Finanzsteuerung & Berichterstattung: Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Personalbudgets, Forecasts und Berichten; Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
HR Analytics & KPI-Management: Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von KPIs und Dashboards zur Unterstützung strategischer HR- und Finanzentscheidungen
Prozessoptimierung & Automatisierung: Verbesserung und Automatisierung von Reporting-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung transparenter Informationen
Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und zentralen HQ-Funktionen; Unterstützung bei funktionsübergreifenden Projekten wie Systemimplementierungen und Change-Management-Initiativen
Datenmanagement: Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität; Nutzung moderner Tools wie SAP SuccessFactors und Power BI zur Datenanalyse und -visualisierung
Vorteile Nutzen – Unser Beitrag Für Sie
Work und Life Integration: Wo immer möglich, bieten wir Ihnen mobiles Arbeiten und stellen Ihnen die passende technische Ausstattung. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir zusätzlich 30 Tage Urlaub
Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing
Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -Förderung, Exchange- und Mentoringprogramme sowie Leadership-Trainings unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen
WIR Geht Nicht Ohne SIE – Das Bringen Sie Mit
Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finanzwesen oder verwandten Bereichen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Reporting, Kostenplanung und der Analyse HR-spezifischer KPI´s
Expertise in Personalbudgetierung, KPI-Entwicklung und Erstellung von Dashboards
Fortgeschrittene Kenntnisse in Tools wie SAP SuccessFactors, SAP HCM, Power BI und Excel
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe und starken konzeptionellen Fähigkeiten
Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
Zielorientierung, Pragmatismus und Motivation zur Weiterentwicklung von Controlling-Standards
Interkulturelle Kompetenz und Teamgeist
Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
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Recruiting Team
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
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Branchen
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Das Know-how unserer Community ist jetzt auf völlig neue Weise zugänglich. Zu jedem Artikel, der mittels KI begonnen wurde, fügen Expert:innen ihre Insights hinzu.