Witt-Gruppe (member of the otto group)

#Weihnachtsempfang #Afterwork   It's beginning to look a lot like #Christmas in unserer Witt #Logistik - denn zum ersten Mal fand dort für die Kolleg*innen ein Afterwork-Weihnachtsempfang statt. Das Feeling war wie auf einem kleinen #Christkindlmarkt – gute Vibes, leckeres Essen und Getränke! Gemeinsam wurde auf das erfolgreiche Jahr 2024 angestoßen! #witteinander 🎉   Ein perfekter #Ausklang des Jahres und eine tolle Gelegenheit, sich bei unserer Kolleg*innen für die harte Arbeit zu bedanken. Das Feedback der Kolleg*innen war sehr positiv – danke an alle, die dabei waren, und ein riesiges #Dankeschön an das Organisationsteam! ❤️

#Absolventenfeier #WirFeiernEuch   "Time flies when you're having fun" - das hat unser #Ausbildungsteam letzte Woche ganz besonders gespürt, als sie unseren #Azubis und #Dualis des Abschlussjahrgangs 2024 zu ihren erfolgreichen Abschlüssen gratulieren durften. 🎉   Unsere #Talente haben 2020 bzw. 2021 ihren "Takeoff" ins #Berufsleben bei der Witt-Gruppe gewagt und ihre erste "große Reise" – die #Ausbildung oder das duale #Studium – erfolgreich absolviert…und das ist definitiv ein Grund zum #Feiern! Daher kamen unsere ehemaligen Azubis und Dualis gemeinsam mit Geschäftsführer Johann, den Betriebsräten Thomas und Mathias und unserer HR-Bereichsleiterin Gesa zusammen, um auf diesen besonderen Moment anzustoßen. 🥂   Die Feier startete mit einem Sektempfang, Grußworten und tollen Gesprächen. Im Anschluss folgte die Zeugnisübergabe mit persönlichen Worten zu jede*m Absolvent*in und ein kurzer #Rückblick in Form eines Videos lies die letzten Jahre Revue passieren. Das gemeinsame Abendessen bildete den perfekte Ausklang des Abends. Herzlichen Glückwunsch an alle Absolvent*innen auch von uns - wir sind stolz auf euch! ❤️

#Podcast #NeueFolge Bei uns steht die #Kundin im Mittelpunkt – und damit besonders die Generation 50+, die wir mit passenden Sortimenten und einer nahtlosen Customer-Experience begeistern wollen. Dafür müssen wir wissen: Wie tickt diese spannende #Zielgruppe? In der neuen Folge unseres Podcasts Witt On Air werfen wir einen genaueren Blick auf diese Frage und besprechen die Ergebnisse unserer großen Witt-#Generationenstudie, die die Lebenswirklichkeit der 50- bis 70-Jährigen beleuchtet. 🔍 Annemarie Bauer, Coach und Lebensberaterin aus Weiden, und Ismene Poulakos vom renommierten rheingold Institut , erzählen, warum viele Frauen bewusst auf eine neue #Partnerschaft verzichten, warum Männer den #Ruhestand oft als Herausforderung erleben und wonach Menschen jenseits der #50 wirklich suchen. 🤔 Klingt spannend? Dann hör rein! Du findest die Folge auf allen gängigen Streaming-Plattformen und über folgenden Link 🎧 https://lnkd.in/ddGWu8fv

#THWDankesurkunde #Ehrenamt   Mit ganz viel #Engagement und #Herz waren unsere beiden Kollegen Lena Duschner und Jan Braunreiter diesen Juni im Einsatz für das Technische Hilfswerk, als Starkniederschläge zu einem verheerenden #Hochwasser entlang der Donau führten.    Als Teil des #Zugtrupps im Einsatzgebiet Regensburg unterstützten Lena und Jan die betroffenen Regionen. Wir als Witt-Gruppe sind unglaublich stolz, so engagierte Mitarbeitende in unseren Reihen zu haben. 🤝 Die Unterstützung von #Ehrenämtern ist uns ein wichtiges Anliegen, denn wir wissen, wie entscheidend solidarische Hilfe in Krisenzeiten ist. Deshalb wurden Lena und Jan von ihren Abteilungsleitern Stefan Burkhardt und Reinhard Kick für die Zeit ihres Einsatzes freigestellt. Als Anerkennung für diese Unterstützung überreichte das #THW eine Dankesurkunde an die Witt-Gruppe, stellvertretend an Lena und Jan. Jan findet es schön, "dass die Freistellung durch das Unternehmen immer sehr unkompliziert abläuft und unser Team uns bei unserem #Engagement unterstützt."     Ein großes Dankeschön an Lena und Jan und an alle, die #ehrenamtlich für Andere da sind. #witteinander #gemeinsamstark 💪

