeige: Hier sind 5 Gründe, warum du sofort eins brauchst. 𝟲𝟱% 𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗖𝗥𝗠. → Aber ein CRM ist kein Luxus. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺? Ein CRM-System ist mehr als ein Tool. Es ist der Schlüssel zur besseren Zusammenarbeit. → 𝟳𝟬% eurer Kunden erwarten, dass Vertrieb, Projektmanagement und Support harmonieren. CRM-Systeme schaffen genau diese Verbindung, indem sie Teams miteinander vernetzen. Ein gutes CRM kann → 𝗱𝗲𝗻 𝗨𝗺𝘀𝗮𝘁𝘇 𝘂𝗺 𝟮𝟵%, → 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁 𝘂𝗺 𝟯𝟵% 𝘂𝗻𝗱 → 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗻𝗼𝘀𝗲𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗺 𝟯𝟮% 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻. Ohne CRM? Kämpfen Unternehmen mit Silos und ineffizienten Abläufen. → 𝟱𝟮% der Nutzer sehen CRMs als Lösung, um diese Barrieren abzubauen. 𝗘𝗶𝗻 𝗖𝗥𝗠 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵: • Bessere Kommunikation • Schnellere Datenzugriffe • Automatisierte Prozesse • Kein Verlust von Informationen • Personalisierter Kundenservice Das richtige CRM-System macht dein Unternehmen effizienter und erfolgreicher. 🔥 𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴: → Wir nutzen 𝗣𝗜𝗣𝗘𝗗𝗥𝗜𝗩𝗘 und sind sehr zufrieden. → Wenn du ein 𝗲𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗖𝗥𝗠 𝗺𝗶𝘁 𝗵𝗲𝗿𝘃𝗼𝗿𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗫 suchst, probiere es aus. → Starte noch heute deine 14-tägige KOSTENLOSE Testversion von Pipedrive – keine Kreditkarte erforderlich! Außerdem erhältst du einen exklusiven Rabatt von 20 % auf dein Abonnement, wenn du dich über diesen Link anmeldest: https://lnkd.in/exZttd49 Was macht ein gutes CRM für dich aus? Wie hilft es dir im Alltag? → Teilt eure Gedanken! 🧠 #sales #crm #vertrieb

Warum ein ehrliches "Danke" die beste Investition ist. Die Kraft der Wertschätzung. Echte Wertschätzung ist der Schlüssel zu einem motivierten Team und trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei. 🙌 Warum? 𝟭/ 𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘁 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿: Wer sich geschätzt fühlt, ist: • selbstständiger • widerstandsfähiger • kreativer • besser im Team • hilfsbereiter 𝟮/ 𝗞𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗶𝗲𝗴𝗲 𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻 𝗳ü𝗵𝗿𝘁 𝘇𝘂 𝗴𝗿𝗼ß𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻: Je öfter wir auch kleine Erfolge feiern, desto größer wird unsere Motivation für große Ziele. 𝟯/ 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗲𝗻𝗸𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸: Ohne Anerkennung fühlen sich Teams oft: • müde • überfordert • demotiviert • unterschätzt 𝟰/ 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗿𝗵ö𝗵𝘁 𝗭𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴: Menschen bleiben in Jobs, in denen sie geschätzt werden. Echte Wertschätzung kostet wenig und bringt langfristig enorme Vorteile. 𝟱/ 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲: Glückliche Teams sind: • kreativer • innovativer • kundenorientierter • produktiver • stolzer auf ihre Arbeit 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Dankbarkeit führt zu einem motivierten, gesunden und produktiven Team. Unterschätze nie die Kraft eines ehrlichen "Danke“. Was sind deine Erfahrungen mit Wertschätzung im Team? ------------------------------------------------ ♻️ Teile diesen Beitrag, wenn du denkst, dass er jemandem in deinem Netzwerk helfen kann! #Business #Leadership #Kultur #Wachstum #Sales

Warum ein ehrliches "Danke" die beste Investition ist. Die Kraft der Wertschätzung. Echte Wertschätzung ist der Schlüssel zu einem motivierten Team und trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei. 🙌 Warum? 𝟭/ 𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘁 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿: Wer sich geschätzt fühlt, ist: • selbstständiger • widerstandsfähiger • kreativer • besser im Team • hilfsbereiter 𝟮/ 𝗞𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗶𝗲𝗴𝗲 𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻 𝗳ü𝗵𝗿𝘁 𝘇𝘂 𝗴𝗿𝗼ß𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻: Je öfter wir auch kleine Erfolge feiern, desto größer wird unsere Motivation für große Ziele. 𝟯/ 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗲𝗻𝗸𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸: Ohne Anerkennung fühlen sich Teams oft: • müde • überfordert • demotiviert • unterschätzt 𝟰/ 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗿𝗵ö𝗵𝘁 𝗭𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴: Menschen bleiben in Jobs, in denen sie geschätzt werden. Echte Wertschätzung kostet wenig und bringt langfristig enorme Vorteile. 𝟱/ 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲: Glückliche Teams sind: • kreativer • innovativer • kundenorientierter • produktiver • stolzer auf ihre Arbeit 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Dankbarkeit führt zu einem motivierten, gesunden und produktiven Team. Unterschätze nie die Kraft eines ehrlichen "Danke“. Was sind deine Erfahrungen mit Wertschätzung im Team? ------------------------------------------------ ♻️ Teile diesen Beitrag, wenn du denkst, dass er jemandem in deinem Netzwerk helfen kann! #Business #Leadership #Kultur #Wachstum #Sales

