Beitrag von HTK Hamburg GmbH

📣 Aufgepasst! Neue Förderung zur Berufsorientierung über Praktika 🎉 #Berufsorientierung über #Praktika ist eine Chance für Unternehmen und potenzielle #Azubis gleichermaßen. 👌 Neben der Praktika während der #Schulzeit rücken mittlerweile auch andere Optionen immer mehr in den Fokus: Freiwillige oder geförderte Praktika nach Verlassen der Schule, #Einstiegsqualifizierungen (EQ), digitale Praktika oder auch #Unternehmenspraktika für #Lehrkräfte. 👉 Je nach Art des Praktikums sind unterschiedliche Aspekte zu beachten und gelten abweichende Regelungen. 📆 Seit dem 01.04.2024 fördert die Bundesagentur für Arbeit im Rahmen der Ausbildungsgarantie ein #Berufsorientierungspraktikum für ausbildungsinteressierte Jugendliche, die keine Schule mehr besuchen und auch keinen #Berufsabschluss haben. 🔎 Damit sich niemand verirrt, hat die Bundesagentur für Arbeit zusammen mit dem Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland und der BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände auf einer neu aufgelegten Webseite #Informationen zum rechtlichen Rahmen, zu Haftungs- und #Versicherungsfragen sowie zu #Vergütung, #Vertrag und Kündigung bei Praktika gebündelt an einer Stelle zusammengefasst. Hier geht es zur Website ➡ https://bit.ly/4bkm9Br

Jetzt mitmachen und in den #Praktikumswochen hessenweit Nachwuchs einfach und unkompliziert finden. Mit den „Praktikumswochen Hessen 2024“ bietet Hessen erstmals Unternehmen, Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, sich in eintägigen Praktikumstagen kennenzulernen. Die jungen Menschen wechseln nach jedem Tag das Unternehmen und sammeln so Erfahrungen in verschiedenen Berufen und Betrieben. Für Betriebe ist die Praktikumswoche eine hervorragende Möglichkeit, in einem kurzen Zeitraum gleich mehrere Praktikanten kennenlernen und das eigene Engagement für die Ausbildung und Förderung junger Talente zu zeigen. Indem Unternehmen den jungen Leuten die Chance bieten, praktische Erfahrungen zu sammeln und in einen Betrieb mitsamt seinen Menschen und Abläufen hineinzuschnuppern, erzeugen sie idealerweise Interesse an einem Beruf. So können neue Kontakte entstehen, und die Erfahrung zeigt, dass später auch Ausbildungsverhältnisse geschlossen werden. Insgesamt stehen neun Wochen (24.06. - 23.08.2024) für die Aktion zur Verfügung. In diesem Zeitraum können sowohl die Unternehmen als auch die Schüler flexibel teilnehmen - und das mit geringem Aufwand, denn die Plattform übernimmt die Organisation. Auf https://lnkd.in/e-_CZGdv finden interessierte Unternehmen alle wichtigen Infos, können sich registrieren und festlegen, wann sie Praktika anbieten möchten. Der Zeitraum ist individuell wählbar. Die Plattform vermittelt und plant dann die Tagespraktika automatisch. Mehr Infos im HessenChemie-Blog: https://lnkd.in/eUqZj9XH

Fachkräftegewinnung| Neuregelungen des Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung (AWBG) Praktika sind nachweislich eines der wirksamsten Instrumente zur Beruflichen Orientierung. Aus diesem Grund fördert die Bundesagentur für Arbeit im Rahmen der Ausbildungsgarantie seit dem 01.04.2024 ein Berufsorientierungspraktikum für ausbildungsinteressierte Jugendliche, die keine Schule mehr besuchen und auch keinen Berufsabschluss haben. Nutzen Sie diese Möglich­keit, jungen Menschen Einblicke in die Berufs­bilder und Strukturen in Ihrem Unter­nehmen zu geben und so über Ausbildungs­möglich­keiten und Entwick­lungsperspek­tiven zu infor­mieren. Auf der Website von SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland finden Sie die wichtigsten Informationen hierzu kompakt zusammengefasst. Den Link haben wir im Kommentarfeld hinterlegt. #Berufsorientierung #Praktika #Ausbildung

