WABE Waldkirch

💼 Ukrainische Fachkräfte für Buchhaltung suchen ihren Weg zurück in den Job – jetzt sind Unternehmen gefragt! „Buchhaltung ist meine Leidenschaft,“ sagt Ludmilla aus der Ukraine. Sie bringt Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit und ist hochmotiviert – doch trotz Fachkräftemangels fällt es ihr schwer, eine Stelle in Deutschland zu finden. Der Grund? Sprachbarrieren und Vorurteile. Mit dem Kurs „Buchhaltung kompakt“ von der Waldkircher Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft (WABE Waldkirch gGmbH), dem Freiburger Verein Bildung für alle e.V. und WESNA e.V. werden 15 Fachkräfte wie Ludmilla für den deutschen Arbeitsmarkt fit gemacht. Neben fachspezifischen Themen stehen auch Deutschkenntnisse im Fokus. „Wir müssen Arbeit neu denken,“ sagt Frank Dehring von WABE gGmbH. „Unternehmen sollten die Menschen hinter den Bewerbungen kennenlernen und in ihre Entwicklung investieren.“ 📢 An alle Unternehmen: Hier sind motivierte und erfahrene Fachkräfte, die bereit sind, loszulegen! Geben Sie ihnen eine Chance und tragen Sie dazu bei, das Know-how dieser engagierten Menschen in Deutschland zu aktivieren. ➡️ Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Teil des Wandels sein wollen und Fachkräfte suchen! Gemeinsam für Integration, Chancengleichheit und eine starke Arbeitswelt. 🌍🤝 #Fachkräfte #Integration #Buchhaltung #Chancengleichheit #Ukraine Dieses Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg

Liebe Interessierte, wir möchten Euch auf ein kostenloses Angebot der Wabe gGmbH in Waldkirch aufmerksam machen wie folgt (Elztäler Wochenbericht, Ausgabe 27 vom 4.7.2024, S.14)

Nur noch wenige Tage und die Vorbereitungen laufen auf vollen Touren! Lassen Sie sich überraschen von einem tollen Angebot, einem vielseitigen Programm und lernen Sie die bunte, hochmotivierte Wabe-Family mit ihrem umfangreichen Leistungen kennen. Wir freuen uns auf Sie 🌺

Liebe Interessierte, bald ist es soweit: 25 Jahre Wabe! Wir laden ein zum Tag der Offenen Tür und freuen uns, Ihnen dabei persönlich unser Unternehmen vorzustellen: angefangen von unseren umfangreichen Angeboten und Dienstleistungen bis hin zu unseren individuellen Coachings und vieles mehr. Wir freuen uns auf einen regen Austausch mit Ihnen.

Liebe Interessierte, schon heute möchte ich Sie gerne auf 25 Jahre WABE, Tag der offenen Tür am 4. Juli 2024 aufmerksam machen. Ich lade Sie ein, uns und unser vielfältiges Angebot kennenzulernen.

Liebe Interessierte, wir freuen uns über den erfolgreichen Abschluss des zweiten Teils des Workshops "Stellenschnitzerei“ am 24. April 2024, der dieses Mal in den Räumen der FWTM stattgefunden hat. Hierfür ein herzliches Dankeschön an die FWTM! In diesem Teil des Workshops haben wir intensiv über die Notwendigkeit neuer Lösungen für die Besetzung von Arbeitsplätzen diskutiert und konnten auch praktische Beispiele einer gelungenen Umsetzung präsentieren. Leider reicht die herkömmliche Herangehensweise auf der Suche nach Arbeitskräften in der heutigen Arbeitswelt nicht immer aus, um die Wünsche und Vorstellungen der Unternehmen als auch der Arbeitssuchenden zu erfüllen. Daher verstehen wir als Wabe gGmbH es als unsere Aufgabe, individuelle passende Lösungen zu „schnitzen“ – wobei wir oft ungewöhnliche und neue Wege gehen, damit die Umsetzung gelingt. Unternehmen und Arbeitssuchenden stehen wir unterstützend und beratend zur Seite, um gemeinsam eine erfolgreiche Besetzung zu gewährleisten. Sprechen Sie uns gerne an: Herr Frank Dehring (Geschäftsführer) erteilt Ihnen hierzu gerne weitere Auskünfte (frank.dehring@wabe-waldkirch.de).

Liebe Interessierte, am 16. April 2024 fand der erste Teil unseres inspirierenden Workshops „Stellenschnitzerei“ statt, der sich mit dem Thema „Stellensuche und Vielfalt in der Arbeitskultur“ befasst. Bereits der erste Teil war ein voller Erfolg, da die Teilnehmer tief in den Prozess der Stellensuche und Besetzung eintauchten, um ihn neu zu überdenken. Das Hauptziel in dieser Workshopreihe ist es, Wege zu finden, wie Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Hemmnissen erfolgreich mit Unternehmen in Kontakt treten können und wie Stellen passend zu Menschen mit Arbeitsmarkthemmnissen geschaffen werden können. Die Diskussionen und Aktivitäten des Workshops waren darauf ausgerichtet, mögliche Barrieren abzubauen und inklusive Strategien zu entwickeln, um eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung zu fördern. Die Teilnehmer verließen den ersten Teil des Workshops mit einem neuen Verständnis für die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz und durch das Aufzeigen von realen Beispielen, wie Stellen auf Menschen passend zum Unternehmen „zugeschnitzt“ werden können. Bereits dieser erste Teil des Workshops war ein vielversprechender Start für eine Transformation in der Art und Weise, wie Stellen besetzt werden, und ein Zeichen für eine positivere integrativere Zukunft in der Arbeitswelt.

Liebe Interessierte, im letzten Monat berichteten wir darüber, dass Employer Assistance Programme konkrete Vorteile bieten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit effektiver zu erledigen und ihr persönliches Leben besser zu gestalten. In diesem Zusammenhang möchten wir Ihnen unser Employer Assistance Programm vorstellen:

Unternehmen können attraktive Leistungen und Unterstützung anbieten und damit ihr Employer Branding stärken und Talente anziehen, sowie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit stärken. Daher möchten wir gerne nochmals auf unseren Workshop „Stellenschnitzerei“, der am 16.04.2024 (hier bei uns) und am 24.04.2024 (in Freiburg) hinweisen. Wir freuen uns weiterhin auf weitere interessierte Unternehmen!

Liebe Interessierte, im letzten Monat berichteten wir darüber, dass Employer Assistance Programme konkrete Vorteile bieten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit effektiver zu erledigen und ihr persönliches Leben besser zu gestalten. In diesem Zusammenhang möchten wir Ihnen unser Employer Assistance Programm vorstellen: