Beitrag von Dmitri Kalesnikau

💻 KI als Transformator 🖥 🤖 „KI ist nicht länger ein Werkzeug, sondern vielmehr eine transformative Kraft, die dazu beiträgt, auch die Zukunft der Arbeit neu zu gestalten“, heißt es zu Beginn einer KPMG Studie mit dem Titel „Future of Work“. Dafür wurden weltweit 4.000 Arbeitnehmer:innen befragt. 🎯 Das Ergebnis: „36 Prozent der Befragten geben an, dass ihrem Unternehmen nicht klar ist, wie sich die Belegschaft verändern muss, um den künftigen Geschäfts- und Kund:innenanforderungen auf der Grundlage der aktuellen Daten und Technologien des Unternehmens gerecht zu werden.“ ✨ Wir versuchen auf diese Entwicklung zu reagieren. Unter anderem mit dem Zertifikatprogramms "Digital Accounting Business Partner" für KMUs, das in Zusammenarbeit mit der Plattform taxelarate und der FH Campus Wien entwickelt wurde. ⌛ Der Durchgang 2023/24 hat bald das ganze Zertifikatsprogramm absolviert. Doch noch gibt es ein paar spannende Seminare. Aufgrund der anhaltenden Relevanz des Themas wollen wir Sie darauf hinweisen, dass Sie auch dabei sein können, wenn Sie nicht am gesamten Programm teil nehmen. Die einzelnen Seminare finden Sie auch auf unserer Weiterbildungsseite. 🌐 Das Zertifikatprogramm "Digital Accounting Business Partner" für KMUs, wurde in Zusammenarbeit mit der Plattform taxelerate und der FH Campus Wien | University of Applied Sciences entwickelt. 📁 Weiterführende Links finden Sie in den Kommentaren ⬇ #Weiterbildung #digitalisierung #Rechnungswesen #futureofwork

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📣 𝗪𝗮𝘀 𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝘁 𝗶𝗵𝗿, 𝗵𝗲𝗺𝗺𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗸𝗮𝘂𝗳𝗺ä𝗻𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗦𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗼 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗮𝗻𝘇𝘂𝗴𝗿𝗲𝗶𝗳𝗲𝗻? Als ich die Leitung der neuesten Studie bei Diamant Software GmbH Software übernahm, wollten wir einen "ehrlichen Blick in die kaufmännischen Abteilungen Deutschlands" werfen und ich erwartete fortschrittliche Digitalisierungsniveaus. Überraschend für mich: 𝗗𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗿𝗮𝗱 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗯𝗲𝗶 𝟰𝟴 %. Die Arbeit an dieser Studie ist für mich durch meine Historie bei Diamant Software mehr als nur ein berufliches Projekt und es stimmt mich nachdenklich, wie groß die Lücke zwischen der erwarteten und der tatsächlichen Anwendung digitaler Technologien wirklich ist. ☹ Mehr als 57,3 % sind unzufrieden mit der Zeit für strategische Aufgaben. ☹ Nur 34,9 % sind mit dem Nutzungsgrad bereits digitalisierter Workflows zufrieden. ☹ Mehr als 50 % der Teilnehmenden sehen in KI derzeit keine Relevanz für ihre Arbeit. Hier bin ich mir sicher, dass sich das in naher Zukunft ändern wird. Auf der anderen Seite bin ich auch zuversichtlich 😊, weil … 👉 38,7 % stehen den anstehenden Veränderungen optimistisch gegenüber 👉 Cloud-Computing ist im Rechnungswesen & Controlling weitgehend etabliert (63,9 %) 👉 Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft sind mit über 70 % die aktuell am höchsten priorisierten Kompetenzen im kaufmännischen Bereich Die Sichtweisen, welche wir über die Studie erhalten haben, spiegeln ein breites Spektrum an Meinungen und Erfahrungen wider. Es ist diese Vielfalt, die mich motiviert, weiterhin im Dialog zu bleiben. 𝗜𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗻 𝗳𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘃𝗼𝗻 ü𝗯𝗲𝗿𝘇𝗲𝘂𝗴𝘁, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻, 𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗿𝗮𝗻𝘇𝘂𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻. Der Schlüssel zum Erfolg? Ein Team, das Veränderungen nicht nur begrüßt, sondern sie mit offenen Armen empfängt und aktiv gestaltet! Prof. Dr. Nicolas Burkhardt teilt in unserer Studie faszinierende Einsichten zu diesem Thema. Aber das ist noch nicht alles: Marcus Minzlaff von HR Pioneers liefert wertvolle Impulse zu Führung und Resilienz. Die komplette Studienergebnisse: https://lnkd.in/eyRXZhnK #Digitalisierung #Transformation #Rechnungswesen #DiamantSoftwareGmbH #KI #Kompetenzen #Change 