#joboffer #werkstudent Neben dem #Studium Erfahrungen sammeln und die digitale Zukunft der Witt-Gruppe mitgestalten? In unserem Projektteam des Programm Management Office (PMO) erhältst Du nicht nur spannende Einblicke in #Projektmanagement, #Portfoliomanagement und #Controlling, sondern wirkst auch aktiv an der Digitalen #Transformation unseres Unternehmens mit. Werde als Werkstudent Projektmanagement (m/w/d) Teil des Teams und bringe Deine Ideen ein, um unsere Projekte auf das nächste Level zu heben! ✅ 👉 Die Abteilung in 3 Worten: Engagiert, Zielstrebig, Motiviert 🤗 Der Arbeitsalltag in 3 Worten: Organisation, Zusammenarbeit, Kommunikation 👩💻 Was Du mitbringen solltest: Teamfähigkeit, strukturierter/organisierter Arbeitsstil, selbstständiges Arbeiten Also, worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt über unsere #Jobbörse - wir freuen uns auf Dich!

#Spendenübergabe #GuterZweck Mit ganz viel #Herz und #Engagement haben unsere Kolleg*innen fleißig Spenden gesammelt und eine große Menge an Spielsachen, Kinderkleidung und sonstiges Zubehör für den Weidener Caritas-Kinderladen „CarLa“ abgegeben. Über 150 Kisten und Tüten konnten so gefüllt werden! 🎁 Bereits zum achten Mal unterstützen wir den CarLa-Kinderladen, der ehrenamtlich geführt wird und #Familien mit Kindern bis zu drei Jahren eine wichtige #Anlaufstelle bietet. Zur Übergabe traf sich unser Kollege Dennis Hofacker aus der Unternehmenskommunikation mit Raimunda Schulze, Leiterin der Caritas Schwangerschaftsberatungsstelle in #Weiden, und den beiden ehrenamtlichen CarLa-Mitarbeiterinnen Gisela Fischer und Elfriede Bergmann. 🙌 Raimundas' Fazit: „Es ist wirklich eine unvorstellbare Menge zusammengekommen, mit der wir nie gerechnet hätten. Damit können wir vielen Familien hier im Umkreis helfen.“ 🙏 Ein riesiges Dankeschön an alle, die mitgespendet haben! ❤️ #witteinander #gemeinsamstark

#KoopTag #Networking   Anfang November organisierte unsere Abteilung Digital Product Development aus dem Global Sourcing einen interaktiven Koop-Tag. Etwa 30 Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen kamen zusammen, um sich über die Digitalisierungs- und Transformationsprojekte der Abteilung zu informieren und auszutauschen. 💡   Dabei waren vor allem drei Themen im Fokus: Standardisierung, virtuelles Fitting und die Inhouse-Schnittbibliothek. Durch die Standardisierung von Farben, Materialien, Körperdaten und Accessoires wollen wir nicht nur die #Effizienz steigern, sondern auch die #Qualität unserer Produkte verbessern und eine einheitliche Basis für die Bedürfnisse unserer #Kundin 50+ schaffen. Das virtuelle Fitting revolutioniert unsere Passformanprobe mithilfe modernster 3D-Software. Hierbei setzen wir teilweise auf eine musterlose Abwicklung. Mit der Inhouse-Schnittbibliothek, schaffen wir Standardschnitte und einen Baukasten zur Styleentwicklung, der uns eine flexible und kreative Gestaltung unserer Produkte ermöglicht und die effiziente Umsetzung neuer #Kollektionen unterstützt. 👗    Live-Demonstrationen gestalteten den Tag besonders spannend und lieferten den Teilnehmer*innen ein tiefgehendes Verständnis für die Themen und Prozesse der Abteilung. 😍

