Beitrag von Boris Burchards

“Carlo Ancelotti – Eine Inspiration für Führung und Erfolg” Wenn ich an Carlo Ancelotti denke, denke ich nicht nur an einen der erfolgreichsten Fußballtrainer aller Zeiten, sondern auch an einen Leader, der für Ruhe, Klarheit und Menschlichkeit steht. Seine Fähigkeit, ein Team aus unterschiedlichsten Charakteren und Talenten zu vereinen, hat mich immer fasziniert. Ancelotti führt nicht mit lauter Stimme, sondern mit Empathie und Strategie. Er schafft eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Spieler ihre beste Leistung abrufen können – weil sie wissen, dass er hinter ihnen steht. Wie übertrage ich diese Mentalität auf mein Geschäftsleben? 🤝Teamführung: Jedes Teammitglied hat Stärken, Schwächen und eine eigene Persönlichkeit. Genau wie Ancelotti setze ich darauf, die individuellen Stärken zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. 🤝Ruhe bewahren: Herausforderungen gehören dazu, ob im Fußball oder im Geschäftsleben. Eine klare, ruhige Haltung hilft dabei, auch in schwierigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen. 🤝Langfristiges Denken: Ancelotti plant nicht nur für das nächste Spiel, sondern für eine ganze Saison. Auch ich fokussiere mich darauf, nachhaltige Entscheidungen zu treffen, die langfristig Erfolg sichern. Leadership ist mehr als Kontrolle – es ist Vertrauen, Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren. Danke, Carlo Ancelotti, für diese Lektionen, die weit über den Fußball hinausgehen! #Leadership #Inspiration #CarloAncelotti #Erfolg #BusinessStrategie

Passend zur aktuellen Fußball-EM ⚽️🇩🇪 habe ich “Wer hat den Ball?” von Thomas #Fritzsche gelesen 📕. Das Buch bietet wertvolle Einsichten in effektives Delegieren und nachhaltiges Führungsmanagement – beides entscheidende Faktoren für erfolgreiche Teams 🤝. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und ineffiziente Führung häufige Herausforderungen sind, habe ich gelernt, wie wichtig es ist Aufgaben richtig zu delegieren und langfristig zu denken. Fritzsche zeigt, dass klare Kommunikation und das Vertrauen in die Fähigkeiten des Teams entscheidend sind, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Diese Prinzipien spiegeln auch meine eigenen Erfahrungen wider. Durch gezieltes Delegieren und nachhaltige Führung kann man im Team nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen. Ein wertvoller Ratgeber für alle, die ihre Führungsfähigkeiten stärken möchten 💪🏻 #lesenswert #denballpassen #Führung #delegieren #Nachhaltigkeit #Teamarbeit #EM2024

Lernen aus dem Spitzensport: 🏃🏽 Was erfolgreiche Manager:innen im Fußball auszeichnet. Welche Fähigkeiten lassen sich auf Unternehmen übertragen? Im Profifußball gelten besondere Anforderungen an Führungskräfte. Taktische Versiertheit ist vonnöten, um die Mannschaft optimal aufzustellen. Strategische Führungsqualitäten ermöglichen unter Druck ruhig zu bleiben und in schwierigen Situationen klare Entscheidungen zu treffen. ⚽️💪 Führungskräfte im Fußball müssen nicht nur strategisch denken und handeln, sondern auch über Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verfügen. Sie müssen in der Lage sein, ihre Teams zu motivieren und zu inspirieren, um gemeinsam große Ziele zu erreichen. 🏆 Diese Anforderungen an Manager:innen im Fußball-Spitzensport lassen sich auf die Business-Welt übertragen. Auch hier ist es wichtig, neben fachlicher Kompetenz über soziale und emotionale Fähigkeiten zu verfügen, um ein Team erfolgreich zu leiten. Als erstes „Trainingslager“ bieten wir unser sharecademy-Seminar "FÜHRUNGSKOMPETENZEN-BASIS" am 11.+12. März 2024 an. Die Teilnehmenden verbessern ihre Führungsfähigkeiten und lernen starke und motivierte Teams zu führen. Durch praxisnahe Übungen und Fallbeispiele werden die Teilnehmenden optimal auf die Anforderungen an moderne Führungskräfte vorbereitet. 👉🏽Und versprochen: das Seminar ist kurzweilig und trotzdem sehr intensiv und lehrreich! 📚😄 Bist Du interessiert? Kontaktiere uns und sei auch dabei - wir freuen uns auf Dich! Weitere spannende Seminare und Themen findest Du hier: https://lnkd.in/d2eUcm4 #Führungskompetenz #Führungskräfte #Fußball #Spitzensport #Teamführung #Motivation #Entscheidungsfindung #EmotionaleIntelligenz #Durchsetzungsvermögen #Empathie #LeadershipSkills #movitGroup #sharecademy

