Cultivate - The Culture Company

Warum ein ehrliches "Danke" die beste Investition ist. Die Kraft der Wertschätzung. Echte Wertschätzung ist der Schlüssel zu einem motivierten Team und trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei. 🙌 Warum? 𝟭/ 𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘁 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿: Wer sich geschätzt fühlt, ist: • selbstständiger • widerstandsfähiger • kreativer • besser im Team • hilfsbereiter 𝟮/ 𝗞𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗶𝗲𝗴𝗲 𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻 𝗳ü𝗵𝗿𝘁 𝘇𝘂 𝗴𝗿𝗼ß𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻: Je öfter wir auch kleine Erfolge feiern, desto größer wird unsere Motivation für große Ziele. 𝟯/ 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗲𝗻𝗸𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸: Ohne Anerkennung fühlen sich Teams oft: • müde • überfordert • demotiviert • unterschätzt 𝟰/ 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗿𝗵ö𝗵𝘁 𝗭𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴: Menschen bleiben in Jobs, in denen sie geschätzt werden. Echte Wertschätzung kostet wenig und bringt langfristig enorme Vorteile. 𝟱/ 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲: Glückliche Teams sind: • kreativer • innovativer • kundenorientierter • produktiver • stolzer auf ihre Arbeit 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Dankbarkeit führt zu einem motivierten, gesunden und produktiven Team. Unterschätze nie die Kraft eines ehrlichen "Danke“. Was sind deine Erfahrungen mit Wertschätzung im Team? ------------------------------------------------ ♻️ Teile diesen Beitrag, wenn du denkst, dass er jemandem in deinem Netzwerk helfen kann! #Business #Leadership #Kultur #Wachstum #Sales

Sales im Startup: Keine Marke, keine Struktur, kein Erfolg? Viele Startups wollen schnell wachsen. Aber oft stehen sie sich selbst im Weg. 𝗞𝗲𝗶𝗻 𝗪𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿: Während Sales-Teams bei großen Namen wie Google oder Microsoft auf bekannte Marken und optimale Prozesse setzen können, fehlt es jungen Unternehmen genau daran. 𝗗𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻? → Zielgruppen sind unklar. → Keine starke Marke. → Häufige Richtungswechsel. → Sales-Prozess wird unterschätzt. → Unstrukturiertes Onboarding. → Produkte sind „nice-to-have“. → Kaum Inbound-Leads. → Fehlende Erfahrung. 𝗗𝗶𝗲 𝗞𝗼𝗻𝘀𝗲𝗾𝘂𝗲𝗻𝘇? Die Motivation sinkt. Mitarbeiter fühlen sich verloren. Founder verlieren die Geduld. Und die Fluktuation steigt. 🚨 𝗗𝗶𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀𝘁: Das Problem liegt selten nur bei den Sellern. Es sind oft auch die Rahmenbedingungen, die nicht stimmen. Ohne klare Prozesse bleibt viel Potenzial auf der Strecke. 𝗪𝗮𝘀 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽𝘀 𝘁𝘂𝗻? 1/ Markenaufbau fördern. 2/ Kontinuierliches Mentoring anbieten. 3/ Daten nutzen und klare Ziele vorgeben. 4/ Gesamte Customer Journey optimieren. 5/ Klarheit im Ideal Customer Profile schaffen. 6/ Sehr gut strukturiertes Onboarding entwickeln. 7/ Erfahrenen Support für den Go-To-Market finden. Mit klaren Prozessen und der richtigen Unterstützung entfaltet euer Sales-Team sein volles Potenzial. So steht dem nachhaltigen Wachstum nichts im Weg. → Was sind eure Best Practices? Welche Ansätze haben für euch besonders gut funktioniert? 👇 ----------- Wenn du merkst, dass dein Wachstum stagniert, schreib mir eine DM und wir schauen uns deine Situation zusammen an. ♻️ Teile diesen Artikel, wenn du denkst, dass er jemandem in deinem Netzwerk helfen kann! #sales #wachstum #startup #vertrieb #unternehmer

