Beitrag von Domberger Gruppe

Das Lindchen, Teil 2 – Profis am Werk? Gestern habe ich euch ja angeboten, bei ausreichendem Interesse direkt beim Lindchen [dem Bauernhof-Laden, der für die absurd bunte Anzeige im Hintergrund vertantwortlich zeichnet] anzurufen. 40+ Kommentare waren ein starkes Signal … also habe ich um 19:50 beim Lindchen angerufen. Der Anrufbeantworter … 🤷♂️ Um 20:30 klingelt mein Telefon. Dieter Hinders vom Lindchen ist dran. Hinders: kurz vor der Rente, Geschichtenerzähler. Ich weiß nun, dass er im Vorstand der Bundesarbeitsgemeinschaft Preußen für Philatelie und Postgeschichte e. V. aktiv ist, das Lindchen ein 24/6-Betrieb ist und wie die Sache mit der Grafik beim Lindchen abläuft. Frage war: macht das Lindchen die wilden Anzeigenblätter selber oder ist dafür eine Werbeagentur verantwortlich? Wer sich nicht mit dem Video herumärgern mag, entziffert das hier: eiNE FrEie mITArbeiteRIN, DIE aLlEs VISUELlE hERSTEllt, MachT dieSE AnZeIGEN SeiT 10 JahreN NACh deM WöcheNtlichEN vErtRieBSMeETing von zu HAUsE AUs übEr naCHT. VOrHeR hAt ES ihre kOlLegiN aus DeR BUChHAltUNg geMacHT, iNSgeSAMt seIT 25 JaHrEn nAch DeMsELBEN rEZept. Damit steht fest: Ansgar 🏡 Wiesemann hat's gestern bereits perfekt auf den Punkt gebracht. Glückwunsch, Ansgar … du darfst nun die Domain www.grossefruechte-kleinepreise .de offiziell registrieren. 𝗕𝗢𝗡𝗨𝗦 Unter denen, die sagen können, wie oft ich heute 𝗟𝗜𝗡𝗗𝗖𝗛𝗘𝗡 geschrieben habe, verlose ich eine LinkedIn Profilanalyse, ein Personal Branding-Check oder eine Website-Prüfung. Statt Beeren. ✘ Ich bin Rasmus und entwickle Personal Branding für Life-Coaches und Solopreneure. Ich sehe dich so, wie du wirklich bist und bringe es in Wort + Bild + einem guten Plan ans Tageslicht. Nice people only. #dubisteinemarke #personalbranding #beyourself ®

Ein Familienunternehmen wird zur Marke: Als Hidden Champions haben wir lange Zeit „unter dem Radar“ agiert. Nun gehen wir den Schritt in die Sichtbarkeit. Dazu gehört nicht nur unser neues Logo, mit neuen Farben und Markenauftritt, sondern ab jetzt auch ein LinkedIn Auftritt. Auf unserer Firmenseite zeigen wir euch ab jetzt: ➡️ Meilensteine in unserem Wachstum ➡️ Aktuelle Events & Veranstaltungen ➡️ Jobangebote & offene Stellen ➡️ Wissenswertes uvm. Folge uns, um nichts zu verpassen!

Basierend auf euren Entscheidungen in meiner letzten Umfrage, freue ich mich, euch das lang erwartete Video vorzustellen! 🎥🌟 Taucht ein in die Welt von PlanD von Dallmeier und entdeckt, wie einfach es ist, komplexe Projekte in 3D zu planen. Lasst uns gemeinsam sehen, wie diese innovative Software eure Planungsprozesse revolutionieren kann! Beim Hochladen fiel mir auf, dass das Video für LinkedIn zu lang war. Daher musste ich es etwas straffen und in letzter Minute noch 2 Minuten herausschneiden. Bitte seid nicht überrascht, wenn es daher zwischendurch etwas ungewöhnlich wirkt 😩 #PlanD #Dallmeier #3DPlanung #UmfrageEntscheidung

Roberts hat (natürlich) ein gutes Image 🤩. Die Deutsche Bahn 🚂 hat kein gutes Image ☹️. Aussagen dieser Art sind oft schnell getroffen und können den Geschäftserfolg eines Unternehmens beeinflussen. Aber wie erfahre ich etwas über das Image meines Unternehmens? Wie sehen meine Mitarbeiter das Unternehmen? Und wie die Kunden? In unserem Blog-Beitrag lesen Sie, wie sich ein Unternehmens-Image bildet und wie sich die Wahrnehmung mittels Polaritätsprofilen messen und interpretieren lässt. https://lnkd.in/e5W8C33h

Fuhrpark-Dienstleistungen sind Vertrauenssache – aber was macht für euch den Unterschied? 🚗🤝 Ist es die Zuverlässigkeit, persönliche Betreuung oder das Preis-Leistungs-Verhältnis? In meinem Telefonat heute morgen ging es um die "Eierlegende Wollmilch-Sau". Die ich in diesem Fall auch sein kann. Dank einem Starken Team im Hintergrund! Lasst uns die besten Ansätze teilen: Was war eure bisher beste Erfahrung mit einem Dienstleister? Und was darf für euch niemals fehlen? Bin gespannt auf eure Einblicke! 👇 #BusinessSolutions #GuteFrage #Fuhrparkmanagement #FleetSolutions #Kaufbertaung #Mobilität