As a leader you are always on stage.     So wie die Fußball-Nationalmannschaft stehen auch wir Führungskräfte immer auf einer Art Spielfeld. Und da einige von uns in den nächsten Wochen sicherlich viele Spiele der Europameisterschaft sehen werden, können wir uns dort vielleicht das eine oder andere abschauen, was sich in unseren Führungsalltag übertragen lässt. Mir fallen da direkt drei Dinge ein: Teamwork als Schlüssel zum Erfolg: Wie bei einer Fußballmannschaft ist es entscheidend, dass jedes Teammitglied seine Rolle kennt und zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Strategie und Taktik: Wie Trainer ihre Teams auf dem Spielfeld führen, so müssen auch Führungskräfte klare Strategien entwickeln und flexibel auf Herausforderungen reagieren können. Motivation und Leistung: Wie motivierst Du dein Team, auch in schwierigen Zeiten Höchstleistungen zu bringen? Die EM zeigt, wie wichtig es ist, Spieler punktgenau zu inspirieren, ihr Bestes zu geben. Ich bin schon gespannt, was wir uns noch so alles bei den besten Teams Europas abschauen können. Erfolgreiche Dinge abschauen und selber ausprobieren ist eine großartige Lernmethode, gerade für frische Führungskräfte. Zum wöchentlichen Live Call im Online Führungskräfteprogramm „Einfach gut führen“ kommen deshalb regelmäßig auch erfahrene Führungskräfte vorbei und lassen uns an ihren Gedanken und Ideen teilhaben. ⚓️Gute Führung ist eigentlich recht einfach und ich zeige Dir gern, wie es geht⚓️ #einfachgutführen #fuehrungskraeftementor #vonanfangangut #fuehrungskraefteentwicklung #fuehrungskraeftetraining #onlinefuehrungskraefteprogramm #leadership

