Beitrag von amétiq ag

„Dieter, ich habe vom ITSC geträumt. Und es war kein guter Traum…“   Was zunächst wie ein besorgniserregender Einstieg klingt, entwickelte sich zu einem der bewegendsten Momente auf dem diesjährigen ITSC-Sommerfest – in absolut positiver Hinsicht. Doch dazu gleich mehr.   Unsere Jubiläumsfeier in der vergangenen Woche war für mich als Geschäftsführer und auf persönlicher Ebene ein außergewöhnliches Erlebnis, geprägt von vielen Höhepunkten und überraschend emotionalen Augenblicken:   Team-Spirit im Fokus: Mit 200 begeisterten Mitarbeiter*innen war die Teilnahme am Sommerfest so hoch wie nie zuvor. Das zeigt eindrucksvoll, dass unser Kernwert #Team-Spirit tief in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Die hohe Beteiligung ist vielleicht auch ein Ergebnis unseres flexiblen Anwesenheitskonzepts. Es ermöglicht unseren Teams, selbst zu entscheiden, wie viel Zeit sie gemeinsam im Büro verbringen möchten – eine Balance, die Beruf und Privatleben harmonisch vereint. Das führt dazu, dass manche – insbesondere deutschlandweit verteilte Teams, sich häufiger virtuell als „live“ vor Ort sehen. Dass wir trotzdem gerne zusammen sind, zeigt das Sommerfest.   Wertschätzung durch den Aufsichtsrat: Ein besonderes Highlight war die wertschätzende Ansprache von Heiko Kastner, unserem Aufsichtsratsmitglied. Auch an dieser Stelle möchte ich nochmals meinen Dank dafür aussprechen.   Ergreifende Kundenstimmen: Im Rahmen der Veranstaltung zeigten wir erstmalig ein Video mit Kundenstatements, die wir auf der letzten ITSC-Gesellschafterversammlung im Juni aufgenommen hatten. Die Inhalte kannte ich natürlich schon im Vorfeld des Sommerfests – und habe mich bereits bei der ersten Sichtung enorm über das positive Feedback aus unserem Gesellschafterkreis gefreut. Neu und überraschend waren für mich die spontanen Reaktionen auf das Video aus dem ITSC-Team. Ergriffen sagte z. B. eine junge Projektleiterin an meinem Tisch: „Wow, ich war so berührt, ich hatte fast Tränen in den Augen.“   Nun zurück zu dem Moment, der mich besonders bewegt hat: Beim Dinner saß ich mit zwei geschätzten Kollegen zusammen, als einer von ihnen fragte: „Wie lange bleibst du eigentlich noch Geschäftsführer im ITSC?“ Meine Antwort: „Ich bin unbefristet hier.“ Die Reaktion: „Das ist gut.“ Dieser Moment der Wertschätzung erfüllte mich mit Stolz und Freude. Doch es kam noch besser, denn der zweite Kollege sagte: „Dieter, ich habe neulich vom ITSC geträumt. Und es war kein guter Traum. Du warst als Geschäftsführer nicht mehr da. Jetzt kann ich ja wieder beruhigt schlafen.“   Diese Worte sind für mich die größte Anerkennung und Motivation zugleich, weiterhin mit vollem Einsatz für unser ITSC-Team da zu sein. Imke Dux Lilian-Donata Liedtke (geb. Freiin von Maltzahn) Bjoern Boerjesson Olaf Schumann Jan Kekeritz #Teamspirit #leadership #Wertschätzung

𝗘𝗶𝗻 𝘄𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝗳𝗲𝘀𝘁 🎄💫 Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben besinnliche Weihnachtstage mit vielen herzerwärmenden Glücksmomenten, Zeit zum Genießen und Entspannen und alles Gute für 2025! Wir danken unseren Kund:innen ❤️ sehr herzlich für Ihr Vertrauen und freuen uns schon darauf, Sie mit weiteren smarten Innovationen dabei zu unterstützen, einen exzellenten Service für Ihre Mandant:innen zu ermöglichen. Seien Sie gespannt und folgen Sie uns gerne hier. #AnNoText #Kanzleisoftware #LegalTech #Kanzleisoftware

