Beitrag von EHBS Knecht GmbH & Co. KG

🎉 𝟭𝟬 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗯𝗲𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝗱 – 𝗘𝗶𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿𝘇𝗲𝗵𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗪𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁𝘂𝗺, 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 🎉 Heute feiern wir unser 10-jähriges Bestehen und möchten uns von Herzen bei unseren Mitarbeitern, Partnern und Kunden bedanken. Gemeinsam haben wir in dieser Zeit Großes erreicht – auch wenn der Weg nicht immer einfach war, haben wir uns stets weiterentwickelt und als Team zusammengehalten. 𝗪𝗮𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁? • 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁: Wir glauben fest daran, dass Menschen mit Leidenschaft Großes bewegen können. • 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁: Gemeinsam haben wir Höhen und Tiefen gemeistert und sind daran gewachsen. • 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻: Wir haben noch viel vor – unsere Reise hat gerade erst begonnen. Because Quality Matters. 🔊 𝗦𝗰𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗝𝘂𝗯𝗶𝗹𝗮̈𝘂𝗺𝘀𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗮𝗻 – 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝗱𝗲𝗻 𝗧𝗼𝗻 𝗮𝘂𝗳𝘇𝘂𝗱𝗿𝗲𝗵𝗲𝗻! 𝗘𝘀 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗴𝗮-𝗔𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀, 𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗵𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗼𝗹𝗹𝘁. We are the Testing People. 💪 #10YearsOfExcellence #TeamSpirit #QualityMatters #SoftwareTesting #WeAreTheTestingPeople

Adventskalender-Türchen Nr. 6: Gemeinsame Erfolge feiern! Gemeinsame Erfolge zu feiern ist wie ein kleines Lagerfeuer im Team: Es wärmt, verbindet und gibt allen das Gefühl, Teil von etwas Besonderem zu sein. Es zeigt jedem im Team, dass ihr Beitrag zählt, stärkt den Zusammenhalt und lenkt den Fokus auf das Positive. Hier drei Ideen für die Umsetzung: 1️⃣ Gemeinsame Kaffeepause mit Highlights Organisiert regelmäßig eine spontane Team-Kaffeepause und lasst jeden kurz erzählen, worauf er oder sie stolz ist. Dazu könnt ihr kleine Snacks bereitstellen, um die Runde aufzulockern. 2️⃣ Erfolgsmauer oder Pinnwand Hängt eine Pinnwand im Büro auf, auf der Erfolge mit kurzen Notizen oder Fotos festgehalten werden. Das schafft sichtbare Motivation und Erinnerungen an eure Erfolge. 3️⃣ Mini-Awards oder Anerkennungskarten Vergibt kleine Auszeichnungen, wie symbolische „Danke“-Karten oder lustige Awards, um die Leistungen einzelner Teammitglieder wertzuschätzen. Das sorgt für gute Laune und stärkt den Teamgeist. Welche Methode passt zu eurem Team? 24 Tage - 24 Tipps für mehr Teamgeist, Gesundheit und Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen! Willst du den Adventskalender lieber per Email bekommen, damit du kein Türchen verpasst? Dann melde dich hier an: https://lnkd.in/eqffm9f3

Warum nicht diese Frage als Einstieg in euer nächstes Meeting nutzen? Gemeinsam über Stärken nachdenken und Erfolge feiern – so startet die Woche gleich stärkenorientiert und voller Energie! Unsere Mission bei der StärkenEffekt GmbH: Stärken sichtbar machen. Im Team, im Unternehmen - und bei dir selbst. ⚡️⚡️⚡️Der Shortcut zu deinen eigenen Stärken: Das StarkenRadar.⚡️⚡️⚡️ Hier findest du in nur 15 Minuten deine Top 8 Stärken heraus - inklusive der passenden Bedürfnisse und Rollen, in denen du für andere am wertvollsten bist. Für nur 29.- #Stärkenorientierung #Teamentwicklung #stärkenstärken

