Beitrag von David Schuh

Hybrides Arbeiten – So schaffen wir eine starke Teamkultur trotz Distanz! Unser Team ist hybrid – einige von uns arbeiten remote, andere vor Ort in Hamburg. Die Flexibilität ist für viel ein riesengroßer Vorteil, es bringt allerdings auch Herausforderungen mit sich: Der typische Flurfunk im Office fehlt & das kann sich langfristig negativ auf die Teamdynamik auswirken. Deshalb haben wir Rituale etabliert, die Teamkultur auch im hybriden Modell fördern ✅ Teamtage, an denen wir uns gemeinsam im Büro treffen ✅ Wir starten jeden Tag mit einem Check-in, wo wir Tages-Prios besprechen  ✅ Jeder ist 5 Minuten zu früh im Kick-Off Meeting für den lockeren Austausch ✅ Am Office-Tagen testen wir gemeinsam Partnerrestaurants beim Teamlunch  Für das echte "Home-Gefühl" im Büro haben wir uns noch etwas Besonderes überlegt – mehr dazu im Video. 😁 PS: Im Video sind Stefan und ich gerade in einer Deep Work Phase und analysieren die Ergebnisse unserer Umfrage zu den besten Weihnachtsgeschenken für Mitarbeitende. Möchtest du wissen, welche Aufmerksamkeiten Mitarbeitende am liebsten bekommen? 🎁 Dann kommentiere mit “Geschenk” und ich teile die Insights mit dir!

Neues Office, neue Möglichkeiten! 🚀 Wir haben nicht nur ein wachsendes Team bei Risiq, sondern auch ein neues Office, das ein echter Game Changer für uns ist! Was bringt uns ein gemeinsames Office? Neben den persönlichen Vorteilen wie direktem Austausch und einem besseren Teamgefühl gibt es auch handfeste wissenschaftliche Argumente, warum unser neues Setup so effektiv ist: Laut einer Studie des Harvard Business Review verbessert ein gut gestaltetes Großraumbüro die Kommunikation und fördert die spontane Zusammenarbeit. Unsere Work-Inseln und Meetingräume bieten genau die richtige Mischung aus offenem Austausch und Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten. Eine Untersuchung von MIT zeigte, dass Teams in gemeinsamen Büros schneller Lösungen finden, weil der direkte Austausch Barrieren abbaut. Keine langen E-Mails – einfach gemeinsam am Tisch besprechen und umsetzen. Seh ich genauso! Mit extra Konferenzräumen für größere Meetings, Work-Inseln für intensive Teamarbeit und stillen Bereichen für fokussiertes Arbeiten decken wir alle Bedürfnisse ab. Das verbessert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit im Team. Für uns bei Risiq ist das neue Office nicht nur ein Arbeitsplatz – es ist unser Ort, an dem Ideen wachsen und wir als Team noch enger zusammenarbeiten können. Und ich weiß: Das ist erst der Anfang! 🚀 #NeuesOffice #TeamRisiq #Wachstum #StartupLife #Risikomanagement

Virtuelle Zusammenarbeit beim Freiburg Institut – wie geht das eigentlich? Unsere Kollegin Teresa Brönner arbeitet 100% remote, während der Rest des Teams in Freiburg sitzt. Trotzdem ist Teresa ein fester Teil unseres Teams und fühlt sich eng verbunden. Hybride Teams sind längst keine Seltenheit mehr. Flexiblere Arbeitszeitmodelle und der Fachkräftemangel zwingen Unternehmen dazu, umzudenken. Doch damit hybride Zusammenarbeit wirklich gelingt, braucht es bestimmte Voraussetzungen: ✅ Das richtige Equipment für virtuelle Meetings und die richtige Tools Kollaboration ✅ (Informelle) Austauschformate, die das Teamgefühl stärken wie z.B. virtuelle Kaffeepausen ✅ Sensibilität für die Bedürfnisse der remote arbeitenden Kolleg:innen Welche Erfahrungen habt ihr mit hybriden Teams gemacht? Was funktioniert bei euch gut – und wo gibt es noch Herausforderungen? Wir sind gespannt auf eure Einblicke!

