Beitrag von KONZEPTWERK

Unser aktueller Blogbeitrag zum Thema "Der richtige Führungsstil im Wandel: Was moderne Führungskräfte auszeichnet". Viel Spaß beim Lesen. 😉

🌅 WARUM GUTE FÜHRUNG IMMER EINE INVESTITION IST Führung ist mehr als Anweisungen geben – sie ist ein Multiplikator. Eine klare Vision inspiriert Teams zu Höchstleistungen. Empathische Führung schafft Vertrauen und fördert Loyalität. Gezielte Führungskräfteentwicklung erhöht die Innovationskraft und Resilienz. Die langfristigen Vorteile: Weniger Fluktuation, höhere Produktivität und ein starkes Employer Branding. Meine DREI Learnings zur Investition in gute Führung: ✅ Vertrauen aufbauen: Eine Führungskraft, die zuhört und empathisch agiert, stärkt den Teamzusammenhalt und reduziert Konflikte. 👍 Entwicklung fördern: Gezielte Weiterbildungen und Coaching für Mitarbeitende zahlen sich mehrfach aus – individuell und unternehmerisch. 💪 Kultur als Basis: Eine werteorientierte Unternehmenskultur sorgt für nachhaltig bessere Ergebnisse und Mitarbeiterzufriedenheit. Wie investieren Sie in Ihre Führungsfähigkeiten? #Leadership #InvestInPeople #NewLeadership #TeamCulture #EmpathyInLeadership #GrowthMindset #Organisationsentwicklung

Meistern Sie die Kunst der Führung! 🚀 In einer sich schnell verändernden Welt ist es entscheidend, die richtigen Führungsstile zu verstehen und anzuwenden: Autoritär ⚡: Schnelle Entscheidungen, ideal in Krisenzeiten. Demokratisch 🤝: Fördert Kreativität und Teamarbeit. Laissez-Faire 🍃: Maximale Autonomie für Mitarbeiter. Transformational 🌈: Inspiriert zu Innovation und Wachstum. Transaktional 🎯: Belohnung basierend auf Leistung. Servant Leadership ❤️: Stellt Mitarbeiterbedürfnisse voran. Situativ 🔍: Flexibel je nach Team und Situation. #Leadership #Innovation #Teamwork #Führungsstile #BusinessLeadership https://lnkd.in/eXPxduH6

🔹 Führung & Veränderung – Einblicke aus Gerhard Roths Buch 🔹 Warum fühlen sich nur 20% der Arbeitnehmer von ihren Führungskräften motiviert? Diese Diskrepanz, in einer Gallup-Umfrage von 2018 aufgezeigt, beleuchtet Gerhard Roth in "Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern". Hier sind einige Kernpunkte für Führungskräfte: 🔸 Kontextabhängige Führung: Erfolgreiche Führungskräfte passen in ihre spezifische Umgebung. Ihre Persönlichkeit muss zur Position passen. 🔸 Selbst- und Fremdwahrnehmung: Regelmäßige Selbstreflexion und Feedback sind entscheidend, um Diskrepanzen zu minimieren. 🔸 Veränderungsprozesse: Berücksichtigen Sie die Ängste der Mitarbeiter und begleiten Sie sie aktiv durch den Wandel. Diese Einblicke können Ihnen helfen, Ihre Führungsqualität zu verbessern und erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gestalten. #Leadership #ChangeManagement #GerhardRoth #Führungskräfte #Mitarbeitermotivation Mit diesen Tipps können Sie nicht nur Ihre eigenen Fähigkeiten verbessern, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Teams steigern. Teilen Sie Ihre Gedanken! 🚀

Mehr Business dank Führung - Wie meine ich das? 🤔  Es bedeutet nicht nur, dass wir durch Leadership mehr Umsatz oder Marktanteile erzielen können – es bedeutet, dass Führung der Schlüssel zur nachhaltigen Weiterentwicklung eines Unternehmens ist. ➡️ Führung bedeutet, Menschen zu inspirieren, Teams zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann. Wenn Mitarbeiter sich gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind sie motivierter und engagierter – und das hat direkte Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg. ➡️ Führung bedeutet auch, Visionen klar zu kommunizieren und sicherzustellen, dass jeder versteht, wie sein Beitrag zum grossen Ganzen passt. Klare Ziele und Transparenz stärken das Vertrauen und treiben Innovation und Kreativität voran. ➡️ Und nicht zuletzt: Gute Führung schafft den Raum für kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung – sowohl auf individueller als auch auf Unternehmensebene. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist das eine der wichtigsten Ressourcen für nachhaltiges Wachstum. Was denkt ihr? Wie beeinflusst Führung bei euch den Erfolg im Business? 💡 #Leadership #BusinessGrowth #Führung #Erfolg #Unternehmenskultur #Teamentwicklung #Motivation

In einer Zeit in der es menschliche Führungskräfte braucht, ist das Verhalten besonders wichtig. Werte basierter Umgang im Geschäftsleben, Business Knigge, das sind Seminarinhalte die nicht nur im Beruf weiterhelfen. Einzelpersonen und Firmen nutzen deshalb Kniggebenefit | die sales benefit UG und das Human Development kolleg. #persönlichkeitsentwicklung #leadership #businessknigge #wertebasierterumgang #lebensfreude