Mal wieder wenig erquickliche News aus deutschen Industrielanden: 📊 In einer EY-Umfrage gaben 45 Prozent der befragten hiesigen Industrieführer an, neue Standorte künftig außerhalb Deutschlands aufbauen zu wollen - ink. Verlagerung von Arbeitsplätzen. Sicher, die Befragung umfasste eine relativ kleine Gruppe an Topmanagern (115) und konzentrierte sich wahrscheinlich auf Großunternehmen. Allerdings: 📈 Auch in der KMU-geprägten Maschinenbau-Industrie sind konjunkturelle Hürden wie Über-Bürokratie, hohe Energie-und Stromkosten sowie eine (bestenfalls) auf Kante genähte Infrastruktur deutlich spürbar. 📉 Daraus folgt vielleicht nicht die Expansion ins Ausland, aber Investitionsentscheidungen an deutschen Standorten fallen dafür geringer aus oder ganz hinten runter. Wo müsste zuerst angesetzt werden, um die industrielle Wertschöpfung im Land wieder zu steigern und dauerhaft zu stärken❓   Konzeptpapiere zur Ideenfindung sollten von Tatkraft abgelöst werden. Der intensive Austausch mit der Wirtschaft in den vergangenen Wochen, sollte auch eine Minderheitsregierung zu Lösungen bringen. 📑 https://lnkd.in/eNVarMAr

Unser Anspruch: 1 Tag Zeitgewinn für unsere Kunden. Und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Woche für Woche für Woche für... So fing alles an - aus Sicht des ersten Kunden und jetzigen Gründungsbegleiters Torsten Täubert: "Es war Ende September 2023, als ich eine 4-tägige Unternehmer-Veranstaltung besuchte, die sich auf Ads-Marketing und die Implementierung Künstlicher Intelligenz im Geschäftsalltag konzentrierte. Das Publikum war größtenteils über 40. Nur wenige junge Gesichter waren zu sehen. Die Begegnung mit den Visionären In den Pausen des ersten Tages bildeten sich Gesprächsrunden, in denen mir zwei sehr junge Teilnehmer besonders auffielen. Mit Leichtigkeit erklärten sie die Anwendungsmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz. Und zwar so, dass wir älteren Unternehmer alles verstanden. Eine Kunst, die nur wenigen jungen Menschen eigen ist. In den Folgetagen bildeten sich regelrecht Trauben um die beiden, weil ihre Fähigkeiten sogar die des Veranstalters übertrafen! Während mir KI früher Magenschmerzen bereitete, öffneten sich durch deren Leichtigkeit des Erklärens neue Welten. KI ist viel mehr als nur ChatGPT! Der Sprung in die Zukunft: Die Geburt der Augendo GmbH Ich schlug in einem halbernsten Ton vor: "Ihr fasziniert hier alle. Tut euch zusammen und gründet eine Firma zur Implementierung von KI in Unternehmen. Das verlangt der Markt. Jetzt."   Ein paar Tage später erhielt ich einen Anruf von Nico: "Wir gründen die Firma. Aymo kündigt seinen Job und ich hänge meine Webseiten-Gestaltung an den Nagel." WUMMMS. Ich fühlte mich an meine eigene Jugend erinnert. Einfach loslegen und machen. Die verstehen sich, schreiben den Businessplan mit KI, kalkulieren mit KI, beraten zu KI. Und ergänzen sich optimal. Das Einzige, was noch fehlte, war Geld. Meine Frau und ich beschlossen, in die Firma zu investieren. 2 Monate nach der Veranstaltung war Notartermin Die Augendo GmbH hat am 28.11.2023 das Licht der Welt erblickt. Seitdem werden Webinare und Seminare auf höchstem Niveau gehalten. Motto: Nicht theoretisch bleiben, sondern praktische Anwendungen und Hilfen bei der Implementierung von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen anbieten. Als Kunde der Augendo GmbH profitierst Du maximal, weil KI alles kostengünstiger, genauer und schneller macht - sofern Du die KI richtig einsetzen und mit ihr umzugehen weißt. Fazit: Die Geschichte ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie der generationsübergreifende Austausch von Ideen und die Bereitschaft, auf Innovationen zu setzen, den Wirtschaftsstandort Deutschland stärkt. Diese einzigartige Kombination aus Erfahrung und jugendlicher Energie ist eine unschlagbare Mischung. Für uns als Team. Vor allem jedoch für unsere Kunden."

