Beitrag von Bernd Janke

🌟 Unternehmensstrategie und New Leadership – Eine Erfolgspaarung 🌟 Eine Unternehmensstrategie soll wie ein Leuchtturm wirken: Sie gibt die Richtung vor, aber allein reicht sie nicht aus, um Teams auf den Weg zu bringen und die Strategie erfolgreich umzusetzen. Genau hier sehe ich die Kraft von New Leadership – einer Führung, die nicht nur lenkt, sondern vor allem unterstützt. 🚀 In meiner Arbeit mit Teams fällt mir immer wieder auf: 💡 New Leadership gibt der Strategie Leben. Führungskräfte, die als Coaches agieren, helfen Teams, die Strategie nicht nur zu verstehen, sondern sich mit ihr zu verbinden. Sie hören zu, klären Hindernisse und schaffen Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende die Strategie mitgestalten können. 💡 Die Organisationsstruktur macht den Unterschied. Ohne die richtige Struktur wird es schwierig, diese Verbindung herzustellen. Flache Hierarchien und rollenbasiertes Arbeiten befähigen Teams, Verantwortung zu übernehmen und Strategien aktiv umzusetzen. Dabei entstehen echte Ownership und Leidenschaft. 💡 Strategie und New Leadership stärken sich gegenseitig. Führung, die sich in den Dienst der Teams stellt, macht die Strategie greifbar. Gleichzeitig gibt die Strategie Führungskräften Orientierung, um effektiv zu unterstützen. Ein Gedanke, der mich besonders bewegt: Strategien und Strukturen sind nur so stark wie die Menschen, die sie mit Leben füllen. Die Verbindung entsteht nicht auf dem Papier, sondern in der Art, wie wir führen und zusammenarbeiten. Was sind eure Erfahrungen? Wie schafft ihr die Verbindung zwischen Strategie und Führung in euren Teams? Ich freue mich auf eure Impulse! 🙌 #Transformation #NewLeadership #TeamFactory #FutureOfWork #LeadershipMatters

🟠 Unternehmen und Führungskräfte erkennen zunehmend die Bedeutung von Beziehungskompetenzen (Soft Skills), um langfristig Erfolg zu haben. Ein gutes Arbeitsklima beeinflusst 20 - 30% vom Geschäftsergebnis und hängt zu 50 - 70% von der Beziehungskompetenz der Führungskraft ab! 🟠 Leadership-Techniken und -Strategien, sowie Beziehungsmanagement sind die Zutaten für Ihren persönlichen „Führungs-Cocktail“! Bauen Sie erfolgreiche Teams auf, leisten Sie Überdurchschnittliches und bieten Sie Ihren Kunden – intern und extern – höchste Qualität: Das macht einen Leader aus. 🟠 Wir messen Ihre Persönlichkeit, Ihr Verhalten, Ihre Motivatoren, Ihre emotionale Intelligenz und liefern wertvolle Impulse für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeitsleben. Werden Sie mit uns zum Menschenkenner! ➡️ Hier klicken und eine individuelle Beratung erhalten: https://bit.ly/3R1Nq3t #leadership #knowhow #management #motivation #führung #leader #ceo #teamlead #startup

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Meine Gedanken 💭 und Überzeugungen 📝 zu (New) Leadership 💪 : Erfolgreiche #Führungskräfte sind nicht nur Leiter, sondern vor allem auch #Inspirationsquellen für ihre Teams. "Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge." - Simon Sinek. Sie vermitteln nicht nur Anweisungen, sondern setzen ein Beispiel und motivieren ihre Mitarbeiter dazu, ihr Bestes zu geben. "People don't buy what you do; they buy why you do it." - Simon Sinek. 💎 Inspirierende #Führungskräfte schaffen eine Umgebung, in der Kreativität, Zusammenarbeit und Innovation blühen. Denn nur Menschen die aufblühen, bringen auch ein blühendes Unternehmen hervor! Sie teilen ihre Visionen und Werte und ermutigen ihr Team, sie zu teilen und sich mit ihnen zu identifizieren. 💎 Inspirierende #Führungskräfte wissen, dass ein starkes #Team mehr ist als die Summe seiner Teile. Sie fördern ein Gefühl der #Zusammengehörigkeit und des #Teamgeistes, das die Mitarbeiter dazu motiviert, über sich hinauszuwachsen und gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. "Working hard for something we don’t care about is called stress; working hard for something we love is called passion." - Simon Sinek. Sie erkennen die individuellen #Stärken jedes Teammitglieds an und setzen sie gezielt ein, um die Teamleistung zu optimieren. Indem sie als Vorbilder fungieren und eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen, #inspirieren sie ihre Teams dazu, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und kontinuierlich nach Exzellenz zu streben. 💎 Inspirierende Führungskräfte sind der Schlüssel 🔑 zu einem dynamischen und erfolgreichen #Team, das sich den Herausforderungen stellt und sie mit #Leidenschaft und #Entschlossenheit meistert. 💼💡 Bereit, Ihre Führungsfähigkeiten/Führungskräfte/Führungspersönlichkeiten zu stärken und Ihr Team zu inspirieren? Lassen Sie uns reden! 💬 #Leadership #Peoplebusiness #Führungskompetenzen #Newleadership #Kommunikation #Haltung #Werte #value #Zugehörigkeit #Training #Coaching #Systemisch #Umsetzung #Bedifferent #TeamInspiration #BusinessLeadership #Kaindlhoenigtrainings #

