VFF - Verband Fach- und Führungskräfte e.V.

#Handelsblatt greift ULA-Initiative zu Umgang mit "Politischen Diskursen in Unternehmen" auf In seiner heutige Ausgabe beleuchtet das Handelsblatt die politische Debatte in deutschen Unternehmen vor der #Bundestagswahl und legt dabei einen besonderen Fokus auf die Rolle der #Führungskräfte. Ein Thema, was uns als ULA angesichts angesichts der zunehmend polarisierten Diskussionen über die deutsche und internationale #Politik wichtiger denn je erscheint. "Unsere wirtschaftliche #Stärke und #Wettbewerbsfähigkeit sind untrennbar mit dem sozialen und politischen #Frieden verbunden. Daher gilt es insbesondere für Führungskräfte, #Haltung zu zeigen und #Verantwortung zu übernehmen", wird ULA-Präsident Roland Angst zitiert. Als und Stimme für #Leistung und #Verantwortung haben wir diesem Themenschwerpunkt in den letzten Monaten umfangreiche Aktivitäten gewidmet, wobei sich insbesondere die Mitglieder unseres wissenschaftlichen Beirates herausragend eingebracht haben. Auf dem Deutscher Führungskräftetag diskutierten Guido Möllering und Manuela Rousseau hierzu mit den Mitgliedern der Sprecherausschüsse der leitenden Angestellten die Chancen und Herausforderungen politischer Diskurse. Unser Keynote-Speaker Markus Steilemann, Covestro CEO und Verband der Chemischen Industrie e.V. (VCI) Präsident, erklärt im Handelsblatt: "#Werte vermitteln, Haltung zeigen - das wird in diesen schwierigen Zeiten insbesondere von Führungskräften erwartet. Dazu gehört auch, aktiv für ein demokratisches und konstruktives #Miteinander." ULA - Deutscher Führungskräfteverband-Beirat Professor Guido Möllering, Direktor des Reinhard-Mohn-Instituts für Unternehmensführung an der Universität Witten/Herdecke, erörterte jetzt im Rahmen in einer Handelsblatt-Veranstaltung, wie viel politische #Meinungsäußerung im Betrieb erlaubt ist und gab Antworten auf die Frage, wie #Politikstreit im Kollegenkreis durch Führungskräfte erfolgreich geschlichtet werden kann. Der umfassende #Artikel ist in der Print-Ausgabe vom 14. Februar im Karriere-Teil des Handelsblatts erschienen sowie (kostenpflichtig) online. Möllering führt darin unter anderem an, dass es den Mitarbeitenden nicht egal sei, wie Ihr #Unternehmen sich politisch positioniere. "Darüber zu sprechen, ist angemessen." Auch könne das #Signal gesendet werden, im demokratischen Spektrum zu bleiben. Als ULA haben wir dies mit unserer viel beachteten und einstimmig von unseren #Mitgliedsverbänden verabschiedeten "#Demokratieerklärung" getan. Ebenso geben die #Gastbeiträge Orientierung. https://lnkd.in/epfhcHeG https://lnkd.in/eW2heqWr https://lnkd.in/e2mcANBa https://lnkd.in/egs5F5qM https://lnkd.in/egth-VGH

