Beitrag von CENTURY 21 Klimas Immobilien

➕🅿️ Mehr als nur ein Name! Als das Gerüst des Unternehmens +Potenzial stand, fehlte nur noch eins: der passende Unternehmensname! Till und Julian saßen lange zusammen, um einen passenden Namen für unsere Agentur zu finden. Wichtig war es, etwas Aussagekräftiges zu finden. Nach intensivem Brainstorming und zahlreichen Ideen wurde +Potenzial geboren. Warum gerade +Potenzial? Ganz einfach: Weil wir darauf abzielen, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial im Online-Bereich auszuschöpfen. Ob es um die Gestaltung einer beeindruckenden Webseite, die Entwicklung eines stimmigen Brandings oder den Aufbau einer starken Präsenz in den sozialen Medien geht. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, online besser sichtbar zu werden, um sowohl neue Kunden als auch talentierte Mitarbeiter anzuziehen. Deshalb lautet unsere Botschaft: Dein Unternehmen +Potenzial! 🔗 Schaut gerne auf unserer Website www.pluspotenzial.com vorbei. #Unternehmenserfolg #Marketingstrategie #PlusPotenzial #Industrie #Mittelstand #Webdesign #Grafikdesign

🔎 Gemeinsam mit Targa Communications veröffentlichen wir seit mehr als einem Jahr den #realestatejobindex u.a. mit #daten der Immobilien Zeitung / IZ-Jobs. 🤝 Auch in der aktuellen Marktlage gibt es einige interessante #vakanzen, die es in die #jobboards schaffen - die anderen landen bei uns 😊 (oder unseren #mitwettbewerbern) oder werden über direkte Kanäle und #netzwerke besetzt. 📈 Marcus Michel, Managing Partner LightTower Consulting - People & Culture Advisors: "Es gibt einige Bewegung im Arbeitsmarkt und wir erkennen einen leichten Aufwärtstrend im ersten #quartal 2024. Wir sind gespannt, was die Bonus-Saison zutage fördert." Ü𝘣𝘦𝘳 𝘸𝘦𝘭𝘤𝘩𝘦 𝘒𝘢𝘯ä𝘭𝘦 𝘣𝘦𝘴𝘦𝘵𝘻𝘦𝘯 𝘚𝘪𝘦 𝘐𝘩𝘳𝘦 𝘝𝘢𝘬𝘢𝘯𝘻𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘪𝘦 𝘪𝘴𝘵 𝘐𝘩𝘳 𝘈𝘶𝘴𝘣𝘭𝘪𝘤𝘬 𝘢𝘶𝘧 𝘥𝘢𝘴 2. 𝘘𝘶𝘢𝘳𝘵𝘢𝘭? #trend #offenejobs #stellenboerse #arbeitsmarkt #realestate #immobilien #offenestellen #lighttower #teamlightinsight

🚀 Bauen Sie Vorsprung im Wettbewerb der Baubranche auf! Entdecken Sie auf unseren Profilen auf LinkedIn, Instagram und Facebook sowie in unserem neuesten Newsletter-Format (Link zur Anmeldung: eepurl.com/iKZA0M) exklusive Einblicke und wertvolle Tipps, mit denen sich Ihr Unternehmen in der Baubranche von der Konkurrenz abheben kann. 🏗️💡 Von den neuesten Trends in digitalem Marketing und Recruiting bis hin zu bewährten Strategien für mehr Reichweite und Effizienz – wir haben die Branchenexpertise, die Sie brauchen, um im Recruiting und Marketing nachhaltigen Erfolg zu sichern. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Marke zu stärken und Fachkräfte zu gewinnen, die Ihr Team voranbringen. Folgen Sie uns für Wissen rund ums Bau-Marketing und bleiben Sie einen Schritt voraus! 👷♂️📈 #SuissmaAGBAU #Baubranche #DigitalesMarketing #DigitalesRecruiting #BauInnovation

