Beitrag von Berliner Feuerwehr

#Ehrenamt ist anstrengend, aber #wichtig Freitag, 05. April 2024 Der Wecker klingelt anstatt um 05:15 erst um 07:00 Uhr. Es geht nicht ins Büro, zur Arbeit. Als #Jugendfeuerwehrwart stand für mich im #Ehrenamt bei der Feuerwehr Essen der "24h-Dienst" der #Jugendfeuerwehr an. Was ist dieser "24h-Dienst" eigentlich? In der Regel besetzen viele hauptamtliche und berufliche Feuerwehrleute ihre Wachen und Fahrzeuge im 24h-Dienst. Sie sind 24 Stunden in Bereitschaft und rücken nach Alarmierung der jeweiligen Leitstelle aus. Dies wird für die Jugendfeuerwehr in der Regel auch 1x im Jahr gemacht. Keine Sorge: Keine realen Alarmierungen, keine realen Einsätze. Aber: Die Jugendlichen schlüpfen in die Rolle und wenn das Licht angeht, der Wachgong und die Alarmdurchsage kommt, sind alle in ihrem Element. Freitag 13:00 bis Samstag 13:00 #Fahrzeugübernahme, #Einkaufen, #Bereitschaftszeit, #Ruhezeit, #Pflegedienst und #Einsätze Im Vorfeld bedarf dies viel #Organisationsaufwand. Währenddessen ist viel #Aufmerksamkeit gefragt. Im Nachgang muss einiges nachbearbeitet werden. #Zeitaufwand den viele unterschätzen. Aber: Es macht Spaß! Arbeit ist halt nicht immer nur Arbeit. Wenn man dann auf der #Arbeit frei hat, hat man nicht zwingend auch wirklich frei. Ich habe #Mehrleistung abgefeiert. Bei realen #Einsätzen die in meine #Arbeitszeit fallen, werde ich vom Gesetz her freigestellt - allerdings bin ich dankbar das DB Cargo das Ehrenamt unterstützt. Leider gibt es viele Kamerad:innen, die es nicht so einfach haben - trotz gesetzlicher Regelungen! Wir haben zwei Großfahrzeuge im "Einsatz" gehabt. Ein #Hilfeleistungslöschgruppenfahrzeug und ein #Löschfahrzeug #Katastrophenschutz. Jedes Fahrzeug hatte 6 Einsätze, oder besser gesagt Aufgaben, abzuarbeiten. Jeweils eine Einsatzstelle autark, der Rest im fahrzeugübergreifenden #Teamwork. #TechnischeHilfeleistung & #Brandschutz standen im Fokus. 5 Einsätze war ich #Führungskraft und 1 Einsatz der #Maschinist. Da das Hilfeleistungslöschgruppenfahrzeug das 1. Fahrzeug war, war ich dort zufälligerweise #Zugführer. Lustiger Zufall oder? #Hauptberuflich #Triebfahrzeugführer mit der betrieblichen Funktion #Zugführer. Das Foto entstand nach dem letzten "Übungseinsatz" am #Baldeneysee. Der Dienst begann kühl und nass und endete warm und sonnige - aber auch nass, durch den Schweiß. Ehrenamt ist anstrengend, aber wichtig. Wichtig für die #Bevölkerung. Wichtig für den #Nachwuchs. Bist du auch im Ehrenamt aktiv? Dann kannst du nachvollziehen, wie #erfüllend die Bestätigung ist, die #Freude der #Jugendlichen zu sehen. Oder nach dem #Realeinsatz die Einsatzstelle erfolgreich abgearbeitet zu haben.