Mindset und Leadership: Julian Nagelsmanns bewegende Worte auf der DFB-Pressekonferenz Samstag, 6. Juli 2024: The day after! In der heutigen DFB-Pressekonferenz gab Julian Nagelsmann Einblicke, die weit über den Fußball hinausgehen. Der 4:30 min-Auschnitt, in dem Nagelsmann auf die Fragen eines jungen Journalisten antwortet, enthält wertvolle Nuggets zum Thema Mindset und Leadership. Seine emotionale Ehrlichkeit – sichtbar berührt und kurz vor Tränen während der PK– macht ihn für mich zu einem authentischen Leader, der wirklich „alles“ gegeben hat. Authentizität und Führungsstärke Julian Nagelsmann zeigt, dass wahre Führungsstärke nicht nur in strategischen Entscheidungen liegt, sondern auch in der Fähigkeit, verletzlich und menschlich zu sein. Diese Authentizität schafft Vertrauen und zeigt, dass echte Führungspersönlichkeiten auch schwierige Emotionen nicht scheuen. Wichtige Lehren für das Leben Nagelsmann spricht über grundlegende Prinzipien, die nicht nur im Fußball, sondern auch im täglichen Leben und in der Geschäftswelt von Bedeutung sind: 1. Miteinander statt gegeneinander: Erfolg basiert auf Zusammenarbeit und einem gemeinsamen Ziel. Ein starkes Team ist mehr als die Summe seiner Teile und kann nur durch gegenseitige Unterstützung wachsen. Das beginnt im kleinen, z.B. auch in der Nachbarschaft. 2. In Lösungen denken, nicht in Problemen: Ein positiver und lösungsorientierter Ansatz ist entscheidend. Herausforderungen sind unvermeidlich, aber der Fokus sollte immer darauf liegen, wie man sie überwindet, anstatt sich von ihnen entmutigen zu lassen. Reflexion und Inspiration Dieser Clip ist mehr als nur eine Momentaufnahme aus der Welt des Fußballs. Er ist eine Aufforderung, unsere eigenen Denkweisen und Führungsstile zu reflektieren. Julian Nagelsmann inspiriert dazu, authentisch zu sein, auf Zusammenarbeit zu setzen und immer nach Lösungen zu suchen. ➡️Den Link zur kompletten DFB-Pressekonferenz - siehe Kommentare. --- Am Ende bleibt die Erkenntnis, dass die besten Lehren oft aus den unerwartetsten Momenten kommen. Lassen Sie uns voneinander lernen und gemeinsam wachsen – auf und neben dem Spielfeld. Diese Prinzipien gelten im Kleinen, etwa in der Nachbarschaft oder unter Kollegen und Vorgesetzten, genauso wie in der Geschäftswelt mit Business Partnern und im Bereich der Geldanlage und Investments. Auch hier zeigt sich, dass ein lösungsorientierter Ansatz und das Streben nach gemeinsamen Zielen zu besseren Ergebnissen führen – sei es bei der Entwicklung einer neuen Anlagestrategie oder beim Navigieren durch Marktunsicherheiten. #Leadership #Mindset #Teamwork #DFB #JulianNagelsmann #Inspiration #Authentizität #Führung #Investments #Finanzen #Danke --- 👉 Teilen Sie gerne Ihre Gedanken und Kommentare. Wie beeinflusst Sie dieser Ansatz in Ihrer eigenen Karriere und Ihrem persönlichen Leben?

NewImpulse 💡Leadership: Lektionen aus der Bergsteigerwelt Auf dem Weg zur Bar Alpina im Schuster bei Sporthaus Schuster GmbH in München ist mir ein Werbeplakat aufgefallen: 🎯 Zwei Bergsteiger, verbunden durch das Seil und ihre gemeinsame Mission. "Je härter der Test, desto enger unser Zusammenhalt," verkündet es, zusammen mit "Rise with the Mountain" von Mammut Sports Group AG. Diese Szene ist ein kraftvolles Sinnbild für Leadership und hat mich zu folgenden Takeaways inspiriert: 🏔 Gegenseitiges Vertrauen: Wie Bergsteiger, die aufeinander angewiesen sind, muss echte Führung gegenseitiges Vertrauen fördern. Vertrauen ist die Grundlage, auf der Teams den Gipfel erreichen. 🏔 Geteilte Vision: Klare Ziele zu haben, ist entscheidend. Ein Team, das die gleiche Vision teilt, wird Herausforderungen gemeinsam bewältigen und zum Erfolg führen. 🏔 Widerstandsfähigkeit in schwierigen Zeiten: Schwierigkeiten bringen uns näher zusammen. Sie sind die Feuerprobe für die Stärke und Kohäsion eines Teams. 🏔 Unterstützung und Stärkung: Leader müssen bereit sein, ihre Teammitglieder zu stärken und sie durch die steilsten Anstiege zu unterstützen. 🏔 Feiern des Erfolges: Jeder Gipfel, den ein Team erreicht, sollte gefeiert werden. Es ist wichtig, den Erfolg anzuerkennen und zu teilen. Diese Prinzipien spiegeln die Essenz dessen wider, was Leadership ausmacht. Die Herausforderungen, denen wir uns stellen, definieren nicht nur unseren Weg, sondern auch die Tiefe unserer Beziehungen. ❓Welche Erfahrungen hast Du gemacht, bei denen Herausforderungen den Zusammenhalt des Teams gestärkt haben? 

