Beitrag von Big & Growing New Work Festival Hamburg

Ein Festival, eine Gründungsfeier, zwei Events und viele bereichernde Begegnungen später … Nachdem ich letztes Jahr deutschlandweit tätig war, war einer meiner Vorsätze für 2024, in meiner Wahlheimat Hannover aktiver zu werden. Ich bin der Meinung, dass man zuerst dort, wo man ist, anfangen sollte, etwas zu verändern. ✌️ Die Schritte dahin ergaben sich dann auf dem Weg. Eine Sache führte zur nächsten und vermeintliche „Rückschläge“ führten zu größeren Ideen. So entstanden die Events von AuthenticNewWorkLab Hannover und noch spontaner das AuthenticNewWork Festival. Spannende Entwicklungen fanden statt: 💫 Meine erste Kooperation, in dem Fall mit dem Coworking Space raumzeit GmbH, das für die Eventreihe die Räume sponsert. 💫 Das Auftaktevent im April mit einem Gastvortrag von Lena Weber, bei dem viele Menschen teilnahmen, die ich vorher noch nicht kannte und die inzwischen für mich ein Teil davon sind 💜 💫 Die verrückte Idee, innerhalb eines Monats allein ein Festival auf die Beine zu stellen. Ich bin immer noch geflasht vom AuthenticNewWork Festival mit Beiträgen von Rebecca Hartmann, Carolina Heinke, Jörg Winterhoff, Beriwan Akbaba. 💫 Das Event am 06.06. mit Beiträgen von Sinah Koelman, Julia Drouian-Weber und Nils Martens, das so wertvolle Inhalte zum Thema "Plötzlich Führungskraft" geliefert hat und wir einen bereichernden Abend in einer Dinner-Runde verbracht haben. 💜 All die bereichernden Begegnungen und Verbindungen, die entstanden sind (Verlinkungen würden leider den Rahmen sprengen.) Ich danke jeder einzelnen Person, die dabei war und diese Themen so unterstützt. Denn ihr seid das Herzstück dieser Events. 🙏 Nun nehme ich eine dreiwöchige berufliche (und teilweise auch LinkedIn) Auszeit, um die vergangenen Monate noch einmal Revue passieren zu lassen, um die schönen Erinnerungen noch einmal innerlich zu durchleben und – ganz wichtig – um Energie aufzutanken. Denn ja, die Hauptzutat der Events ist Liebe, doch man darf den Kraftaufwand nicht unterschätzen. #realtalk Jetzt stehen Langsamkeit, Muße und Reflexion auf der Agenda. Denn ich finde es auch wichtig, sich in gewissen Abständen zu fragen: 💫 Wo stehe ich? 💫 Wohin zieht es mich? 💫 Bin ich glücklich? 💫 Lebe ich immer noch entsprechend meiner Werte? 💫 Hat mein Leben die Tiefe und Qualität, die ich mir wünsche? Denn alles, was wir tun, ist auch Lebenszeit, und man hat bekanntlich nur eine. Ich wünsche euch allen einen schönen Sommerstart, und vielleicht teile ich mit euch die eine oder andere weitere Erkenntnis (falls ich welche haben werde 😂) bezüglich Selbstfürsorge, Empowerment und Glückseligkeit.

"Unsichtbare Erfolge" im Veranstaltungsmanagement 🔎 Letzte Woche fand unser Fest zum Inklusionsprojekt LAUT 🎉 statt, bei dem eine vielfältige Zielgruppe von Projektteilnehmer*innen und -Partner*innen, Lokalpolitik und Wirtschaft zusammenkam. Das Feedback war durchweg positiv – ein wirklich gelungenes Event! 🙌 Als Verantwortliche für das Veranstaltungsmanagement laufen dabei zwar alle Fäden bei mir zusammen, aber die Arbeit hinter den Kulissen bleibt oft unbemerkt. Man plant im Hintergrund, sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft, und freut sich am Ende, wenn alles nach Plan funktioniert - für die Gäste ist diese Anspannung in der Regeln nicht spürbar. Aber was passiert eigentlich im Hintergrund? 🔹 Einen detaillierten Ablaufplan erstellen und kontinuierlich anpassen 🔹 Referent*innen buchen 🔹 Die passende Location finden und buchen 🔹 Catering und Musik auswählen und organisieren 🔹 Aufbau und Abbau koordinieren 🔹 Wiederholte Briefings, damit das Team und alle Beteiligten immer im Bilde sind …und so viel mehr! Diese vielen „unsichtbaren“ To-dos fügen sich letztlich zu einem stimmigen Ablauf zusammen. Das Zitat auf dem Foto erinnert mich daran mir auch selbst für die wichtige Arbeit im Hintergrund zu danken: „Thanks for being who you are“. Ein Event ist nur so gut wie das Team und die Planung dahinter – und ich bin stolz, dass alles so gut geklappt hat! 🌟 #EventManagement #UnsichtbareErfolge #Inklusion #Teamwork #Veranstaltungsplanung #Networking #Danke #Selbstwertschätzung

