BaronGeisler Management GmbH

𝐇𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐟𝐫𝐞𝐮𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐦𝐢𝐜𝐡 𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐬𝐞𝐢𝐭𝐢𝐠𝐞𝐬 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐤ü𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐝ü𝐫𝐟𝐞𝐧: Till Friedrich Sittner – 𝐕𝐨𝐥𝐥𝐞𝐲𝐛𝐚𝐥𝐥𝐬𝐩𝐢𝐞𝐥𝐞𝐫, 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨𝐦𝐬𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭 Als Außenangreifer spielt er für den 𝐃𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐆𝐮𝐬𝐭 𝐕𝐂 𝐃𝐫𝐞𝐬𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝟐. 𝐕𝐨𝐥𝐥𝐞𝐲𝐛𝐚𝐥𝐥-𝐁𝐮𝐧𝐝𝐞𝐬𝐥𝐢𝐠𝐚 𝐒ü𝐝 und übernimmt im Team durch seine Erfahrungen und Erfolge eine Rolle als Leistungsträger.  Parallel zu seiner sportlichen Karriere ist Till Mitgründer und 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡ä𝐟𝐭𝐬𝐟ü𝐡𝐫𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐧 "motive", 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧, 𝐝𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐛𝐞𝐢 𝐡𝐢𝐥𝐟𝐭 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫-𝐒𝐭𝐢𝐦𝐦𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 & -𝐖𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐄𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐧𝐮𝐭𝐳𝐛𝐚𝐫 𝐳𝐮 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧. Sein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der Technischen Universität Dresden ergänzt sein Profil und unterstreicht seinen Ehrgeiz, sportliche Leistungen, unternehmerische Fähigkeiten und das Verfolgen der akademischen Laufbahn zu verbinden. Auf unserem Thementag „𝐆𝐚𝐦𝐞𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫: 𝐖𝐢𝐞 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐢𝐧 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐭“ 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐓𝐢𝐥𝐥 𝐬𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐫𝐤𝐞𝐧𝐧𝐭𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐭𝐞𝐢𝐥𝐞𝐧. 𝐄𝐫 𝐰𝐢𝐫𝐝 𝐝𝐚𝐫ü𝐛𝐞𝐫 𝐬𝐩𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐧, 𝐰𝐢𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐃𝐢𝐬𝐳𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐬𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐤𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞𝐛𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐞𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐧. Freut euch auf seine Story! Anja & Anke #SportundBusiness #DualeKarriere #Sportkompetenzen

📣 Heute stellen wir euch den ersten Trainer unseres Panels auf der #KarriereStart vor: 🎾 Yannick Schramm ist ein engagierter 𝐓𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬- 𝐮𝐧𝐝 𝐏𝐚𝐝𝐞𝐥𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐫 mit einem beeindruckenden Hintergrund in der 𝐅ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐧 𝐒𝐩𝐢𝐭𝐳𝐞𝐧𝐬𝐩𝐢𝐞𝐥𝐞𝐫𝐧. Während seines 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮𝐦𝐬 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐫 Deutsche Sporthochschule Köln legte er den Grundstein für seine Expertise im Bereich des #Leistungssports. 📈 war maßgeblich daran beteiligt, ein Team aus der Oberliga in die 1. Bundesliga im Tennis zu führen, ein außergewöhnlicher Erfolg, der seine strategischen Fähigkeiten unterstreicht. Auch das 𝐒𝐜𝐨𝐮𝐭𝐢𝐧𝐠 von Spieler/innen hat er perfektioniert, da er mit Iga Świątek 𝐮𝐧𝐝 Barbora Krejcikova zwei zu dem Zeitpunkt unbekannte Spielerinnen in sein Team holte, welche beide im Folgejahr ihren ersten Grand Slam Titel bei den #French #Open holten. In seiner Trainerkarriere arbeitete er auch mit 𝐘𝐚𝐧𝐧𝐢𝐜k 𝐌𝐚𝐝𝐞𝐧, 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐓𝐨𝐩-𝟏𝟎𝟎-𝐒𝐩𝐢𝐞𝐥𝐞𝐫, 𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐢 𝐝𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐞𝐧𝐜𝐡 𝐎𝐩𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟏𝟗 𝐠𝐞𝐠𝐞𝐧 #Rafael 𝐍𝐚𝐝𝐚𝐥 antrat. Selbst hatte er die Gelegenheit, mehrere Trainingssessions mit 𝐑𝐨𝐠𝐞𝐫 𝐅𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐫 zu absolvieren, einem der größten Namen im Tennissport. Sein Engagement im Bereich der Talentförderung und Teamführung lässt Yannick Schramm zu einer wertvollen Stimme für den Themennachmittag „𝐆𝐚𝐦𝐞𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫: 𝐖𝐢𝐞 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐢𝐧 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐭“ werden. Darüber hinaus erfahrt ihr live welche Vision und spannenden Projekte er in Dresden plant. 😉 Wir freuen uns auf Dich Yannick! Anja & Anke #KarriereStart #SportundBusiness #SportundKompetenzen #Sichbarkeit

