𝐊𝐈 𝐚𝐥𝐬 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐦 𝐁𝐚𝐮 Unbestritten stehen #Digitalisierung und #KI für Innovationswillen und effizienteres Agieren in der Bauwirtschaft. Erfahrungen aus der Praxis belegen die Potenziale, lassen aber auch Problemfelder erkennen, aus denen strategische Fragen abgleitet werden können. - Was muss eine unternehmerische Infrastruktur leisten können, um die Anwendung von KI und digitalen Methoden überhaupt erst zu erlauben? - Wie gelingt es, Knowhow von Fachleuten nachhaltig zu nutzen und gleichzeitig Lebens- und Arbeitsraum verantwortlich zu gestalten? - Wie sieht eine offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur aus, mit der man innovative Technologien nutzen und Mehrwerte erzielen kann? Wir infomieren Sie über bisherige Erfahrungen und sprechen mit Ihnen über aktuelle Problemfelder und Potenziale: https://lnkd.in/ewg5zVc7. #teamtangens
Beitrag von Abfallrecht / Umweltrecht
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𝐊𝐈 𝐚𝐥𝐬 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐦 𝐁𝐚𝐮 Unbestritten stehen #Digitalisierung und #KI für Innovationswillen und effizienteres Agieren in der Bauwirtschaft. Erfahrungen aus der Praxis belegen die Potenziale, lassen aber auch Problemfelder erkennen, aus denen strategische Fragen abgleitet werden können. - Was muss eine unternehmerische Infrastruktur leisten können, um die Anwendung von KI und digitalen Methoden überhaupt erst zu erlauben? - Wie gelingt es, Knowhow von Fachleuten nachhaltig zu nutzen und gleichzeitig Lebens- und Arbeitsraum verantwortlich zu gestalten? - Wie sieht eine offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur aus, mit der man innovative Technologien nutzen und Mehrwerte erzielen kann? Wir infomieren Sie über bisherige Erfahrungen und sprechen mit Ihnen über aktuelle Problemfelder und Potenziale: https://lnkd.in/ewg5zVc7. #teamtangens
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𝐊𝐈 𝐚𝐥𝐬 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐦 𝐁𝐚𝐮 Unbestritten stehen #Digitalisierung und #KI für Innovationswillen und effizienteres Agieren in der Bauwirtschaft. Erfahrungen aus der Praxis belegen die Potenziale, lassen aber auch Problemfelder erkennen, aus denen sich wichtige Fragen abgleiten lassen. - Was muss eine unternehmerische Infrastruktur leisten können, um die Anwendung von KI und digitalen Methoden überhaupt erst zu erlauben? - Wie gelingt es, Knowhow von Fachleuten nachhaltig zu nutzen und gleichzeitig Lebens- und Arbeitsraum verantwortlich zu gestalten? - Wie sieht eine offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur aus, die zugleich innovative Technologien nutzen und Mehrwerte erzielen hilft? Wir infomieren Sie über die bisherigen Erfahrungen und sprechen mit Ihnen über aktuelle Problemfelder und Potenziale: https://lnkd.in/ewg5zVc7. #teamtangens
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𝐊𝐈 𝐚𝐥𝐬 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐦 𝐁𝐚𝐮 𝘌𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘗𝘳𝘰𝘣𝘭𝘦𝘮𝘧𝘦𝘭𝘥𝘦𝘳 & 𝘗𝘰𝘵𝘦𝘯𝘻𝘪𝘢𝘭𝘦 Unbestritten stehen #Digitalisierung und #KI für Innovationswillen und effizienteres Agieren in der Bauwirtschaft. Erfahrungen aus der Praxis belegen die Potenziale, lassen aber auch Problemfelder erkennen, aus denen wichtige Fragen abgeleitet werden können. Wie sieht eine offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur aus, die innovative Technologien nutzen und Mehrwerte erzielen hilft? Was muss eine unternehmerische Infrastruktur leisten, um die Anwendung von KI und digitalen Methoden überhaupt erst zu erlauben? Wie gelingt es, Knowhow von Fachleuten nachhaltig zu nutzen und gleichzeitig Lebens- und Arbeitsraum verantwortlich zu gestalten? Erfahren Sie mehr unter: https://lnkd.in/ewg5zVc7 #teamtangens
