Beitrag von D4 Business Village Luzern

Ich brauche Menschen und Gemeinschaften – sowohl im Beruf als auch im Privatleben❗ Geht es dir auch so... Gemeinschaften oder auch hinlänglich bekannt unter #Communities bieten uns die Chance zu wachsen, zu lernen und gemeinsam stärker zu werden. Sie geben uns das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein und dazuzugehören. Wie Simon Sinek sagt: „ HELP YOURSELF BY HELPING OTHERS“. Genau darum geht es in Communities: Anderen zu helfen und dabei sich selbst zu stärken – und umgekehrt. Für mich sind Communities ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens.   Aber was ist eine Community wirklich ❓ Eine Community ist weit mehr als nur eine Gruppe von Menschen. Sie ist ein Netzwerk mit gemeinsamen Zielen, Werten, Visionen. Communities schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit und steigern unsere Motivation. Als soziale Wesen gedeihen wir in Gemeinschaften, in denen wir Unterstützung, Austausch und Zusammenhalt finden.   Was brauchen wir, um Communities zu etablieren und zu unterstützen❓ Für eine erfolgreiche Community sind eine klare Vision, gemeinsame Ziele und vor allem transparente, offene Kommunikation notwendig. Mitglieder sollten aktiv in Entscheidungen einbezogen werden, wobei Vertrauen und Respekt zentral sind. Communities bieten Mitarbeitenden eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum, den Austausch von Wissen, die Entwicklung neuer Fähigkeiten und ein unterstützendes Netzwerk. Starke Unternehmens-Communities haben auch positive Auswirkungen auf die Kund:innen aus.   HAMBURG WASSER hat die Bedeutung von Communities erkannt und unterstützt seit Jahren mehrere Initiativen, z.B.:   ➡ Die Digitale Community konzentriert sich auf IT-Skills, IT-Tools und das IT-Mindset. Sie fördert die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden und unterstützt die Einführung und Nutzung neuer Technologien. ➡ Die HW International Community unterstützt Betreiberpartnerschaften und Projekte im Ausland. Dies stärkt nicht nur das internationale Netzwerk, sondern auch die Innovationskraft des Unternehmens (Mehr Info: https://lnkd.in/eVHBqWfi). ➡ Die FLOW Community fördert durch Lean-Management und effiziente Prozesse das gemeinsame Vorankommen und die kontinuierliche Verbesserung, was zu einer schlankeren und effizienteren Organisation führt. ➡ Die Sport Community fördert durch gemeinsamen Sportangebote wie diverse Betriebssportgruppen oder das Triathlon-Training die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Gleichzeitig stärkt es die Verbindung und den Teamgeist innerhalb des Unternehmens. Was ist deine persönliche Erfahrung mit Communities: „𝑽𝒆𝒓𝒅𝒂𝒎𝒎𝒕, 𝒊𝒄𝒉 𝒃𝒓𝒂𝒖𝒄𝒉 𝒅𝒊𝒄𝒉 – 𝒐𝒅𝒆𝒓 𝒊𝒄𝒉 𝒃𝒓𝒂𝒖𝒄𝒉 𝒅𝒊𝒄𝒉 𝒏𝒊𝒄𝒉𝒕?“ Welche coole Community hat dein Unternehmen?

𝐃𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐬𝐭 𝐧𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐭! Im Grünhof bauen wir nicht nur inspirierende Arbeitsorte. Wir unterstützen Menschen und Unternehmen aus unserer Community dabei, sinnvolle und wertschöpfende Beziehungen einzugehen und sich in Netzwerken zusammenzuschließen. Das machen wir, weil wir daran glauben, dass innovative Lösungen durch verschiedene Akteur:innen mit unterschiedlichen Kompetenzen, Sichtweisen und Ressourcen entstehen. Nicht nur in unserer Community fördern wir Netzwerke - auch im Grünhof arbeiten wir netzwerkorientiert.  Wir haben keine Abteilungen. Unsere Teams funktionieren als selbständige Einheiten, die von Synergien und verschiedenen Kompetenzen profitieren. Egal ob wir ein Festival im Schwarzwald aus dem Boden stampfen, die denkmalgeschützte Lokhalle zu einem Kreativort zum Arbeiten und für Events umbauen oder ein neues Produkt für Unternehmen entwickeln- in den letzten 11 Jahren hat uns die Fähigkeit, professionell und strategisch mit anderen Menschen und Gruppen in Kontakt zu kommen und zusammen Neues zu erschaffen, schon oft geholfen. 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐟ü𝐫 𝐠𝐮𝐭𝐞 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞 𝐢𝐧 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧: 🍎 Alle Ebenen miteinbeziehen und über die Organisationsgrenzen hinweg denken und vernetzen. 🍎 Technologien, die Kollaborationen möglich machen, effektiv nutzen. 🍎 Neue Organisationsformen und anderes Führungsverständnis zulassen. 🍎 Vertrauen durch Transparenz und offene Kommunikation schaffen. 🍎 Ideen und Vorschläge aus dem Netzwerk hören, ernst nehmen und Partizipation ermöglichen. Wie gestaltet ihr netzwerkorientiertes und auf Austausch ausgerichtetes Arbeiten in eurer Organisation? Was sind eure Erfahrungen und Learnings? Lasst uns uns gemeinsam über die Zukunft der Arbeit austauschen – wir freuen uns! 👇 #Gruenhof #FutureOfWork #Community #CoworkingSpaces #netzwerk #networkleadership