Barrierefreie Moderation ist die Zukunft: Echte Beteiligung für alle! 🔎 Gestern wurde ich gefragt: "Barrierefreie Moderation – was ist das?" Wenn wir über barrierefreie Veranstaltungen sprechen, denken viele zuerst an Rampen oder Aufzüge. Doch Barrierefreiheit ist weit mehr als nur die physische Zugänglichkeit eines Raumes! 🔎 Was bedeutet barrierefreie Moderation konkret? Eine barrierefreie Moderation bedeutet, die Bedürfnisse aller Teilnehmer*innen von Anfang an und auch während der Veranstaltung im Blick zu haben. Je früher, desto besser! Im Vorfeld fragen die Veranstalter*innen gezielt nach den Bedürfnissen der angemeldeten Personen. Ganz wichtig: Dabei geht es nicht darum, ob jemand eine Behinderung hat, sondern was jede und jeder Einzelne benötigt, um sich bestmöglich beteiligen zu können. 🔎 Was brauchst Du, um gut teilnehmen zu können? Barrierefreiheit ist kein statischer Zustand. Sie muss während der gesamten Veranstaltung aktiv gestaltet und immer wieder überprüft werden. Daher frage ich auch am Veranstaltungstag regelmäßig nach, ob das Redetempo passt, die Lautstärke angenehm ist und die Präsentationsinhalte gut sichtbar sind. Oft sind es scheinbar kleine Aspekte, die eine große Wirkung haben können, zum Beispiel: Visuals auf Präsentationsfolien: Gut gestaltete Visualisierungen unterstützen das Verständnis der Inhalte für alle. Leicht verständliche Visuals helfen dabei, Informationen leichter zu verarbeiten und fördern die Teilhabe auf mehreren Ebenen. 🔎 Was ist also der Mehrwert meiner barrierefreien Moderation? Eine barrierefreie Moderation bedeutet, dass ich aktiv und fortlaufend sicherstelle, dass jede*r Teilnehmer*in die gleichen Chancen zur Mitwirkung hat. Das Ergebnis? Ein Raum, in dem alle Perspektiven gehört werden und die Veranstaltung wirklich für alle gleichermaßen zugänglich ist. Barrierefreiheit ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit, um ein Umfeld zu schaffen, in dem echtes Miteinander und volle Beteiligung für jeden möglich wird. 💙 Barrierefreiheit ist mehr als ein “Nice-to-have” – sie ist die Grundlage für eine gerechte und integrative Veranstaltungskultur. 💙 Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, wie barrierefreie Moderation Eure nächste Veranstaltung bereichern kann, folgt mir hier, besuche meine Webseite oder schreibe mir gerne eine Mail. Ich unterstütze Euch gerne dabei, Euer nächstes Event für alle zugänglich und inklusiv zu gestalten! Hier geht es zu meiner Webseite: www.sharon-maple.com Eure barrierefreie Moderatorin Sharon !B #barrierefreieModeration #EchteBeteiligung #Veranstaltung 📸 Bildbeschreibung: Barrierefreie Moderation. Sharon sitzt mit einem Gast auf einer Bühne und sagt in einer Sprechblase: Echte Beteiligung für alle! Sie hält Moderationskarten und trägt einen blauen Blazer. Neben ihr sitzt Herr Hänsgen, Geschäftsführer der Tjfbg gGmbH. Er sitzt in einem Rollstuhl. Er trägt ein schwarzes Jackett und ein weißes Hemd. Foto: Sascha Bauer, Tjfbg gGmbH

