Beitrag von BREOS GmbH

Flexibilität zahlt sich in allen Arbeitsprozessen aus! Wer schnell auf unerwartete Situationen reagieren, neue Ideen umsetzen und moderne Tools einsetzen kann, hat einen klaren Vorteil. Aber wie gelingt die erfolgreiche Implementierung flexibler Arbeitsmodelle? 1. Beobachtet Branchenveränderungen: Schaut nicht nur auf eure eigene Branche, sondern auch auf die Techindustrie. Diese bietet oft neue Frameworks für Kommunikation, Recruiting und Kundenakquise. Early Adopter von Innovationen, wie den gigantischen Sprüngen in der KI-Entwicklung, sind bestens für die Zukunft gerüstet. 2. Setzt auf moderne Tools: Hard- und Software, die Digitalisierung und Automatisierungen vorantreiben, sind essenziell. Auch wenn sie unnahbar wirken, werden sie oft Teil unseres Alltags- und Arbeitslebens. Nutzt diese Technologien, um flexibler und effizienter zu arbeiten. 3. Offene Strukturen schaffen: Flexibilität als Handlungsframework zu denken, bedeutet, Strukturen zu schaffen, die schnelle Anpassungen ermöglichen. Das hilft, die richtigen Partner und Kunden zu finden und zu halten. 4. Kontinuierliche Weiteroptimierung: Flexibilität bedeutet auch, Prozesse ständig zu optimieren und anzupassen. Seid bereit, euch weiterzuentwickeln und auf die Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Flexibilität in allen Bereichen eures Unternehmens hilft euch, vorne mitzumischen und erfolgreich zu bleiben! Beim diesjährigen Fichtelcamp am 27.09.2024 dreht sich alles um den „Arbeitsplatz der Zukunft“ – Themen wie flexible Arbeitsmodelle, New Work, KI und vieles mehr sind zentrale Bestandteile. Nehmt an spannenden Diskussionen teil oder haltet selbst eine Session zu einem Thema, das euch interessiert. Gemeinsam mit HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG und dem BF/M-Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Den Link zu den Tickets findet ihr in den Kommentaren. #Flexibilität #Arbeitsplatz #WorkLifeBalance #Produktivität #RemoteWork #HybridWork #ZukunftDerArbeit #Technologie #Innovation #Effizienz #RemoteWork #HybridWork #ZukunftDerArbeit #Technologie #Innovation #Effizienz

🚀 𝗛𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 + 𝗞𝗜: 𝗗𝗮𝘀 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗮𝘂𝘀 𝗯𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗹𝘁𝗲𝗻 Eine Harvard-Studie hat bestätigt, dass hybride Arbeitsmodelle, bei denen Mitarbeiter etwa 𝟮𝟯 𝗯𝗶𝘀 𝟰𝟬 % 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗺 𝗕ü𝗿𝗼 und den Rest zu Hause arbeiten, die besten Ergebnisse liefern. Mitarbeiter, die in diesem Hybridmodell arbeiten, sind produktiver, teilen mehr neue Ideen und berichten von einer besseren 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲. Gleichzeitig profitieren sie von der Flexibilität des Homeoffice, ohne sich isoliert zu fühlen. Besonders spannend wird es, wenn KI ins Spiel kommt: Die Kombination aus menschlicher Kreativität und strategischer Arbeit mit den Effizienzgewinnen durch KI kann Unternehmen auf ein neues Level heben. KI übernimmt repetitive Aufgaben und ermöglicht es, dass Menschen sich auf 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗻𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 können (Q: Harvard Magazine:https://lnkd.in/dBsfivXD) Seid ihr bereit, das Beste aus beiden Welten zu nutzen? Kontaktiert mich für ein kostenfreies Beratungsgespräch und erfahrt, wie KI eure Arbeitsprozesse optimieren kann! 💡 #KI #HybridesArbeiten #ZukunftDerArbeit #Effizienz #Innovation #ArbeitsplatzDerZukunft