𝐑𝐞𝐜𝐚𝐩: 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐤 – 𝐊𝐈-𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐦𝐢𝐭 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐬𝐫ä𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫𝐧: 𝐄𝐟𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐧𝐳𝐬𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐫 SER Group Ein weiterer Höhepunkt unseres Events "Gemeinsam stark: KI-Implementierung mit Betriebsräten und Arbeitgebern" war der inspirierende Workshop der SER Group unter der Leitung von Björn Helmholz. Björn zeigte uns eindrucksvoll, wie KI-basierte Lösungen helfen können, Workflows effizienter zu gestalten. Ein Aha-Moment für viele Teilnehmende war die Erkenntnis, dass die Automatisierung von Dokumentenprozessen – sei es beim Erstellen oder Ablegen – durch intelligente #Contenterkennung realisiert werden kann. Dieser Ansatz spart nicht nur Zeit, sondern sorgt auch für mehr Präzision und Ordnung im Arbeitsalltag. Besonders bemerkenswert war, wie Björn die komplexen Möglichkeiten der #KI in praxisnahe Beispiele übersetzte und den Teilnehmenden spannende Einblicke in die Zukunft #moderner #Arbeitsprozesse gab. Ein herzliches Dankeschön an Björn und die SER Group für diesen wertvollen Beitrag, der deutlich gemacht hat, wie transformative Technologie Arbeitsabläufe nachhaltig verbessern kann. 🚀 #KI #Betriebsräte #Arbeitgeber AUB Die Unabhängigen e. V. & BaronGeisler Management GmbH

𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐧 𝐈𝐃𝐆´𝐬: 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐝𝐚𝐬 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧! 🌟 Im letzten Führungsworkshop hat das gesamte Führungsteam unseres Kunden mit den Inner Development Goals (IDG´s) gearbeitet – und es war ein voller Erfolg! 🎯 Die IDG´s haben sich als ein äußerst wertvoller #Framework bewährt, um Führungskompetenzen sichtbar werden zu lassen und gezielt Entwicklungsfelder zu identifizieren. Durch die klar definierten #Kompetenzfelder konnten wir nicht nur ein umfassendes Bild der #Stärken, sondern auch der Bereiche gewinnen, in denen unser Kunde noch gemeinsam #wachsen kann. Ein Highlight des Workshops: Die #AHA-Effekte im #Führungsteam! 🙌 Das Arbeiten mit den IDG´s hat einen Raum für ehrliches, konstruktives Feedback geschaffen – und das in einer Form, die für viele eine neue, bereichernde Erfahrung war. #Führungskräfte reflektierten intensiv ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung, tauschten Perspektiven aus und stärkten so das gegenseitige Verständnis und #Vertrauen im Team. Es ist stets inspirierend, wie diese Methodik dabei unterstützt, nachhaltige Führungskompetenzen sichtbar werden zu lassen.💡💪 Wer von euch hat bereits Erfahrungen mit den IDG´s gesammelt? Wir freuen uns auf den Austausch! #Leadership #InnerDevelopmentGoals #Teamwork #FeedbackKultur #GrowthMindset