🚀 Meilenstein Inhouse Eventagentur steht an! 🚀 wir bei eventpirate sind voller Vorfreude! Aktuell arbeiten wir mit Hochdruck an einem umfassenden Pitchdeck, um nächste Woche Freitag einen potenziellen Kunden zu überzeugen, uns als Inhouse Eventagentur für die Firma zu engagieren. Warum? Weil wir nicht nur professionelle Firmenveranstaltungen planen, sondern auch eure Mitarbeiter:innen spürbar entlasten möchten. Zeit ist schließlich kostbar, und Überstunden sollten nicht zur Regel werden. Und das Beste daran? Als Agentur sind wir honorarfrei, was das Budget schlank hält. Wir finanzieren uns über die Provisionen der Locations, Dienstleister oder Hotels. So könnt ihr euch voll und ganz auf die Veranstaltung konzentrieren, ohne euch um zusätzliche Kosten sorgen zu müssen. Wenn auch du darüber nachdenkst, Firmenveranstaltungen in die Hände von Profis zu legen und eure Kolleg:innen von diesem stressigen Planungsaufwand zu befreien, dann lasst uns darüber sprechen! Teilt diesen Beitrag gerne mit euren Vorgesetzten oder kontaktiert uns direkt. Und wenn ihr ein Event direkt über unsere Homepage organisieren möchtet, dann besucht uns doch einfach unter https://lnkd.in/ey2GwiY7 und lasst uns gemeinsam ein unvergessliches Event planen! Lasst uns gemeinsam den Arbeitsalltag erleichtern! #InhouseEventagentur #Eventplanung #Entlastung #ProfessionelleEvents #Arbeitsalltag #Effizienzsteigerung #Überstunden #Eventagentur Wir freuen uns darauf, von euch zu hören!

Auch wenn mein LinkedIn-Feed schon überquillt mit ZPE-Feedback – jetzt gebe ich auch noch meinen Senf dazu! 😅 Aber diesmal nicht nur aus HR-Sicht, sondern mit dem Blick einer Eventmanagerin, die immer im Hinterkopf hat, was für Recruiter:innen wirklich wichtig ist. 🎯 Letzte Woche Dienstag war ich mit meiner Kollegin @Linda den ganzen Tag auf der Zukunft Personal Europe (ZPE) – der größten Messe für HR- und Recruiting-Themen in Europa. Über 600 Aussteller, 25 Stages und unzählige Gespräche! Es war schon mein drittes Mal dort, aber dieses Jahr habe ich als Eventmanagerin nicht nur darauf geachtet, wie das Event organisiert ist, sondern auch auf das, was Recruiter:innen aus den Insights mitnehmen können. 💡 Hier sind die wichtigsten Learnings, sowohl für Eventmanagement als auch für HR-Profis 👇: ➡️ Die besten Stände: HeyJobs, XING und softgarden – nicht nur optisch stark, sondern auch inhaltlich top aufgestellt! ➡️ Konferenz statt Messe? Viele Aussteller glauben, dass Konferenzen die Zukunft sind, während Messen an Bedeutung verlieren. Ein Gedanke, den wir auch für die DRX im Auge behalten müssen. ➡️ Fokus auf KI & Fachkräftemangel: Diese Themen dominieren – genau das, was auch die DRX im Fokus haben wird. 🚀 ➡️ Bühnen & Akustik: Offene Stages? Schwierig. Für die DRX setzen wir vor allem auf geschlossene Räume, damit die Inhalte auch wirklich ankommen. 🎤 ➡️ Netzwerken auf kleinen Stages: Kamin-Lounge und ähnliche Konzepte schaffen intime Räume für echten Austausch – vielleicht auch eine Idee für die DRX? ➡️ Giveaways mal anders: Jutebeutel waren überall – für die DRX brauchen wir originellere Goodies, die wirklich in Erinnerung bleiben. ➡️ Popcorn & Kaffee: Diese Klassiker funktionieren immer noch. Eine simple, aber effektive Taktik, um Menschen an den Stand zu ziehen! Die ZPE hat mir nicht nur als Eventmanagerin neue Impulse gegeben, sondern auch gezeigt, welche Trends Recruiter:innen im Blick behalten sollten. Konferenzen, persönliche Netzwerke und die Dominanz von KI und Fachkräftemangel werden definitiv den Takt vorgeben. 💡 Warst du auch auf der ZPE? Was hast du aus Event- oder Recruiting-Sicht mitgenommen? Ich freue mich auf den Austausch in den Kommentaren! 💬 #drx #digitalbeat #zpe #eventmanagement #netzwerken #recruiting #ki