Fokus auf alle Mitarbeiter: Eine Lektion aus dem Fußball Während einer Europameisterschaft wird einigen Spielern klar, dass sie nicht zum Einsatz kommen werden, und diese fordern die Aufmerksamkeit des Trainers. Rudi Völlers Erfahrungen als Nationaltrainer bieten wertvolle Einsichten für Führungskräfte. Denn Völler erkannte, dass es ein Fehler ist, nur auf die Problemfälle zu achten. Studien zeigen, dass 20 % der Mitarbeiter 80 % der Ergebnisse liefern. Trotzdem verbringen Führungskräfte 80 % ihrer Zeit mit den Problemfällen und nur 20 % mit den Erfolgreichen. Diese ungleiche Verteilung der Aufmerksamkeit kann verheerende Auswirkungen haben. Auch die Top-Performer benötigen Anerkennung und Förderung. Als Führungskraft ist es unumgänglich, sich Zeit zu nehmen, die unterschiedlichen Talente der Mitarbeiter zu erkennen, sie zu fordern und zu fördern. Gerne unterstütze ich Sie bei diesem Prozess! ➡ Auch Inhouse-Coaching möglich https://lnkd.in/dXEHjZYE #Leadership #EmployeeDevelopment #FußballEM2024 #Teamwork #BusinessStrategy #TalentManagement #Erfolg #Motivation #Führungskraft #AndreasUngerböckConsulting #InhouseCoaching

„Ich versuche nicht, die Strategie zu verkomplizieren. Im Fußball gibt es zwei Aspekte: Verteidigung, was #Organisation ist, und Angriff, was Talent und #Kreativität ist. Ich denke, ich kann den Spielern mehr in Bezug auf die Verteidigung beibringen. Im Angriff möchte ich das Talent nicht verstecken.“ Carlo Ancelotti Ist das nicht eine perfekte - Achtung, beabsichtiges Wortspiel - Vorlage für #Führung und Führungskräfte? ⚽️ Führung - zumindest der Aspekt der Steuerung darin - ist auch Organisation, ist das Gestalten von formalen Strukturen und Rahmenbedingungen, unter denen Wertschöpfung erbracht wird. 🥅 Und Führung unter komplexen und dynamischen Bedingungen bedeutet, Räume zu öffnen, in den Menschen gemeinsam kreativ werden können und Ideen hervorbringen, die (Kunden-)Probleme lösen. Nur Talente haben Ideen! #Ambidextrie als Doppelpass 🫣