Der Zauberer als verlängerter Arm des Account Managements?! Als Zauberer, der sich vorwiegend auf den Corporate-Bereich fokussiert, bin ich regelmäßig bei Business-Partner-Events und Veranstaltungen für Key Accounts und Großkunden präsent. Dabei habe ich festgestellt, dass sich meine Rolle als Zauberer nicht wesentlich von der eines Account Managers unterscheidet. Bei diesen Events geht es in erster Linie nicht darum, dem Kunden/Unternehmen etwas zu verkaufen, sondern vielmehr darum, eine Verbindung aufzubauen und den Bezug zum Unternehmen herzustellen. In dieser Hinsicht kann ich als Zauberer eine wichtige Rolle spielen und indirekt als verlängerter Arm des Kundenbetreuers fungieren. Wie gelingt das? Zum einen kann ich als Zauberer besonders zu Beginn einer Veranstaltung für Gesprächsstoff sorgen und gleichzeitig die Stimmung auflockern, was oft die anfänglich steife Atmosphäre erleichtert. Zum anderen und das ist der eigentliche Mehrwert eines Zauberers, werden gemeinsame magischen Momente zwischen dem Unternehmen und den Gästen geschaffen. Diese Momente sind mehr als nur kurzweilige Unterhaltung; sie schaffen positive Erinnerungen, die untrennbar mit der Veranstaltung und somit natürlich auch mit dem Unternehmen verbunden sind. Man schafft somit eine Gemeinsamkeit, die nicht nur auf der tatsächlichen Kundenbeziehung basiert, sondern in diesem Moment, speziell für diese Personen, entsteht - eine Art "Insider", ein verbindender Moment. Diese Verbindung schafft eine nachhaltige Erinnerung an den Abend und das Unternehmen. Oft werden diese Erinnerungen Monate bis Jahre nach dem Event noch untereinander, aber auch mit anderen geteilt. Und genau das ist das Ziel dieser Veranstaltungen, eine Beziehung aufzubauen und zu verstärken. Hattet ihr schon einmal einen Zauberer auf einer eurer Veranstaltungen? Wie war die Erfahrung und hat sie bei euch auch nachhaltig eine Erinnerung geschaffen?

Herzlichen Dank an alle Freunde, Kollegen, Wegbegleiter und Partner für dieses spannende Jahr! Ich freue mich die #Herausforderungen und #Projekte im kommenden Jahr mit euch anzugehen und gemeinsam #Erfolge zu feiern. Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2025! #TBit #Digitalisierung #Transformation #BusinessConsulting

🎄✨ Frohe Weihnachten! ✨🎄 Die schönste Zeit des Jahres ist da, und ich hoffe, der BIG IMPACT DAY-Adventskalender hat euch inspiriert, den Teamgeist, die Gesundheit und Nachhaltigkeit in euren Unternehmen weiter zu stärken. Als kleines Geschenk zum Abschluss möchte ich euch heute etwas Besonderes schenken: 👉 „ 5+1 Praktische Tipps zu mehr Teamgeist, Gesundheit und Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen“ 👈 Dieses kostenlose Dokument zeigt euch: ✔️ Kurze Anleitung, wie ihr ein nachhaltiges Teamevent planen und Gesundheit, Nachhaltigkeit sowie Teamgeist verbinden könnt ✔️ 5+1 Praktische Tipps zu Teambuilding, Gesundheit und Nachhaltigkeit im Unternehmen ✔️ 3  Aktivitäten die wirklich begeistern - Inspirationen aus realen Beispielen. 📩 Sichert euch jetzt den Leitfaden – schreibt einfach „Weihnachtsgeschenk“ in die Kommentare, und ich sende euch den Link direkt zu! Ich wünsche euch frohe Weihnachten, entspannte Feiertage und einen gelungenen Start ins neue Jahr! 🎉