Challenge accepted 💪   Letzte Woche haben wir den Veranstaltungsbereich im 31. Obergeschoss im Business Tower fertiggestellt, der künftig auch Mietern zur Verfügung steht. Großzügige Räume mit einem atemberaubenden Blick über Nürnberg.🤩   Allerdings war das Feedback der ersten Besucher nicht nur positiv: Trotz toller Atmosphäre, gab es einige Dinge, die noch nicht funktioniert haben und die ersten gebuchten Veranstaltungen standen kurz bevor. Da kommt man schon mal ins Schwitzen. 😅   Für mich gibt es dennoch oder vielleicht gerade deswegen drei Learnings in der Woche.    👉 In herausfordernden Situationen siehst du, wer Verantwortung übernimmt und mit vollem Einsatz dabei ist. 💪   👉 Es gibt Grenzen 🤚: Nicht alles kann möglich gemacht werden und du kannst nicht jeder Erwartung gerecht werden.    👉 Ein eingespieltes Team findet Lösungen und entwickelt (sich) weiter. 🚀   Gut gemacht: Jürgen Wieland, Rebecca Zynda, @Roland Reinke, Verena Ruf, Uwe Kurth. Und alle anderen guten Geister, die ihre Hände im Spiel hatten. 🙏   Welche Erfahrungen habt ihr in herausfordernden Situationen gemacht?    #NewWork #futurework  #wirsindNürnberger

Warum das Oktoberfest für uns als Münchner Unternehmen so wichtig ist! 🍻🏆 Als Münchner Unternehmen darf der Besuch auf der Wiesn nicht fehlen – und das nicht nur, weil’s Spaß macht. Für eine junge Agentur wie bradzel GmbH ist das Oktoberfest mehr als nur eine Gelegenheit, a Maß und a bradzel zu genießen. Als Münchner Unternehmen gehört es zur DNA, die Traditionen der Stadt zu pflegen und zu feiern. 🥨 1. Perfektes Teamevent: 🎉🍻  Ob im Dirndl oder in der Lederhosn - auf der Wiesn lernt man seine Kollegen von einer ganz anderen Seite kennen. Abseits vom Büroalltag fällt es leichter, die Arbeitsthemen beiseite zu schieben und unabhängig davon ins Gespräch zu kommen. Außerdem ist es für Dominik Ott, Nam Tran und mich eine Gelegenheit, unserem Team Danke zu sagen und etwas zurückzugeben. 2. Kundenbeziehungen pflegen: 🤝  Für viele unsere Kunden, die nicht aus München kommen ist die Wiesn etwas ganz Besonderes. Manche waren vielleicht noch nie vor Ort oder sind große Fans. Manche haben wir in Zeiten von Videocalls auch noch nie persönlich getroffen. Also was gibt es besseres als mit Kunden eine Maß zu trinken und sich dabei besser kennenzulernen? 3. Netzwerken und neue Kontakte knüpfen: 🌐  Vom Startup-Gründer bis zum Top-Manager – das Oktoberfest zieht die Münchner Business-Welt an. Das biete uns die Chance, auf unkomplizierte Weise Kontakte zu knüpfen und mögliche neue Kunden oder Partner zu treffen. Darum laden wir auch gerne potentielle Neukunden auf a Maß ein, um so gemeinsam über neue mögliche Projekte zu sprechen aber auch unabhängig davon neue Kontakte oder Freundschaften zu finden. No zwoa Dog, dann is’ wieda soweit! Also, schmeißts euch in d’ Tracht und dann geh ma looos! Wo trifft man dich auf der Wiesn? 🍻🥨 #Oktoberfest #Teamevent #Netzwerken #München #StartupLife #Tradition

RECAP #ktag 2024 📽💡 Wir haben unsere #ktag Gäste um Feedback zur Veranstaltung vom 25. Juni gebeten und freuen uns, dass 70 Personen an der Umfrage teilgenommen haben. Vielen Dank! 🙏💐   Über 85% der Befragten hatten einen sehr guten oder guten Gesamteindruck und 92 % würden die Veranstaltung weiterempfehlen. 🔝 Es gab eine hohe Zufriedenheit mit dem Programm, insbesondere mit den Vorträgen unserer Keynotespeaker:innen, aber auch mit anderen Programmpunkten. Ebenso positiv bewertet wurden das Tech Gate als Location und die Performance der Moderator:innen. Natürlich gab es auch Verbesserungsvorschläge: Viele parallel stattfindende #Sessions machten es manchen Gästen schwer, die richtige Entscheidung für die Programmauswahl zu treffen. Das Speisenangebot kam mehrheitlich gut an, sollte aber vor allem durch mehr vegetarische und vegane Speisen erweitert werden. Eine Event-App wäre hilfreich, um auch digital stets den Überblick zu behalten. Zudem wünschen sich mehrere Teilnehmer:innen, dass in den Sessions inhaltlich noch mehr in die Tiefe gegangen und der Fokus stärker auf die Kommunikations-Praxis gelegt wird. Das Zeitmanagement, insbesondere Übergangszeiten und Pausen, könnte grundsätzlich noch verbessert werden. Ebenfalls gewünscht ist mehr Raum für #Networking, vor allem mit Sitzmöglichkeiten.   Habt ihr noch weitere #Anmerkungen oder #Feedback für uns? Schreibt sie gerne in die Kommentare. Wir bemühen uns, unser Event stätig zu verbessern und von euren Rückmeldungen profitieren wir alle. 🧡 #Kommunikation #PublicRelations #PR #Kongress #Event