#Praktika sind nachweislich eines der wirksamsten Instrumente zur beruflichen Orientierung: 61% der Unternehmen gewinnen ihre Auszubildende über Praktika.  Erstmals gibt es auf der gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit, BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland neu gelaunchten Website https://lnkd.in/evnz3Mvp Informationen zum rechtlichen Rahmen, zu Haftungs- und Versicherungsfragen, zu Vergütung, Vertrag und Kündigung bei Praktika gebündelt an einer Stelle. Grundlage sind die Erfahrungen unseres Netzwerks SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland. Neben den klassischen Schülerbetriebspraktika rücken weitere Zielgruppen in den Fokus: Freiwillige oder geförderte Praktika nach Verlassen der Schule, Einstiegsqualifizierungen, digitale Praktika oder auch Unternehmenspraktika für Lehrkräfte. Je nach Art des Praktikums sind unterschiedliche Aspekte zu beachten und gelten unterschiedliche Regelungen. #Praktikum #übergangschuleberuf #Unternehmen #Schule SCHULEWIRTSCHAFT Rheinland-Pfalz SCHULEWIRTSCHAFT Saarland SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland SCHULEWIRTSCHAFT Schleswig-Holstein SCHULEWIRTSCHAFT Niedersachsen SCHULEWIRTSCHAFT Bayern SCHULEWIRTSCHAFT Baden-Württemberg SCHULEWIRTSCHAFT Sachsen-Anhalt Bundesagentur für Arbeit BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Landesvereinigung Unternehmerverbände Rheinland-Pfalz e.V. (LVU)

Seien Sie dabei – Die Praktikumswoche vom 14.-31.Oktober 2024! 🚀 Suchen Sie nach jungen Talenten für Ihren Betrieb? Dann machen Sie mit bei der Praktikumswoche und bieten Sie Schülern die Möglichkeit, in Ihren Arbeitsalltag hineinzuschnuppern! Warum mitmachen? 🔍 Indem Sie ein spannendes Praktikum anbieten, können Sie junge Talente frühzeitig binden und potenzielle zukünftige Auszubildende gewinnen. 👁️🗨️ Ein Berufsfeld muss für junge Menschen erlebbar gemacht werden. Sie brauchen echte Einblicke, um den passenden Beruf und Arbeitgeber zu wählen. 👥 Ihr Unternehmen präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der die Berufsorientierung fördert. Das Beste daran: Der Aufwand für Sie ist gering – Sie bestimmen, wie viele Schüler Sie empfangen und für welche Tage Sie Plätze anbieten können. Die Praktikumswoche übernimmt die restliche Organisation! Melden Sie Ihr Unternehmen jetzt zur Praktikumswoche an und nutzen Sie die Chance, die Talente von morgen kennenzulernen! #Praktikumswoche #Talente #NachwuchsFördern #Berufsorientierung #ZukunftGestalten

Machen Sie mit bei der Praktikumswoche 2024 und zeigen Sie Jugendlichen den Berufsalltag als ReFa oder ReNoFa in Ihrer Kanzlei!   Häufig haben Jugendliche, die noch zur Schule gehen, keine Vorstellungen davon, was sie einmal werden wollen. An dieser Stelle kommt das Angebot „Praktikumswoche“ ins Spiel, an dem auch Sie sich mit Ihrer Kanzlei beteiligen können. Dabei lernen Schülerinnen und Schüler zwischen 15 und 20 Jahren während der Sommerferien jeweils einen Tag lang ein anderes Unternehmen ihrer Region kennen – und das über eine gesamte Woche hinweg. Die teilnehmenden Unternehmen wiederum kommen auf diese Weise mit interessierten Jugendlichen in Kontakt und können sich ihnen als potenzielle Ausbildungsbetriebe präsentieren.   Die individuelle Vermittlung der Praktikumsplätze erfolgt über die Plattform des hessischen HR-Startups stafftastic GmbH. Über die Plattform werden die Jugendlichen entsprechend ihrer individuellen Vorlieben und die Angebote der Unternehmen bestmöglich „gematched“. 👥 Finanziert wird die Aktion durch das Land Hessen und die regionalen OloV Gruppen (Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule-Beruf). Sowohl für die Jugendlichen als auch für die teilnehmenden Unternehmen ist die Teilnahme kostenlos. Der Arbeitsaufwand für Ihre Kanzlei ist gering! 😊   Falls wir Sie neugierig gemacht haben sollten: Wir haben die Website der Praktikumswoche im 1. Kommentar für Sie verlinkt. Dort finden Sie alle relevanten Informationen und können sich als Unternehmen bereits jetzt für die Ferien 2024 registrieren.    Leider findet die Praktikumswoche nur in ausgewählten hessischen Regionen statt. Welche dies im Einzelnen sind und ob Ihre Region dazuzählt, finden Sie ebenfalls über den untenstehenden Link. 👇 #ausbildung #praktikum #anwaltschaft #fachkräfte