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𝐊𝐈 𝐚𝐥𝐬 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐦 𝐁𝐚𝐮 𝘌𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘗𝘳𝘰𝘣𝘭𝘦𝘮𝘧𝘦𝘭𝘥𝘦𝘳 & 𝘗𝘰𝘵𝘦𝘯𝘻𝘪𝘢𝘭𝘦 Unbestritten stehen #Digitalisierung und #KI für Innovationswillen und effizienteres Agieren in der Bauwirtschaft. Erfahrungen aus der Praxis belegen die Potenziale, lassen aber auch Problemfelder erkennen, aus denen sich wichtige Fragen ableiten lassen. 1. Wie sieht eine offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur aus, die innovative Technologien nutzen und Mehrwerte erzielen hilft? 2. Was muss eine unternehmerische Infrastruktur leisten, um die Anwendung von KI und digitalen Methoden überhaupt erst zu erlauben? 3. Wie gelingt es, Knowhow von Fachleuten nachhaltig zu nutzen und gleichzeitig Lebens- und Arbeitsraum verantwortlich zu gestalten? Weitere Infos unter: https://lnkd.in/ewg5zVc7 #teamtangens
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𝐊𝐈 𝐚𝐥𝐬 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐦 𝐁𝐚𝐮 𝘌𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯, 𝘗𝘳𝘰𝘣𝘭𝘦𝘮𝘧𝘦𝘭𝘥𝘦𝘳 & 𝘗𝘰𝘵𝘦𝘯𝘻𝘪𝘢𝘭𝘦 Unbestritten stehen #Digitalisierung und #KI für Innovationswillen und effizienteres Agieren in der Bauwirtschaft. Erfahrungen aus der Praxis belegen die Potenziale, lassen aber auch Problemfelder erkennen, aus denen sich wichtige Fragen ableiten lassen. 1. Wie sieht eine offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur aus, die innovative Technologien nutzen und Mehrwerte erzielen hilft? 2. Was muss eine unternehmerische Infrastruktur leisten, um die Anwendung von KI und digitalen Methoden überhaupt erst zu erlauben? 3. Wie gelingt es, Knowhow von Fachleuten nachhaltig zu nutzen und gleichzeitig Lebens- und Arbeitsraum verantwortlich zu gestalten? Weitere Infos unter: https://lnkd.in/ewg5zVc7 #teamtangens
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Neue Arbeitsplätze für IT-Fachleute durch die Digitalisierung Digitale Technologien sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Überall auf der Welt ist die tägliche Nutzung digitaler Technologien zu einem völlig normalen Teil des Lebens geworden. Nicht nur unsere Gesellschaft hat sich dramatisch verändert, sondern auch die Wirtschaft und die Arbeitswelt. Es gibt einige Berufe, die auf dem Markt nicht mehr verfügbar sind. Gleichzeitig entstehen täglich neue Berufe und Tätigkeiten, die auf digitaler Technologie basieren. Bis vor ein paar Jahren glaubte beispielsweise niemand, dass es Arbeitsplätze im Bereich der künstlichen Intelligenz geben würde. Aber wenn wir nur an unser Auto denken, werden Sie feststellen, dass sich die Veränderung enorm weiterentwickelt hat. Früher brauchte man nur Automechaniker, heute steckt so viel Software im Auto, dass man auch IT-Experten braucht, um das Auto herzustellen oder zu reparieren. mehr https://lnkd.in/dRAFmvqJ
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Hier ist, warum die Digitalisierung der goldene Schlüssel ist: Innovation als Talentmagnet: Junge, ehrgeizige Köpfe werden von innovativen Umgebungen angezogen. Durch die Integration modernster Technik können wir die Digital Natives anziehen, die bereit sind, den Bauplan der Konstruktion neu zu definieren. Arbeitsräume schaffen, in denen die neue Generation gedeihen kann. Digitale Werkzeuge vereinfachen komplexe Prozesse, machen die Arbeitsumgebung ansprechender und effizienter. Automatisierung soll nicht das menschliche Element ersetzen; sie soll es verbessern. Mit fast der Hälfte der Branchenführer, die kurzfristige Auswirkungen auf den Betrieb durch Fachkräftemangel erwarten, gibt es keinen besseren Moment als jetzt, die Digitalisierung zu nutzen. Die Daten stammen aus einer Umfrage, die von "Bauwesen: NAICS 23, McKinsey" durchgeführt wurde. #digitalization #constructionindustry #innovatetoelevate #smartconstruction #futureofwork #techtalent #logifleet
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Hier ist, warum die Digitalisierung der goldene Schlüssel ist: Innovation als Talentmagnet: Junge, ehrgeizige Köpfe werden von innovativen Umgebungen angezogen. Durch die Integration modernster Technik können wir die Digital Natives anziehen, die bereit sind, den Bauplan der Konstruktion neu zu definieren. Arbeitsräume schaffen, in denen die neue Generation gedeihen kann. Digitale Werkzeuge vereinfachen komplexe Prozesse, machen die Arbeitsumgebung ansprechender und effizienter. Automatisierung soll nicht das menschliche Element ersetzen; sie soll es verbessern. Mit fast der Hälfte der Branchenführer, die kurzfristige Auswirkungen auf den Betrieb durch Fachkräftemangel erwarten, gibt es keinen besseren Moment als jetzt, die Digitalisierung zu nutzen. Die Daten stammen aus einer Umfrage, die von "Bauwesen: NAICS 23, McKinsey" durchgeführt wurde. #digitalization #constructionindustry #innovatetoelevate #smartconstruction #futureofwork #techtalent #logifleet