Wie gestaltet ihr netzwerkorientiertes und auf Austausch ausgerichtetes Arbeiten in eurer Organisation?

Früher war ich gar nicht der Typ fürs Netzwerken. Events und Netzwerkveranstaltungen? Lieber nicht! 😅 Doch heute ist es für mich das Mittel der Wahl. Um nicht zu sagen, ich schätze es unheimlich, immer wieder neue Personen kennenzulernen, den Austausch zu suchen und festzustellen, dass auch andere vielleicht die gleichen Herausforderungen wie ich oder wir haben. Es ist faszinierend zu sehen, wie viel man voneinander lernen kann. Jeder Austausch, jedes Gespräch bietet neue Perspektiven und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. 🌟 Netzwerken hat mir gezeigt, dass wir alle ähnliche Ziele und Herausforderungen teilen. Dieser gemeinsame Erfahrungsaustausch stärkt nicht nur unser berufliches Netzwerk, sondern auch unsere Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden und gemeinsam zu wachsen. 🌱 Und seien wir ehrlich: Es macht einfach Spaß, sich mit interessanten Menschen auszutauschen und neue Ideen zu entdecken. 🎉 Wie seht ihr das? Habt ihr auch erlebt, wie bereichernd Netzwerken sein kann? #Netzwerken #Networking #Austausch #Innovation #Growth #GRC #expertree

Warum Community Building für Unternehmen so wichtig ist 🌐✨ In einer zunehmend vernetzten Welt nimmt Community Building eine immer wichtigere Rolle ein. Seine Komplexität sollte dabei nicht unterschätzt werden, da es weit mehr umfasst, als auf den ersten Blick ersichtlich ist! In unserem neuesten Blogartikel navigieren wir daher durch das Labyrinth unterschiedlicher Strategien und aktueller Trends. Wir beleuchten, was Community Building wirklich ausmacht und wie starke Gemeinschaften Unternehmen helfen können, langfristige Bindungen aufzubauen und die neuesten Entwicklungen optimal zu nutzen. 🌐✨ 👉 Ab zum Blogartikel: https://lnkd.in/dZhJS5xe Genießt die Lektüre! Euer Digi Summit Team!

