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➡️ Großartige Benefits-Konzepte für Unternehmen, die den Unterschied bewirken wollen. Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsbenefits für familienorientierte Unternehmen

„Haben wir schon“ „Wollen die nicht“ „Fragt keiner (da)nach“ Die drei Ausreden, die uns Berater mit den 🙄👀👁️🫣Augen rollen lassen und wir natürlich längst als wirklich lausige Ausreden identifiziert haben, habe ich euch nochmal für die Pfefferminzia aufgeschrieben. Ein bisschen Kollegenkuscheln tut auch mal gut. I feel with you, meine Freunde. Wir sehen uns auf der DKM?! 🫶🏻🫶🏻🫶🏻🫶🏻😘🫶🏻🫶🏻💯🫶🏻🫶🏻💯😘 Link zum Artikel im Kommentar.

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Cordula Vis-Paulus

➡️ Großartige Benefits-Konzepte für Unternehmen, die den Unterschied bewirken wollen. Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsbenefits für familienorientierte Unternehmen

2 Monate
Josef Pilger

NED, Senior Advisor, Coach, Author | Global Pension and Retirement Leader

2 Monate

Wo ist die AG Fuehrsorgepflicht? Die Ausreden tragen dazu bei, dass viele Arbeitnehmer im Alter in Altersarmut landen. Cordula Vis-Paulus

Nadine Kohrt

Nordlichtrebellin | Mit der Nordlicht Methode© und dem Lila-Laune Baustein Konzept entwickle ich Strategien, die Klarheit und Effizienz bringen. Gemeinsam steigern wir messbar den Erfolg und halten Talente langfristig!

2 Monate

“Ach ja, die guten alten Ausreden – ‘Fragt keiner nach’ oder ‘Wollen die nicht’ 🙄😅. Cordula Vis-Paulus Dein Artikel bringt’s echt auf den Punkt: bAV & Benefit sind so viel mehr als nur irgendein Bonus. Wer als Unternehmen damit Weitblick und Wertschätzung zeigt, hat bei den Bewerbern die Nase vorn und kann sich über motivierte Mitarbeiter freuen. 💯🫶”

Heiko Sander

Senior Berater für betriebliche Versorgung

2 Monate

... und dann sind viele Arbeitgeber überrascht, das nach einer Beratung der kompletten Belegschaft auf einmal statt 10% nun 70-90% eine Betriebliche Altersversorgung beantragt haben :-). Fazit: Je höher die Wertschätzung der Beschäftigten in Form vom AG-Zuschuss, desto höher die Akzeptanz.

Franziska Büschelberger

Berufsrückkehr | Teambildung | Firmenbindung | Kompetenzanalyse | Bedarfsanalyse | Barrieranalyse | mit Klarheit zum Erfolg | Senkung von Fluktuation, Krankenstand und Unvereinbarkeit

2 Monate

"Ein bisschen Kollegenkuscheln" ... wie wundervoll, danke für diese Wortwahl liebe Cordula Vis-Paulus 🥰

Nicole Sieger

Sicher durch alle Lebensphasen: Versicherungs- und Vorsorge-Lösungen von Frau zu Frau | Individuell. Persönlich. Klar. | Langfristige finanzielle Sicherheit → deine Ziele, meine Expertise | Gründerin Sieger GmbH

2 Monate

Jaja…. die Standardsätze, wenn man sich nicht wirklich mit den Themen beschäftigen möchte!Kennen wir sie nicht alle 🙄. Kollegenkuscheln mag ich 😃✌️

Peter Jung

Genossenschaftlicher Vertrieb + Ertragssteigerung + Innovative Vertriebsideen + Genossenschaftsbanken-Expertise + Erfolg im Versicherungsgeschäft + Nachhaltiger Geschäftserfolg + Automatisierte Kundenbetreuung #teamgeno

2 Monate

Ich bin gespannt 👍

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