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"Digitalisierung braucht kein Mensch! Wir brauchen Fachkräfte, die sich für nichts zu Schade sind und Leistung erbringen." Nach dieser Aussage musste ich mal schlucken. Ein Bekannter hat sie mir gegenüber zum Ausdruck gebracht. Absolut unverständlich für mich. Ich bin mit dem Computer aufgewachsen, wollte in meiner Jugend schon alles digitalisieren und war immer davon angetan, dass die Digitale Welt und hilft einfacher und schneller arbeiten zu können. Ideen hatte ich immer genug, sie alle umzusetzen war nicht möglich. Dennoch sehe ich heute viel mehr Chancen darin unsere Welt zu verändern, in dem wir auf Digitalisierung setzen. Klar braucht es Handwerker und Personen in anderen Berufen. Doch auch deren Arbeit wird mit Digitalisierung verändert und vereinfacht werden. Das wichtige daran ist jedoch die Menschen mitzunehmen. Ihnen zu helfen wie sie mit der Technik umgehen müssen. Ihnen zu zeigen, wie die Digitalisierung dein Freund werden kann, anstatt sie als Feind zu sehen. Daran scheitern viele, denn den wenigsten wird erklärt wie und warum es ihnen hilft so zu arbeiten.
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𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 #𝗖𝗵𝗶𝗻𝗲𝘀𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 #𝗠𝗮𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 #𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺? Es hält sich hartnäckig der #Mythos, die Chinesische Mauer sei vom Weltall aus zu sehen. Dass das bereits widerlegt wurde, ist noch immer nicht allen bekannt. Ähnlich verhält es sich mit Mythen, die die Digitalisierung betreffen: 😰 Arbeitnehmer:innen sind oft besorgt, dass die Digitalisierung zu einem massiven #Arbeitsplatzabbau führt. Aber die These, dass dies zwangsläufig der Fall ist, entpuppt sich als Mythos. Mit der Implementierung von #Identity #and #Access #Management (#IAM) können bestimmte manuelle Aufgaben #automatisiert werden, ohne dass Arbeitsplätze unbedingt ersetzt werden. Bei IAM geht es darum, wie wir digitale Lösungen nutzen können, um die Effizienz zu steigern und #neue #berufliche #Chancen zu schaffen. 🎁 Tatsächlich können Unternehmen, die sich für die #digitale #Transformation einsetzen, ihre Position im ständig verändernden Markt verbessern. Durch unser integratives IAM-System kann nicht nur eine #effektive #Sicherheitsstruktur geschaffen werden, sondern auch die #Zusammenarbeit und #Flexibilität der Mitarbeiter:innen gefördert werden. 💼 Damit Unternehmen diese neue Entwicklung optimal nutzen können, ist es entscheidend, die Belegschaft kontinuierlich zu #schulen und auf die neuen Anforderungen vorzubereiten. Die Digitalisierung bietet die Möglichkeit, bestehende Arbeitsprofile zu erweitern und innovative Positionen zu schaffen. Klare Kommunikation und transparente Prozesse sind dabei Schlüsselfaktoren, um mögliche #Bedenken der Mitarbeiter:innen anzusprechen und ihnen die #Vorteile der Digitalisierung näherzubringen. ➡ Statt sich nur auf den vermeintlichen Arbeitsplatzabbau zu konzentrieren, sollten Unternehmen die Chance ergreifen, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch effiziente digitale Lösungen zu stärken und die Mitarbeiter:innen aktiv in diesen #Prozess mit einzubeziehen. Denn am Ende des Tages geht es darum, die #Zukunft gemeinsam zu gestalten und die #Potenziale der Digitalisierung voll auszuschöpfen. ⁉ Welche Erfahrungen haben Sie bisher mit der Digitalisierung gemacht? Inwiefern hat sich dadurch die Arbeit in Ihrem Unternehmen verändert? Wir freuen uns auf Ihre Nachrichten!
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