📹 Die Produktion unseres #feiba-Imagefilms ist fast ein Jahr her - und was hat´s uns eigentlich gebracht ⁉ Zahlt sich das für KMU überhaupt aus? 👉 Aufmerksamkeit schaffen - unsere Partner (Lieferanten & Kunden) haben uns (vor allem zu Beginn) immer wieder darauf angesprochen. 👉 Professioneller Auftritt - als KMU essenziell, um Bewerber:innen im ersten Schritt zu überzeugen. 🤝 Stärkung des Teamgefüges - während der Vorbereitungsphase und beim Videodreh selbst wurden fast alle #feiba-Mitarbeiter:innen eingebunden. 💙 Präsentation des #feiba-Imagevideos - staunen, nicken, lächeln - das sind WIR! Ein Imagevideo schweißt zusammen, erregt Aufmerksamkeit und wirkt unterstützend bei der Mitarbeiterfindung! Was will man mehr 🤷♀️ Ein definitives JA - ein Imagefilm zahlt sich vor allem für KMU aus!

Möchtest Du Dich endlich besser organisieren, um Deine Projekte und Dein Marketing stressfreier umzusetzen? Dann kann Todoist für Dich die Lösung sein. Todoist ist ein Task-Management-Tool, mit dem Du Deine Aufgaben und Deine Projekte in den Griff bekommst. Mit Todoist zu arbeiten ist einfach, schnell und macht sogar Spaß! In diesem Beitrag stelle ich Dir Todoist kurz mit den wichtigsten Funktionen, Vor- und Nachteilen und ein paar Screenshots vor. https://lnkd.in/eCAAs-CH #blog #tools #todoist

Jammern ist nicht meine Tonart Letzte Woche habe ich über das UnternehmerTUN gesprochen. Was für mich auch dazu gehört: Nicht in den Refrain einzustimmen, der mit Jammern anfängt und mit Jammern aufhört. Keineswegs würde ich sagen: alles ist gut, alles läuft super. Das ist ein anderes Kapitel. Nur diese Bemerkung: Wir haben ja die Möglichkeit, uns einzubringen, zu wählen (bald ist Europawahl!) oder uns selbst in Politik und Verbänden zu engagieren. Ein Beispiel aus meinem Alltag: Wie fast in allen Branchen, ist es auch bei uns nicht einfach, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Das einzige was hilft, ist TUN. Anzeigen schalten, Vermittler engagieren, das Netzwerk aktivieren und kreative Lösungen finden. Eine meiner Ideen: Ich stelle auch Seiteneinsteiger ein - das mache ich schon länger. Jetzt habe ich aber auch angefangen, sie intern zu schulen. Mit Unterlagen, die ich selbst aufgesetzt habe. Ein Ansatz, der nicht nur das Onboarding verkürzt. Er bringt das Team zusammen, weil ein Großteil mitmacht. Das Erarbeiten der Unterlagen hat auch meinen Blick auf mein Fach und das Fachwissen nochmals geschärft. Was ist wichtig? Wie erkläre ich was? Und so wurde aus dem (Fachkräfte-) Mangel ein Gewinn werden. Durch Blickwechsel und: durchs Tun. Foto: Phil Dera #steuerkanzlei #steuerberatung #recruiting

Ich biete nur noch langfristige Kooperationen an. Mit all meinen Kunden arbeite ich im Regelfall mindestens drei Monate zusammen - bisher sind es bei fast jedem Kunden noch viele weitere Monate geworden. Denn eine langfristige Content-Betreuung hat nur Vorteile: ✔️Wir spielen uns genau aufeinander ein. ✔️Ich weiß ganz genau, was du brauchst - und was nicht. ✔️Briefings werden immer minimalistischer - und du hast immer weniger (Zeit)Aufwand. ✔️Korrekturschleifen werden kürzer. ✔️ Ich kenne deine Abläufe und weiß, wie dein Unternehmen funktioniert. Kurzum: Je länger die Laufzeit, desto schneller, effizienter und hochwertiger wird unsere Zusammenarbeit. Natürlich kannst du zu Beginn einen Kennenlern-Monat buchen. Das Ziel sollte aber immer eine längere Kooperation sein. Wie lange arbeitest du mit deinen Kunden zusammen? 

🗯️ Gestern haben wir gemeinsam als Team einen Workshop zum Thema „Was ist NUY!?" veranstaltet. 👥 Unser fünfköpfiges Team steckte für knapp 3 Stunden ebenjene zusammen und überlegte basierend auf unseren #agenturleistungen, was NUY bedeutet, mit welchen Stärken wir zu Werke gehen wollen (und mit welchen wir es tatsächlich tun - da gibt es Unterschiede^^), was die Werte sind, auf die wir uns alle einigen können und welche Ziele wir gemeinsam, aber auch individuell, mit diesem Konstrukt erreichen möchten. 🗂️ Die Workshopergebnisse werden jetzt in individuelle Goals samt Tracking und konkrete Tasks übersetzt. Dafür nutzen wir ClickUp, ein Projektmanagement-Tool, dass durch seine Flexibilität wirklich großartig für dynamische Arbeitsprozesse ist. 👀 Jetzt gilt es abzuwarten, wie sich die neuen Erkenntnisse im laufenden Arbeitsprozess etablieren lassen. Wir sind gespannt! #NoUnicornYet #TeamWorkshop #Teamwork