🌍 Revolutionizing Work: Unleashing IT Excellence Across the Globe! 🌐 Potenzial ohne Grenzen: Die Kraft des Remote-Arbeitsmodells für IT-Genies weltweit In der dynamischen Welt der IT setzen wir auf eine bahnbrechende Veränderung. Das Remote-Arbeitsmodell ist nicht nur ein Trend, sondern ein strategischer Schachzug, um weltweit ungenutztes Potenzial freizusetzen. Entdecke mit uns die Gründe, warum dieses Modell für IT-Profis überall auf der Welt zu unübertroffenen Ergebnissen führen kann: Globale IT-Elite: Eröffne den Zugang zu einem grenzenlosen Pool an herausragenden IT-Experten aus allen Ecken der Welt. Gemeinsam schaffen wir Innovation und lösen Herausforderungen mit einer Vielfalt an Perspektiven und Fachkenntnissen. Flexibilität als Katalysator für Kreativität: Ermögliche IT-Genies, in inspirierenden Umgebungen zu arbeiten. Anpassbare Arbeitsbereiche fördern nicht nur Produktivität, sondern auch bahnbrechende Ideen. Globale Work-Life-Balance: Ein Remote-Arbeitsmodell setzt den Standard für eine ausgewogene Work-Life-Balance, ganz gleich, wo auf der Welt du dich befindest. IT-Profis überall erleben weniger Burnout und bringen ihre Bestleistungen. Freiheit, Motivation und Spitzenleistung: Durch die Gewährung von Freiheit und Vertrauen inspirieren wir IT-Profis zu Höchstleistungen. Ihre Motivation und Hingabe überschreiten oft Erwartungen und führen zu außergewöhnlichen Ergebnissen. Effiziente Weltweite Zusammenarbeit: Nutze fortschrittliche Kollaborationswerkzeuge für nahtlose Kommunikation und globales Projektmanagement. Remote-IT-Teams optimieren ihre Arbeitsweise und setzen Innovationen weltweit in die Tat um. 🚀 Mit der Einführung dieses globalen Remote-Arbeitsmodells öffnen wir die Türen zu grenzenloser IT-Exzellenz. Sei Teil dieser Revolution, die auf Innovation, Flexibilität und weltweiter Spitzenleistung basiert. 💻✨ #RemoteRevolution #GlobalITExcellence #FutureOfWork

Wandel des Arbeitsplatzes in der digitalen Welt: Herausforderungen und Empfehlungen für Unternehmer 🌐💼 Die digitale Transformation hat den Arbeitsplatz revolutioniert und stellt Unternehmen weiterhin vor neue Herausforderungen. Von der zunehmenden Bedeutung flexibler Arbeitsmodelle bis hin zur Integration neuer Technologien – die Anpassungsfähigkeit ist entscheidend, um im Wandel erfolgreich zu sein. 💡 Herausforderungen für Unternehmer: 1. Technologische Disruption: Neue Technologien verändern die Arbeitsweise und erfordern Anpassungen in der Unternehmensstruktur. 🚀 2. Flexibilitätsanforderungen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten flexible Arbeitsmodelle, die eine Work-Life-Balance ermöglichen. ⏰ 3. Digitale Kompetenzlücken: Nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über die notwendigen digitalen Kompetenzen, um effektiv arbeiten zu können. 📊 Empfehlungen für Unternehmer: 1. Investition in Weiterbildung: Bieten Sie Schulungen und Workshops an, um die digitalen Kompetenzen Ihrer Beschäftigten zu verbessern. 📚 2. Einführung flexibler Arbeitsmodelle: Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Remote-Work unterstützt, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. 🏡 3. Integration von Technologien: Implementieren Sie innovative Technologien, die die Effizienz steigern und die Zusammenarbeit verbessern. 💻 4. Kommunikation und Transparenz: Kommunizieren Sie Veränderungen offen und bieten Sie klare Richtlinien, um Unsicherheiten zu minimieren. 📢 Der Wandel des Arbeitsplatzes bietet zahlreiche Chancen für Unternehmen, die bereit sind, sich anzupassen und neue Wege zu gehen. Seien Sie flexibel, investieren Sie in Ihre Mitarbeiter und nutzen Sie die Möglichkeiten der digitalen Welt. Wie gehen Sie mit dem Wandel in Ihrem Unternehmen um? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren! 💬 #DigitalTransformation #FutureofWork #BusinessStrategy #Workplace

