Beitrag von BaronGeisler Management GmbH

Kleine Kicker, große Lektionen - Demut im Job und uffm Platz... Moin und Gude... In meiner Rolle als Jugend-Fußballtrainer und Director der Business Unit Consulting bei basecom habe ich in den letzten Jahren eine wichtige Lektion gelernt: Demut ist entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Als Fußballtrainer lag es mir in der abgelaufenen Saison besonders am Herzen, den Kindern Demut beizubringen. Im Sport lernen sie, dass es nicht nur darum geht, zu gewinnen, sondern auch respektvoll mit ihren Teamkollegen und ihren Gegnern umzugehen. Es erfordert Demut, Niederlagen anzunehmen, daraus zu lernen und sich kontinuierlich zu verbessern. Aber auch bei Erfolgen nicht abzuheben sondern reflektiert zu bleiben. Diese Werte vermittle ich ihnen, damit sie nicht nur bessere Spieler, sondern auch bessere Menschen werden. In der Beratung im Bereich der Digitalisierung ist es tatsächlich sehr ähnlich. Die digitale Welt dreht sich schneller als Kylian Mbappé laufen kann, und es ist unmöglich immer und überall am Ball zu bleiben. Demut bedeutet hier für mich, offen für neue Entwicklungen zu sein, von anderen zu lernen und kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Es bedeutet auch, die Perspektiven der Kunden, der Kollegen und auch der Mitbewerber ernst zu nehmen und darauf aufbauend besser zu werden. Diese Haltung der Demut verbindet meine Erfahrungen aus dem Sport und der Beratung. Sie ermöglicht es mir, authentische Beziehungen aufzubauen und echte Mehrwerte zu schaffen. Ich bin fest davon überzeugt, dass Demut nicht nur ein Zeichen von Stärke ist, sondern auch der Schlüssel zu langfristigem Erfolg – im Sport, im Beruf und im Leben. Wie steht es mit Eurer Demut? #Demut #ECommerce #Consulting #Teamwork #PersonalGrowth #Leadership #DigitalTransformation

🏈 Was haben American Football-Teams und Unternehmen gemeinsam? 🔹 Football und Unternehmen könnten kaum unterschiedlicher sein – doch beide folgen dem gleichen Prinzip: Erfolg durch klare Ziele, starke Motivation, effektive Vorbereitung, Teamwork und Durchhaltevermögen. Wie im Sport gilt auch im Unternehmen: Hindernisse überwinden und aus Niederlagen lernen – das sichert langfristigen Erfolg und nachhaltige Mitarbeiterbindung. 1991 durfte ich an einem Schüleraustausch an der Mullins High-School in South Carolina teilnehmen. Mit meinem Gastbruder Eric und seiner Familie sah ich mein erstes High-School-Footballspiel live. Taktik, Schnelligkeit und Teamplay faszinierten mich sofort. Zurück in Deutschland begann ich in der Jugend der Hildesheim Invaders, bevor ich als Receiver zu den Braunschweig Lions in die Bundesliga wechselte. Mit ihnen gewannen wir mehrere German Bowls. 2001 gelang mir der Sprung in die NFL Europe, wo wir mit Berlin Thunder, nach einem schlechten Start, am Saisonende den World Bowl gewannen. Diese Jahre im Football haben mir Werte vermittelt, die jedes erfolgreiche Unternehmen auszeichnen: 1️⃣ Langfristige Ziele setzen und verfolgen – Champions und Unternehmen wissen, wofür sie antreten. Eine klare Zielstrategie schafft Vertrauen. 2️⃣ Motivation und Durchhaltevermögen – Der Weg ist selten geradlinig. Motivation und die Fähigkeit, nach Rückschlägen weiterzumachen, bringen Teams und Unternehmen ans Ziel. 3️⃣ Teamarbeit und Vorbereitung – Im Sport wie im Business: Wer weiß, was er beitragen kann und gut vorbereitet ist, stärkt das Team und den Erfolg. Warum jetzt diese Geschichte? Am 10. November 2024 spielt die NFL erneut in der Münchener Allianz Arena. Ich freue mich besonders auf Xavier Legette, Rookie Wide Receiver der Carolina Panthers. Er besuchte die Mullins High-School, die mich damals durch meinen Austausch geprägt hat. Ich werde live mitfiebern und den Panthers und Xavier die Daumen drücken. Alles Gute für Deine Karriere, #17! Ob auf dem Spielfeld oder in der Firma: Wer langfristige Strategien verfolgt, aus Niederlagen lernt und sich neu motiviert, wird erfolgreich sein. Welche Erlebnisse haben Euch für das Berufsleben geprägt? 🏈 #ZieleVerfolgen #Teamwork #Motivation #Benefits #LangfristigeMitarbeiterbindung #HRStrategie #UnternehmensErfolg #NFLinGermany #MunichGame #CarolinaPanthers

