Beitrag von EDEKA Südwest

Bald ist es wieder soweit. Und da gibt es immer mehr Stimmen die sagen, solche Messen seien Quatsch. Ich sage: Die müssen sein, denn das ist ein breiter Begegnungsraum, der für die Orientierung unbedingt erforderlich ist. Schaut euch gerne mein Video dazu an. https://lnkd.in/eNYwgHGX Wo ich zustimme ist aber, dass die Formate wenig ressourceneffizient sind. Hieran arbeiten wir kräftig. Jetzt wollen wir aber im September erstmal möglichst allen gerecht werden. Allen voran den Jugendlichen und den Betrieben. Denn nur um die geht es und nur die müssen sich in erster Linie treffen.

🎓 Ein Berufseinstieg mit der Kombination aus Theorie und Praxis? Wir vereinbaren das Beste aus zwei Welten!   Als 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁 (𝘄/𝗺/𝗱) oder 𝗱𝘂𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁 (𝘄/𝗺/𝗱) bei der Schwarz Produktion Stiftung oder MEG Weißenfels ist das möglich. Neben deinem erlernten Wissen aus dem Hörsaal kannst du bei uns wertvolle Praxiserfahrungen direkt am Arbeitsplatz sammeln. 📚 💼   Warum sich unsere jungen Talente für uns als Arbeitgeber entschieden haben? Wir haben nachgefragt! Die Antworten findest du im Slider. 👉   #SchwarzProduktion #Karriere #Zukunft #Studium #TeamSchwarzProduktion

𝐎𝐬𝐭𝐛𝐞𝐥𝐠𝐢𝐞𝐧-𝐍𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 *** Was gibt’s Neues aus der Heimat? Welche Angebote für Studenten und Azubis gibt es aktuell? Welche Unternehmen bieten Praktika und Jobs in der Gegend an? All diese Themen und noch weitere umfasst der Ostbelgien-Newsletter für Studenten. Neugierig? Mehr Infos unter https://lnkd.in/egPvwzZu 😉

🚀 KarriereKick in Frankfurt: Schüler*innen kickern sich durch die berufliche Orientierung! 🌟 Heute hatten wir die Gelegenheit, an der KarriereKick Veranstaltung in Frankfurt teilzunehmen und mit motivierten Schüler*innen Tischkicker zu spielen und dabei über ihre beruflichen Träume und Ziele zu sprechen. Es war beeindruckend zu sehen, wie die entspannte Atmosphäre zu einem super Einstieg in die einzelnen Gespräche geführt hat. Eine Frage des Tages, die mich besonders zum Nachdenken gebracht hat, war: „Wie finde ich heraus, welcher Beruf wirklich zu mir passt? Es gibt so viel zu entdecken!“ Diese Frage zeigt, wie wichtig Berufsorientierung für Schüler*innen heutzutage ist. Unser Tipp: Reflektiere dich selbst, geh auf die Suche nach deinen Interessen und Stärken, erkunde verschiedene Berufsfelder im Rahmen von Praktika und Unternehmensbesuchen. #KarriereKick #BeruflicheOrientierung #DeutscheBank #Postbank

👩🏫 Unternehmenspraktikum für Lehrkräfte! 🌟 Lehrkräfte sind wichtige Multiplikatoren für die Berufliche Orientierung. Warum also nicht auch mal ein Unternehmenspraktikum für Lehrkräfte, anstatt das bekannte Praktikum für Schülerinnen und Schüler? Ein Unternehmenspraktikum bietet die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitswelt und aktuelle Berufsbilder zu gewinnen und Unternehmen in der Region besser kennenzulernen. Wertvolle Kontakte lassen sich knüpfen. Auf https://ow.ly/V91L50UrJxA findest Du umfassende Informationen zu Organisation und Ablauf solcher Praktika. Im Webinar zeigen wir Dir, wie Lehrkräfte Unternehmenspraktika gezielt nutzen können, um Deinen Unterricht praxisnah zu gestalten und Schülerinnen und Schüler auf die Berufswelt vorzubereiten. Wir freuen uns, auch Praktikerinnen dabei zu haben, die von ihrer eigenen Erfahrung berichten und für Fragen zur Verfügung stehen. Infos und Anmeldung hier: https://ow.ly/R5s950UrJxB #Lehrkräfte #Unternehmenspraktikum #BeruflicheOrientierung #PraxisnaherUnterricht #Berufswelt #Bildung

Nachwuchs fördern und Interessen unterstützen - Schülerpraktikum bei der HTK Die HTK Hamburg bietet jungen Menschen die Möglichkeit, sich beruflich zu orientieren und die eigenen Stärken zu entdecken. Um den Nachwuchs zu fördern bieten wir z. B. Schülern*innen die Möglichkeit ihr Praktikum bei uns im Betrieb zu machen. Es hilft ihnen, einen Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen und zu erfahren, was sie nach der Schule erwartet. Auch wenn die Tätigkeiten während des Praktikums letztendlich nicht die sind, wofür sich die Schüler*innen dann später entscheiden, so können sie sich aber einen guten Überblick verschaffen, was sie später machen wollen und was nicht. Wie z. B. unsere Praktikantin jetzt sagt: "Bitte nicht im Büro sitzen – das ist zu langweilig, ich möchte mit den Händen arbeiten und ein Ergebnis sehen." Die HTK bietet auch die Möglichkeit eine Ausbildung im kaufmännischen Beruf zu machen an oder ein duales Studium im technischen Bereich. #HTKHamburg #Schülerpraktikum #Berufsorientierung #Ausbildung #DualesStudium #Nachwuchsförderung #Stärkenentdecken