🚒🔥🇩🇪🫡 Die Nachwuchsförderung bei der Feuerwehr ist von entscheidender Bedeutung aus mehreren Gründen: 1. **Sicherung der Einsatzbereitschaft**: Eine kontinuierliche Nachwuchsförderung stellt sicher, dass genügend qualifiziertes Personal zur Verfügung steht, um Einsätze effektiv durchzuführen. Dies ist besonders wichtig angesichts des demografischen Wandels und der damit verbundenen Alterung der bestehenden Einsatzkräfte. 2. **Fachkräftegewinnung**: Durch gezielte Nachwuchsförderung können junge Menschen für die vielfältigen Aufgaben und Karrierewege innerhalb der Feuerwehr begeistert werden. Dies hilft, spezifische Fachkräfte, wie Brandmeister, Rettungssanitäter oder technische Spezialisten, zu gewinnen. 3. **Modernisierung und Innovation**: Junge Feuerwehrleute bringen oft neue Perspektiven und technisches Know-how mit, das für die Modernisierung und die Einführung neuer Technologien und Verfahren entscheidend ist. 4. **Gemeinschaftsbildung**: Die Einbindung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in die Feuerwehr fördert den Gemeinschaftssinn und die sozialen Kompetenzen. Dies stärkt den Zusammenhalt innerhalb der Feuerwehr und fördert das Engagement in der Gemeinschaft. 5. **Nachhaltigkeit und Langfristigkeit**: Durch eine systematische Nachwuchsförderung wird die Zukunftsfähigkeit der Feuerwehr langfristig gesichert. Nachwuchsprogramme tragen dazu bei, eine nachhaltige Personalentwicklung zu gewährleisten. 6. **Sicherheitsbewusstsein und Prävention**: Die frühe Einbindung junger Menschen in die Feuerwehr sensibilisiert sie für Themen der Sicherheit und Prävention, was auch einen positiven Einfluss auf ihr Verhalten im Alltag hat und das allgemeine Sicherheitsbewusstsein in der Bevölkerung stärkt. Zusammengefasst ist die Nachwuchsförderung für die Feuerwehr essenziell, um die Einsatzfähigkeit, die Fachkompetenz und die Innovationskraft zu sichern und gleichzeitig den sozialen Zusammenhalt und das Sicherheitsbewusstsein in der Gesellschaft zu stärken. Quelle: ChatGPT / OpenAI.com #unserefreizeitfüreuresicherheit #generationenübergreifend #maschinist #melder #hlf20zieglervomopa

Was soll eine Feuerwehr auf Social Media posten? 🚒 Feuerwehrarbeit ist mehr als Brände löschen – es ist lebensrettend, spannend und unglaublich wichtig. Doch viele Feuerwehren nutzen Social Media noch nicht, um das Bewusstsein für ihre Arbeit zu stärken oder neue Mitglieder zu gewinnen. 💡 Hier sind 3 Ideen, was du als Feuerwehr posten kannst: 1️⃣ Einsätze und Erfahrungsberichte: Teile Geschichten von echten Einsätzen (natürlich ohne sensible Details). Das gibt den Menschen Einblicke in euren Alltag und zeigt, was hinter den Kulissen passiert. 2️⃣ Tipps zur Prävention: Informiere die Öffentlichkeit über Brandschutz, Erste-Hilfe-Maßnahmen und Verhaltensweisen im Notfall. Dein Wissen kann Leben retten – und Social Media ist der perfekte Ort, um es zu verbreiten. 3️⃣ Team und Training: Stelle euer Team vor, zeige Trainings und besondere Fähigkeiten. Das stärkt das Gemeinschaftsgefühl und zeigt, dass Feuerwehrarbeit auch stark vom Teamgeist lebt. Wenn du Unterstützung bei der Erstellung solcher Videos brauchst, lass es mich wissen. 🎥

Das #Ehrenamt hat bei uns einen enormen Stellenwert und stellt einen Garant für ein friedvolles und wertschätzendes gesellschaftliches Miteinander dar. Ob #Brauchtum und #Kultur, #Umwelt, #Bildung oder #Sport, in Österreich engagieren sich etwa 40% der Bevölkerung in irgendeiner Weise ehrenamtlich. Ganz besonders im Fokus standen heuer schon und stehen aktuell wieder unsere #Einsatzorganisationen. Wir verlassen uns fast wie selbstverständlich, dass in Zeiten der Not #Feuerwehr, #Rettung, #Wasserrettung, #Bergrettung etc. für uns da sind. Uns als Gesellschaft muss klar sein, dass dieses Engagement, das mitunter auch in lebensgefährliche Situationen führt, alles andere als selbstverständlich ist! Daher muss es uns wert sein, dass Einsatzkräfte niemals Bittsteller sein müssen wenn es darum geht... ... dass in Ausbildung investiert wird! ... für den Einsatz freigestellt zu werden! ... dass ausreichend geeignete Ausrüstung, Material und Infrastruktur zu Verfügung stehen! ... dass Verwaltungs- und Führungsaufgaben entbürokratisiert werden! Ich selbst war mehr als zwei Jahrzehnte #Einsatzoffizier im #Rettungsdienst und weiß ganz genau was es bedeutet die eigene Freizeit in den Dienst der Allgemeinheit zu stellen. In den sozialen Netzwerken liest man immer wieder "Ehrenamt ist keine Arbeit, die nicht bezahlt wird – es ist Arbeit, die einfach unbezahlbar ist". So unbezahlbar diese Leistungen sind, so sehr müssen Politik und Gesellschaft Rahmenbedingungen sicherstellen die es den Ehrenamtlichen ermöglichen dieser Arbeit für uns alle nachzukommen!