🎾 Warum sollten wir jungen, unerfahrenen Talenten eine Chance geben? 🏆 Schaut euch den 21-jährigen Carlos Alcaraz an, der gerade seinen vierten Grand Slam in Wimbledon gewonnen hat! Alcaraz zeigt eindrucksvoll, dass Talent, Hingabe und frische Perspektiven zu außergewöhnlichen Leistungen führen können – unabhängig von Alter oder Erfahrung. Junge Talente bringen innovative Ideen und neue Energie in Unternehmen. Sie sind bereit, Risiken einzugehen und kreative Lösungen zu finden, die etablierte Fachleute möglicherweise übersehen. Wie Alcaraz auf dem Tennisplatz zeigen sie Mut, Durchhaltevermögen und eine beeindruckende Lernfähigkeit. Indem wir ihnen die Möglichkeit geben, sich zu beweisen, fördern wir nicht nur ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern stärken auch die Zukunftsfähigkeit unserer Organisationen. Alcaraz' Erfolg in Wimbledon ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie junge Menschen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen können, wenn sie die Chance dazu bekommen. Unternehmen, die auf junge Talente setzen, investieren in eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitskultur, die von Innovation und Fortschritt geprägt ist. Es ist an der Zeit, den Mut und das Potenzial der jungen Generation anzuerkennen und ihnen die Chancen zu geben, die sie verdienen. 🚀🌱 #JungeTalente #Innovation #ZukunftGestalten #CarlosAlcaraz #Wimbledon #Personalberatung #DiViestoConsulting #Köln

Positives Denken allein ist nutzlos: Die Bedeutung realistischer Zielsetzungen und strategischen Handelns Positives Denken ist im Profisport wichtig, aber allein nicht ausreichend. Um wirkliche Erfolge zu erzielen, müssen Athleten realistische Zielsetzungen und strategisches Handeln in ihren Trainings- und Wettkampfalltag integrieren. Ein hervorragendes Beispiel dafür ist Robert Lewandowski. Lewandowski ist bekannt für seinen unermüdlichen Ehrgeiz und seine Disziplin. Er setzt sich klare, realistische Ziele und entwickelt detaillierte Pläne, um diese zu erreichen. Sein Erfolg basiert nicht nur auf seiner positiven Einstellung, sondern auch auf seiner Fähigkeit, strategisch zu handeln und kontinuierlich an seinen Fähigkeiten zu arbeiten. Durch das Setzen konkreter, erreichbarer Ziele kann ein Athlet seine Fortschritte messbar machen und sich auf die nächsten Schritte fokussieren. Strategisches Handeln bedeutet, gezielte Trainingsmethoden zu wählen, Schwächen systematisch zu verbessern und Stärken weiter auszubauen. Nur durch diese Kombination aus positivem Denken, realistischen Zielsetzungen und strategischem Handeln können Sportler wie Lewandowski ihr volles Potenzial entfalten und nachhaltig erfolgreich sein. #PositivesDenken #RealistischeZiele #StrategischesHandeln #Profisport #RobertLewandowski #Erfolgsstrategien #MentaleStärke #Leistungssteigerung