#Erkenntnisse aus unserem erfolgreichen Webinar: „#Personalabbau: Veränderungen als Chance begreifen“ Nach unserem Webinar zum Thema „Personalabbau: Tools, die Veränderungen als Chance begreifen lassen“, möchten wir die wertvollen Erkenntnisse mit dir teilen: 📑Ein klarer Handlungs- und Kommunikationsleitfaden mit einer präzisen Timeline – und vor allem die Frage „Wer macht was und kommuniziert wann?“ – hat sich als absolutes "Muss" herausgestellt. Die Teilnehmenden, vorwiegend aus der produzierenden Industrie, waren sich einig: Ein strukturierter Plan gibt nicht nur Orientierung, sondern schafft #Vertrauen und #Sicherheit – sowohl für die #Mitarbeitenden als auch für die #Führungskräfte. So wird der Prozess nicht nur verständlicher, sondern auch greifbarer und transparenter. ✔️Aber wir haben auch gehört, wie wichtig es ist, sich auf die emotionalen Reaktionen der Mitarbeitenden vorzubereiten. Veränderungen wie Personalabbau können Ängste und Unsicherheiten hervorrufen – und genau hier ist es entscheidend, wie du als Führungskraft darauf reagierst. Mit den richtigen Instrumenten, die nicht nur „funktionieren“, sondern vor allem wertschätzend wirken, kannst du die Stimmung im Team steuern. Es geht darum, Menschen in einem schwierigen Prozess mitzunehmen – mit #Empathie, #Transparenz und #Augenhöhe. Denn wenn du weißt, welche Reaktionen auf dich zukommen und wie du damit umgehen kannst, wird der Veränderungsprozess für alle Beteiligten leichter. Das #Feedback unserer Teilnehmenden hat gezeigt, wie wichtig es ist, diese Themen weiter zu vertiefen. Der Erfolg der Veranstaltung hat uns motiviert, noch mehr Experten aus der Praxis hinzuzuziehen, um dir in Zukunft tiefere und praxisnähere Insights zu bieten. Veränderungen müssen nicht immer eine Herausforderung sein – sie können eine echte #Chance sein, um zu wachsen, neue Wege zu gehen und zusammen als Team noch stärker zu werden. Unser Team der BaronGeisler Management GmbH unterstützt dich dabei, Personalabbau als Chance zu verstehen – und ihn so zu gestalten, dass er für alle ein Schritt in die Zukunft wird. Wir freuen uns darauf, dich weiterhin mit neuen Ideen und konkreten Handlungsempfehlungen zu begleiten. Denn eines ist sicher: Du bist nicht allein auf diesem Weg! #zukunftaktivgestalten #personalberatung #wertschätzendetrennung Klaus Geisler

#Recap: 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐤 – 𝐊𝐈-𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐦𝐢𝐭 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐬𝐫ä𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫𝐧: ADIGO zeigt den Weg mit Copilot Ein großes Highlight des #KI Events war der Beitrag von Konrad Bormann ADIGO, der eindrucksvoll zeigte, wie KI-Lösungen praktisch und zugänglich gestaltet werden können. Konrad führte uns durch ein inspirierendes Beispiel, indem er demonstrierte, wie Copilot zur Gestaltung eines effektiven #Onboardingprozesses eingesetzt werden kann. ✨ Das Besondere an seinem Ansatz war die aktive Einbindung aller Teilnehmenden: Von der Vorstellung mehrerer Anwendungsfälle bis hin zur Beantwortung konkreter Fragen aus dem Publikum hat Konrad gezeigt, wie KI sowohl die Anforderungen von Arbeitgebern als auch die Bedenken und Wünsche von Betriebsräten berücksichtigen kann. Ein Moment der besonderen Wertschätzung war zu sehen, wie Anliegen beider Seiten – Betriebsräte und Arbeitgeber – in einer konstruktiven, praxisnahen Weise aufgegriffen und gemeinsam live getestet wurden. Diese dynamische Herangehensweise hat nicht nur praktische Einblicke in die Möglichkeiten von #Copilot geliefert, sondern auch einen vertrauensvollen Rahmen geschaffen, in dem Diskussion und Zusammenarbeit auf #Augenhöhe stattfanden. Auch wir von BaronGeisler Management GmbH, Klaus & Anke konnten neue Impulse sammeln! Ein herzliches Dankeschön an Konrad und ADIGO für diesen lebendigen, praxisnahen Beitrag, der den Teilnehmenden wertvolle Werkzeuge und Impulse für die Umsetzung von #KI-Projekten mitgegeben hat. 👏

#Job für Architekt*innen, die die Projektvielfalt lieben! Du hast Interesse an einem Job mit Abwechslung? Dann melde Dich einfach bei unserem Personalberater Dr. Radoslaw Buraczynski! Er freut sich auf Deine Nachricht! #zukunftaktivgestalten