In der Schule waren Vorträge mein größter Albtraum. Letzten Monat stand ich auf einer Bühne vor 500 Leuten. Das war vor einigen Jahren noch komplett unvorstellbar. Vorträge und Reden waren mein absoluter Albtraum. Heute liebe ich es, mache es mit Freude & genieße jeden Moment. Warum das? Weil ich seit vielen Jahren konstant diese 5 Dinge umsetze: 𝟭. 𝗪𝗮𝗹𝗸 𝘁𝗵𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗸: - Setze dir jede Woche konkrete Ziele – egal wie klein. - Erreiche sie. Hake sie ab. Wiederhole es. - Mit jedem kleinen Erfolg wächst dein Selbstbewusstsein. 𝟮. 𝗛ö𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻: - Lösch Social Media für einen Monat. - Konzentriere dich auf dich und deinen Fortschritt. - Du wirst überrascht sein, wie viel besser du dich fühlst. 𝟯. 𝗦𝗮𝗴 ö𝗳𝘁𝗲𝗿 "𝗡𝗲𝗶𝗻": - Sage öfter & bewusst „Nein“. - "Nein" zu unnötigen Meetings, Partys & Energieräubern. - Am Anfang ungewohnt. Aber bleib standhaft. 𝟰. 𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗼𝗱𝘆, 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗶𝗻𝗱: - Mach regelmäßig Sport. Probiere auch mal Neues aus. - Meditiere und ernähre dich gesund. - Nichts hat so einen großen Impact auf dein Leben wie deine Gesundheit. 𝟱. 𝗔𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗨𝗺𝗳𝗲𝗹𝗱: - Umgib dich mit mind. 5 Menschen, die dich pushen & motivieren. - Ihre Energie wird auch dich anstecken. 🔥 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀-𝗧𝗶𝗽𝗽: - Vor Herausforderungen zwei Minuten Power-Pose im Spiegel. - Klingt komisch, funktioniert aber (siehe Tony Robbins). Selbstbewusstsein ist wie ein Muskel – je mehr du ihn trainierst, desto stärker wird er. 👇 Wie stärkst du dein Selbstbewusstsein? Was war die bisher größte Challenge, die du gemeistert hast? ------------------------------------- ♻️ Teile diesen Post, wenn du jemanden kennst, der genau diesen Push jetzt braucht! #Selbstbewusstsein #Mindset #Leadership #Erfolg #Motivation

Warum echter Content mehr ist als nur Lead-Generierung 🚀 Die Content-Falle, in die viele tappen. 🤔 𝗪𝗼𝗿𝗶𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁: ↳ Content wird oft als Lead-Generierungs-Werkzeug gesehen ↳ Ziel? Schnell Kontakte sammeln, um direkt zu verkaufen ↳ Ergebnis? Ein Marketing, das aufdringlich wirkt und Vertrauen zerstört ➔ Content ist nicht für Lead gen. Content ist für Trust gen. ➔ Dieser Satz mag simpel klingen, aber er enthält eine tiefgreifende Wahrheit. Im Wettbewerb um Aufmerksamkeit und Glaubwürdigkeit wird Vertrauen zur härtesten Währung. Menschen kaufen nicht von Marken, die sie als “vertrieblich” wahrnehmen – sie kaufen von Marken, denen sie vertrauen. 𝗗𝗶𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿𝗲𝗻: ➡️ Vertrauen als Erfolgsfaktor 🏆 Es gibt einen Grund, warum Marken wie Apple, Nike und Tesla über die Jahre hinweg immense Treue ihrer Kunden aufgebaut haben. Sie haben sich nicht nur auf den schnellen Lead konzentriert, sondern auf den Aufbau einer tiefen Verbindung und eines echten Vertrauensverhältnisses. Content, der nicht auf kurzfristigen Verkauf abzielt, sondern auf den Mehrwert für die Zielgruppe, kann langfristig eine Marke zu einer unverzichtbaren Autorität in ihrer Branche machen. ➡️ Von Transaktionen zu Beziehungen 🌱 Verkauf ist gut – Beziehungen sind besser. Wenn Content mit dem Fokus auf “Trust gen” erstellt wird, verändert sich die gesamte Dynamik. Statt den User auf eine Call-to-Action oder ein Lead-Formular zu drängen, inspiriert guter Content die Zielgruppe, zurückzukommen, weil sie Mehrwert erkennt und sich verstanden fühlt. ➡️ Authentizität schafft Relevanz 💡 User sind heute kritischer als je zuvor. Sie merken, wenn Content nur darauf abzielt, ihnen etwas zu verkaufen. Echter, authentischer Content hebt sich ab – er ist der, der Menschen anspricht, sie zum Nachdenken anregt und echte Verbindungen schafft. Content, der Vertrauen aufbaut, basiert oft auf Authentizität und Ehrlichkeit. Und genau das wollen die Menschen sehen. 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: 𝗗𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗴𝗲𝗵𝗼̈𝗿𝘁 𝗱𝗲𝗻𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂𝗲𝗻 🚀 Content-Marketing verändert sich. Der Wert eines Unternehmens wird zunehmend daran gemessen, wie gut es das Vertrauen seiner Kunden gewinnen und halten kann. Langfristig wird dies auch zu besseren, loyaleren Kunden führen. Also, lasst uns Content nicht als “Lead gen” sehen, sondern als “Trust gen”. Wie denkt ihr darüber? Setzt ihr Content zur Lead-Generierung oder zur Vertrauensbildung ein? 💬👇 Lasst uns darüber sprechen! 🗣️ #ContentMarketing #Marketing #Lead #TrustGen #Trustbuilding