🌟 TriUnity Leadership: Dein Kompass in Zeiten des Wandels 🌟 In einer Welt, die immer schneller und komplexer wird, braucht es einen neuen Führungsansatz. Traditionelle Modelle stossen an ihre Grenzen, wenn Flexibilität, Innovation und Nachhaltigkeit gefragt sind. Genau hier setzt unser TriUnity Leadership Framework an! 🔍 Warum TriUnity? Das von eevo AG entwickelte Framework integriert Management, Führung und Beziehungen in einem ganzheitlichen Ansatz. Es hilft Führungsrollen, nicht nur sich selbst, sondern auch Teams und das gesamte Unternehmen sicher durch den Wandel zu navigieren. Die Basis? Eine starke, werteorientierte Führungskultur, die verbindet und inspiriert. 💡 Drei zentrale Dimensionen: 👉 Management-Rahmen – Klarheit und Struktur, um messbare Erfolge zu erzielen. 👉 Führungsdimensionen – Inspirierende Leadership, die Menschen befähigt und ihnen Sinn gibt. 👉 Beziehungsebenen – Vertrauen und Zusammenarbeit in Teams fördern. Mit dem TriUnity-Framework schaffst du die Balance zwischen Leistung und Sinnhaftigkeit – für eine Zukunft, die von Einheit, Effektivität und Innovation geprägt ist. 🚀 Bist du bereit, Führungsarbeit auf die nächste Stufe zu heben? Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Buche jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch und entdecke, wie das TriUnity Framework auch dein Unternehmen verändern kann. 👉 Vereinbare hier einen Termin! https://lnkd.in/erh_TU7d #Leadership #Transformation #Innovation #NewLeadership #TriUnityFramework #eevoAG

Mehr Business dank Führung - Wie meine ich das? 🤔  Es bedeutet nicht nur, dass wir durch Leadership mehr Umsatz oder Marktanteile erzielen können – es bedeutet, dass Führung der Schlüssel zur nachhaltigen Weiterentwicklung eines Unternehmens ist. ➡️ Führung bedeutet, Menschen zu inspirieren, Teams zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann. Wenn Mitarbeiter sich gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind sie motivierter und engagierter – und das hat direkte Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg. ➡️ Führung bedeutet auch, Visionen klar zu kommunizieren und sicherzustellen, dass jeder versteht, wie sein Beitrag zum grossen Ganzen passt. Klare Ziele und Transparenz stärken das Vertrauen und treiben Innovation und Kreativität voran. ➡️ Und nicht zuletzt: Gute Führung schafft den Raum für kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung – sowohl auf individueller als auch auf Unternehmensebene. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist das eine der wichtigsten Ressourcen für nachhaltiges Wachstum. Was denkt ihr? Wie beeinflusst Führung bei euch den Erfolg im Business? 💡 #Leadership #BusinessGrowth #Führung #Erfolg #Unternehmenskultur #Teamentwicklung #Motivation

Leadership braucht jetzt eine neue Richtung – und zwar von innen heraus! Was macht wirklich gute Führung aus, wenn klassische Methoden nicht mehr greifen? Es geht längst nicht mehr nur darum, Krisen zu überstehen oder Kosten zu senken. Wirkungsvolle Führung setzt bei dir selbst an: Mit Empathie, Selbstreflexion und echter Zusammenarbeit bringst du dein Team nicht nur durch schwierige Zeiten, sondern machst dein Unternehmen zukunftssicher. Alexandra Bachler berichtet in unserem neuen Blogbeitrag, wie du durch Inside-Out Leadership dein volles Potenzial als Führungskraft entfalten kannst. Übernimm Verantwortung, entwickle dich weiter und bring dein Team auf das nächste Level! Hier kannst du den ganzen Artikel lesen: https://lnkd.in/deq3Z_ZH #CXmeetsCulture #Leadership #Empathie #Veränderung #Kundenzentrierung #EmotionBanking

🌟 "Leadership" ist mehr als nur ein Wort - es ist eine Verantwortung, die mit Bedacht getragen werden sollte. 💼 Die Führung eines mittelgroßen oder kleinen Unternehmens erfordert eine ausgewogene Kombination aus 💡Persönlichkeitsentwicklung, 💡effektiver Kommunikation, 💡strategischer Unternehmensentwicklung und 💡Leadership. Heute möchte ich mich genauer auf das Thema Leadership konzentrieren. 💪🌱Aus meiner Sicht ist eine ausgewogene Führung essentiell, um ein Unternehmen erfolgreich zu leiten. Führungskräfte sollten inspirieren und motivieren, gleichzeitig aber auch ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden haben. Ein partizipativer Führungsstil, der Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbezieht, fördert die Mitarbeiterbindung und steigert die Zufriedenheit im Team. Mitarbeitende sollen unterstützt werden, ihr gesamtes Potenzial kennenzulernen. Leadership bedeutet auch, eine klare Vision zu haben und diese zu kommunizieren, um alle Mitarbeitenden auf gemeinsame Ziele auszurichten. 💡 Leadership erfordert eine ausgewogene Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung, effektiver Kommunikation und strategischer Unternehmensentwicklung. Denn Sie führen nicht nur Menschen, sondern lenken und führen auch das Unternehmen. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus⁉️ Welchen Stellenwert hat Leadership in Ihrer Führungsstrategie? Teilen Sie gerne Ihre Erfahrungen und Gedanken in den Kommentaren! 💬🚀 #Führung #Kommunikation #Managementreporting #Unternehmensentwicklung #Transparenz #Persönlichkeitsentwicklung #Finanzen #Strategien