🚀 𝐖𝐚𝐬 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬-𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐅𝐮ß𝐛𝐚𝐥𝐥𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦? 𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐦𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐭! 🏆 🚀 Heute ist es wieder soweit – unser deutsches Team tritt bei der EM an! ⚽️ Während ich mich auf das Spiel freue, habe ich mir heute Früh Gedanken über die Gemeinsamkeiten zwischen erfolgreichem Fußball und erfolgreichem Vertrieb gemacht. 1. Grundlagen beherrschen Im Fußball wie im Vertrieb sind die Grundlagen entscheidend. Ein solides Fundament aus Technik und Wissen ist unerlässlich, um in entscheidenden Momenten die richtige Entscheidung zu treffen. 2. Kontinuierliches Training Erfolg kommt nicht über Nacht – weder auf dem Spielfeld noch im Vertrieb. Ständiges Üben und Weiterbilden, sei es durch Workshops, Coachings oder Trainings, bringt uns an die Spitze. 3. Teamarbeit Im Fußball gewinnt man als Mannschaft, im Vertrieb als Team. Zusammenarbeit, Kommunikation und das gemeinsame Streben nach Zielen sind der Schlüssel zum Erfolg. 4. Strategie und Taktik Jedes Spiel erfordert eine durchdachte Strategie und Anpassungsfähigkeit an die Spielverläufe. Genauso ist es im Sales: Strategisches Denken und Flexibilität sind unverzichtbar, um auf Veränderungen im Markt und Kundenanforderungen zu reagieren. 5. Mentale Stärke Drucksituationen sind in beiden Bereichen allgegenwärtig. Die Fähigkeit, unter Druck Ruhe zu bewahren und fokussiert zu bleiben, macht den Unterschied zwischen Sieg und Niederlage. Mein Fazit: Erfolg – ob auf dem Rasen oder im Büro – wird durch harte Arbeit, Ausdauer und Teamgeist erreicht. 🌟 #SalesTraining #EM2024 #Teamarbeit

𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝟱 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿-𝗟𝗲𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗙𝘂𝘀𝘀𝗯𝗮𝗹𝗹   Eine weitere EM ging letzten Freitag zu Ende! Auch, wenn es für das DFB-Team nicht gereicht hat, war es trotzdem beeindruckend zu sehen, dass der Teamgeist wieder entfacht wurde! Auf dem Platz stand (endlich) wieder ein Team und wer weiß, wie weit es ohne die Hand Go…Cucurellas – und mit VAR – wirklich gegangen wäre!   Was mir beim Zuschauen der Matches mal wieder klar wurde: Im Fußball wie im Recruiting zählt nicht nur Talent, sondern auch, wie wir es einsetzen und was wir daraus machen. Ich selbst war lange Zeit aktiv im Fußball und spiele heute noch gerne in meiner Freizeit.   Aus meiner Erfahrung auf und neben dem Platz gibt es aus meiner Sicht 5 Lektionen für das Leadership, die sehr effektiv vom Fußball auf die Arbeitswelt übertragen werden können:   Sei flexibel: Der Arbeitsmarkt ändert sich schnell. Zeige Flexibilität in deinen Fähigkeiten und der Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen. So bleibst du immer gefragt! Bestes Beispiel auf dem Platz? Joshua Kimmich! Erst auf der 6, dann rechts. Ohne Murren mit top Leistungen! ⚽   Teamfit ist Key: Achte darauf, dass du nicht nur die Skills mitbringst, sondern auch ins Team passt. Deine Zusammenarbeit mit anderen wird deine Karrierechancen stark beeinflussen! 🤝   Ständiges Lernen: Große Spieler und große Karrieren werden durch ständige Weiterbildung geformt. Investiere in deine Entwicklung, um langfristig erfolgreich zu sein. 🌱   Kommunikation ist alles: Klarheit in deiner Kommunikation hilft dir, Missverständnisse zu vermeiden und zeigt deine Professionalität. Sprich offen über deine Ziele und Erwartungen. 📢   Langfristige Perspektiven: Denke strategisch über deine Karriere nach und setze dir Ziele, die über den nächsten Job hinausgehen. Plane voraus und sei bereit für zukünftige Chancen! 🎯   Bei der Sparkasse Rhein Neckar Nord kannst du dir deinen Platz in der Stammmannschaft sichern. Komm dazu einfach zu einem „Probetraining“ und wir schauen gemeinsam, ob du bald im Trikot von #TeamRot aufs Spielfeld läufst.   Ich freue mich auf spannende Bewerbungen #Wirsindmehr #Spkrnn

🔎 In unserem Modul 4 „𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭- 𝐮𝐧𝐝 𝐊𝐚𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠“ beim #High #Performance #Sports #Zertifikat hatten wir als Referent 𝐂𝐥𝐚𝐮𝐬 𝐂𝐨𝐬𝐭𝐚, 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐟𝐮ß𝐛𝐚𝐥𝐥 HSV, zu Gast und wir freuen uns, das folgende Interview mit ihm teilen zu können. 😊 ➡ Welche Prinzipien gibt es beim HSV zur Förderung von Toptalenten mit dem Ziel, sie eines Tages im Profibereich spielen zu sehen? Bei einem jungen NLZ-Spieler ist als Erstes die Koordination des jungen Talents zwischen Familie, Schule und dem NLZ extrem wichtig. Der junge Spieler steht hier immer im Mittelpunkt, nicht die Prozesse des Vereins. Als zweiter Punkt ist neben passenden Trainingsinhalten und der wichtigen Trainingsdosierung die richtige Kommunikation entscheidend. Ich strebe bei allen Mitarbeitenden aus allen Bereichen eine extrem enge Kommunikation an, damit auf der Basis von funktionierenden Abstimmungsprozessen überhaupt Top-Talente entstehen können. Der dritte Punkt ist Zeit. Ein junges Talent braucht Zeit für seine körperliche und persönliche Entwicklung - auch neben dem Fußballplatz. Das kann man nicht beschleunigen. ➡ Beim HSV gibt es die mit Abstand jüngste U21-Regionalliga Mannschaft in Deutschland. Warum ist das so? Wir verzichten gänzlich auf ältere Führungsspieler, die früher als erfahrene Achse galten, aber sonst drei bis vier Schlüsselpositionen im Team belegen würden und damit wahrscheinlich auch die Entwicklung von jüngeren Toptalenten einschränken würden. ➡ Wo siehst Du in Deiner Funktion als Direktor Profifußball die Herausforderung in der strategischen Kaderplanung in Zusammenhang mit eigenen Nachwuchsspielern? Die Herausforderung in der Kaderplanung ist es, sich nicht von den angepriesenen Schönheiten von nebenan, also Spielern anderer Clubs, verzaubern zu lassen, sondern eben auch Platz zu lassen für die im NLZ entwickelten Talente. Im eigenen Kader dürfen wir unseren Blick nicht immer nur auf das legen, was noch nicht gut läuft, sondern auf die Spielerqualitäten, die schon da sind. Es geht darum, auch die Potenziale im eigenen Stall wahrzunehmen. Die eigenen Stärken stärken! ➡ Und wie gehst Du mit der Herausforderung um, junge Talente in Bundesligaspielen einzusetzen? Natürlich muss man die jungen Spieler sehr frühzeitig und regelmäßig integrieren, um sie an die Intensität des Spitzenfußballs zu gewöhnen und auch an den Erfolgsdruck. Der Druck im Fußball ist eigentlich immer da, mal geht es um den Aufstieg oder um den Klassenerhalt. Eigentlich passen da junge Talente zeitlich gerade nie rein. Wir brauchen aber eine Fehlertoleranz. Und da ist es entscheidend, ob die Qualität und die Beharrlichkeit der Spieler insgesamt passen. Wir bedanken uns für das Interview und Deinen interessanten Vortrag, lieber Claus! #HPSI #Führungskräfte #Weiterbildung #Spielsportarten

FTAPI - Laufend Sicher 🏃♀️🔐 Gestern hatten wir das Vergnügen, mit 30.000 anderen Läufern aus unterschiedlichsten Firmen am #B2Run teilzunehmen. Es war ein unglaubliches Event voller Energie und Teamgeist! Wer mich kennt, weiß, wie wichtig Sport für mich ist und wie gerne ich die Brücke zwischen Sales und Sport schlage. Hier sind einige Parallelen, die ich dabei sehe: 🥇 Training ist der Schlüssel zum Erfolg: Ob im Sport oder im Sales – wer erfolgreich sein möchte, muss regelmäßig trainieren. 🥇 Stetige Übung: Die besten Sportler (oder Sales-Profis) trainieren jeden Tag: üben, üben, üben, sich selber kontrollieren, z.B. Aufzeichnungen anschauen, oder die besten Spieler beobachten und verstehen, wie sie so gut geworden sind, und den Coach nach Feedback und Training fragen. 🥇 Hartnäckigkeit und Leistungsorientierung: Dranbleiben und nicht aufgeben, auch wenn es schwierig wird. 🥇 Mentale Stärke: Sowohl im Sport als auch im Sales muss man mentale Hürden überwinden und sich immer wieder selbst motivieren. 🥇 Teamarbeit: Erfolg kommt selten allein – die Zusammenarbeit im Team ist sowohl im Sport als auch im Sales entscheidend. 🥇 Zielsetzung und Strategie: Klare Ziele setzen und strategisch darauf hinarbeiten. 🥇 Wettbewerbsgeist: Ein gesunder Wettbewerb treibt uns an, unser Bestes zu geben und ständig besser zu werden. 🥇 Anpassungsfähigkeit: Wie im Sport, muss man sich auch im Sales schnell an neue Herausforderungen und Veränderungen anpassen können. Der #B2Run war ein großartiges Beispiel dafür, wie Sport und Beruf sich wunderbar ergänzen können. Es geht darum, Leidenschaft, Disziplin und Teamgeist zu verbinden – und das gilt in beiden Bereichen. Auf ein erfolgreiches und sportliches zweites Halbjahr! #Teamwork #Sales #Sport #Motivation #B2Run

Vom Fußballprofi zum beruflichen Erfolg – wie mein Ziel mich geprägt hat ⚽️ Schon als Kind hatte ich nur ein Ziel: #Fußballprofi werden. Ich habe viele Jahre hart trainiert, unzählige Stunden auf dem Platz verbracht und bin durch Höhen und Tiefen gegangen, um dieses Ziel zu verfolgen. Auch wenn es am Ende nicht ganz für die Profikarriere gereicht hat, habe ich bei meinen Stationen, unter anderem beim SC Preußen Münster und dem FC Schalke 04 wertvolle Lektionen fürs Leben gelernt, die mich zu dem gemacht haben, was ich heute bin. #Teamwork und #Zusammenarbeit: Im Fußball wie im Berufsleben kommt es nicht nur auf individuelle Leistungen an, sondern auf den Erfolg des Teams. Ich habe gelernt, wie wichtig Zusammenarbeit, Vertrauen und Kommunikation sind. #Disziplin: Jeden Tag an sich zu arbeiten, auch wenn man keine unmittelbaren Ergebnisse sieht, hat mir gezeigt, dass langfristiger Erfolg nur durch Beständigkeit und Einsatz erreicht wird. #Resilienz und #Durchhaltevermögen: Verletzungen, Niederlagen und Rückschläge – all das gehört zum Sport dazu. Diese Erfahrungen haben mich gelehrt, nie den Kopf in den Sand zu stecken und immer weiterzumachen. Und natürlich gibt es noch vieles mehr. Heute setze ich diese Prinzipien in meinem beruflichen Alltag um und merke, wie sie mir dabei helfen, auch hier erfolgreich zu sein. Mein Ziel im Sport hat mich geformt und mir gezeigt, dass man auch abseits des Spielfelds Großes erreichen kann, wenn man sich auf das Wesentliche konzentriert. Manchmal führen uns Ziele auf unerwartete Wege – in meinem Fall über den Sport ins Sportmanagement-Studium und in das Berufsleben, hin zu meinem derzeitigen Master-Studium (Business-Consulting & Digital Management) und zu meinem neuen dynamischen Team bei HK Consulting – und genau darin liegt der Erfolg. Was könnt Ihr aus meiner Geschichte eventuell mitnehmen? 🧐 Teamsport sollte jeder mal probiert haben, um diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Werte selbst zu erleben und zu lernen. Eventuell kann es auch Euch einen Mehrwert im Arbeitsleben geben!

⚽ 𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝘂ß𝗯𝗮𝗹𝗹 𝗘𝗠 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 ⚽ Auch wenn es unsere Nationalmannschaft nicht ins Finale geschafft hat, gibt es wertvolle Learnings, die wir daraus ziehen können. Im Berufsleben wie im Sport bieten Herausforderungen großartige Chancen für persönliches und berufliches Wachstum. 🚀 Unsere 4 Top-Learnings aus der Europa Meisterschaft: 💡 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻: Stärken und Potenziale erkennen, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen. 💡 𝗔𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁: Die Fähigkeit entwickeln, flexibel auf neue Situationen zu reagieren. 💡 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇: Widerstandskraft aufbauen, um motiviert und standhaft zu bleiben. 💡 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝘁: Gemeinsam lassen sich Herausforderungen und komplexe Anforderungen erfolgreicher meistern. Übrigens, diese 4 Fähigkeiten zählen auch zu den "Future Skills„ - Kompetenzen, die Young Professional und Führungskräfte in der beruflichen Welt nachweislich erfolgreicher machen! Habt ihr bei der diesjährigen EM mit gefiebert ? Wenn ja, habt ihr auch etwas aus dem Turnier gelernt? 🌟 #Management #Learnings #Resilienz #EURO2024 ---------------- Christopher Greiner, Sandra Willis, Kay Lied, Alexander Grauberger, Holger Wolf, Eduard Falkowsky, Prof. Dr. Torsten Weber, Michael Romeis, Tom Luca Nitzl, Steffen Fein