Mit der Gründung von hi.re - Agentur für Digitales Recruiting im vergangenen Jahr haben wir scheinbar voll ins Schwarze getroffen! Es ist wirklich spannend zu sehen, wie viele Unternehmen sich mit ihrer Arbeitgebermarke, Employer Value Proposition und Recruiting-Strategie auseinandersetzen (müssen), um zielgerichteter und nachhaltiger neue Mitarbeiter zu gewinnen – und vorhandene besser zu halten. Meinem Team und mir macht die Arbeit mit unseren Kunden, deren Marketing- und HR-Abteilungen großen Spaß und ich bin sehr stolz darauf, dass wir gemeinsam bereits zahlreiche Projekte erfolgreich umsetzen konnten. Dabei sollte man beachten: 👉 Viele Unternehmen sind in Bezug auf ihr Employer Branding bislang nicht ausreichend gut aufgestellt. 👉 Mit überschaubarem Aufwand kann man sich deutlich gegenüber Mitbewerbern absetzen und die Arbeitgeberattraktivität verbessern. 👉 Mit dem Employer Branding alleine ist es allerdings nicht getan: Die Übersetzung der Arbeitgebermarke in Content und die passende Marketingstrategie dazu sind mitentscheidend für den Erfolg. Was sind eure Werkzeuge im Kampf um die besten Mitarbeiter? Christoph von Külmer Fabian Schoeller Jonas Witt Alica Hirschvogel Anna Bertele Philipp Panacek Sandra Staehr Anne Päckert

Warum ist Personal Branding in der Immobilienbranche wichtig? • Vertrauen aufbauen: Kunden vertrauen Marken, die sie kennen und schätzen. • Sich abheben: Differenzierung von der Konkurrenz ist entscheidend. • Online-Präsenz stärken: Eine starke Online-Präsenz zieht mehr Kunden an. • Netzwerke knüpfen: Wertvolle Verbindungen eröffnen neue Geschäftsmöglichkeiten. • Langfristige Beziehungen pflegen: Zufriedene Kunden kommen zurück und empfehlen weiter. Personal Branding ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. #PersonalBranding #Immobilien #Erfolg #Vertrauen #Networking #OnlinePräsenz

⛔ Heutzutage geht doch alles digital!? ❌ NEIN, eben nicht!⛔ 🚆Nächster Halt: REAL ESTATE ARENA Hannover! ❗Neben den ganzen telefonisch geführten Gesprächen, ist es für mich auch äußerst wichtig, Veranstaltungen und Messen zu besuchen! ❓Warum, wo man doch heute fast alles Digital und von Zuhause aus erledigen kann? Dieses Business eben nicht!🤝 Wir reden hier People Business! ➡Als Personalberaterin ist es mein Anspruch Spezialistin in meiner Branche / in meinem Markt sein. Nur durch gezielte Gespräche bin ich in der Lage zu erkennen, ob ein Unternehmen gerade meine Hilfe benötigt. Sei es, um eine mögliche Schieflage durch qualifizierte Spezialisten temporär / dauerhaft wieder in die richtige Richtung zu lenken, oder eine wichtige Nachfolge zu positionieren oder um ein Wachstum mit dem entsprechenden Fachpersonal zu unterstützen. 🔄 Nur durch Gespräche kann ich sowohl für Kunden als auch Kandidaten, das so wertvolle Netzwerk schaffen, um die besten Synergien und Chancen für beide Seiten zu erzeugen. 📞 📩 Kontaktieren Sie mich gerne bereits jetzt für einen Termin auf der REAL ESTATE ARENA in Hannover! Ich freue mich schon darauf Sie besser kennen zulernen! #Personalberatung #ExecutiveSearch #REALESTATEARENA #Karrieremöglichkeiten #networking

Der #Treasury-Sektor durchläuft eine spannende Phase des Wandels, angetrieben von technologischen Innovationen und dynamischen Markttrends. Egal, ob Sie gerade in Ihre Karriere starten oder den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung gehen möchten – jetzt ist der perfekte Moment, aktiv zu werden. In unserem 𝐓𝐫𝐞𝐚𝐬𝐮𝐫𝐲 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐠𝐮𝐢𝐝𝐞 teilen wir wertvolle Einblicke zu den gefragten Fähigkeiten und Qualifikationen, geben Ihnen einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und zeigen, wie Sie gezielt Ihre Karriere vorantreiben können. Bleiben Sie am Puls der Zeit und lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächsten beruflichen Schritte planen. Auf unserer Website finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote und die Möglichkeit, mit unseren Experten in Kontakt zu treten. 👉 Lesen Sie den vollständigen Artikel hier: https://lnkd.in/es2gHpvy

Die Bauindustrie befindet sich in einer aufregenden Phase des Wandels, und es ist spannend zu sehen, wie innovative Technologien und Nachhaltigkeit neue Chancen schaffen. Danke, Kristin Krüger, für die wertvollen Einblicke und Tipps! Wer ist bereit für den nächsten Schritt? Teilen Sie Ihre Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren! 👇 #Bauwesen #Karriere #Weiterbildung #Nachhaltigkeit #Innovation #BeruflicherWandel #Netzwerken #Peak #Personalvermittlung

Unsere TOP JOBS der Woche 💼 Dein Traumjob in der Immobilienbranche wartet! 💼 Du möchtest deinen nächsten Karriereschritt machen oder bleibst gern über die neuesten Jobs informiert? Entdecke täglich neue Möglichkeiten und finde deinen Traumjob in der Immobilienbranche!Schau dir die neuesten Jobs der Woche an auf: 💥www.iz-jobs.de

Der Name #Chance2024 der Messe bringt es auf den Punkt. 💯 Ich war zum ersten Mal als Besucherin dabei und habe die #Messe genutzt, um mich mit Partnern aus meinem Netzwerk zu treffen. Eine Messe ist auch immer eine gute Plattform, um neue Kontakte zu knüpfen und vor allem direkt mit den Ausstellern ins Gespräch zu kommen. 👍 💯Das Motto "Zukunft selbst gestalten" hätte nicht besser sein können. Die eigene Zukunft selbst zu gestalten ist ein Privileg und gleichzeitig auch eine Aufforderung zum Handeln. Machen und Tun. ➡️Nun - was ist mir aufgefallen? Überall freundliche, wohlwollende und gesprächsbereite Menschen. Ich habe mit Auszubildenden, die über ihre #Berufsausbildung erzählt haben gesprochen, Personalverantwortliche kennengelernt, die sich für jeden und jede Einzelne Zeit genommen haben. 👉Für Schüler, Schülerinnen, Berufseinsteiger oder Neu-Orientierte, hat die Messe meines Erachtens sehr viel Raum geboten, sich zu informieren, auszuprobieren, Fragen zu stellen und dabei auch gleich die neue Stelle oder Aufgabe zu finden. 👉Hier noch ein Tipp: Auf der Seite der Messe findet ihr das Ausstellerverzeichnis von A-Z mit direkter Verlinkung zum jeweiligen Unternehmen. Auch über Schlagworte lässt sich noch einmal eingrenzen, was interessiert. https://lnkd.in/e7fQnkd3 ➡️In den direkten Gesprächen an den Ausstellerständen ist mir aber auch etwas anderes aufgefallen. Das Thema #WERTE spielt zunehmend eine Rolle, mit dem sich die #Unternehmen mehr auseinandersetzen müssen. 💡Oft fiel der Satz: Die jungen Leute bekommen keine WERTE mehr vermittelt. Ist das wirklich so❓ 👉Im #MehrWERTE-Seminar spreche ich von den 3-E. ➡️WERTE bekommen wir = Erlernt - Erzogen - Erfahren. Daraus bilden wir im Verlauf des Lebens unser eigenes Wertesystem. Hieraus lässt sich die Antwort auf den o.g. Satz ableiten. 💎Sich mit dem Thema WERTE, WERTE-Verständnis, WERTE-Klarheit im allgemeinen und mit den ganz individuell eigenen WERTEN auseinanderzusetzen, ist heute ein relevanter Faktor für persönliche und gesellschaftliche WERT-Schöpfung und Entwicklung. 💯Wer sich seiner WERTE bewusst und sich auch über deren inhaltliche Bedeutung klar ist, wird andere Entscheidungen treffen, anders Handeln und anders mit Menschen kommunizieren, stabilere Beziehungen aufbauen. Und da schließt sich der Kreis wieder zur Chance2024 und deren Motto "Zukunft selbst gestalten". Vielen Dank an meine Gesprächspartner u. a. Stefan Raabe Matti Pirnack Peggy Prinz-Schmidt Susann Lange Jan-Manfred Sachse Radina Dammann Simone Graneß-Scheiner Mandy Uschmann #kok #MehrWERTEAKADEMIE #Vertrieb #Beratung #Coaching #WERTE #Persönlichkeitsentwicklung #Wertschöpfung