80% der Top-Talente sind weg, bevor du überhaupt "Hallo" sagst. Warum? Viele Unternehmen sehen Recruiting noch als lästige Pflicht. 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀𝘁: Jede Minute, die du hier investierst, zahlt sich 10-fach aus. 𝗘𝗶𝗻 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗕𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀: Ein Berliner Bau-Unternehmen kämpfte monatelang vergebens um Vertriebstalente. → Die Konkurrenz war schneller. → Viele Bewerber sprangen ab. → Das Team geriet massiv Druck. Was dann? Wir haben gemeinsam den gesamten Prozess optimiert. 𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀: 6 Top-Vertriebler in 2 Monaten! 💥 Wie? Ganz einfach: Behandle jede Bewerbung wie eine Kundenanfrage. ❗Recruiting ist wie Sales. Mit eigener Customer Journey.❗ Würdest du eine Kundenanfrage 10 Tage liegen lassen? Wohl kaum. Warum dann deine Bewerbungen?  𝗪𝗮𝘀 𝗱𝘂 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘀𝘁: • Effiziente Workflows • Interaktive Gespräche • Präzise Rollenbeschreibungen • Reibungslose Candidate Journey • Kompetenzbasierte Assessments • Schnelles Closing bei Match Hinter jeder Bewerbung kann das neue "Perfect Match" für dein Business sein. → Wie stellst du sicher, dass dein Recruiting auf dem neuesten Stand ist? 💬👇 ♻️ Teile diesen Post, wenn er deinem Netzwerk hilft! #Recruiting #Hiring #Leadership #Karriere #Führung

Glückliche Teams? Viel einfacher, als Du denkst. 𝗪𝗮𝘀 𝗗𝘂 𝗱𝗲𝗻𝗸𝘀𝘁, 𝘄𝗮𝘀 𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁: → “Wir sind eine glückliche Familie”-Atmosphäre → Pizza-Partys und unzählige Teamevents → Einmal im Jahr eine „Dankes“-E-Mail → Ein Hochglanz-Unternehmensvideo → Noch ein weiteres Team-Meeting → Motivationsposter an der Wand → Mehr Micromanagement → Tischkicker im Office → Teure Büromöbel → Officepflicht 𝗪𝗮𝘀 𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗻 𝗗𝗶𝗿 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁: • Faire Bezahlung • Klare Zielvorgaben • Vertrauen & Freiräume • Herausfordernde Aufgaben • Führung, die auch Vorbild ist • Deutliche & klare Kommunikation • Zeitnahes & konstruktives Feedback • Wertschätzung, die von Herzen kommt • Unterstützung, wenn sie gebraucht wird • Beteiligung an wichtigen Entscheidungen → Was motiviert Dich oder Dein Team langfristig? 💬👇 ♻️ Teile diesen Artikel, wenn du denkst, dass er jemandem in deinem Netzwerk helfen kann! #Leadership #Führung #Team #Recruiting