Beitrag von Abacus Personalmanagement

𝐖𝐚𝐬 𝐠𝐞𝐡ö𝐫𝐭 𝐳𝐮𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐳𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐚𝐬 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭? In unserem neuen Blogbeitrag klären wir diese Frage und beleuchten außerdem, wie wofoma.time als Zeiterfassungssoftware Sie bei der Verwaltung Ihrer Arbeitszeiten unterstützen kann. 𝐋𝐞𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐧 𝐁𝐥𝐨𝐠𝐛𝐞𝐢𝐭𝐫𝐚𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞, ➡ wann die Arbeitszeit beginnt und endet ➡ob das Anziehen der Arbeitskleidung dazu gerechnet wird ➡und wie wofoma.time Ihnen helfen kann, die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter zu optimieren 𝐙𝐮𝐦 𝐁𝐥𝐨𝐠𝐛𝐞𝐢𝐭𝐫𝐚𝐠: https://wix.to/r1gqOxx #wofoma #Arbeitszeit #Zeiterfassung #Personalwesen #Blogbeitrag #Arbeiten #Zeit #Recht #Software #wofoma #Zeitersparnis #Blog #Zeiterfassungssoftware

Flexibilität ist Dir im Arbeitsalltag sehr wichtig? Uns auch! 😁 Mit unserem Gleitzeitmodell bleibst Du flexibel und kannst Deine Arbeitszeiten in einem klar definierten Rahmen selbst gestalten. Ob Du morgens früher starten oder den Tag etwas später angehen möchtest – alles ist möglich! ⏰ Auch für private Termine, wie Arztbesuche, bietet das Modell die perfekte Lösung, ohne dass Du Dir Stress machen musst. So bleibt Dein Alltag immer im Gleichgewicht. 😊 #martinundpartner #steuerberater #rechtsanwalt #steuerberatung #steuerkanzlei #schweinfurt #gleitzeit #flexibilität #arbeitszeit

Die Arbeitstage von 5 auf 4 reduzieren ⬇️ Und trotzdem das volle Gehalt bekommen? 😎 Das geht beim Unternehmen SKS Steuerberater Sonkin, Seifert und Partner mbB, Seifert und Partner. Seit der Einführung des viel diskutierten Arbeitszeitmodells ist die Fluktuation bei 0. Für Managing Partner Dmytro Sonkin eines von vielen Argumenten für die 4-Tage-Woche. Lesen Sie mehr darüber auf #Certo und erfahren Sie, worauf zu achten ist, damit das Modell nicht zum Stressfaktor für die Beschäftigten wird. 👉 https://lnkd.in/efTaJCCN #Arbeitswelt #hybridesArbeiten #NewWork #Prävention #Stress #Gesundheitsschutz #Arbeitssicherheit #VierTageWoche

Das erwartet Sie am Live Webinar UPDATE «Arbeitszeit, Überstunden und Überzeit» am 6. Februar. Für alle, die sich mit Arbeitszeitmanagement beschäftigen: 💡Erfahren Sie mehr über rechtliche Grundlagen. 💡Lernen Sie den Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit. 💡Entdecken Sie praktische Lösungen für Arbeitszeiterfassung. 💎💎💎 praxisnahe Tipps 💎💎💎 Informationen und Anmeldung: https://lnkd.in/eXhTH-3b Das Webinar richtet sich an Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Geschäftsführer/innen, Führungskräfte und Treuhänder/innen. Lernen Sie die Arbeitszeitmodelle zu optimieren und die rechtlichen Fallstricke zu vermeiden.

Zur Realisierung der Kurzarbeit und zur temporären Anpassung der Arbeitszeiten im System haben wir in der Vergangenheit bereits verschiedene Ansätze erarbeitet und bei unseren Kunden umgesetzt. Davon möchten wir Ihnen die Folgenden vorstellen: 1) Temporäre Zeitobjekte: Diese Methode ermöglicht eine flexible Anpassung der Arbeitszeiten, ohne den Hauptarbeitszeitplan zu ändern. Der ursprüngliche Arbeitszeitplan bleibt bestehen und kehrt nach der Kurzarbeit automatisch wieder zurück. Diese Methode ist ideal, wenn keine dauerhaften Änderungen im System vorgenommen werden sollen. Allerdings werden diese zeitweisen Anpassungen nicht in der Historie oder im Reporting erfasst, was die Nachvollziehbarkeit einschränkt. 2) Spezifische Kurzarbeitszeitpläne: Diese Methode bietet eine klarere Dokumentation und erleichtert das Reporting. Für jede Kurzarbeitsperiode wird ein eigener Arbeitszeitplan erstellt und den betroffenen Mitarbeitenden zugeordnet. Dies ermöglicht eine detaillierte Nachverfolgung und Analyse. Der Nachteil ist, dass für jedes Szenario ein eigener Plan benötigt wird, was einen zusätzlichen administrativen Aufwand bedeutet. Beide Methoden haben ihre Vor- und Nachteile und die Wahl hängt natürlich immer von den spezifischen Bedürfnissen und Ressourcen des Unternehmens ab. Für weitere Informationen und Unterstützung können Sie uns jederzeit unter info@roos-it.de kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne weiter!   Wie setzten Sie Kurzarbeit in Ihrem Unternehmen um? Wir freuen uns auf Ihre Erfahrungen und Tipps! 💬