Weiterbildung zahlt sich aus! 💼✨ In einem aktuellen Beitrag erläutert Orla Darly, Chief Information Officer (CIO) bei Skillsoft, die positiven Auswirkungen der Weiterbildung von Tech-Fachkräften auf Mitarbeiterbindung und Produktivität. Es wird aufgezeigt, wie Investitionen in Schulungsprogramme die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden erhöhen und somit die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit steigern. Mehr dazu im Artikel von Springer Professional: https://lnkd.in/djNqA5TP

Digitalisierung und Kanzleientwicklung - Ein Schritt in die Zukunft! 🚀 Hallo zusammen! 👋 Ich hatte gerade ein fantastisches Meeting mit einer Gründerberaterin von der DATEV eG über die Digitalisierung und die Entwicklung meiner Kanzlei. Es ist beeindruckend, wie Technologie unsere Arbeitsweise revolutioniert und uns hilft, effizienter zu arbeiten. 📈💼 Die Digitalisierung ist nicht nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit in der heutigen Welt. Sie ermöglicht es uns, schneller auf Veränderungen zu reagieren, unsere Prozesse zu optimieren und unseren Kunden einen besseren Service zu bieten. 🌐💡 Wenn Du auch daran interessiert bist, Deine Kanzlei zu digitalisieren und auf das nächste Level zu bringen, lass uns vernetzen und Ideen austauschen. Gemeinsam können wir die Zukunft der Steuerberatung gestalten! 🤝 #Steuerberatung #Digitalisierung #Kanzleientwicklung #DATEV #ZukunftDerArbeit #Networking KI-generierter Inhalt

🤓 Wie lässt sich eine Digitalkultur in der Bundesverwaltung messbar machen? Hannah Bergmann und ich haben uns das gemeinsam mit Dr. Clemens Striebing und Jannick Schneider vom Fraunhofer IAO angeschaut. In zwei spannenden Blog-Beiträgen kann man jetzt mehr zur Wirkmessung von Work4Germany und den Erkenntnissen lesen. 📖

Die Zukunft der Arbeit in der Steuerberatung: Eine technologiegetriebene Perspektive Die Steuerberatungsbranche steht an der Schwelle zu einer neuen Ära – einer Ära, in der Technologie nicht nur unseren Arbeitsalltag, sondern auch die Art und Weise, wie wir mit unseren Mandanten interagieren, tiefgreifend verändert. Als Präsident des Steuerberaterverband Niedersachsen Sachsen-Anhalt e.V. und engagierter Befürworter der digitalen Transformation, habe ich die Auswirkungen dieser Veränderung bereits aus erster Hand miterlebt. Die Einführung von KI, Automatisierung und Cloud-Computing hat es uns ermöglicht, effizienter, präziser und kundenorientierter zu arbeiten. Diese Werkzeuge eröffnen uns neue Möglichkeiten, von der datengesteuerten Entscheidungsfindung bis hin zur Entwicklung innovativer Dienstleistungen, die über traditionelle Steuerberatung hinausgehen. Doch mit großen Möglichkeiten kommen auch Herausforderungen – insbesondere die Notwendigkeit, unsere Teams kontinuierlich weiterzubilden und an diese neuen Technologien anzupassen. Es ist unsere Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem Lernen und Innovation gedeihen können, um nicht nur mit dem Wandel Schritt zu halten, sondern ihn aktiv zu gestalten. Die Zukunft der Arbeit in unserer Branche wird von jenen geprägt, die bereit sind, diese technologischen Fortschritte mutig als Chance begreifen und sie zum Wohl unserer Mandanten und der Gesellschaft einzusetzen. Lasst uns gemeinsam diese spannende Reise in die Zukunft antreten. Wie bereitest du dich und dein Team auf diese Veränderungen vor?

In unserem Arbeitsalltag, aber auch in unseren Projekten, beschäftigen wir uns immer wieder mit der Frage, wie Unternehmen eine sinnvolle Gen-KI-Strategie entwickeln und im Unternehmenskontext etablieren können. Unser Vorgehen und unsere Learnings haben wir in mehreren Artikeln auf medium aufbereitet, schaut gerne mal rein! 👀 ⬇ #GenKI #medium