📣𝐒𝐩𝐞𝐚𝐤𝐞𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐕𝐨𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐮𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐢𝐥 1️⃣8️⃣ Zeit, um euch den nächsten Speaker für das Big & Growing New Work Festival Ruhr vorzustellen: Andreas Schollmeier 👉Andreas ist 41 Jahre alt und Inhaber einer Steuerkanzlei in Moers am schönen Niederrhein sowie Founder und CEO der Unternehmensberatung AS Business Consulting GmbH. In der hauseigenen Akademie qualifiziert und entwickelt er sich und seine Mitarbeiter mit zahlreichen Fortbildungen und Zusatzqualifikationen ständig weiter. Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierungen sind das Steckenpferd des gesamten TEAMs, welches er stolz und wertschätzend coachen darf. Darüber hinaus ist er Speaker und Referent zu den Themen der 4-Tage-Woche. Seine Vision ist es, die Arbeit für Menschen (wieder) attraktiv zu machen. Er steht ein für eine bessere Arbeitswelt, ohne dabei die Leistungskultur zu vernachlässigen. Mit mehr Freizeit zur Regeneration motiviert er sein TEAM zu Höchstleistungen. Zwischendurch mal die Füße hochzulegen, ist für ihn daher smart. ➡Andreas, worum geht es in deine Beitrag beim Festival? Es geht um die Frage "Kann die 4-Tage-Woche wirklich funktionieren? Mit dieser Frage beschäftigen sich derzeit Millionen Menschen. Es wird kontrovers diskutiert – meist von außen, ohne es selbst erlebt, ja durchlebt zu haben. Wir wollten es wissen: Was ist dran an den ganzen Glaubenssätzen und theoretischen Analysen – mitunter vieler bekannter Persönlichkeiten und Wirtschaftsprofessoren? Kritisieren kann jeder. Wir haben es in der Praxis erfolgreich getestet – und können nur Positives berichten! ➡➡➡ Hast du etwa noch kein Ticket für den 30.04. in Bochum?😲 Na dann aber schnell: https://lnkd.in/ePEg48Wr #4tagewoche #bigandgrowingruhr #arbeitszeitmodelle #kontroverse Alina Pabon Acosta Christian Seger Nico Bruns Christian Schulz Dana-Chiara von der Warth SUPYOU

Konferenzen sind nicht nur für den fachlichen Austausch wichtig, sondern auch, um deine Arbeitgebermarke zu stärken und direkt Talente anzusprechen. Wenn du eine authentische Employer Brand hast und dann noch ein paar kreative Ideen für die Präsenz vor Ort aus dem Hut zauberst, findest du dort vielleicht sogar tolle neue Kolleg:innen. 🪄 Leider sind die Kosten für Branchenevents mittlerweile enorm. Daher mein Tipp: Setze lieber auf kleinere Veranstaltungen, die wertvollen Content bieten und auf Gemeinschaft setzen. Hier sind 3 Tech-Konferenzen, die mich überzeugt haben: 👉 Beyond Tellerrand (Düsseldorf, Berlin): Inspirierende Talks und es gibt zusätzlich zur Konferenz kostenlose kleine Nebenveranstaltungen. Auf der Website ist sogar ein „convince your boss“ Blogpost, falls man für die Teilnahme Überzeugungsarbeit leisten muss. Wie sympathisch ist das bitte? 🥰 👉 Froscon (Bonn): Inklusiv, familienfreundlich und für Teilnehmende kostenlos – mit der Möglichkeit, die Konferenz durch ein Business-Ticket zu unterstützen.  👉 SoCraTes (Soltau): Ein Sponsoring-Modell, das wirklich die Community unterstützt und ein Code of Conduct, der dafür sorgt, dass die ganze Konferenz ein großer Safe Space ist. Welche Konferenzen könnt ihr empfehlen? 👇 PS: Das Bild ist Backstage auf einer Konferenz entstanden. An alle, die sowas schon mal organisiert haben: Ihr seid krass! 🩵 🫠