Rheinländer:innen sind bekannt für Geselligkeit und Offenheit – wir tragen das Herz auf der Zunge und das macht uns zu Meister:innen im Networking! 👉 Networking ist nicht nur in der Berufswelt das A und O! Daher sind in meinen Augen Rheinländer:innen klar im Vorteil: 1️⃣ Offenheit und Geselligkeit: Bei Netzwerkveranstaltungen connecten Rheinländer:innen schnell und pflegen Beziehungen mit Freude. Unsere Geselligkeit führt zu echten Gesprächen – keine leeren Floskeln, sondern unterhaltsame Anekdoten und ehrliche Feedbacks. 2️⃣ Pragmatischer Ansatz und Bodenständigkeit: Rheinländer suchen praktische Lösungen und setzen auf ehrliche Kommunikation. Diese Eigenschaften fördern Vertrauen und langfristige Beziehungen. Menschen wissen, dass sie sich auf die Integrität und Zuverlässigkeit eines Rheinländers verlassen können. 3️⃣ Kulturelle Vielfalt und Toleranz: Die Rheinregion ist ein Schmelztiegel verschiedener Kulturen. Diese Vielfalt hat zu hoher Toleranz und Offenheit gegenüber unterschiedlichen Perspektiven geführt, was das Netzwerken erleichtert und bereichert. 4️⃣ Starke Gemeinschaftsorientierung: Gemeinschaft wird in der rheinischen Kultur großgeschrieben. Vereinsleben und Nachbarschaftsinitiativen fördern starke Netzwerke, da die Menschen daran gewöhnt sind, sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuarbeiten. 5️⃣ Humor und Leichtigkeit: Rheinländer sind bekannt für ihren Humor und ihre Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen das Positive zu sehen. Diese Leichtigkeit schafft eine angenehme Atmosphäre, die das Netzwerken erleichtert. Humor hilft, Barrieren zu überwinden und Beziehungen zu vertiefen. Wer von euch hat nicht schon vom "Kölschen Klüngel" gehört? Das eigene Netzwerk aufzubauen und zu nutzen, liegt tief in der rheinischen DNA verankert - so auch bei consultingheads! Wie wäre es mit „rheinischem Netzwerken“? Offen, ehrlich, hilfsbereit, mit Herz – das ist Netzwerken mit Mehrwert und bedeutet mehr als Visitenkartentauschen! 🌟 #Networking #Rheinländer #Business #Community #Humor #Köln #Rheinland #Teamwork #Communication #Diversity #ProfessionalNetworking #Collaboration #Trust #consultingheads

𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗯𝗮𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗜𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗹𝘁, 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁, 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗸𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁: Der Wert von Gemeinschaft und gegenseitiger Unterstützung. Kürzlich hatte ich das Vergnügen, mit Unternehmerinnen aus meiner Nachbarschaft über das Thema Netzwerken und Zusammenarbeit zu sprechen. Unser Gespräch hat mir erneut gezeigt, wie wichtig es ist, dass wir uns als Gemeinschaft verstehen und zusammenarbeiten, um unsere Stadt und insbesondere unsere Innenstädte attraktiv zu gestalten. 𝗝𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗮𝗱𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗿𝗸 𝘃𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘁 𝗶𝗺 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹: Eine Umgebung zu schaffen, in der Menschen gerne einkaufen, verweilen und die Gemeinschaft genießen. Doch wie erreichen wir dieses Ziel am besten? Die Antwort liegt in der Kraft des Miteinanders. 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂𝗺 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 Netzwerken bedeutet mehr als nur das Austauschen von Visitenkarten und das Knüpfen neuer Geschäftskontakte. Es bedeutet, Beziehungen aufzubauen, Vertrauen zu schaffen und gemeinsame Ziele zu verfolgen. Wenn Unternehmen in einer Gemeinschaft zusammenarbeiten, entstehen Synergien, die weit über das hinausgehen, was jedes einzelne Unternehmen alleine erreichen könnte. 𝗚𝗲𝗴𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗙𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁 Ein starkes Netzwerk basiert auf gegenseitiger Unterstützung. Das bedeutet, dass Unternehmen nicht nur an ihren eigenen Erfolg denken, sondern auch daran, wie sie anderen helfen können, erfolgreich zu sein. Sei es durch gemeinsame Werbeaktionen, das Teilen von Ressourcen oder das Einbringen von Ideen – wenn wir uns gegenseitig unterstützen, profitieren alle davon. 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗜𝗻𝗻𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗱𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺𝗲𝘀 𝗭𝗶𝗲𝗹 Eine attraktive Innenstadt zieht nicht nur mehr Kunden an, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl und die lokale Wirtschaft. Durch gemeinsame Anstrengungen können wir Veranstaltungen organisieren, die Menschen in die Innenstadt locken, unsere Geschäfte und Dienstleistungen besser sichtbar machen und eine lebendige, einladende Atmosphäre schaffen. 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁 Indem wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen, können wir unsere Stadt zu einem noch besseren Ort machen – für uns selbst, für unsere Kunden und für zukünftige Generationen. Denn am Ende des Tages sind es die starken Netzwerke und die gegenseitige Unterstützung, die den Unterschied machen. #devk #devk_coesfeld #netzwerk #nachbarschaft #zusammen #unterstützung #zusammen