“ VON CHURCHILL BIS KLOPP „ : FÜHRUNGSKUNST IN STÜRMISCHEN ZEITEN! 💪” Gestern Abend in der Talkshow bei Lanz wurde von der berühmten Blut-Schweiß -Tränen-Rede von Churchill gesprochen und gerade so etwas bräuchten wir jetzt, in einer Welt die von Unsicherheit und Veränderung geprägt ist, so eine Art von Führungsstil ! Doch wo finden wir heute solche charismatischen Anführer? Die Antwort mag überraschen: im Profifußball!” 🎯 🔍 Unternehmensführung: Lassen Sie uns tiefer graben. In der Unternehmenswelt sind es die Top-Manager, die den Ton angeben. Wie Churchill müssten sie ihre Teams durch stürmische Zeiten führen. Sie sind die Kapitäne auf dem Schiff, die den Kurs bestimmen und die Mannschaft motivieren. Doch nicht jeder Manager versteht diese Kunst. Nur diejenigen, die den Teamgeist fördern, die Mitarbeiter inspirieren und den Zusammenhalt stärken, werden erfolgreich sein. 🌟 Akzeptanz und Identifikation: Hier liegt die Herausforderung. Viele Führungskräfte in großen Unternehmen haben den Kontakt zur Basis verloren. Sie sitzen in ihren Elfenbeintürmen und verlieren den Blick für die Realität ihrer Mitarbeiter. Doch gerade in schwierigen Zeiten, wie dem aktuellen Wirtschaftsabschwung, ist der Zusammenhalt entscheidend. Es geht nicht nur um Zahlen und Strategien, sondern um Menschen. Die Akzeptanz der Belegschaft hängt davon ab, ob sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können. 🤝 Lasst uns von den Jürgen Klopps dieser Welt lernen. Lasst uns den Teamgeist stärken, an einem Strang ziehen und gemeinsam die Herausforderungen meistern. Denn nur so werden wir die stürmischen Zeiten überstehen und als Sieger hervorgehen. #Leadership #Teamwork #Inspiration” 🙌

Golfen als Lehrmeister für die Führung? Tatsächlich, es gibt Parallelen zwischen dem Sport und erfolgreicher Selbst-, Mitarbeiter- und Unternehmensführung. ⛳ Vision und Strategie: Wie beim Golfen benötigt auch erfolgreiche Führung eine klare Vision und Strategie. Beim Golfen visualisiert der Spieler den perfekten Schlag und plant seine Strategie, um ihn zu erreichen. Ebenso muss eine effektive Führungskraft eine klare Vision für das Unternehmen haben und eine Strategie entwickeln, um diese Vision umzusetzen. ⛳ Entscheidungsfindung: Sowohl beim Golfen als auch in der Führung müssen Entscheidungen unter Druck getroffen werden. Golfer müssen schnell entscheiden, welche Schläger sie verwenden, welche Strategie sie verfolgen und wie sie mit verschiedenen Herausforderungen umgehen. Führungskräfte stehen vor ähnlichen Entscheidungen, wenn sie mit unvorhergesehenen Problemen konfrontiert sind oder wichtige Geschäftsentscheidungen treffen müssen. ⛳ Selbstbeherrschung und Emotionale Intelligenz: Golf und Führung erfordern Selbstbeherrschung und emotionale Intelligenz. Im Golf ist es wichtig, Ruhe zu bewahren und Emotionen unter Kontrolle zu halten, besonders nach einem schlechten Schlag. In der Führung ist es ebenfalls wichtig, unter Druck ruhig zu bleiben und angemessen auf verschiedene Situationen zu reagieren. ⛳ Teamwork: Obwohl Golf ein individueller Sport ist, spielen Teamarbeit und Zusammenarbeit eine wichtige Rolle. Golfer arbeiten oft in Flights oder in Mannschaftswettbewerben mit anderen Golfspielern zusammen. In ähnlicher Weise ist Teamwork auch in der Führung wichtig. Führungskräfte müssen in der Lage sein, Teams zu motivieren, zu inspirieren und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. ⛳ Anpassungsfähigkeit: Sowohl beim Golfen als auch in der Führung ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Golfer müssen sich an verschiedene Platzbedingungen, Wetterbedingungen und ihre eigene Leistungsfähigkeit anpassen. Führungskräfte müssen sich ebenfalls an Veränderungen im Markt, in der Technologie und in der Unternehmensstruktur anpassen können, um erfolgreich zu sein. Kann man vielleicht sogar beim Golfen etwas für sich als Führungskraft lernen? #führung #führungskraft #leadership #teamwork #golf #golfen #golfclubbadkissingen #führen #Unternehmensführung #selbstführung #mitarbeiterführung #teamwork #vision #strategie #entscheidungsfindung #selbstbeherrschung #emotionaleintelligenz #anpassungsfähigkeit