🕵️ Schon gesehen? Wir, das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei, sind nun auch auf LinkedIn aktiv. 🤝 Die #Polizei und #Social Media? In der heutigen Zeit eine Symbiose, die nicht nur für (einsatzbegleitende) Öffentlichkeitsarbeit genutzt wird, sondern auch fürs Recruiting.

Recruiting-Kampagnen Einblick🎬 DRK Büdingen „Die Geschichte Seraps“ Serap ist Rettungssanitäterin aus Herz und Seele und erzählte uns Ihre bewegende Geschichte… Diese Anzeige bringt nicht nur Gänsehaut, sondern auch: 1. Einblicke, welche authentischer nicht gehen 2. eine emotionale Bindung zum Beruf und Arbeitgeber 3. eine Einzigartigkeit, welche aus der Masse heraussticht und definitiv im Kopf bleibt Trotz des unglaublich umkämpften Marktes konnten wir so 3 Einstellungen in 2 Monaten erzielen! Wie finden Sie diese Art von Recruiting? Aktivieren Sie die Glocke rechts oben auf meinem Profil, um keinen Recruiting-Einblick mehr zu verpassen. 🔔 #pflege #recruiting #tipps #einblick #GeorgRecruiting

Absicherung für Feuerwehrleute: Die Rolle der G26-Absicherung des #FVK Feuerwehrservice Die Sicherheit und Gesundheit unserer Feuerwehrleute hat oberste Priorität. Als Arbeitgeber tragen wir eine immense Verantwortung, nicht nur während ihrer aktiven Dienstzeit, sondern auch darüber hinaus. Ein zentraler Punkt dabei ist die G26-Untersuchung, die die Einsatzfähigkeit unserer Heldinnen und Helden sicherstellt. Hier kommt die Feuerwehr GF ins Spiel. Durch diese gezielte Absicherung können Arbeitgeber ihre Feuerwehrleute vor den finanziellen Folgen eines Verlusts der G26-Tauglichkeit absichern. Das schafft nicht nur Sicherheit, sondern fördert auch die langfristige Bindung und Motivation der Mitarbeiter. Warum ist das wichtig? Eine starke Mitarbeiterbindung reduziert die Fluktuation und die damit verbundenen hohen Rekrutierungskosten. Wenn Feuerwehrleute wissen, dass ihr Arbeitgeber sich um ihre Zukunft sorgt, steigt die Zufriedenheit und Loyalität. Das wirkt sich direkt auf die Motivation aus – ein Aspekt, der im Einsatz Leben retten kann. Zusätzlich hat eine vorausschauende Personalpolitik auch erhebliche Vorteile im Recruiting. Ein Arbeitgeber, der sich aktiv um die Absicherung seiner Mitarbeiter kümmert, hebt sich positiv ab und wird als besonders attraktiv wahrgenommen. Das bedeutet weniger Aufwand und Kosten für die Gewinnung neuer Mitarbeiter. Durch eine kluge Personalpolitik und die Implementierung der G26-Absicherung des FVK Feuerwehrservice können Arbeitgeber sich schnell von der Konkurrenz abheben und sich einen wertvollen Marktvorteil sichern. Eine Investition in die Fürsorge unserer Feuerwehrleute ist somit eine Investition in die Zukunft und den Erfolg unseres gesamten Teams. #Fürsorge #Mitarbeiterbindung #Feuerwehr #Arbeitgebersicherung #Recruiting #Personalpolitik #Motivation

🚒👩🚒 Die freiwilligen Feuerwehrleute müssen in ihrem wichtigen Engagement für unser aller Sicherheit besser unterstützt werden‼️ 📍Bei der ersten Sitzung des Ausschusses für Beschäftigung und Soziales, dem ich neuerdings angehöre, habe ich sofort die Notwendigkeit eines spezifischen Sozialstatuts für freiwillige Feuerwehrleute angesprochen. ➡️ Erstens geht es um das gesamteuropäische Problem der Anwendung der Richtlinie über Arbeitszeit (Wartezeit in der Kaserne wird als Arbeitszeit gewertet). Zweitens gibt es für Feuerwehrleute, die in einem Land leben und sich dort bei der Feuerwehr engagieren, aber in einem anderen Land arbeiten, Nachteile in Bezug auf die Sozialversicherung. Um an diesbezüglichen Lösungen zu arbeiten, stehe ich mit der Hilfeleistungszone DG und dem Landesinstitut für Soziale Sicherheit (LSS) bereits seit Längerem in Kontakt. 🇪🇺 Gemeinsam mit Kollegen will ich parteiübergreifend daran arbeiten, diese Probleme gesamteuropäisch anzugehen. Die Europäische Kommission und die Mitgliedstaaten müssen die Gesetze anpassen, um den vielen Freiwilligen Feuerwehren in Europa das Leben zu erleichtern und nicht unnötig schwierig zu machen.

Straßen.NRW tritt dem Präventionsnetzwerk #sicherimDienst bei - NRW-Verkehrsminister Oliver Krischer zeigt Unterstützung für mehr Sicherheit ‼️ Straßen.NRW ist offiziell dem Präventionsnetzwerk #sicherimDienst beigetreten. Dieser Schritt unterstreicht das Engagement des Landesbetriebs, die Sicherheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu erhöhen und sie systematisch vor Übergriffen, Diffamierungen und Beleidigungen zu schützen👏🏼 Die Urkundenübergabe fand im Beisein von Nordrhein-Westfalens Verkehrsminister Oliver Krischer statt, der die Bedeutung dieses Anliegens hervorhob✍🏼 Im Rahmen des Beitritts berichteten eine Fachkollegin und zwei Fachkollegen aus unterschiedlichen Bereichen von ihren Erfahrungen im Arbeitsalltag, in denen sie Diffamierungen in ganz unterschiedlichen Arbeitsgebieten oder Situationen ausgesetzt waren. Zwei Kolleg*innen haben langjährige Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst, während ein weiterer Kollege als Baumkontrolleur im Rahmen der Gehölzpflege von Verbalattacken im Zusammenhang mit der Grünpflege berichtete⚠️Diese Schilderungen verdeutlichten die Notwendigkeit des Schutzes und der Unterstützung für das Personal❗️ In einer Runde mit einem geschulten #sicherimDienst-Gewaltpräventionstrainer wurde gemeinsam diskutiert, was diesen Kolleg*innen in solchen Situationen helfen könnte💡 Das Präventionsnetzwerk #sicherimDienst bietet hierbei umfassende Unterstützungsangebote an, die den Mitarbeitenden in solchen Situationen helfen sollen. Es umfasst mehr als 2.200 Beschäftigte aus über 800 Behörden, Institutionen, Verbänden und Organisationen. Es bietet die Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch rund um das Thema Gewalt am Arbeitsplatz und stellt Praxisbeispiele sowie allgemeine und tätigkeitsbezogene Handlungsempfehlungen zur Verfügung. Durch stetiges Wachstum und Aktionen wird die Öffentlichkeit auf diese wichtige Thematik aufmerksam gemacht. Auch Alexander Stoll, Vertreter des Innenministeriums der NRW-Initiative "Mehr Schutz und Sicherheit von Beschäftigten im öffentlichen Dienst" in Nordrhein-Westfalen freut sich über den Beitritt: "Mit Straßen.NRW gewinnen wir einen starken Netzwerkpartner hinzu".👏🏼 Straßen.NRW-Direktor Dr. Sascha Kaiser betonte bei der Urkundenunterzeichnung: "Die Sicherheit unserer Beschäftigten hat höchste Priorität. Mit dem Beitritt zu diesem Netzwerk setzen wir ein klares Zeichen: Wir lassen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht allein und bieten ihnen die nötige Unterstützung, um ihren wichtigen Dienst sicher und geschützt ausführen zu können." ‼️ Stefan Vits, Vorsitzender des Gesamtpersonalrats bei Straßen.NRW, hat die Beitrittsurkunde mit unterzeichnet und damit die Unterstützung des Personalrats für den Netzwerkbeitritt bekräftigt✊🏼 Straßen.NRW setzt damit ein starkes Zeichen für die Sicherheit und den Schutz seiner Beschäftigten im öffentlichen Dienst👍🏼

Krisenkommunikations-Stresstest: Wir sind bei den regelmäßigen Übungen unseres Krisenmanagements fest eingebunden. Und wir gucken zwar angestrengt, es macht aber tatsächlich auch Spaß. #stabsrahmenübung #krisenkommunikation #chempark