#nachhaltigkeit #sciencebasedtargets   Wir setzen uns aktiv für den #Klimaschutz ein! 🌱 Vergangene Woche fand in Weiden der Kick-off Workshop 2.0 zum Thema "Science Based Targets" (#SBT) statt, an dem rund 20 Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen, insbesondere aus dem #Einkauf, teilnahmen. Das Commitment zu Science Based Targets, bei denen es sich um wissenschaftlich fundierte #Klimaziele handelt, bedeutet für uns in der Witt-Gruppe, dass wir aktiv daran arbeiten, unsere Treibhausgasemissionen (u.a. CO2) entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu reduzieren.   Im #Workshop setzten sich die Kolleg*innen intensiv mit den „Knotenpunkten“ auseinander, also den Herausforderungen und Verbindungen, die das Thema Science Based Targets in der Witt-Gruppe betreffen. Gemeinsam wurden diese komplexen Punkte greifbarer gemacht, #Zusammenhänge aufgedeckt und aktuelle Abläufe erfasst, um Ansätze für zukünftiges Handeln zu entwickeln – ohne dabei unseren Arbeitsalltag auf den Kopf zu stellen! Impulse von unseren beiden Geschäftsführern Marloes van Kooten und Tobias Nieber unterstrichen die Wichtigkeit des Themas und erinnerten daran, dass es sich um einen Marathon und keinen Sprint handelt. #Witteinander Schritt für Schritt nach vorne! 🏃♀️➡️   Ein zentrales Ergebnis des Workshops war die Erkenntnis, dass jeder von uns zur #Veränderung beitragen kann und dass wir nur gemeinsam die ambitionierten Ziele erreichen können. Wir sind gespannt auf die nächsten Schritte und halten natürlich auch Euch auf dem Laufenden! 🌟

#ECommerceInsights #CampusToCareer   Letzte Woche war es wieder so weit: Wir habenden Studierenden des Moduls "Online Marketing" an der OTH Amberg-Weiden eine ordentliche Portion #Praxis geboten! 🎉Im Rahmen des "Campus to Career"-Events durften wir rund 35 junge #Talente bei uns willkommen heißen und ihnen die spannende Welt des E-Commerce und Online-Marketings näherbringen.   Die Studierenden hatten die Möglichkeit, in kompakten 15-minütigen Abteilungspräsentationen wertvolle #Einblicke in die Arbeitsweise und Aufgabengebiete unserer Teams, darunter Onsite Marketing, Social Media Marketing und Suchmaschinenmarketing, zu gewinnen. 🧑💻 Hier erfuhren sie, was das Arbeiten in diesen Abteilungen so besonders macht und welche spannenden #Projekte unsere Kolleg*innen aktuell vorantreiben. Im Anschluss folgte eine Q&A-Session, in der die Studierenden all ihre offenen #Fragen stellen konnten. Einige von ihnen schlossen sich unserer Lunch-Runde im Josefs an, um den #Austausch weiter zu vertiefen. 💬   Vielen Dank an alle, die zu diesem gelungenen Event beigetragen haben!👏

#WittsNextGeneration #GoogleDay   Auch in diesem Jahr hatten fünf Azubis & Dualis die Möglichkeit, das deutsche Google Headquarter zu besuchen. Das haben sich Paula, Lilja, Lucia, Mark & Sebastian nicht entgehen lassen und sind für die Azubis@Google Day nach Hamburg gereist. 🚀   Neben der Office-Tour waren die Azubis/Dualis besonders begeistert von den beiden Vorträgen: "I am remarkable" hat unsere Talente dazu ermutigt, über ihre Erfolge zu sprechen. Sebastians Fazit bringt es auf den Punkt: "Oft neigen wir dazu, unsere Leistungen zu unterschätzen, aber es ist wichtig, dass wir unsere Erfolge feiern – denn Fakten sind keine Angeberei!" 🙌 Der zweite Vortrag gab wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Google und welche Eigenschaften die "googleyness" der Mitarbeiter:innen ausmachen. Um die Zeit in Hamburg bestmöglich zu nutzen, konnten sie einen Tag später noch einen Abstecher zum OTTO Campus machen und dabei einige spannende Einblicke bekommen.    Vielen Dank fürs Teilen dieser coolen Eindrücke! 😍