Beitrag von Agenda Austria

Ist der Fachkräftemangel zu Ende? Beinahe täglich liest, hört oder sieht man es in den Nachrichten: Der Wirtschaft geht es schlecht. Die Anzahl der Stellenausschreibungen sinkt, Kurzarbeit ist Realität, Personalabbau wird angekündigt, der Anstieg der Arbeitslosenzahlen droht. Braucht es da die teure #EmployerBranding Kampagne der Behörde noch? Können die Stellen im öffentlichen Dienst jetzt wieder gut besetzt werden? Hat man sogar wieder Auswahl? Was mein Ihr? Der Link zur Analyse im Kommentar. #Recruiting #Fachkräftemangel

Fachkräftemangel - in aller Munde 👀 ...wird sich so schnell auch nicht ändern. Deshalb sollten wir uns auch weiterhin damit beschäftigen. Die Techniker hat mit den Magazin Personalwirtschaft u.a. das Thema "Azubis grenzüberschreitend rekrutieren" aufgegriffen. Aber auch was sich in der Sozialversicherung über den Jahreswechsel geändert hat. Schaut einfach mal rein, vielleicht ist die eine oder andere Info dabei, die euch in #HR bei der täglichen Arbeit hilft. #sozialversicherung #hr #fachkräftemangel

20.665 offene Stellen in der Steiermark 📢 Im August zählte die Steiermark 20.665 offene Stellen. Im Vergleich zum Vormonat wurden knapp 5.000 Positionen besetzt. Die Lage bleibt aber in einzelnen Branchen, wie zum Beispiel dem Handel, weiter angespannt Die steirischen Unternehmen würden durch eine 32-Stunden-Woche, wie etwa von der SPÖ im Wahlkampf gefordert, große Probleme bekommen und den Fachkräftemangel noch stärker spüren. Was sollten wir stattdessen machen? ✅Unternehmen unterstützen und sie nicht bei der Arbeit behindern 🚀 Leistung und Vollzeitarbeit wieder attraktiv gestalten

#Qualifizierung, #Konjunktur, #Sanktionen, #SozialerArbeitsmarkt. Bert Losse fragt im #WiWo-Interview nach den Punkten, auf die es im Moment ankommt im Arbeitsmarkt. Damit wir die Hängepartie beenden und uns wieder aufmachen in Richtung #Vollbeschäftigung. Dass das geht, haben wir lang genug bewiesen! https://lnkd.in/exja9fgm

Arbeiterkammer Österreich 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧 𝐚𝐦 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭 𝐡𝐞𝐛𝐞𝐧 📈 Wenn die Zahl der Arbeitslosen steige und zugleich die Wirtschaft händeringend nach Fachkräften suche, müssten Vermittlungsbemühungen verstärkt und neue Qualifizierungsmöglichkeiten geboten werden. 𝐅ü𝐡𝐫𝐭 𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥 𝐳𝐮 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐉𝐨𝐛𝐬? Lesen Sie mehr dazu im aktuellen SN-Artikel 👇 https://lnkd.in/dmkpRy8M #SN #SalzburgerNachrichten #MehrWissen #Fachkräfte #fachkräftemangel #arbeiterkammer

💣 967.800 Arbeitslose – und jetzt verspricht der Staat 1.000 € für einen Job! Skandal oder Genial? Langzeitarbeitslose sollen 1.000 € bekommen, wenn sie einen Job finden und halten. Doch nicht alle sind begeistert. Die Bundesregierung kämpft mit harten Bandagen – aber wie fair ist das? Die CSU spricht von Hohn, die Grünen von überflüssigen Prämien. Ist das der Weg aus dem Fachkräftemangel? Hol dir mehr kontroverse Insights im Newsletter – Link in den Kommentaren! 🔥 #jobs #politik

👥Der Personalmangel im öffentlichen Dienst spitzt sich weiter zu: Einer Befragung des dbb bei seinen Mitgliedern zufolge fehlen dem Staat mittlerweile über eine halbe Million Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Grund dafür ist der enorme Aufgabenzuwachs. 💡Wenn die Politik keine Prioritäten bei der Aufgabenverteilung setzt, wird sich dieses Problem in den kommenden Jahren noch verstärken: Dann scheidet ein Viertel der Beschäftigten altersbedingt aus dem öffentlichen Dienst aus – und es kommt nicht genug Nachwuchs nach. 👉Mehr Informationen gibt es hier: https://lnkd.in/eHpRDBr7 #Personalmangel #Fachkräftemangel #Rente #Arbeitsbelastung

Knapp 200.000 offene Stellen gab es im 1. Quartal 2024. Fast dreimal so viele wie noch vor zehn Jahren. Der #Arbeitskräftemangel ist gekommen, um zu bleiben. Die Alterung der Gesellschaft und sinkende Erwerbsbevölkerung wird auch in Zukunft Druck auf diesen ausüben. Mehr News, Fakten & Grafiken in unserem Newsletter: https://lnkd.in/dSNhxNFH

Fachkräftemangel - Im Endeffekt bleiben Ihnen nur 2 Möglichkeiten: 1. Sie stecken den Kopf in den Sand und machen weiter wie bisher und sind irgendwann im schlimmsten Fall nicht mehr in der Lage, Ihren Betrieb am Laufen zu halten. 2. Sie lassen sich auf den Wettbewerb ein und überlegen sich, wie Sie attraktiver für passende Fachkräfte sein können.

Der Fachkräftemangel ist eine Lüge... über 50% aller Beschäftigten sind passiv wechselwillig. Sprich: Fänden sie einen besseren Arbeitgeber, dann wären sie weg! Hinzu kommt: Durch die täglich wachsende Zahl an Insolvenzen, werden neue Fachkräfte freigesetzt. Das Problem ist also nicht Fachkräftemangel, sondern SICHTBARKEITSMANGEL Du bist nicht sichtbar, nicht dort, wo die Fische schwimmen. Du angelst in einem Pool ohne Fische (Stellenportale).