Kleine Einblicke aus den letzten beiden Treffen des FertigungsFlow-InsiderClubs Die letzten beiden Clubtreffen am Donnerstag boten wieder viele spannende und wichtige Themen. Hier ein kurzer Einblick:   Visionsaktualisierung des Clubs Wir diskutierten Möglichkeiten, den Club stabiler aufzustellen und ein noch stärkeres Vertrauensnetzwerk zu schaffen. Aber Offenheit und ein geschützter Raum sind essenziell für unseren Austausch und müssen in der heutigen Zeit weiter ausgebaut werden. Gibt es demnächst vielleicht eine neue Community? Geht das denn überhaupt mit unseren Themen?...wird spannend! Neue Führungskraft und die Herausforderung der Integration Ein anderes Thema war die anstehende Integration einer neuen Geschäftsbereichsleiterin bei einem unserer Mitglieder. Der Austausch zeigte, wie wichtig Geduld, Vertrauen und die dazugehörige Kommunikation sind, um neue Führungskräfte erfolgreich in ein bestehendes Team zu etablieren.  Was an dem praktischen Beispiel alles andere als vertrauenerweckend war…gut, dass wir darüber gesprochen haben… Rohstoffprobleme und Produktionsherausforderungen Die aktuellen Herausforderungen durch den Wegfall von z.B. russischen Lieferanten und neue Zollbestimmungen bei Alternativlieferanten machen den Mitgliedern zu schaffen. Die Suche nach Alternativen und die Belastung durch Bürokratie und zusätzlichen Zöllen sind komplexe Themen, die sehr kostspielig sind und kreative Lösungen und Resilienz erfordern.   Gehören Geburtstagsgratulationen zur Teamkultur? Und dann gab es noch eine Überraschung: Geburtstage! Es stellte sich heraus, dass persönliche Glückwünsche am Arbeitsplatz oft unterschätzt werden, aber einen enormen Beitrag zum Teamgefühl leisten...aber bitte: Ohne Alkohol!☺️ Persönliche Anmerkung dazu: Ich weiß ja nicht, wie es bei euch ist, aber es gruselt mich fast, dass man darüber heutzutage so reden muss, ich dachte immer, es gehöre sich so, es sei ‚anständig‘, dass man einem Kollegen, einem Mitarbeiter zu seinem Geburtstag auch ein paar nette und persönliche Worte der Wertschätzung sagt…zu 'oldskool'? 😡 Zusammenfassende Stimmung: Gerade in unserer Abendveranstaltung hatten wir diesmal, trotz ernster Themen, besonders viel zu lachen!😆 Unsere Treffen sind eine wertvolle Plattform für Austausch und Unterstützung. In einer vertrauensvollen Atmosphäre reflektieren wir über Führung, Teamkultur und die Herausforderungen unserer Branchen. Genau solche Gespräche machen den FertigungsFlow-InsiderClub zu einem einzigartigen Netzwerk – für gemeinsame Entwicklungen und neue Wege. #FertigungsFlow #Führung #Community #Ressourcenherausforderungen #Geburtstag

JEDER liebt kleine Aufmerksamkeiten! 😍 Natürlich können wir unseren Mitarbeitenden nicht jeden Tag ein Geschenk machen. Aber: Mit kleinen Aufmerksamkeiten können wir deutlich machen, dass wir an sie denken. --- Teil 2 von 5 meiner Themenwoche zur Bindung von Mitarbeitenden --- AUFMERKSAMKEIT 1: ➡ Wertschätzung für die alltägliche Arbeit  ➡ Nicht gemeckert ist halb gelobt? NEIN! ➡ Einfach mal DANKE sagen und hervorheben, was die Person wirklich gut macht. 👍 AUFMERKSAMKEIT 2: ➡ Anlassbezogene Geschenke ➡ Jeder freut sich über kleine Präsente zum Geburtstag, Jubiläum oder andere Anlässen wie Ostern oder Weihnachten. 🥳 ➡ Letzte Woche gab es für unsere Mitarbeitenden Circle K Getränke und Snacks anlässlich des Sales Kick-Off in Berlin AUFMERKSAMKEIT 3: ➡ Welcome Day und Welcome Boxen  ➡ Neue Mitarbeitende werden vom Personalbereich empfangen, mit den wichtigsten Informationen versorgt und erhalten eine Willkommensbox für einen guten Start. 🤗 AUFMERKSAMKEIT 4: ➡ Gemeinsame Momente schaffen ➡ Woran erinnert man sich am schnellsten? ➡ An besondere Erlebnisse mit dem Team. Also Zeit fürs Team nehmen und was Schönes machen. 🥰 AUFMERKSAMKEIT 5: ➡ Schokoherzen und Mützen ➡ Zum Start von Circle K in Deutschland hat unser Managementteam Schokoherzen und Mützen verteilt. Mein Highlight: Die Zimtschnecken Verteilaktion mit meiner Kollegin Maja Makufke. Wir haben original dänische Zimtschnecken auf den Etagen ausgegeben. Die Freude war riesig. 😍 Was war dein bisheriges Highlight an einer Aufmerksamkeit auf Arbeit?

