Beitrag von Bernhard Artenjak

Wer sagt, dass die Arbeitswelt nur aus Meetings und Deadlines bestehen muss? Bei tci sorgen wir dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt! Und bei manchen Aktionen gibt es sogar filmreife Preise zu gewinnen 😉📺 Neugierig? Erfahren Sie mehr in unserem Blogbeitrag 🔎 #Preisverleihung #Teamgeist #SpassAnDerArbeit https://hubs.li/Q02GWGGW0

🗯️ Gestern haben wir gemeinsam als Team einen Workshop zum Thema „Was ist NUY!?" veranstaltet. 👥 Unser fünfköpfiges Team steckte für knapp 3 Stunden ebenjene zusammen und überlegte basierend auf unseren #agenturleistungen, was NUY bedeutet, mit welchen Stärken wir zu Werke gehen wollen (und mit welchen wir es tatsächlich tun - da gibt es Unterschiede^^), was die Werte sind, auf die wir uns alle einigen können und welche Ziele wir gemeinsam, aber auch individuell, mit diesem Konstrukt erreichen möchten. 🗂️ Die Workshopergebnisse werden jetzt in individuelle Goals samt Tracking und konkrete Tasks übersetzt. Dafür nutzen wir ClickUp, ein Projektmanagement-Tool, dass durch seine Flexibilität wirklich großartig für dynamische Arbeitsprozesse ist. 👀 Jetzt gilt es abzuwarten, wie sich die neuen Erkenntnisse im laufenden Arbeitsprozess etablieren lassen. Wir sind gespannt! #NoUnicornYet #TeamWorkshop #Teamwork

💡 Zusammenarbeit soll nicht dem Zufall überlassen werden... In dieser Woche habe ich mich mit einem Teil unseres Teams bei der Kreissparkasse Mayen in einem kompakten Workshop mit der Fragestellung auseinandergesetzt: ❓ Was ist uns in der Zusammenarbeit besonders wichtig❓ In unserer Runde haben wir konstruktiv und auf Augenhöhe die Werte herausgearbeitet, die für uns besonders bedeutsam sind. Hierzu zählen insbesondere Respekt, Vertrauen und Zuverlässigkeit. Meine persönliche These: INNEN KLAR, AUßEN KLAR. 🌞 Schaffen wir es innerhalb unseres Teams Marktservice unsere Erwartungen in der Zusammenarbeit transparent zu (er)leben, teilen wir diese Werte ebenfalls in der Außenwirkung und im Austausch mit anderen Bereichen. Was ist Euch in der Zusammenarbeit besonders wichtig? Ein Beitrag eines #vollbocktag.

Wir feiern den Teamgeist ⚽️🙌 Möchten Sie die Motivation und den Zusammenhalt in Ihrem Team stärken? Nutzen Sie den Sommer und die Europameisterschaft als perfekten Anlass für ein entspanntes After-Work-Event. Was dabei nicht fehlen darf? Hochqualitativer Kaffee natürlich ☕️ Servieren Sie Ihrem Team echte Wertschätzung durch köstliche Eis-Kaffee- oder Kaffee-Cocktailkreationen. Gemeinsame Genussmomente fördern den Zusammenhalt und steigern langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens. Den Link zu unseren Eiskaffees finden Sie in den Kommentaren. ⬇️ #NespressoProfessional #NespressoDeutschland #EM2024

Raus aus dem Büro, rein in die Natur. Das geht nicht in Berlin? Doch, und wie. Wir BDE Bundesverband der Deutschen Entsorgungs-, Wasser- und Kreislaufwirtschaft e. V. nahmen uns dafür diese Woche ganz bewusst die Zeit und trafen uns einen Tag zum #workretreat. Wanderhose statt Business Outfit, blauer Himmel statt Bürowände, Rucksack statt Laptop Tasche. Aber warum ist #teambuilding, also gemeinsam in anderen Gefilden unterwegs sein, so wichtig? Weil so ein Tag ohne Agenda Raum für Neues schafft und gemeinsame Erfahrungsräume schafft. Man sieht und begegnet sich in anderem Raum. Das stärkt. Und: Wenn Mitarbeitende gerne ins Büro kommen und sich im Team wohlfühlen, gehen die Dinge einfach leichter von der Hand. Eine positive Atmosphäre fördert den Teamgeist und motiviert. Denn wir haben viel vor. #BDE2030

"Warum das Oktoberfest für uns Geschichte ist 🎡🍺 Unser letztes Jahr auf der Wiesn war irgendwie... anders. Die Atmosphäre? Nicht mehr wie früher. Also, was nun? Wir haben beschlossen, uns mit Würde von der Wiesn zu verabschieden und neue Wege für Teambuilding zu suchen. Stattdessen investieren wir jetzt in: ✅ Kreative Workshops ✅ Outdoor-Abenteuer ✅ Gemeinsame Lernerlebnisse Was haltet ihr von der Idee und was würdet Ihr wählen? 😉 #Teambuilding #Innovation #Teamwork"

