Beitrag von cablex AG

Wie kann die Telekommunikationsbranche ihr Image aufbessern? Als Personalberater für die Telekommunikationsbranche bin ich stets an Informationen aus der Branche interessiert. Heute nehme ich als Mitglied im VATM am "Arbeitskreis (AK) Kommunikation" teil. Wir sind zu Gast bei Telefónica Germany in Düsseldorf. Die Branche möchte einen Imagewechsel vollziehen, um werthaltiger wahrgenommen zu werden. Teilnehmer:innen aus der TK-Branche und dem VATM werden heute ihre Sicht hierzu diskutieren. Ich kann den Wunsch des Imagewechsels, auch aus Sicht des Fachkräftemangels, gut nachvollziehen. Als Personalberater spreche ich ebenfalls regelmäßig mit Kandidat:innen aus anderen Branchen, um diese für die TK-Branche zu begeistern. Besonders Kandidat:innen der GenZ, von denen viele beruflich lieber mit SaaS, KI, VR/AR zu tun haben, sind häufig skeptisch, ob die TK-Branche der richtige "berufliche Hafen" für sie sein kann. Ich bin gespannt auf die Gespräche mit den Branchenverteter:innen und freue mich sehr auf die Veranstaltung. #Telekommunikation #VATM #Imagewechsel #Digitalisierung

Auf die Frage, was unser Kerngeschäft ist, kommt mir immer in den Sinn: Wir sind Dienstleister. Das kann man aber nicht so leicht begreifen. Aber genau das sind wir. Wir beraten, entwickeln und setzen mit unserem Kunden seine Lösung für seine Aufgabenstellung um. Das betrifft die gesamte Telekommunikation. Wir halten unsere Kunden von allen Arbeits- und Abstimmungsschritten frei. Wir kümmern uns bis zu Übergabe und solange unser Kunde das Produkt nutzt. Warum ist das eine optimale Lösung für unsere Kunden? Weil wir darin Profis sind und wir wissen was getan werden muss. Dabei ist das Wichtigste: Wenn es mal klemmt, dann sind wir auch da und finden Lösungen, weil eben nicht immer alles zu 💯 läuft. #Mobilfunk #Festnetz #Breitband #Cloud-TK #MDM #Vodafone

Der Ausbau von Glasfaser ist mehr als nur Kabel zu verlegen. Es ist eine Aufforderung, aus vergangenen Fehlern zu lernen und bestehende Strukturen herauszufordern. Das erfordert Mut. Den richtigen Weg für dich persönlich zu finden und zu gehen, ist wichtig. Es braucht Mut, um die Glasfaserbranche im deutschsprachigen Raum wieder erfolgreich zu machen. Veränderungen in euren Unternehmen umzusetzen, wird hart. Ihr müsst schwierige Entscheidungen treffen. Eure Organisationen müssen schlanker und gleichzeitig professioneller werden. Insourcing bisher outgesourcter Kompetenzen wird eine langwierige Aufgabe sein. In manchen Bereichen werdet ihr weiterhin Aufgaben auslagern. Dabei werden einige Mitarbeiter ihre Jobs verlieren. Das wird für unsere Branche sehr hart. Der Bedarf an qualifiziertem Personal wird nicht geringer, sondern steigt. Die Arbeitslast verlagert sich von herkömmlichen Glasfaseranbietern hin zu hochspezialisierten Anbietern. Diese Anbieter sind skalierbar, aber die Arbeit, die vor uns liegt, bleibt enorm. Unsere Branche insgesamt alt, und es ist uns noch nicht gelungen, die GenZ zu integrieren. In der nächsten Phase ist es entscheidend, dass jedes Unternehmen eine eigene GenZ-Strategie entwickelt. Ohne dies wird all unsere Mühe umsonst gewesen sein. Also sei mutig. Wechsle deine Sichtweise. Alte Sprüche und Weisheiten gehören der Vergangenheit an. Aus: „7 unverzichtbare Schritte, um die Zukunft unserer Glasfaserbranche zu erhalten“ link direkt im ersten Kommentar. #GenZ #FTTH #Change

Die #CustomerExperience der Telekommunikationsbranche liegt laut der CEE-Studie unter dem deutschen Durchschnitt. Optimierungspotentiale liegen insbesondere in individuelleren Vertragsgestaltungen sowie in einem erhöhten Fokus auf Empathie in der Interaktion mit Kund:innen. Erfahrt in unserer Studie weitere Ergebnisse: https://lnkd.in/evmFEebD

Vor 10 Jahren konnten wir uns nicht vorstellen, Mobiltelefone für die Führung eines Unternehmens zu nutzen. Jetzt kann KI ein komplettes Team von Mitarbeitern austauschen und rund um die Uhr arbeiten. Was sind eure Prognosen für KI im Jahr 2030? 🚀 Ich freue mich darauf, Kontakte zu knüpfen und dieses Thema zu diskutieren.

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Heute war ich in dienstlicher Mission für e.discom Telekommunikation GmbH in meiner alten Wirkungsstätte #DIHK zu Gast. Wichtiges Thema: #Fachkräftemangel im #Glasfaserausbau und wie wir diesem gemeinsam auf unterschiedlichen Wegen begegnen können: über die berufliche Ausbildung, über #Fachkräftegewinnung im Ausland, über #Quereinstiege und Maßnahmen jenseits des Tellerrandes. Ein Gesamtkonzept zur Gewinnung von Fachkräften im Glasfaserausbau wurde feierlich an Susanne Ding vom #BMDV übergeben. Nun heißt es, das Konzept schnellstens umzusetzen. Unweigerlich flankierten Themen wie #Bürokratieabbau, #Willkommenskultur, politische und gesellschaftliche Entwicklungen den Tag. Während die Politik noch um die Formulierung ringt, ob #Digitalisierung nun im gesellschaftlich überragenden Interesse liegt oder „nur“ wichtig ist, ziehen links und rechts die Länder im Glasfaserausbau an uns vorbei. Hier wünsche ich mir wirklich mehr #machen statt #diskutieren. Tröstlich untröstlich ist, dass nicht nur unsere Branche unter fehlenden Menschen leidet. Die Anstrengungen, den deutschen Arbeitsmarkt grundsätzlich attraktiver und damit zukunftsfähig zu machen, können nur übergreifend funktionieren. Schön, dass wir uns mal wieder begegnet sind, Dirk Binding! Du bringst die Dinge so unmissverständlich auf den Punkt. #fachkräftemangel #fachkräftegewinnung #zukunft #digitalisierung #breitbandausbau #fttx