Wir sind Barcamp-Fans! Ziemlich genau vor einem Jahr haben wir das erste K12-Barcamp veranstaltet: ein Format, bei dem die Teilnehmenden die Agenda spontan selbst bestimmen. Kürzlich gab es eine Fortsetzung, bei der wieder eine gemischte Thementüte herauskam: Von „Wie gut ist unsere Feedback-Kultur?“ bis „Was können wir besser als die #KI?“ und von „Was macht dir gerade Mut?“ bis „Wenn ich König von K12 wär‘“. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗕𝗮𝗿𝗰𝗮𝗺𝗽 𝘀𝗼 𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲𝗻: ❤️ Alle bringen Themen ein, die ihnen wirklich wichtig sind – das stärkt nicht nur unsere Kultur, sondern auch die Motivation, Dinge anzupacken. ❤️ Ob durch inspirierende Diskussionen oder den Austausch mit Kolleg:innen, die man im Alltag selten spricht – jede Session bringt frischen Wind und einen Perspektivwechsel. ❤️ Mit jeder Session wächst unsere Neugier und Lust, voneinander zu lernen und gemeinsam über den Tellerrand zu schauen. ❤️ Viele Ideen schaffen es direkt in unseren Arbeitsalltag und machen uns gemeinsam besser. Welches Thema würdet ihr in eurem Unternehmen auf die Agenda setzen?  #Barcamp #Unternehmenskultur #Zusammenarbeit #Kreativität

Das Jahr ist noch nicht vorbei. Viele lassen jetzt locker und machen nur mehr das notwendigste, aber das ist genau der Punkt, an dem du den Unterschied machen kannst. Fokus. Energie. Kleine Schritte. Durchziehen! Der beste Tag, um loszulegen, war gestern. Der zweitbeste ist heute. Also, lass uns das Jahr stark beenden. Let’s go! #FinishStrong #LeadershipInAction #MindsetShift #HighPerformance #GrowthMindset #dieterkalt #playtowin

Bei K12 lieben wir den Austausch auf Augenhöhe – und unser Barcamp ist dafür ideal! 🌟 Vor Kurzem fand die zweite Runde unseres K12-Barcamps statt, bei dem die Teilnehmenden die Agenda selbst gestalten. Das Ergebnis? Inspirierende Diskussionen, spannende Perspektivenwechsel und viele Ideen, die direkt in unseren Alltag einfließen. Ob Feedback-Kultur, Künstliche Intelligenz oder einfach die Frage „Was gibt dir gerade Mut?“ – das Barcamp lebt von den Themen, die uns alle wirklich bewegen. Und genau das macht es so besonders. Gibt es ähnliche Themen, über die ihr in eurem Arbeitsumfeld nachdenkt? 

Der letzte Vollmond des Jahres 🌕 lädt uns dazu ein, innezuhalten. ✨ Rückblick: Schau zurück auf das, was du in diesem Jahr erreicht hast – kleine und grosse Erfolge verdienen es, gefeiert zu werden. 🧹 Loslassen: Was hat dir nicht mehr gedient? Jetzt ist der Moment, um Ballast abzuwerfen und Raum für Neues zu schaffen. 🌱 Neubeginn: Nutze die Klarheit dieses Moments, um deine Visionen und Ziele für das kommende Jahr zu formen. Ein kraftvoller Moment der Reflexion und Dankbarkeit 💛 – bevor wir mit frischer Energie und neu definierten Zielen ins neue Jahr starten.

Hier ist, warum du sofort damit anfangen solltest: Als ich mein erstes Team leitete… puh, das war keine leichte Zeit: Die Stimmung? Desillusioniert. Die Mitarbeiter? Unsicher. Motivation? Fehlanzeige. Ein Haufen talentierter Menschen, aber keiner war wirklich inspiriert. Dann beschloss ich, etwas Neues zu wagen – ein Experiment, um das Selbstbewusstsein im Team zu stärken. Jeden Freitag, zum Feierabend, haben wir uns zusammengesetzt und bei einem Apero unsere Erfolge der Woche gefeiert. 🥂 Jeder durfte seine Erfolgsgeschichte der Woche teilen. Klingt simpel, oder? Aber was dann geschah, hat uns ALLE überrascht! ✨ Das Gefühl, über unsere Erfolge zu sprechen? Unbeschreiblich! Und ein Boost für das Selbstbewusstsein! 💪YES! ✨ Die Motivation im Team ist durch die Decke gegangen – und mit ihr unsere Teamperformance! ✨ Unsere Geschichten haben die Runde gemacht. Plötzlich wurden wir sichtbar – im ganzen Unternehmen! Das Team hat gestrahlt! 🌟 Dieses einfache Ritual hat uns enger zusammengeschweißt, uns stolz gemacht und uns vor allem eine Sache gelehrt: Erfolge teilen motiviert! Es geht nicht, um eine Egonummer, viel mehr geht es darum wahrzunehmen und zu feiern was das Team geleistet hat. 🚀 Worauf wartest du noch? Feier MIT DEINEM TEAM Erfolge – und sei gespannt, was passiert!