Wieviel Power steckt in hybriden Arbeitsweisen? Um dynamische Arbeitsabläufe im Unternehmen, die neben Standards auch Agilität zulassen, kommen Sie in der heutigen, sich immer schneller verändernden Arbeitswelt nicht mehr herum. Hybride Arbeitsweisen sind entscheidend, wenn es darum geht, Ihre Kunden und Mitarbeiter zu erhalten, einen klaren Ergebnisfokus beizubehalten und eine gleichbleibend gute Ergebnisqualität zu erreichen. Erfahren Sie mehr: https://lnkd.in/gh6dFcgz ▬ Wir kennen die Herausforderungen des Mittelstands! ▼▬▬▬▬ Erfahren Sie mehr: Https://https://lnkd.in/ekBJQEjr ▬ © Impressum ▼ ▬▬▬▬ ► Impressum: ⇨ https://lnkd.in/dADHRBbs ► Datenschutz: ⇨ https://lnkd.in/dHTx3fFy ▬ Hashtags: ▼ ▬▬▬▬ #Mittelstand, #DigitalMittelstand, #Hybrid, #Video, #YouTube, #Wissenverlust, #Digitalisierung, #Effizienz, #Projektmanagement, #Excel, #Unternehmensentwicklung, #Innovation, #Zusammenarbeit, #Automatisierung, #Datenanalyse #Skalierbarkeit

Die Zukunft der Arbeit gestaltet sich durch die Automatisierung dynamisch und zukunftsorientiert. Als Führungskraft oder Geschäftsführer eines Unternehmens solltest du die Bedeutung und das Potenzial von Automatisierung in den Blick nehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Prozesse, die Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen, können effizienter gestaltet werden. Automatisierung ist der Schlüssel zur Effizienzsteigerung und eröffnet neue Möglichkeiten sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter. Die Integration von Automatisierungslösungen kann nicht nur die Kosteneffizienz steigern, sondern auch innovative Möglichkeiten für Wachstum und Innovation schaffen. Durch den Einsatz von Automatisierungstechnologien transformierst du den traditionellen Arbeitsplatz in einen hochmodernen und effizienten Arbeitsraum. Administrative Aufgaben, die Zeit und Ressourcen binden, können durch spezialisierte Automatisierungslösungen nicht nur beschleunigt, sondern auch präziser und fehlerfrei gestaltet werden. Achte darauf, neue Technologien zu implementieren, die den speziellen Anforderungen und Wachstumszielen deines Unternehmens gerecht werden. So sicherst du nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit deines Unternehmens, sondern schaffst auch ein attraktives Arbeitsumfeld für die Mitdenkende neue Ideen entwickeln und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. #ZukunftderArbeit #Automatisierung #Arbeitsplatz #Veränderungen #Effizienz

🌟 Die zweite Dimension von WorkNew: Die Tools 🌟 Unsere Welt ist stetig im Wandel und wird dadurch immer komplexer, unsicherer und mehrdeutiger. Darum gilt: ein derart dynamisches Umfeld erfordert ebenso dynamische Lösungen. Im Zeitalter der Digitalisierung sind Tools ein entscheidender Faktor, der die Arbeitsweise in Unternehmen maßgeblich verändert. Sie ermöglichen es uns, neue, agilere Arbeitsabläufe zu etablieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl die individuelle Produktivität als auch die Zusammenarbeit im Team fördern. Moderne Tools gehen weit über einfache Softwarelösungen hinaus. Sie schaffen die Grundlage für eine vernetzte Arbeitswelt, in der Synergien gezielt genutzt werden können – vereinte Kompetenzen aller Mitarbeitenden, die zusammen ein stärkeres Ganzes bilden. Ob Projektmanagement-Tools, Kommunikationsplattformen oder Kollaborationssoftware: Diese digitalen Helfer machen es möglich, effizienter zu arbeiten, Prozesse zu optimieren und schneller auf Veränderungen zu reagieren. Die richtigen Tools sind nicht nur technische Hilfsmittel, sondern integraler Bestandteil eines neuen Arbeitsmodells, das Flexibilität und Innovation in den Mittelpunkt stellt. Sie unterstützen uns dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und bieten uns die Möglichkeit, über geografische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten, als wären wir alle im selben Raum. Wenn du wissen möchtest, wie diese Tools deinen Arbeitsalltag revolutionieren können und welche dritte Dimension von #WorkNew es gibt, bleib dran! Gemeinsam wollen wir uns heute vorbereiten auf die Zukunft von morgen! 💼✨ #NewWork #Tools #Synergie #Agilität #Wissenstransfer 