𝗪ä𝗵𝗹𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻 – 𝘄𝗲𝗶𝗹 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘇ä𝗵𝗹𝘁! Ich weiß zwar nicht, was Sie diesen Sonntag machen – aber am kommenden gehen Sie bitte wählen! Freie #Wahlen sind ein #Privileg und eine #Verpflichtung zugleich. Vielleicht setzen Sie und ich dabei unterschiedliche Akzente – doch darauf kommt es nicht an. Was zählt ist eine starke #Demokratie, die soziale Marktwirtschaft, der #Wirtschaftsstandort #Deutschland und der gesellschaftliche Zusammenhalt. Als Führungskräfte tragen wir #Verantwortung in unseren Unternehmen, in der Gesellschaft und für die Zukunft unseres Landes. Wir bringen Perspektiven zusammen, treffen Entscheidungen mit Weitblick und suchen tragfähige Lösungen. Führung heißt #Dialog. Miteinander reden, auf Augenhöhe argumentieren, Kompromisse finden. Nicht Konfrontation, sondern Ausgleich macht uns stark. Deshalb ist es wichtig, Haltung zu zeigen und unsere Stimme zu nutzen. Dafür stehen wir als ULA - Deutscher Führungskräfteverband. Dafür stehe ich als Person. Deshalb gehe ich wählen. Und Sie hoffentlich auch! #ULA #BTW25 #Führung #SozialeMarktwirtschaft VAA – Fach- und Führungskräfte Chemie VFF - Verband Fach- und Führungskräfte e.V. syntra - Das ManagementNetzwerk Deutsche Telekom e.V. PKV Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. VLK – Verband leitender Krankenhausärztinnen und -ärzte e.V. Völklinger Kreis e.V. VGA - Bundesverband der Assekuranzführungskräfte e.V. bdvb - Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller (BVBC) BPW Germany e.V. EWMD Germany VDL-Bundesverband Berufsverband Agrar, Ernährung, Umwelt e.V. Vereinigung Cockpit CEC European Managers

Neues aus dem #Arbeitsrecht: #Headset-System zur #Überwachung am Arbeitsplatz? Gesamtbetriebsrat bestimmt mit! 👉 https://lnkd.in/e2rB59cY Ein Headsetsystem, das es den Vorgesetzten ermöglicht, die #Kommunikation unter Beschäftigten mitzuhören, ist im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes eine technische Einrichtung, die zur Arbeitnehmerüberwachung bestimmt ist. Seine Einführung und Nutzung unterliegt der betrieblichen #Mitbestimmung. Die Mitbestimmungspflicht gilt auch dann, wenn die Gespräche nicht aufgezeichnet oder gespeichert werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. #Praxistipp aus dem Juristischen Service des #VAA: Das #Urteil des #BAG zeigt, dass es bei der Frage, ob eine technische Einrichtung zur Überwachung der Beschäftigten bestimmt ist, nicht allein auf technische Aspekte wie etwa eine fehlende Aufzeichnung von Gesprächen über ein Headsetsystem ankommt. Im vorliegenden Fall sah das BAG die Überwachung bereits dadurch als gegeben an, dass Führungskräfte die Gespräche von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über das System mithören konnten.   #Recht #Rechtsberatung #Rechtsschutz

Einladung: ULA-Politik-Dialog mit Johannes Vogel MdB (FDP Freie Demokraten) zu den #Bundestagswahlen Am Mittwoch, 15. Januar 2025, von 17:00 bis 18:00 Uhr freuen wir uns, Sie zu einer #Sonderausgabe unseres ULA-Politik-Dialogs via Microsoft Teams begrüßen zu dürfen. Gemeinsam mit Johannes Vogel MdB, stellvertretender #Bundesvorsitzender der FDP, möchten wir über die vorgezogenen Bundestagswahlen 2025 und die drängenden politischen Herausforderungen unserer Zeit diskutieren. Mit unserer exklusiven Veranstaltungsreihe schaffen wir eine #Plattform für den direkten #Dialog zwischen führenden Köpfen der Wirtschaft und #Politik. 👉 Zur Anmeldung: https://lnkd.in/eHdduCzn #Leadership #Führungskräfte #ULA #Bundestagswahl2025 #Dialogplattform #FDP

