Beitrag von AICR Deutschland

Zum Thema "Sights der Zukunft" eine Idee, die wir gern teilen möchten: Österreichs Innovationen im Bereich Energie-Gewinnung vor den Vorhang! z.B. die Kraftwerksgruppe Kaprun mit Pumpspeicherkraftwerken, in denen Solar-Energie "gespeichert" werden kann. Auch Solarkraftwerke mit ganz besonderem Design wie z.B. Aussichtstürme o.ä. - Ideen für Diskussionen während- und im Zuge des Kongresses. Solche "Green-Sights" könnten künftig Touristen aus der ganzen Welt als neues Ziel-, und als Beispiel dienen. So wie das Riesenrad, es erlebt gerade in den letzten Jahren eine Renaissance (UK, China, Las Vegas,...). Was ist Ihre Idee für eine "Sight der Zukunft"? #austrianleadingsights

🛎️ Nachdem wir in den letzten Wochen und Monaten so viel vom Hotel Luise unseres Mitglieds Benjamin F. geschwärmt haben, bekommt ihr in diesem Video nun einen hervorragenden Eindruck vom Hotel und Konzept! 🌱 #Nachhaltigkeit #SustainableTourism

🏆 𝗘𝗜𝗡 𝗛𝗢𝗖𝗛 𝗔𝗨𝗙 𝗛𝗘𝗥𝗔𝗨𝗦𝗥𝗔𝗚𝗘𝗡𝗗𝗘 𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗧𝗚𝗘𝗕𝗘𝗥 𝗜𝗡 𝗗𝗘𝗥 𝗛𝗢𝗧𝗘𝗟𝗟𝗘𝗥𝗜𝗘! 🏨 Mit großer Freude gratuliere ich Leonardo Hotels zum Gewinn des Hospitality HR Publikumsawards! Dieser Preis ist nicht nur eine Würdigung ihres beeindruckenden Engagements auf kununu, sondern auch ein klarer Beweis dafür, wie viel Positives unsere Branche zu bieten hat. Mehr Bewertungen, bessere Scores, höhere Weiterempfehlungsraten: Leonardo Hotels hat es geschafft, durch aktiven Dialog und konsequente Maßnahmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden sichtbar zu steigern – und das spiegelt sich in Zahlen wider: - +230 neue kununu-Bewertungen in nur 12 Monaten - Score-Steigerung von 3,0 auf 3,4 - Weiterempfehlungsrate rauf auf 79 % Diese Erfolge zeigen, was möglich ist, wenn die Bedürfnisse und Stimmen der Mitarbeitenden ernst genommen werden. Der Publikumspreis, initiiert von der Deutsche Hotelakademie und dem Hotelverband Deutschland (IHA) unterstreicht, wie wichtig es ist, das Image der Hotellerie aktiv zu stärken. Durch die Zusammenarbeit mit kununu wollen wir vom IHA nicht nur die besten Seiten unseres Berufsfelds zeigen, sondern auch eine positive Wahrnehmung als Arbeitgeber in der Gesellschaft fördern. Die Hotellerie hat nicht nur Platz für Träume, sondern auch für Kreativität, Karrieren und Teamgeist. Unternehmen wie Leonardo Hotels beweisen, dass unsere Branche voller inspirierender Beispiele ist – weit entfernt vom Klischee der „schwarzen Schafe“, die oft die Schlagzeilen dominieren. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, die Hotellerie als Berufsfeld zu stärken und weiter zu wachsen. Denn zufriedene Mitarbeitende bedeuten nicht nur zufriedene Gäste, sondern auch eine strahlende Zukunft für uns alle. 👉 Seid stolz auf unsere Branche, teilt diese Erfolge und macht die Hotellerie zu eurer ersten Wahl! #Hotellerie #kununu #Publikumspreis Bildunterschrift: © Leonardo Hotels Central Europe

▶ Warum sich #Tourismus und #Gastronomie so schwer tun, als Branche wahrgenommen zu werden ▶ Was den Restaurants, Hotels und Kneipen derzeit am meisten zu schaffen macht ▶ Warum der #DeutschlandTourismus noch stärker an Bedeutung gewinnen wird ... Antworten darauf, warum in der #Hotel - und #Gastronomiebranche noch nichts wieder in Ordnung ist, sind es vielleicht wert, diese im #Abo zu lesen: https://lnkd.in/dwrMJPy3

[Hotellerie] Das Erlebnis ist zu einem entscheidenden Unterscheidungsmerkmal für die Hotelbranche geworden. Die richtige Atmosphäre zu kreiren ist der erste Schritt, um herausragende Gästeerlebnisse zu schaffen, die für bleibende Erinnerungen bei Ihren Gästen sorgen. Mit Düften wird Ihr Hotel mehr als nur ein Ort zum Übernachten. Es wird zu einem Erlebnis. Bauen Sie emotionale Verbindungen mit Ihren Gästen auf, um starke Bindungen zu schaffen und langfristige Markentreue zu fördern. Schaffen Sie ein Erlebnis, zu dem Gäste immer wieder zurückkehren möchten. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Düfte ihnen dabei helfen können? Lesen Sie unsere Fallstudie 👇 https://lnkd.in/gr7qyCWV

Da geht was bei den VDH-Mitgliedern! 🚀 ➡️Lesenswerter Artikel über die digitale Transformation in der Hotellerie von Nicoletta Müller. Was mich persönlich am meisten freut - auch im Backoffice Bereich (Automatisierung Buchführung und Reporting) 🆒! Denn vielmals nehme ich wahr, dass wir mit aller Flut der digitalen Transformation an der Front, vollkommen unser Backoffice vergessen. 🤔Warum ist das bloss so? Weil uns Hotelier und Hotelièren die Zahlen nicht interessieren? Wohl kaum! Aber vielleicht, weil es uns nicht vor Augen geführt wird, Medien es nicht thematisieren und weil der Vorteil einer Digitalisierung im Backoffice beim Gast nicht sofort ersichtlich wird...Zahlen sind geduldig, bis der Impact dann plötzlich gnadenlos ist🤔🔨🔨🔨🔨? Somit extrem wertvoll, wenn Küchen- und Kellerrendite, Spartenrechnungen GOI und GOP sowie weitere KPIs monatlich, pfannenfertig, automatisiert auf den Tisch kommen und daraus direkt operative oder strategische Massnahmen abgeleitet und eingeleitet werden können. Bestenfalls steht der persönliche Treuhänder noch beratend zur Seite. Mit HotelFinance.ch kann das jeder kleinste Individualbetrieb - ohne Wechsel des Treuhänders! - umsetzen. Umsätze, Banktransaktionen und Mitarbeiterkosten kommen via automatische Schnittstelle mit Protel, Mews, Mirus HR direkt ins Finanzbuchhaltungssystem. Es ist also alles schon gebaut und man muss nicht mühsam und kostenintensiv selbst etwas "basteln", um dann zu bemerken, dass essenzielle Prozesse fehlen. Einige Individualbetriebe, die bereits mit Zahlen führen: Adler Adelboden Hotel-Landgasthof Wassberg Alpen Resort Hotel Zermatt Hotel-Restaurant Alpenblick Golf- & Sporthotel Hof Maran Auch interessiert? Dann einfach bei uns melden: https://lnkd.in/eukG_ZSF #hotelfinance #Digitalisierung #Buchführung #Hotel Thomas Häring Michael Böhler Raphael Simcic SUM Hospitality indie hotel services Nicoletta Müller Elisabeth Erber Sven Häberlin Melissa Gasser-Miesch

"HOTEL DAILY" MIT SASCHA DALIG 🛎️ 🆕 🗞️ Die Idee von HOTEL DAILY entstand auf der diesjährigen ITB Berlin. Ich war mal wieder auf Stimmenfang und traf dabei auf Sascha Dalig. 🎤 Schaut gerne rein und erfahrt, wie die ersten Wochen für ihn bei HotelPartner Revenue Management gelaufen sind und seit wann er sich bereits mit dem Thema "Revenue Management" auseinandersetzt. 💰 Was sind eure aktuellsten News als Hotel, Experte oder Unternehmen? Schreib’ mir gerne eine Nachricht und lass auch uns sprechen! 💡

In einer bedeutenden strategischen Neuausrichtung haben die Kempinski Hotels kürzlich die Ernennung von Xavier Destribats und Timur Sentuerk zu Chief Operating Officers für Europa, Amerika, den Mittleren Osten und Afrika bekannt gegeben. Diese Führungswechsel unterstreichen Kempinskis Bestreben, ihre globale Präsenz zu stärken und auf den dynamischen Märkten weiter zu wachsen. Mehr Details können Sie im vollständigen Artikel auf HOGAPAGE nachlesen. #Kempinski #HospitalityLeadership #LuxuryHospitality #ManagementChange

Ein Ausblick auf die #Euro24.

"Inklusion in der Hotellerie“ - Ein Gewinn für alle! 🧏♂️🧑🦯🦻🦿🧑🦽 Ich freue mich, das der Hotelverband Deutschland (IHA) und der HSMA Deutschland e.V. einen neuen Leitfaden zur #Inklusion in der Hotellerie veröffentlicht haben. Als langjähriger Direktor eines Inklusionshotels kann ich bestätigen: Vielfalt bereichert unser Arbeitsumfeld und spiegelt die Diversität unserer Gäste wider. Einige Kernpunkte, die ich besonders wichtig finde: 1. Inklusion beginnt beim Recruiting: Barrierefreie Stellenausschreibungen und ein inklusiver Bewerbungsprozess sind der erste Schritt. 2. Feste Verantwortlichkeiten auf Managementebene sind entscheidend, um Inklusion systematisch voranzutreiben. 3. Flexibilität und individuelle Anpassungen des Arbeitsplatzes ermöglichen es Menschen mit Behinderungen, ihr volles Potenzial zu entfalten. 4. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Integrationsdiensten kann den Einstieg erleichtern. Meine Erfahrung zeigt: Ein inklusives Team stärkt den Zusammenhalt und die Motivation aller Mitarbeitenden. Lasst uns gemeinsam die Hotellerie zu einem Vorbild für gelebte Inklusion machen! Was sind eure Erfahrungen mit Inklusion in der Hotellerie? Ich freue mich auf den Austausch! 🫶 #Inklusion #Hotellerie #Diversity