Speed-Dating für Schüler und Unternehmen – so könnte man das Konzept der Aktion „Praktikumswochen Hessen 2024“ beschreiben, die vom 24.06. bis 23.08.2024 auch im Main-Taunus-Kreis stattfindet. Die Idee: Junge Menschen ab Klassestufe 8 bzw. ab 15 Jahren schnuppern für einen Tag in einen Betrieb, unkompliziert, ohne aufwendige Bewerbung oder anschließenden Praktikumsbericht. Einfach auf der Online-Plattform anmelden, reinschauen, Kollegen und Aufgaben kennenlernen und das Betriebsklima erspüren. Wer bereits vor den Sommerferien erste Praktikumstage absolvieren möchte, kann dafür vom Unterricht freigestellt werden. Der allgemeine Mangel an Fachkräften geht auch am Main-Taunus-Kreis nicht vorüber. Für die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unseres Landes ist die Sicherung qualifizierter Mitarbeiter ein entscheidender Faktor. Damit dies gelingt, müssen wir bereits bei der Berufsorientierung, also der Phase des Übergangs von der Schule in den Beruf ansetzen. Die „Praktikumswochen Hessen 2024“, die auch der Main-Taunus-Kreis unterstützt, haben genau das zum Ziel. Weitere Informationen zu Ablauf und Registrierungsmöglichkeit für interessierte Jugendliche und Unternehmen gibt’s auf www.praktikumswoche.de

Wusstet ihr, dass die KSK ein YoungZubi-Programm (von Azubis geleitete Filiale) anbietet? 👩🎓 Ich durfte durch mein Praktikum bei #saarsocial Ingo und Lea von der Kreissparkasse Saarpfalz kennenlernen. Wir haben über die Vorteile des aktuellen Corporate Influencer Programms auf LinkedIn gesprochen. Im Anschluss durfte ich noch Fragen der KSK zum YoungZubi-Programm beantworten, da ich genau im Alter der Zielgruppe bin. Meine Meinung: YoungZubi ist eine geniale Gelegenheit, schon in der Ausbildung Verantwortung zu übernehmen! ✅ Ingo und Lea sind total ambitioniert in ihren Bereichen. Mit ihren Ideen und Vorschlägen haben sie vor allem gezeigt, dass sie sich ernsthaft Gedanken gemacht haben: - Wie fühlt sich der Azubi am besten aufgehoben? - Wie bringen wir die Ausbildung zum Vorschein, ohne aufdringlich zu wirken? - Wie schenken wir den Azubis das angemessene Vertrauen, um genau bei uns die YoungZubi Ausbildung zu starten? ➡️ Kennt ihr Unternehmen, in denen es besondere Programme für die Azubis gibt? #bankwesen #ausbildung #socialmedia #saarland

⏰ Zeitaufwand für Schülerpraktikantinnen: Eine Herausforderung oder Chance? 🎓 Für viele Unternehmen ist die Betreuung von Schülerpraktikantinnen mit einem nicht unerheblichen Zeitaufwand verbunden. Doch lohnt sich dieser Einsatz? Bei IT macht Schule glauben wir fest daran, dass gut betreute Praktika der Schlüssel zur Gewinnung junger Talente sind. Was denkt ihr? Wie kann man den Zeitaufwand für Praktikantinnen effizient gestalten, sodass sowohl Unternehmen als auch die jungen Talente davon profitieren? Wir freuen uns auf eure Meinungen und Erfahrungen! 💬👇