#Arbeitsunfall und #Berufskrankheit im #Arbeitsrecht: Was sollten Beschäftigte dazu wissen? #VAA-Jurist Christof Böhmer gibt Antworten! 👉 https://lnkd.in/etBfDFHi   Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern führen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu erheblichen Beeinträchtigungen: Für eine begrenzte Zeit oder dauerhaft können sie ihre berufliche Tätigkeit nicht mehr wie zuvor ausüben. Hierdurch entstehen finanzielle Schäden bis hin zum Verlust des Arbeitsplatzes, betont der #Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht im Interview mit dem #VAAMagazin.   Hinzu kommen Heilungskosten. Auch leiden die Betroffenen unter #Schmerzen und Problemen, die möglicherweise Entschädigungsansprüche auslösen. Bei #Langzeitfolgen für die #Gesundheit ist es zudem möglich, dass teurere Hilfseinrichtungen wie Rollstuhl, Umbauten oder Fahrzeuganpassungen benötigt werden. #Recht #Rechtsberatung #Rechtsschutz

Unsere Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung ➡️ Schlüssel zu Wachstum, Teilhabe und Vermögensbildung Die #Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist nicht nur ein Mittel zur #Teilhabe von Beschäftigten an #Wohlstand und #Wachstum, sondern stärkt auch die #Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zur #Altersvorsorge und #Vermögensbildung. Die ULA - Deutscher Führungskräfteverband und der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP setzen sich seit Jahren für eine nachhaltige Stärkung dieses Instruments ein. Gemeinsam mit Experten aus Unternehmen, Wissenschaft und Politik haben wir 12 konkrete #Handlungsempfehlungen entwickelt, darunter: 🔹 Sozialversicherungsfreiheit bei Entgeltumwandlung 🔹 Nachgelagerte Besteuerung zur Lösung der „Dry-Income-Problematik“ 🔹 Erhöhung des Freibetrags auf 5.000 Euro 🔹 Förderung von Nachfolgeregelungen (z. B. Employee Ownership Trusts) 🔹 Reduzierung von Bürokratie und Meldepflichten Ein starkes Signal an die Politik, um Mitarbeiterkapitalbeteiligung endlich zum Standard zu machen! 📘 Die vollständige Liste aller 12 Empfehlungen finden Sie hier: https://lnkd.in/egjmDKee #ULA #AGP #Mitarbeiterbeteiligung #Mitarbeitergewinnung #Altersvorsorge #Teilhabe #Vermögensbildung #Leadership #Innovation

Lust auf ein #Volontariat beim #VAA in #Köln? In der Geschäftsstelle ist eine Stelle ausgeschrieben! #StelleFrei #Jobchance

Führungskräfte-Dialog: Leadership in Zeiten exponentieller Technologien – Hype oder Gamechanger? Wie verändern Künstliche Intelligenz, Quantentechnologie und Blockchain unsere Arbeitswelt – und welche Rolle spielen Führungskräfte in diesem Wandel? 🤔 📅 19. Dezember 2024 🕔 17:00 bis 18:00 Uhr 📍 Microsoft Teams Zum Jahresausklang laden wir Sie herzlich zu unserem digitalen ULA-Führungskräfte-Dialogs mit Robin Weninger, Managing Director des Global Institute of Leadership & Technology, ein: Gemeinsam blicken wir auf die Zukunft von Technologien und ihre Auswirkungen auf Organisationen, Arbeitsalltag und Leadership. Im Mittelpunkt steht die Frage: Was ist Hype – und was wird die Art, wie wir arbeiten, nachhaltig verändern? 👉 Jetzt anmelden bis 18. Dezember! 🔗 https://lnkd.in/erpD99C4 Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 🚀 #ULA #Leadership #Innovation #Technologie #KünstlicheIntelligenz #KI #Blockchain #Quantentechnologie #Networking #Führungskräfte

Eine #Zielvereinbarung darf nicht zum #Zieldiktat werden. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit. Zu Recht hat das #Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom 3. Juli 2024 - 10 AZR 171/23 - darauf hingewiesen, dass eine einseitige Zielvorgabe den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt und deshalb unwirksam ist. Der Arbeitnehmer muss bei einer #Zielvereinbarung auf die Festlegung der Ziele Einfluss nehmen können. Die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der Arbeitnehmer Einfluss nehmen konnte, liegt richtigerweise beim Arbeitgeber.