🚀🌐 Digitalisierung ist das Zauberwort der modernen Arbeitswelt! 🌐🚀 Bist du bereit für eine Arbeitsumgebung, die keine Grenzen kennt? Mit der Digitalisierung kannst du Daten erstellen, abrufen, verarbeiten und austauschen – so einfach und schnell wie nie zuvor! 🖥️💼 Stell dir vor: Deine Arbeit ist nicht mehr an einen festen Ort gebunden. Du kannst von überall auf der Welt zugreifen und zusammenarbeiten. Ob im Home-Office, unterwegs oder beim Kunden – du bist immer nur einen Klick entfernt! 🏠✈️🏢 Die Digitalisierung macht’s möglich: Arbeitsplätze werden flexibler und Teams können effizient über verschiedene Kontinente hinweg agieren. Sag “Hallo” zu unbegrenzten Möglichkeiten der Zusammenarbeit und “Tschüss” zu starren Bürozeiten und langen Pendelwegen. 🌍💡 Verpass nicht den Anschluss und nutze die Chancen der #Digitalisierung für dein Unternehmen. Sei dabei, wenn es darum geht, Zukunft zu gestalten! 🔝📈 +++++ 🔥 Ich zeige dir in nur 30 Minuten, wie du durch die Optimierung von Routineprozessen im Sales & Marketing mehr Kunden gewinnst und wertvolle Arbeitszeit einsparst. Klicke oberhalb auf “Zur Webseite”

🌐Kann KI die Lösung für eine produktive und effektive Meetingkultur sein? Noah Bani-Harouni und Nils Moeller, die Mitbegründer von Zelvor und leidenschaftliche „Productivity Geeks“, nutzen ihre Expertise im Zeit- und Produktivitätsmanagement, um das #Meetingmanagement zu revolutionieren. Sie setzen sich dafür ein, die Arbeitseffizienz zu steigern und die mentale Gesundheit sowie die Produktivität durch intelligenteres Kalendermanagement zu fördern. 🤖 Wir freuen uns, die Veröffentlichung der Kolumne "KI als Schlüssel für eine bessere Meetingkultur - Quo Vadis?" anzukündigen! Dieser aufschlussreiche Beitrag beleuchtet, wie eine ineffiziente Meetingkultur Innovation, Produktivität und das Wohlbefinden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beeinträchtigen kann. Interessiert an diesem innovativen Konzept mit dem Einsatz von KI? In ihrem Gastbeitrag geben sie praktische Tipps, wie die Meetingkultur in Organisationen verbessert werden kann und welchen Beitrag KI-basierte Tools leisten können. Interessiert an diesem innovativen Konzept mit KI? 👉 👉 Lesen Sie die vollständige Kolumne hier: https://lnkd.in/eWsVbapB #Meetingkultur #KI #Themenwoche #Produktivität #Arbeitseffizienz #MentaleGesundheit #Innovation

Wie kann intelligente #Prozessautomatisierung die Frustration der Mitarbeitenden verringern? 🤔 Durch den Einsatz der richtigen Tools und Technologien schafft ihr einen optimalen Arbeitsplatz für eure Teams. Um zu erfahren wie das in der Praxis aussieht, ladet hier unseren kostenlosen Bericht 📜 herunter: