Beitrag von Cision Germany GmbH

Gratulation an das Unternehmen Henkel für die Auszeichnung mit dem Sustainable Future Award 👏♻️🏆 Auch in diesem Jahr haben wir auf der Responsible Leadership Conference in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z. Institut ein Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit ausgezeichnet - nicht nur dafür, dass Sie darüber kommunizieren, sondern auch dafür, dass kommunizierte Projekte und Initiativen umgesetzt werden. Meine Kollegin Manuela Schreckenbach hat in Ihrem Vortrag die Begründung gegeben, weshalb Henkel mit dem "Sustainable Future Award" ausgezeichnet wurde. Hier ein paar Gründe dafür: 🌍📊♻️ Fokus auf Nachhaltigkeit: Henkel berichtete im letzten Jahr intensiv über Nachhaltigkeitsthemen – 59 % Umwelt, 39 % Soziales. 🤝🌈⚖️ Erweiterte soziale Verantwortung: Über branchenübliche Themen hinaus fördert Henkel Gleichberechtigung & Diversität. 👶🌍👨👩👧👦 Wichtige Initiative: Einführung von acht Wochen Elternzeit weltweit für alle Mitarbeiter als Schritt zur sozialen Nachhaltigkeit. 📢🔍📱 Transparente Kommunikation: Henkel nutzt LinkedIn aktiv, um Fortschritte & Initiativen zur Nachhaltigkeit zu teilen. 💪🌱💼 Hohes Engagement: Diese Kommunikation zeigt Henkels Verpflichtung zu sozialer & ökologischer Verantwortung. Übergeben wurde der Preis an Carsten Tilger, Head of Corporate Communication & Public Affairs bei Henkel, und Carsten Knobel, Vorsitzender des Vorstands bei Henkel. Gratulation auch an Manuela Schreckenbach und unser komplettes Cision Germany GmbH Insights-Team, das mit der dem Sustainable Future Award zugrunde liegenden Analyse zeigt, wozu eine umfassende, minutiöse Auswertung und Interpretation von (Medien-)Daten imstande ist! 👏👏👏 #nachhaltigkeit #nachhaltigkeitskommunikation #cisioninsights #mediaintelligence

Shared Leadership - eine Lösung mit viel Potenzial 🚀 Shared Leadership ermöglicht es Unternehmen, flexibler und anpassungsfähiger zu werden und die individuellen Stärken verschiedener Führungskräfte optimal zu nutzen. Die „richtigen“ Personen zu finden, die eine Rolle teilen können, wird durch den Einsatz von praktikablen eignungsdiagnostischen Lösungen einfach. 💡 Sehen Sie den Mehrwert von geteilten Führungsrollen? Welche Erfahrungen haben Sie mit Shared Leadership gemacht? Wenn Sie mehr zu diesem Thema wissen möchten, dann sprechen Sie gerne ELIGO Managing Consultant Maren Hiltmann an oder lesen Sie das Interview auf unserer Seite. Den Link dazu finden Sie in den Kommentaren 👇 #ELIGONews #SharedLeadership #Führungsrollen

Selbstreflexion, Selbsterkenntnis und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen, sind unerlässlich für effektive Führung. Wir legen nicht nur Wert auf fachliche Fort- und Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter*innen, sondern auch auf die gezielte Förderung individueller Stärken unserer Führungskräfte. Unser Workshop zum Thema Positive Leadership hat unseren Mitarbeiter*innen neue Impulse für ihre Teamarbeit vermittelt und auch zur Zusammenarbeit und Stärkung des „Wir-Gefühls“ 🤝 innerhalb der Führungsgruppe beigetragen. #leadership #pflege #teamwork

Ich freue mich auf einen spannenden Nachmittag für das IKF Institut für Kommunikation und Führung und meinen Beitrag zum CAS New Leadership bestreiten zu dürfen. Die Grundprinzipien der neuen Leadership DNA sind der Leitfaden durch einen praxisorientierten Nachmittag. Gemeinsam mit den Studierenden schauen wir, welche Glaubenssätze sie leiten, wie sie ihre Art Leadership im Alltag reflektieren und wo Veränderungspotenziale liegen. #LeadershipDNA #Leadership #FORAN

All about Leadership! 🤩 Das #ceobarometer bestätigt die Bedeutung von Führung und sozialen Kompetenzen von CEOs. 🤝 Genau dort setzen wir in der Beratung mit unserem CEO-Postioning an! #rgj #lovingmyjob ❤️

Sehen wir uns am 09.10. in Velden? ⬇️ Dort darf ich eine Keynote zum Thema 🔥BEGEISTERUNG halten und ich garantiere dir, du hast danach eine völlig andere Wirkung beim Netzwerken ⬇️ Stell dir vor, diese Energie trägt sich immer durch deinen Alltag und Menschen kommen wie von alleine zu dir? Das wäre cool. Deshalb gibt es ein 3 Schritte Modell, welches ich dir mitgebe, damit du genau das gleiche im Anschluss mit deinem Team umsetzen kannst. Ich freue mich auf dich. Deine Jessica #Motivation #Mitarbeiterbindung #ModerneFührung #KeynoteSpeaker

Führungskräfte im Rampenlicht. Schau dir mit uns die verschiedenen Facetten von Leadership an und lass uns die Herausforderungen angehen, die damit einhergehen. Zusammen machen wir uns auf den Weg zu einer effektiveren Führung. #leadership #corporateculture #humansynergistics

Ja wie jetzt? Man soll jetzt schwache Signale erkennen. Aber welche unter all dem Noise tatsächlich relevant sind, dass wissen immer nur danach die Besserwisser. Ein Karrieremodell? Diese und ähnliche Fragestellungen verfolgen wir im ZfU Seminar BANI Leadership, am 2.-3. Mai 2024. Ich freue mich auf spannende Auseinandersetzungen! Hier mehr erfahren. https://buff.ly/3N1gtkY #BANI #Leadership

Das New Human Culture & Next Generation Leadership Programm ist umfangreich. Es fördert eine neue Kultur des Führens und Zusammenarbeitens nach neuzeitlichen und modernen Ansätzen. Um sicherzustellen, dass das Programm erfolgreich umgesetzt wird, sind einige Umsetzungsstrategien erforderlich. Bei Interesse können Sie mir via Kontaktformular unter diesem Webseiten-Link schreiben. https://lnkd.in/dZxv8WGA #newhumanculture #nextgenerationleadership #heartfeltleadership #ambidextrousleadership

Gleich geht es mit meinem Co-Partner Wolfgang Doell zum einem für die GAIN Management Advisors GmbH sehr wichtigen und zukunftsweisenden 3-Tages-Kongress nach #Madrid. Die Spannung steigt… Am Freitag kann ich dann mehr berichten. #executivesearch #leadership #assessment #interimmanagement