Schockierend: Warum ich beinahe mein gesamtes Team gefeuert hätte! Ein Blick hinter die Kulissen meiner Blockausbildung Hey Leute, nach meinem letzten Post über die Blockausbildung haben viele von euch gefragt, wie es denn eigentlich so war. Nun, lasst mich euch einen Einblick geben: Die letzten Tage im Europapark gemeinsam mit meinem Team, Steffen Schwebius und der Königswege GmbH waren einfach der Hammer! 🎉 Die Blockausbildung war wie ein Feuerwerk an Wissen zum Thema Partnerwachstum. Von klassischen Strategien bis hin zu bahnbrechenden neuen Ansätzen – wir haben alles durchgekaut und diskutiert. Diese Erkenntnisse haben nicht nur meine Denkweise auf ein neues Level gehoben, sondern mir auch gezeigt, wie wir unser Team richtig pushen können. Der Europapark als Location war einfach genial gewählt. Zwischen den Sessions konnten wir uns in dieser inspirierenden Umgebung austoben und neue Energie tanken. Vor allem die abendlichen Runden im Park und die atemberaubenden Fahrten an den Top-Attraktionen haben uns als Team noch enger zusammengeschweißt - auch wenn es einem von uns nach der Achterbahnfahrt etwas anders ging. 🤢 Aber das Highlight für mich? Definitiv die Erkenntnis, wie wichtig es ist, Verbindlichkeit im Team zu schaffen. Der Titel meines Beitrags “Warum ich beinahe mein gesamtes Team gefeuert hätte!" mag provokativ klingen, aber er spiegelt genau das wider, was ich gelernt habe: Durch eine Umgebung, in der jeder Partner sich verpflichtet fühlt, können wir nicht nur individuell wachsen, sondern auch als Team durchstarten. Meine Erfahrungen aus dieser Blockausbildung haben mein Verständnis darüber, wie wir gemeinsam als Team wachsen können, komplett verändert. Jetzt heißt es, diese Erkenntnisse in die Tat umzusetzen! Lasst uns gemeinsam durchstarten und unsere Partnerschaften auf ein ganz neues Level bringen! Lasst mich in den Kommentaren wissen, welche konkreten Maßnahmen ihr in eurem Team ergreift, um Verbindlichkeit zu schaffen! 💼 #Blockausbildung #Teamwachstum #Partnerschaften #Verbindlichkeit #Erfolg #Motivation #Teamarbeit

Public Viewing - Fußball scheint ziemlich einfach zu sein – man braucht nur einen Ball, bunte Schuhe und einen Frisör, dem alles egal ist 😉 Fußball löst Emotionen aus, stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und macht einfach Spaß. Ein perfekter Rahmen für ein Team-Event. Deshalb haben wir für unsere MitarbeiterInnen dieses Jahr ein Sommerfest mit EM-Public-Viewing organisert. Doch was können solche Events für ein Team leisten? 👉 Leger gestaltete Firmenfeiern eine tolle Gelegenheit, KollegInnen aus dem ganzen Unternehmen und aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen. 👉 MitarbeiterInnen können sich, egal ob Führungskraft, Verwaltungsmitarbeiter oder Produktionsmitarbeter, auf persönlicher Ebene begegnen und sich austauschen. 👉 Events sind nicht nur eine Gelegenheit, die gemeinsamen Erfolge zu feiern, sondern fördern auch eine offene Unternehmenskultur. Ich bin überzeugt – ein kollegialer Umgang und der Spaß an der gemeinsamen Arbeit sind die wichtigsten Grundlagen für das langfristige Wohl unserer Teams. Mein Ziel ist es, dass sich unser Team nicht nur als Teil unseres Unternehmens sieht, sondern als wichtiger und wertvoller Teil einer Gemeinschaft, die etwas Gemeinsames antreibt. Welche Erfahrungen habt ihr mit Firmenfeiern gemacht? Was eurem Team besonders gut gefallen?

Von der Europameisterschaft lernen ⚽ Resilienz und Durchhaltevermögen als Erfolgsfaktoren im Business 💯 Deutschlands Einzug ins Viertelfinale der Europameisterschaft zeigt uns, wie wichtig Resilienz und Durchhaltevermögen sind. Trotz Herausforderungen hat das Team nie aufgegeben und ist nun auf dem Weg zum nächsten Erfolg. 🙌 Auch im Business stoßen wir oft auf Hindernisse, die wir nur mit Ausdauer und Entschlossenheit überwinden können. Bei Optimize & Inspire setzen wir auf diese Werte, um auch in schwierigen Zeiten erfolgreich zu sein. ✴️ https://optin.business/ Erfolge feiern und Engagement anerkennen! 🚀 #resilienz #durchhaltevermögen #businesssuccess #motivation #europameisterschaft

🤗 Teamtage sind in unserem Unternehmen eine wichtige Säule des Miteinanders. ❣️ Es ist für uns elementar, einander regelmäßig vor Ort wahrzunehmen, uns persönlich zu begegnen und teil zu haben an dem, was den anderen bewegt – und zwar ganzheitlich. In den Teamtag in dieser Woche sind wir mit einem Tool gestartet, das wir auch in unseren Trainings nutzen, den „Bedürfnisgläsern“. Außerdem haben auf unsere aktuelle Situation geschaut: 👉 Wo stehen wir in unseren Projekten? 👉 Wo wollen wir hin? 👉 Was bedeutet das für den Einzelnen und die Gruppe? 🎯 Wir haben über den Zeitraum bis zum Jahresende gesprochen, aber auch schon auf 2025 geblickt. So haben wir Objective Key Results (OKR) an der Hand, die uns dabei helfen, uns Ziele zu setzen und Verantwortung zu übernehmen, damit wir als Team gemeinsam unsere Ziele erreichen. #headandheart #executivesearch #leadershipdevelopment #persönlichkeitsentwicklung #shipLEADER #netzwerk #beziehungspflege #teamtag