Nachdem ich in einem meiner letzten Beiträge verschiedene Aspekte von "dritten Orten" angesprochen habe, möchte ich heute vertiefen, wie wir im CORE Oldenburg konkret Offenheit und Gemeinschaft fördern. 🟣 Offenheit für neue Nutzer:innen: Dritte Orte müssen nicht nur physisch zugänglich sein, sondern auch eine soziale Offenheit ausstrahlen. Im CORE Oldenburg setzen wir dies um, indem wir neue Nutzer:innen herzlich willkommen heißen und es ihnen leicht machen, Teil unserer lebendigen Gemeinschaft zu werden. Jede:r soll sich ab dem ersten Moment zugehörig fühlen können und die Möglichkeit haben, sich aktiv einzubringen. Ein wichtiges Element dabei ist unsere monatliche Übersicht an Veranstaltungen, die wir im CORE eigenständig oder mit externen Unternehmen organisieren. Der Monatsüberblick erleichtert unseren Kund:innen Veranstaltungen zu finden und zu besuchen. Die Aussteuerung des Monatsüberblick erfolgt sowohl online als auch offline. Gesellschaftlicher Status darf keine Rolle spielen: Bei uns im CORE Oldenburg spielt es keine Rolle, welchen sozialen, ökonomischen oder beruflichen Status eine Person hat. Die Markthalle und viele unserer Veranstaltungen stehen allen offen und fördern eine Atmosphäre der Vernetzung. Hier zählt nicht, wer du bist oder was du tust, sondern der Austausch von Ideen und gemeinsamen Erfahrungen. Bei unserer Geburtstagsfeier konnte man mal wieder erkennen, wie bunt gemischt unser Publikum hier im CORE ist. Wir arbeiten tagtäglich daran, neue Ideen aus unserem breit gefächerten Angebot umzusetzen - von spaßig über tiefgreifend, kulturell, augenöffnend & kollaborativ bis hin zu innovativ und inspirierend. Jedes Event und jede Aktivität im CORE Oldenburg ist darauf ausgerichtet, eine inklusive und kreative Umgebung zu schaffen, in der alle willkommen sind, ihre Perspektiven einzubringen und Neues zu entdecken. Unsere Mission ist es, Barrieren aufzulösen und einen Raum zu bieten, in dem Vielfalt nicht nur gefeiert wird, sondern auch als essentieller Bestandteil für Wachstum und Innovation angesehen wird. 🚀 Diese Prinzipien sind mehr als nur Theorie; sie sind lebendig in jeder Interaktion und Veranstaltung, die wir bieten. Unsere Events, von spontanen Treffen bis zu organisierten Workshops, stehen allen offen und unterstreichen unseren Anspruch, diesen dynamischen und inklusiven Dritten Ort immer weiter zu verbessern. Lasst uns gemeinsam diesen Raum weiterentwickeln. Welche dritten Orte kennt ihr aus eurer Stadt und was zeichnet diesen Ort für euch aus? Wie sieht es in Kassel (Madlen Freudenberg), Braunschweig (Falk-Martin Drescher), oder Hanau (Simon Roth) aus? Euer Feedback und eure Erfahrungen sind mir wichtig, um CORE Oldenburg zu einem noch einladenderen Ort zu machen. 🙌💡 #COREoldenburg #DritteOrte #Inklusion #Gemeinschaft

Es gibt Zeiten, in denen wir alle eine Pause vom Alltäglichen brauchen – Zeiten, die uns Raum geben, Neues zu entdecken und uns weiterzuentwickeln. Genau diese Möglichkeit bietet die Qualitätszeit bei iTE SI. Patrick, einer unserer Softwareentwickler, findet diese Zeit besonders wertvoll. Er erzählt, wie er sich mit spannenden, relevanten Themen beschäftigen konnte, die nichts mit den üblichen Kundenprojekten zu tun hatten. Für ihn war diese Erfahrung nicht nur bereichernd, sondern von höchster Qualität. Unsere Qualitätszeit ist mehr als nur eine Pause vom Arbeitsalltag. Sie ist eine Chance, die Kreativität zu entfalten, neue Technologien zu erkunden und innovative Ideen zu entwickeln. Diese Zeiten sind ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur bei iTE SI und tragen maßgeblich zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei. ➡ Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Qualitätszeit die Arbeit bei iTE SI bereichert: https://lnkd.in/dHHGwe6F #Qualitätszeit #Innovation #Weiterentwicklung #TeamSpirit #iTESI #Softwareentwicklung