Wie lässt sich der #Zusammenhalt in #hybriden Teams erfolgreich gestalten? Hybride #Arbeitsmodelle bieten zahlreiche Vorteile, doch sie bringen auch Herausforderungen für die #Teamarbeit und den Zusammenhalt mit sich. Genau hier setzt Conceptboardan! Mit unserem Online-Whiteboard bietest Du Deinem Team eine Plattform, die nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch den Teamgeist stärkt – egal, ob im Büro oder im #Homeoffice. Projekte lassen sich in Echtzeit gemeinsam bearbeiten, Ideen werden #DSGVO-konform und sicher geteilt, und so entsteht ein virtueller Raum, der physische Grenzen überwindet. Hier mehr erfahren: https://ow.ly/13jQ50TFORa #HybrideArbeit #Teamwork #Digitalisierung #CollaborationTools #Conceptboard #RemoteWork #Innovation #SCCON2024

Hybrides Arbeiten eröffnet uns als Unternehmen völlig neue Chancen und verändert grundlegend unsere Zusammenarbeit. 🏢🤝💻 Durch flexible Arbeitsmodelle können nun auch Kolleg*innen, die in anderen Städten leben, nahtlos an Meetings teilnehmen und sich aktiv einbringen. Die Möglichkeit, bequem von zu Hause aus zu arbeiten, fördert den Austausch und die gemeinsame Bearbeitung von Projekten – das macht unsere Zusammenarbeit effizienter und agiler. Die Corona-Pandemie hat uns eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig Homeoffice und digitale Werkzeuge sind. In dieser Zeit haben wir alle intensiv Online-Kommunikation genutzt, was den Übergang zum hybriden Arbeiten für uns nicht nur erleichtert, sondern zur neuen Normalität gemacht hat. Wie implementiert ist das hybride Arbeiten in deinem Unternehmen? #teambroadbandacademy #workwithimpact #madeingermany

Heute öffnet sich Tür 10 unseres Adventskalenders und gibt euch einen Einblick, wie wir bei den DatenPionieren remote arbeiten – flexibel, vernetzt und effektiv. 🌐✨ Für uns bedeutet Remote-Arbeit, flexibel auf individuelle Bedürfnisse und Projektanforderungen eingehen zu können. Eigenverantwortung und Vertrauen bilden dabei die Grundlage. Jede:r im Team kann den Arbeitstag so gestalten, dass Produktivität und Balance im Einklang stehen. 💻🕒 Dank Tools wie Microsoft Teams, Power BI und virtuellen Whiteboards läuft die Zusammenarbeit reibungslos. Und auch der Teamspirit kommt nicht zu kurz: Virtuelle Kaffeepausen, Online-Workshops und After-Work-Events sorgen dafür, dass wir als Team immer verbunden bleiben – egal, wo wir arbeiten. 🖥️ 💜 Unsere Remote-Kultur ermöglicht es uns, flexibel zu arbeiten, ohne dabei den persönlichen Kontakt oder die Teamdynamik aus den Augen zu verlieren. So schaffen wir Raum für Kreativität und bringen Projekte erfolgreich voran. Wie organisiert ihr Remote-Arbeit in eurem Team?

#teamwensauer #einfachmachen Mit den richtigen Tools können Ihre Mitarbeiter überall ihre beste Arbeit leisten. Sorgen Sie dafür, dass Teams miteinander verbunden, produktiv und sicher sind - mit Lösungen für die Remote- und lokale Zusammenarbeit. Lesen Sie alle Tipps für ein modernes Arbeitsumfeld auf unserer Website. #HybridesArbeiten #Teamwork #Produktivität #SicherArbeiten https://lnkd.in/dxEuGW9W

📢 Lassen Sie uns Räume für das Engagement Ihrer Mitarbeitenden schaffen! 🌐 44 % der Arbeitskräfte haben Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit Remote-Teammitgliedern, da ihnen die notwendigen Kommunikationstechnologien fehlen. 🤔 Wie können Sie das Mitarbeitererlebnis verbessern? 💡 ➡️ Optimales hybrides Arbeiten ermöglichen: Schaffen Sie eine nahtlose Arbeitsumgebung, die sowohl vor Ort als auch remote funktioniert. ➡️ Wertsteigerung durch ein auf den Menschen ausgerichtetes Büro: Integrieren Sie Technologien, die die Kreativität und Zusammenarbeit fördern. ➡️ Intelligente Meetingräume für bessere Zusammenarbeit: Nutzen Sie Technologien, um effiziente Meetings zu ermöglichen. 📊 Erfahren Sie mehr über die Zukunft des Arbeitsplatzes und wie Sie Ihre Teams unterstützen können: https://fcld.ly/ctjhei4 #ArbeitsplatzderZukunft #Digitalisierung #Teamwork

𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗶𝗺 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗺 𝗕ü𝗿𝗼? ❌ Das sehen wir anders! ☝️ Während New-Work-Pessimisten behaupten, dass Remote-Teams weniger effektiv sind, glauben wir, dass sie nur die richtigen Voraussetzungen benötigen, um als #Team erfolgreich zu sein. Unser Highlight der vergangenen Woche: Wir durften unsere Remote-Mitarbeiterin Katharina in unserem Büro willkommen heißen, um gemeinsam mit dem Projektteam an der Retrospektive aktueller Aufgaben zu arbeiten. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁? Auch wenn nur das Projektteam auf dem Foto zu sehen ist, hat uns der Besuch von Katha wieder einmal gezeigt, was für ein fantastisches Team wir haben, das kontinuierlich Großes leistet - egal ob #remote oder vor Ort. Es müssen nur die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit auch die Teamarbeit mit “Remote-Kräften” gelingen kann…👇 1️⃣ 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇: Klare Kommunikation ist das A und O. Regelmäßige Updates und offene Kommunikationskanäle sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. 2️⃣ 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲: Gut definierte Prozesse und klare Verantwortlichkeiten helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit effizient zu gestalten. 3️⃣ 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝘂𝗻𝗴: Zugang zu den richtigen Tools und Technologien ist entscheidend. Sie erleichtern nicht nur die Kommunikation, sondern auch die gemeinsame Bearbeitung von Projekten - hierbei nutzen wir Miro und Notion besonders gerne. 4️⃣ 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗶𝗴𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴: Ein erfolgreiches Remote-Team basiert auf Vertrauen. Mitarbeiter:innen sollten die Freiheit haben, ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen, was ihre Motivation und Zufriedenheit steigert. 5️⃣ 𝗕ü𝗿𝗼𝗯𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗻: Regelmäßige Besuche im Büro sind wichtig, damit sich die Teams auch persönlich kennenlernen. Diese Treffen stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter:innen besser vernetzen und zusammenarbeiten können. 👉 Wir setzen schon immer auf flexible Arbeitsmodelle und haben festgestellt, dass unser Team auch remote hervorragend zusammenarbeitet. Durch regelmäßige virtuelle Meetings, klar definierte Prozesse und die Nutzung moderner Tools schaffen wir eine produktive und harmonische Arbeitsatmosphäre – egal, wo sich unsere Teammitglieder befinden. Wie ist eure Erfahrung: Können Remote-Mitarbeiter:innen genauso gut ins Team integriert werden wie die Kollegen:innen im Büro? 🤔 Teilt eure Meinungen mit uns. 💬 #Teambildung

Domänenmeeting Technology + Consulting - ein teamübergreifender Regeltermin, der quartalsweise unsere Kolleginnen und Kollegen mit einem Status Quo Update rund um relevante Infos versorgt, aber auch eine Möglichkeit bietet, den Wissensaustausch in großer Runde zu fördern. 🗣💻 Das Arbeiten im Homeoffice hat viele Vorteile, darunter Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance. Doch ein Nachteil ist oft der reduzierte direkte Austausch unter den Kollegen. Ohne den spontanen Plausch in der Kaffeeküche oder das informelle Gespräch im Büro, kann das Gemeinschaftsgefühl leiden und wichtige Informationen können verloren gehen. ✖ Wie wir diesem Nachteil entgegenzuwirken? Ganz einfach! Wir haben bereits vor einigen Jahren regelmäßige "Domänemeetings" eingeführt. Diese Meetings bieten eine wertvolle Gelegenheit, um: 🔹 Aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu teilen und alle auf denselben Stand zu bringen. 🔹 Erfolge und Herausforderungen zu besprechen und voneinander zu lernen. 🔹 Neue Ideen und Projekte vorzustellen, die für alle von Interesse sein könnten. Durch solche strukturierten Zusammenkünfte wird der Teamgeist gestärkt und der Informationsfluss aufrechterhalten. So bleiben alle Kolleginnen und Kollegen bestens informiert und das Gefühl der Verbundenheit bleibt trotz räumlicher Distanz bestehen. 🤝 #WirAG #remote #erfolg