𝐆𝐮𝐭𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐟 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐳 💪 Mehr als 40 Prozent aller Ausbildungsbetriebe im #Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region können nicht alle ausgeschriebenen Stellen mit Azubis besetzen – das sah vor einigen Jahren noch ganz anders aus. 2017 zum Beispiel sind nur bei rund 26 Prozent der Unternehmen Ausbildungsplätze offen geblieben. Das heißt aber auch: Bewerbungen sind weiterhin möglich und aussichtsreich! Die Unternehmen verstärken ihre Bemühungen um Azubis: Viele bieten Praktika an (über 70 Prozent) oder erreichen ihre potenziellen Nachwuchskräfte über soziale Medien (über 50 Prozent). Die IHK Nord Westfalen unterstützt gerade kleine Betriebe, zum Beispiel mit Projekten wie die „Partnerschaft Schule-Betrieb“ oder Ausbildungsbotschaftern. ▶ Mehr zur IHK-Ausbildungsumfrage 2024: https://lnkd.in/evSVEnxj Grafik: Medienzunft Berlin/AdobeStock (toh) Carsten Taudt | Stefan Brüggemann | #könnenlernen #Ausbildung #Berufsbildung #Ausbildungmachtmehrausuns #Ausbildungsbotschafter

🔷 Welchen Benefit haben Berufswahlmessen für Unternehmen?🔷 Auf der Suche nach Nachwuchskräften und zukünftigen Auszubildenden bieten Berufswahlmessen eine Plattform, die nicht zu unterschätzen ist. Vor allem zu Zeiten des Fachkräftemangels, der in vielen Branchen deutlich spürbar ist, sind Messen optimal geeignet, um mit potenziellen Auszubildenden und jungen Talenten in Kontakt zu treten. Welche spezifischen Vorteile ergeben sich für Unternehmen durch die Teilnahme an Berufswahlmessen? 🔷Direkter Zugang zu jungen Talenten Berufswahlmessen basieren auf dem Austausch von Unternehmen und Schüler*innen bzw. potenziellen Auszubildenden – eine ideale Voraussetzung, neue Talente kennenzulernen. Dabei geht es vor allem darum, das Unternehmen vorzustellen und Fragen zu beantworten, sodass die Besucher*innen einen umfassenden ersten Eindruck bekommen. Persönliche Gespräche bieten zudem die Chance, Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierewege zu präsentieren und so das Interesse an einer Ausbildung oder einem dualen Studium zu wecken. Persönliche Eindrücke und der direkte Kontakt zum Unternehmen sind Faktoren, die bei jungen Menschen die Wahl ihres Ausbildungsbetriebs maßgeblich beeinflussen. 🔷Stärkung der Arbeitgebermarke Die Teilnahme an Berufsschulmessen ist dementsprechend eine gute Gelegenheit, die eigene Arbeitgebermarke zu stärken und das Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu positionieren. Hilfreich sind hier ein gut gestalteter Messestand, informative Präsentationen und persönliche Gespräche, die die Unternehmenskultur, Werte und Vorteile als Arbeitgeber präsentieren. Eine gute Vorbereitung und Präsentation beeinflusst das Unternehmensimage positiv und kann zu der Gewinnung von neuen Auszubildenden beitragen. 🔷Kosteneffiziente Rekrutierung Verglichen mit anderen Rekrutierungsmethoden sind Berufswahlmessen oft eine kosteneffiziente Möglichkeit, neue Auszubildende zu finden. Die Kosten für einen Messestand auf einer Berufswahlmesse sind normalerweise moderat und im Vergleich zu den Ausgaben für Anzeigen in Printmedien oder Online-Jobportalen oft geringer. Hinzu kommt, wie bereits erwähnt, der direkte und persönliche Kontakt, der den Rekrutierungsprozess beschleunigt und vereinfacht. 🔷Einblicke in die Erwartungen und Interessen der Schüler Der Austausch mit Schülern und Schülerinnen gibt Unternehmen ebenso die Möglichkeit zu erfahren, was diese sich von einem Ausbildungsunternehmen und dem Bewerbungsprozess wünschen. Durch Gespräche mit den Schülern und Schülerinnen können Unternehmen wertvolle Einblicke gewinnen, die ihnen helfen, ihre Ausbildungsprogramme und Angebote besser auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abzustimmen. So wird die Attraktivität des Unternehmens erhöht und die Ausbildungsqualität und -zufriedenheit wird verbessert. #berufswahl #messe #azubis #vorteile

Ausbildungsmessen haben wieder Bedeutung – für Jugendliche, die Orientierung suchen, und für Unternehmen, die motivierte Nachwuchskräfte finden möchten. Doch worauf kommt es an, damit ein Messeauftritt nicht nur einen guten Eindruck hinterlässt, sondern auch echte Erfolge bringt? Das steht in dem Artikel von Susanne Hartmann. (DIHK Susanne Peters Jens Schicke Hannah Stenke)