Online-Communities sind mehr als nur digitale Treffpunkte oder ein nice to have – sie bieten viele Vorteile für Mitglieder und Organisationen: ❇️ Vernetzung und Beziehungen: Menschen können sich über geografische Grenzen hinweg verbinden, austauschen und Beziehungen aufbauen. ❇️ Wissensaustausch und Lernen: In Communities teilen Mitglieder Wissen und Erfahrungen, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen. So entwickeln sie sich persönlich und beruflich weiter. ❇️ Zusammenarbeit und Innovation: Online-Communities sind ein perfekter Ort, um gemeinsam an Projekten und Ideen zu arbeiten, Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. ❇️ Unterstützung und Empowerment: Sie können auch eine wichtige Stütze sein, besonders für Leute, die schwierige Situationen meistern oder spezielle Herausforderungen bewältigen müssen. Hier findet man Ermutigung, Trost und Hilfe. ❇️ Markenbindung und Kundenbindung: Organisationen können enge Beziehungen zu Kunden, Fans oder Geschäftspartnern aufbauen und ihre Bindung stärken. So kann man direkt mit der Zielgruppe kommunizieren, Feedback erhalten und Produkte und Dienstleistungen verbessern. Welche Fragen hast Du zu Online-Communities? Happy to help.

COMMUNITY & VERBINDUNG | Wie können wir Gemeinschaften so aufbauen und stärken, dass wir gemeinsam die Welt gestalten? Diese Leitfrage war die Grundlage unseres Workshops „How to Communities?“ am 28.06.2024 im Körber Start-Hub in Hamburg. Jens Becker, Richard A. Brand teilten auf diese Weise unsere gemeinsame Leidenschaft und Expertise für Communities. Von Beginn an brachten wir unsere best practices entlang von 5 Dimensionen in die Konzeption, Einladung und Durchführung des Workshops ein, um die Methoden so durch Erleben zu erlernen: 🕯️Sinn & Bedeutung: ein klares, verbindendes, relevantes Ziel und Thema. Gleichzeitig Raum für die individuellen Bedürfnisse der TN 👐 Positive Beziehungen: Abfrage und Anpassung an die Bedürfnisse der TN, Sichtbarmachen durch Steckbriefe, geleitetes Kennenlernen durch Reflexion im Voraus und Begegnung beim Workshop 🕸️ Struktur & Orientierung: Klarheit, Konsequenz und Transparenz bei der Anmeldung, dem Ziel, den Regeln, beim Ablauf des Workshops usw. 🤝 Partizipation: eine geführte Signalgruppe, Mitgestaltung durch die TN, Open Space 🌈 Diversität & Toleranz: eine diverse, multiprofessionelle Auswahl an Teilgebenden, Einladen verschiedener Gefühle und Meinungen Es ist uns gelungen, eine Community aufzubauen mit Wissen und Motivation zur Multiplikation. Denn: „Gegen alle Krisen - die ökologische Klimakrise, die sozio-ökonomische und die Sinnkrise - hilft Beziehung, Verbindung, Dialog und Community.“ So ungefähr sagte es kürzlich Margret Rasfeld. Wir können und müssen lernen, uns für eine bessere Welt zu verbinden. Wir sind auf dem Weg. Danke an alle mutigen Teilgebenden, die Teach First Community e.V. - Der Bildungshafen und die Alfred Toepfer Stiftung für‘s Ermöglichen.

🌟 Aktives ZUHÖREN! – Der Schlüssel zu echter Vernetzung im Mittelstand 🌟 - nutzenstifter-wagemanns.de In unserer schnelllebigen Welt bleibt oft wenig Raum für echtes, aktives Zuhören. Doch genau darauf kommt es an! Als Mittelstandsnetzwerker lege ich besonderen Wert darauf, Menschen wirklich zuzuhören – ihren Bedürfnissen, Erfahrungen und Ideen. 🤝 Es geht nicht nur darum, Worte auszutauschen, sondern wirklich hinzuhören, ohne vorschnelle Deutungen. So entstehen starke Verbindungen, die auf Vertrauen und Verständnis basieren. In meiner Mittelstandscommunity empfangen wir uns mit offenen Armen, weil echtes Zuhören der Grundstein für kreative Lösungen und nachhaltige Partnerschaften ist. 💡🤝 Lasst uns zusammen wachsen – durch aktives Zuhören und echte Gespräche! 💬 📲 stefan.wagemanns@bvmw.de / 01774185233. - Deine Kontaktdaten für: NETZWERK. Nutzen. WACHSTUM. Schaffen. ZUKUNFT. Gestalten. ✔ #Netzwerken #Mittelstand #AktivesZuhören #Vernetzung #Community #Zusammenarbeit #wagemanns #nutzenstifter #bvmw