🎄✨ Frohe Weihnachten! ✨🎄 Die schönste Zeit des Jahres ist da, und ich hoffe, der BIG IMPACT DAY-Adventskalender hat euch inspiriert, den Teamgeist, die Gesundheit und Nachhaltigkeit in euren Unternehmen weiter zu stärken. Als kleines Geschenk zum Abschluss möchte ich euch heute etwas Besonderes schenken: 👉 „ 5+1 Praktische Tipps zu mehr Teamgeist, Gesundheit und Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen“ 👈 Dieses kostenlose Dokument zeigt euch: ✔️ Kurze Anleitung, wie ihr ein nachhaltiges Teamevent planen und Gesundheit, Nachhaltigkeit sowie Teamgeist verbinden könnt ✔️ 5+1 Praktische Tipps zu Teambuilding, Gesundheit und Nachhaltigkeit im Unternehmen ✔️ 3  Aktivitäten die wirklich begeistern - Inspirationen aus realen Beispielen. 📩 Sichert euch jetzt den Leitfaden – schreibt einfach „Weihnachtsgeschenk“ in die Kommentare, und ich sende euch den Link direkt zu! Ich wünsche euch frohe Weihnachten, entspannte Feiertage und einen gelungenen Start ins neue Jahr! 🎉

🎄 24. Türchen: In den letzten 24 Tagen haben wir gemeinsam daran gearbeitet… …Ihr Business zu „storifizieren“. Von der klaren Botschaft über die Brand Story, bessere Marketing-Kommunikation und interne Kommunikation bis hin zu Rede- und Pressemitteilungen – wir haben viele Aspekte beleuchtet, die dazu beitragen können, Ihre Marke stärker, authentischer und einprägsamer zu machen. Was nehmen Sie aus diesen 24 Tagen mit? ✨ Vielleicht waren es einige Anregungen, ein paar neue Gedanken oder ein frischer Blick auf die Kommunikation in Ihrem Unternehmen. 🤝 Vielleicht hat es Sie dazu inspiriert, das ein oder andere Thema in Ihrem Team zu diskutieren und mit frischen Ideen ins neue Jahr zu starten. Nehmen Sie sich in den kommenden Feiertagen die Zeit, einmal darüber nachzudenken: Wo können wir besser werden? Was können wir in unserer Kommunikation optimieren? Wir wünschen Ihnen und Ihrem Team ein gesegnetes Weihnachtsfest, erbauliche und feierliche Tage mit Ihren Lieben und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr! 🎅🎁

👋 Bye bye 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ Zeit für meinen ganz persönlichen Jahresrückblick in fünf Teilen - weiter geht’s mit Unternehmensbesuchen 🥳 Aber zunächst einmal wünsche ich Euch allen fröhliche Weihnachten🎄🎁 Ich hoffe, dass der Weihnachtsmann auch bei Euch gelandet ist🎅 und das Festessen🍽️ nicht zu schwer im Magen liegt😇 Zurück zum Post😉 Nichts ist so vielfältig wie die #Wirtschaft. Und zu den spannendsten meiner Aufgaben gehören Unternehmensbesuche, die Teilnahme an Firmenfeiern und die Würdigung der unternehmerischen Leistungen durch unsere Industrie- und Handelskammer Fulda🥳 So kommen im Jahr deutlich über 5️⃣0️⃣ Unternehmensbesuche zustande. Für mich sind das perfekte Gelegenheiten zum Austausch und um zu erfahren, was die regionale Wirtschaft wirklich bewegt🧐 In diesem Jahr standen Besuche und Austausche bei allen neugewählten Vollversammlungsmitgliedern an. Es ging einen halben Kilometer unter die Erde⛏️ und in der Rhön fast in die Luft🪂 Energie⚡️war ein großes Thema bei der Tour, die ich für den US-Generalkonsul durch den Kammerbezirk organisiert habe, aber auch beim Besuch der zukünftigen Wasserstofftankstelle💦 Viele Unternehmen haben ihr Jubiläum gefeiert und uns an ihrer Freude teilhaben lassen🥂 … und immer waren die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen ein zentrales Thema. Wenn man auch in Zukunft noch so eine große wirtschaftliche Vielfalt in unserem Land(kreis) erleben will, dann muss sich dringend etwas ändern (Energiekosten, Bürokratie, Infrastruktur, Fachkräfte, …)‼️ Genug Themen, die uns das gesamte nächste Jahr beschäftigen werden …