🚨 Chaos = Chance? Ja, aber nur mit diesen 6 Leadership-Skills! In turbulenten Zeiten entstehen die größten Chancen. Bist du bereit, sie zu ergreifen? Laut 𝗪𝗵𝗮𝗿𝘁𝗼𝗻-𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗼𝗿 𝗣𝗮𝘂𝗹 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗲𝗺𝗮𝗸𝗲𝗿 brauchen erfolgreiche Leader diese 𝟲 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀: 1. 𝗔𝗻𝘁𝗶𝘇𝗶𝗽𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: Veränderungen frühzeitig erkennen 2. 𝗛𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻: Status quo kontinuierlich prüfen 3. 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: Informationen neu verknüpfen 4. 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻: Strategisch und entschlossen handeln 5. 𝗔𝘂𝘀𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻: Gemeinsame Ziele statt Konsens 6. 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻: Fehler als Wachstumschance nutzen Nur wer 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝗵𝘀 beherrscht, kann Teams und Unternehmen erfolgreich durch unsichere Zeiten manövrieren. 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗰𝗵: Welche Fähigkeit beherrschst du am besten? Wie setzt du sie ein, um Herausforderungen in Erfolge zu verwandeln? ------------------------------------------------ ♻️ Teile diesen Beitrag, wenn du denkst, dass er jemandem in deinem Netzwerk helfen kann! #Leadership #Strategie #LeadershipDevelopment #Führung # Unternehmen

Verpasste Chancen und keine Diversität. Die Recruiting-Falle, in die ich selbst tappte. 🤦♂️ 𝗩𝗼𝗿 𝟰 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻: ↳ 2 Monate, um eine Head of Sales-Stelle zu besetzen ↳ 3 vielversprechende Kandidaten abgelehnt ↳ Grund? "Passt nicht ins Team". Klassisches Bauchgefühl-Recruiting. 𝗗𝗶𝗲 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲? Ein homogenes Team ohne die Diversität, die dringend nötig war. 𝗗𝗮𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗹𝘁𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻: ↳ Subjektive Entscheidungen. ↳ Langwierige, manuelle Abläufe. ↳ Unbewusste Vorurteile, die Talente blockieren. 𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀? ↳ Verpasste Chancen. ↳ Wenig Diversität. ↳ Uninspirierte Teams. 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀 𝗞𝗜-𝗴𝗲𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘁𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: ↳ analysiert objektiv. ↳ erkennt Potenziale, die über den Lebenslauf hinausgehen. ↳ eliminiert Vorurteile. 𝗗𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱? ↳ Objektivität statt Bauchgefühl. ↳ Innovation durch Fairness. ↳ Chancengleichheit für Alle. 📊 Laut Work Trend Index 2024 setzen bereits 67% der Unternehmen KI im Recruiting ein. Die Ergebnisse sind beeindruckend: 𝟰𝟬% 𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝟯𝟱% 𝗵ö𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁ä𝘁. 💬 𝗠𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗲𝗶𝗻𝘂𝗻𝗴: • Ist KI der logische nächste Schritt im Recruiting? • Oder nimmt es zu sehr das Menschliche aus dem Prozess? • Welche Erfahrungen hast du mit KI im Hiring gemacht? Lass uns darüber in den Kommentaren sprechen! 👇 ❗️Für die Liste mit den besten KI Tools für deinen Hiringprozess, schreib einfach „𝗧𝗼𝗼𝗹𝘀“ in die Kommentare.❗️ ------------------------------------------------ ♻️ Teile diesen Beitrag, wenn du denkst, dass er für jemand in deinem Netzwerk interessant sein kann! #AI #Recruiting #Diversität #FutureOfWork #Diversity

80% der Top-Talente sind weg, bevor du überhaupt "Hallo" sagst. Warum? Viele Unternehmen sehen Recruiting noch als lästige Pflicht. 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀𝘁: Jede Minute, die du hier investierst, zahlt sich 10-fach aus. 𝗘𝗶𝗻 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗕𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀: Ein Berliner Bau-Unternehmen kämpfte monatelang vergebens um Vertriebstalente. → Die Konkurrenz war schneller. → Viele Bewerber sprangen ab. → Das Team geriet massiv Druck. Was dann? Wir haben gemeinsam den gesamten Prozess optimiert. 𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀: 6 Top-Vertriebler in 2 Monaten! 💥 Wie? Ganz einfach: Behandle jede Bewerbung wie eine Kundenanfrage. ❗Recruiting ist wie Sales. Mit eigener Customer Journey.❗ Würdest du eine Kundenanfrage 10 Tage liegen lassen? Wohl kaum. Warum dann deine Bewerbungen?  𝗪𝗮𝘀 𝗱𝘂 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘀𝘁: • Effiziente Workflows • Interaktive Gespräche • Präzise Rollenbeschreibungen • Reibungslose Candidate Journey • Kompetenzbasierte Assessments • Schnelles Closing bei Match Hinter jeder Bewerbung kann das neue "Perfect Match" für dein Business sein. → Wie stellst du sicher, dass dein Recruiting auf dem neuesten Stand ist? 💬👇 ♻️ Teile diesen Post, wenn er deinem Netzwerk hilft! #Recruiting #Hiring #Leadership #Karriere #Führung