Wann beginnt die Arbeitszeit? Der aktuelle MSN-Artikel bietet interessante erste Einblicke in die relevanten rechtlichen Regelungen. Für tiefergehende Kenntnisse und praxisorientiertes Wissen besuchen Sie die Seminare der Recht Aktiv Akademie, die Unternehmen dabei unterstützt, proaktiv auf Herausforderungen zu reagieren. Mehr unter: https://bit.ly/4au2cbR. #Arbeitsrecht #Mitbestimmung #Zeitwertkonto #Zeiterfassung #Lebenszeitkonto

Du bist es aus Deiner aktuellen Kanzlei gewohnt, dass Du Dich nach einer festen Kernarbeitszeit richten musst? 💭 Das schränkt Dich ziemlich ein, denn oft passt diese Kernzeit nicht wirklich mit Deinem Leben zusammen, oder? Und aus genau diesem Grund regeln wir das in unserer Kanzlei anders. Du kannst Deine Kernarbeitszeit selbst bestimmen – ganz nach Deinen eigenen Wünschen und Bedürfnissen. 🙌 So steht Deiner ausgewogenen Work-Life-Balance wirklich nichts mehr im Weg. 💪 #sönkehölter #hamburg #steuerberater #arbeitszeit #worklifebalance #flexibilität

Digitale Arbeitszeiterfassung: Mit nur wenigen Klicks kann die Arbeitszeit in DIGI – THE BUTLER erfasst werden - inklusive Fahrtzeit, Pausenzeit als auch Bezug zum Arbeitsauftrag. 🕝 Wichtig: Die Arbeitszeiten werden auf Plausibilität überprüft. Falls eine Buchung vergessen wird oder sich ein Fehler eingeschlichen hat, kann dies über ein Formular angepasst werden. 📲💻 ➕ : papierlos, online wie offline nutzbar, Prozessoptimierung spart Zeit und Doppelarbeiten, erleichtert Lohn- und Gehaltsabrechnung, erfüllt gesetzliche Vorgaben 🔝 𝗢𝗡𝗘 𝗔𝗣𝗣 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗦 𝗔𝗟𝗟: @DIGI – THE BUTLER #digitalezeiterfassung #effizientearbeit #zeitmanagement

⏳ Wie rechnet man 7 Stunden und 45 Minuten in Dezimalzahlen um? 🤔 Klingt einfach, aber bei der Projektabrechnung oder Zeiterfassung kann das schon mal knifflig werden. Ein kompakter Blogbeitrag zeigt Schritt für Schritt, wie’s geht – mit Formeln und praktischen Tipps für den Alltag. Perfekt, wenn du Arbeitszeiten präzise erfassen willst! 🚀 Wie löst ihr das aktuell: mit Taschenrechner, Excel oder Tools? 💬 👉 Link findet ihr in den Kommentaren!

"from 9 to 5" arbeiten immer weniger Menschen in der heutigen Zeit. Home-Office, Schichtdienste, mehrere Jobs, Remote, ... die Gründe sind so zahlreich wie die Berufsgruppen. Dennoch gelten (nicht nur) in Deutschland Gesetze, welche "Arbeit" an sich und Arbeitszeit insbesondere regeln. Wir sind diesem Themenkreis auf den Grund gegangen und haben kompakt und lesefreundlich aus vielen Quellen die wichtigsten Informationen zusammen gestellt. Wir schaffen Klarheit in Sachen: 💡 Höchstarbeitszeit 💡 Ruhepausen 💡 Ruhezeiten 💡 Nacht- und Schichtarbeit 💡 Sonn- und Feiertagsarbeit 💡 Besondere Regelungen / Ausnahmen –  z.B. für Jugendliche, Schwangere und stillende Mütter sowie für bestimmte Branchen. Ganz übergreifend gelten folgende Ankerpunkte des Arbeitszeitgesetzes (kurz ArbZG): 👉 Maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag (§ 3 ArbZG) 👉 Mindestens 11 Stunden Ruhezeit zwischen den Arbeitstagen (§ 5 ArbZG) 👉 Mindestens 30 Minuten Pause bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden (§ 4 ArbZG) Link zum Beitrag wie immer im ersten Beitrag! 👉 SAWAYO ist deine All-in-One-Lösung für #HR und Teil eines effizienten, gesetzeskonformen Set-ups im Sektor Arbeitszeitgestaltung und -erfassung. ✅ #Zeiterfassung ✅ #Abwesenheitsmanagement ✅ #Unterschriftenlisten ✅ #Lizenzkontrollen ✅ #Personalakte