#KI und #HR: Effizienzsteigerung durch intelligente Protokollierung Die Workshop-Teilnehmenden staunten auf unserem KI Event in Hamburg nicht schlecht, als Richard Fankhänel das Tool von SpeechMind vorstellte. Auf seine sympathisch erklärende Art stellte uns Richard vor, welche Möglichkeiten die #KI gestützte Protokollierung bietet, um HR´lern im Arbeitsalltag als „#KI-Kollege“ ein wirklich unterstützender und entlastender Partner zu sein. 💹 #Optimierung von administrativen Aufgaben, Protokollierung von Meetings, von #Mitarbeitergesprächen und #Kandidateninterviews, Prozess- und Ergebnissteigerung und signifikante Zeit- und Kostenersparnis. Das waren die Keywords, mit denen Richard die Teilnehmer in seinen Bann zog. 💹#Automatisierte Protokollierung von Gesprächen und Meetings mit KI-gestützten Tools können Gespräche in Echtzeit protokolliert und zusammengefasst werden. HR-Profis können sich auf die Interaktion konzentrieren und sicher sein, dass alle relevanten Punkte festgehalten werden. Auf manuelle Notizen kann vollständig verzichtet werden. So ist sichergestellt, dass alle Beteiligten den gleichen Informationsstand haben und keine wichtige Information verloren gehen kann. 💹Neben den Gesprächsprotokollen kann KI genauso strukturierte Ergebnis- und Verlaufsprotokolle erstellen. So lassen sich die wichtigsten Inhalte und Ergebnisse direkt erfassen, nächste Schritte können unmittelbar auf dem gleichen Kenntnisstand abgestimmt werden. Unsere Erfahrungen mit SpeechMind in unterschiedlichen Situationen der Personalarbeit deckten sich mit den Eindrücken der Workshopteilnehmenden! Mit SpeechMind lassen sich nachhaltig Informationen ganz einfach und effizient festhalten - so kann der Mensch sich wieder auf den Menschen konzentrieren! 🙂 Danke Richard für deinen Workshop und deine Teilnahme am Event in Hamburg! #KI #HR #Effizienz #KIundMensch Eine Veranstaltung der BaronGeisler Management GmbH & AUB Die Unabhängigen e. V.

Du wirst in der nächsten Zeit Dein Entwicklungsgespräch führen oder bereitest gerade selbst als Führungskraft Deine Gespräche vor oder nach?  Genau dafür haben wir aus unseren umfangreichen Karriere-Coachings zwei zentrale Module herausgefiltert, die Dir in der Vor- und/oder Nachbereitung von Entwicklungsgesprächen / Mitarbeitendengesprächen helfen! Als Potenzialanalyseinstrument setzen wir den #BochumerInventar zur #berufsbezogenen #Persönlichkeitsbeschreibung, von G. Rüdiger Hossiep ein. In unserem Coaching finden wir heraus ✅ ob Du in Deiner derzeitigen Position Deine Potenziale vollständig entfalten kannst, ✅ welche Aufgaben zu Deinen Stärken passen, ✅ ob Du eine Experten- oder Führungslaufbahn präferierst. Du hast Interesse? Dann melde Dich direkt bei uns unter: personalberatung@barongeisler.de Wir erläutern Dir gern die nächsten Schritte! #Persönlichkeitsentwicklung #Personalentwicklung #Potenzialeentfalten

💪 Souverän und stark sein, wenn Personalabbau unausweichlich ist? Ja, das ist möglich.   #HR-ManagerInnen und #Betriebsräte, die selbst in solchen Situationen sicher und stark durch die Krise gehen, haben auf ihrer Agenda neben den klassischen Abfindungsprogrammen ein ganzes Portfolio von Möglichkeiten, um diese emotional belastende Zeit mental stark zu gestalten. ✔️  Mitarbeiterzentrierte Übergangsunterstützung ✔️  Eine allparteiliche Kommunikationsstrategie und Transparente Kommunikationskanäle ✔️  Geförderte Maßnahmen, die Weiterbildungsprogramme für zukünftige Chancen enthalten ✔️  Mental Health – Coaching Kling gut? Ist es auch! ℹ️ Du willst mehr darüber erfahren, damit auch Du solch eine Phase für Deine Mitarbeitenden und Dich aktiv gut gestalten kannst? Dann melde Dich bei unserem Webinar und erfahre, wie Du Schritt für Schritt Deine Maßnahmen planst und alle notwendigen Akteure in Deine Strategie mit einbeziehen kannst! 📅 Montag, 02.12.2024 ab 13 Uhr ⌛ 1 h 🤵♂️ 🙍♀️ Klaus Geisler & Anke Baron Link zur Anmeldung findet ihr in den Kommentaren. #zukunftaktivgestalten #wertschätzung #hr #hrmanager #betriebsräte