Am #NationalCreativityDay feiern wir die wichtige Rolle der Vorstellungskraft für effektive Führung und Problemlösung. Die wirkungsvollsten Führungskräfte sind diejenigen, die über den Tellerrand hinausschauen, sich an Veränderungen anpassen und ein innovatives Umfeld schaffen können. Unsere transformativen Trainingsprogramme geben Führungskräften wirkungsvolle Tipps und Strategien an die Hand um: - Konventionelles Denken in Frage zu stellen und neue Perspektiven einzunehmen, - Teams zu ermutigen, unkonventionelle Lösungen zu finden, - das kreative Potenzial innerhalb ihrer Organisation zu nutzen, - eine agile, erfinderische Denkweise zu entwickeln, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Investieren Sie in ein Training, das Ihr Team befähigt, mit Phantasie, Einfallsreichtum und Wirkung zu führen. Erfahren Sie mehr über unsere verfügbaren Trainingsprogramme: https://lnkd.in/dvXTugT #Crestcom #FührungskräfteTraining #Kreativität #Leadership

🌟 Leadership, Empowerment & Prozessorganisation: Der Schlüssel zum Erfolg 🌟 In einer dynamischen Geschäftswelt sind starke Führungskräfte und effiziente Prozesse entscheidend, um Innovation und Wachstum zu fördern. Doch was macht eine gute Führungskraft aus? Es ist nicht nur die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, sondern auch das Talent, das Team zu empowern und es zur Bestleistung zu inspirieren. Empowerment bedeutet, den Mitarbeitern das Vertrauen und die Werkzeuge zu geben, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Dies führt nicht nur zu höherer Zufriedenheit und Motivation, sondern auch zu besseren Ergebnissen. Prozessorganisation hingegen sorgt dafür, dass klare Strukturen und Abläufe definiert sind, die Effizienz und Transparenz schaffen. Eine gut organisierte Prozesslandschaft reduziert Reibungsverluste und ermöglicht es den Teams, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. 🔹 Sind Sie bereit, Ihr Führungsteam und Ihre Prozesse auf das nächste Level zu heben? 🔹 Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre Leadership-Strategien zu optimieren, Empowerment in Ihrer Organisation zu verankern und Ihre Prozessorganisation zu entwickeln oder zu verfeinern. 💼 Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für Ihren Erfolg stellen! 💼 Kontaktieren Sie mich gerne für einen Gedankenaustausch und entdecken Sie, wie wir Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten können. #Leadership #Empowerment #Prozessorganisation #Beratung #BusinessSuccess #Teamwork #Innovation #Call2Action

Warum klassische Führungskonzepte nicht mehr ausreichen – und was Sie stattdessen tun sollten. In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stoßen traditionelle Führungsansätze oft an ihre Grenzen. Die TEMP-Methode® bietet hier eine zeitgemäße Alternative, um Unternehmen agiler und effizienter zu gestalten. Drei zentrale Vorteile der TEMP-Methode®: 1️⃣ Klare Strukturen etablieren: Durch definierte Rollen und Verantwortlichkeiten wird die Zusammenarbeit im Team optimiert. 2️⃣ Agilität steigern: Die Methode ermöglicht es, flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren und Prozesse schnell anzupassen. 3️⃣ Effektive Kommunikation fördern: Transparente Kommunikationswege reduzieren Missverständnisse und erhöhen die Produktivität. Als zertifizierter TEMP-Berater unterstütze ich Unternehmen dabei, diese Methode erfolgreich zu implementieren und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Möchten Sie mehr über die TEMP-Methode® erfahren und wie sie Ihr Unternehmen voranbringen kann?Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Gespräch. #Leadership #Teamwork #Agility #TempMethode

🌟 "Leadership" ist mehr als nur ein Wort - es ist eine Verantwortung, die mit Bedacht getragen werden sollte. 💼 Die Führung eines mittelgroßen oder kleinen Unternehmens erfordert eine ausgewogene Kombination aus 💡Persönlichkeitsentwicklung, 💡effektiver Kommunikation, 💡strategischer Unternehmensentwicklung und 💡Leadership. Heute möchte ich mich genauer auf das Thema Leadership konzentrieren. 💪🌱Aus meiner Sicht ist eine ausgewogene Führung essentiell, um ein Unternehmen erfolgreich zu leiten. Führungskräfte sollten inspirieren und motivieren, gleichzeitig aber auch ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden haben. Ein partizipativer Führungsstil, der Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbezieht, fördert die Mitarbeiterbindung und steigert die Zufriedenheit im Team. Mitarbeitende sollen unterstützt werden, ihr gesamtes Potenzial kennenzulernen. Leadership bedeutet auch, eine klare Vision zu haben und diese zu kommunizieren, um alle Mitarbeitenden auf gemeinsame Ziele auszurichten. 💡 Leadership erfordert eine ausgewogene Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung, effektiver Kommunikation und strategischer Unternehmensentwicklung. Denn Sie führen nicht nur Menschen, sondern lenken und führen auch das Unternehmen. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus⁉️ Welchen Stellenwert hat Leadership in Ihrer Führungsstrategie? Teilen Sie gerne Ihre Erfahrungen und Gedanken in den Kommentaren! 💬🚀 #Führung #Kommunikation #Managementreporting #Unternehmensentwicklung #Transparenz #Persönlichkeitsentwicklung #Finanzen #Strategien