Beitrag von Robin Reichert

Wir sind Barcamp-Fans! Ziemlich genau vor einem Jahr haben wir das erste K12-Barcamp veranstaltet: ein Format, bei dem die Teilnehmenden die Agenda spontan selbst bestimmen. Kürzlich gab es eine Fortsetzung, bei der wieder eine gemischte Thementüte herauskam: Von „Wie gut ist unsere Feedback-Kultur?“ bis „Was können wir besser als die #KI?“ und von „Was macht dir gerade Mut?“ bis „Wenn ich König von K12 wär‘“. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗕𝗮𝗿𝗰𝗮𝗺𝗽 𝘀𝗼 𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲𝗻: ❤️ Alle bringen Themen ein, die ihnen wirklich wichtig sind – das stärkt nicht nur unsere Kultur, sondern auch die Motivation, Dinge anzupacken. ❤️ Ob durch inspirierende Diskussionen oder den Austausch mit Kolleg:innen, die man im Alltag selten spricht – jede Session bringt frischen Wind und einen Perspektivwechsel. ❤️ Mit jeder Session wächst unsere Neugier und Lust, voneinander zu lernen und gemeinsam über den Tellerrand zu schauen. ❤️ Viele Ideen schaffen es direkt in unseren Arbeitsalltag und machen uns gemeinsam besser. Welches Thema würdet ihr in eurem Unternehmen auf die Agenda setzen?  #Barcamp #Unternehmenskultur #Zusammenarbeit #Kreativität

Schockierend: Warum ich beinahe mein gesamtes Team gefeuert hätte! Ein Blick hinter die Kulissen meiner Blockausbildung Hey Leute, nach meinem letzten Post über die Blockausbildung haben viele von euch gefragt, wie es denn eigentlich so war. Nun, lasst mich euch einen Einblick geben: Die letzten Tage im Europapark gemeinsam mit meinem Team, Steffen Schwebius und der Königswege GmbH waren einfach der Hammer! 🎉 Die Blockausbildung war wie ein Feuerwerk an Wissen zum Thema Partnerwachstum. Von klassischen Strategien bis hin zu bahnbrechenden neuen Ansätzen – wir haben alles durchgekaut und diskutiert. Diese Erkenntnisse haben nicht nur meine Denkweise auf ein neues Level gehoben, sondern mir auch gezeigt, wie wir unser Team richtig pushen können. Der Europapark als Location war einfach genial gewählt. Zwischen den Sessions konnten wir uns in dieser inspirierenden Umgebung austoben und neue Energie tanken. Vor allem die abendlichen Runden im Park und die atemberaubenden Fahrten an den Top-Attraktionen haben uns als Team noch enger zusammengeschweißt - auch wenn es einem von uns nach der Achterbahnfahrt etwas anders ging. 🤢 Aber das Highlight für mich? Definitiv die Erkenntnis, wie wichtig es ist, Verbindlichkeit im Team zu schaffen. Der Titel meines Beitrags “Warum ich beinahe mein gesamtes Team gefeuert hätte!" mag provokativ klingen, aber er spiegelt genau das wider, was ich gelernt habe: Durch eine Umgebung, in der jeder Partner sich verpflichtet fühlt, können wir nicht nur individuell wachsen, sondern auch als Team durchstarten. Meine Erfahrungen aus dieser Blockausbildung haben mein Verständnis darüber, wie wir gemeinsam als Team wachsen können, komplett verändert. Jetzt heißt es, diese Erkenntnisse in die Tat umzusetzen! Lasst uns gemeinsam durchstarten und unsere Partnerschaften auf ein ganz neues Level bringen! Lasst mich in den Kommentaren wissen, welche konkreten Maßnahmen ihr in eurem Team ergreift, um Verbindlichkeit zu schaffen! 💼 #Blockausbildung #Teamwachstum #Partnerschaften #Verbindlichkeit #Erfolg #Motivation #Teamarbeit

Wer sagt, dass sich Events erst ab einer gewissen Größe lohnen? Bei unserem ersten eigenen Workshop im März waren 9 Teilnehmer vor Ort. Und dass wir es klein gehalten haben war Absicht. So konnten wir intensiv mit den einzelnen Personen arbeiten und das Feedback spricht für sich! Es kommt nicht nur darauf an, dass 100 Leute eine geile Zeit haben. Es kommt darauf an, dass jeder einzelne Teilnehmer ein einzigartiges Erlebnis hat. Hättest du auch Lust, mal bei so einem Workshop dabei zu sein?

Ich freue mich über die Fertigstellung der Broschüre, deren Texte ich geschrieben habe - sie ist spitze geworden. Toll, wenn das Thema Mental Load mehr und mehr Einzug ins Erwerbsleben findet.

Mein Lieblingskunde Schon viele Jahre darf ich für unsere Kunden mitdenken, Verantwortung übernehmen und Teil eines Ganzen sein. Beim letzten BUS-Seminar ist bei mir und meinen Kolleginnen dann irgendwann die Frage aufgekommen: „Wenn Ihr Euch einen Lieblingskunden backen könntet, wie würde der aussehen?“ Wir alle fanden diese Frage superspannend, denn obwohl wir das große Glück haben, dass wir alle unsere sehr mögen, haben wir uns in 2er Gruppen darangemacht, hierauf eine Antwort zu finden. Dabei war es interessant zu sehen, dass jeder von uns etwas anderes unter „Lieblingskunde“ versteht. Meiner würde zum Beispiel so aussehen: Ich möchte: ·        Mitdenken dürfen ·        Verantwortung übernehmen Ich kann: ·        Virtuell und flexibel arbeiten. ·        Mich Deiner Arbeitsweise anpassen. ·        Neue Konzepte angehen und gestalten. Wer Du sein kannst: ·        Teil eines großen Unternehmens und du benötigst Unterstützung ·        Freiberuflicher Berater ·        Alleinunternehmer ·        Start-Up Wie ist es bei Euch? Habt Ihr Euch auch schon mal in Gedanken einen Lieblingskunden gebacken? #Lieblingskunde #BüroUndSekretariat #Seminar #Kunden #Sekretariatsunterstützung

🚀 Bereite dich darauf vor, die verstaubten Zwei-Personen-Büros in den Wind zu schreiben und in eine Ära einzutauchen, in der Flexibilität und Gemeinschaft die Eckpfeiler des beruflichen Erfolgs bilden. 🗓️ Am 23. April 2024 entführt dich Simone Peckhaus von der Ravensburg AG in ein Abenteuer der Arbeitskultur bei der #IAW_xyz. Ihr visionärer Vortrag „Ein stolzes Gemeinschaftswerk auf 4.500 qm – New Work as a Gamechanger“ verspricht einen packenden Einblick in die Evolution moderner Arbeitsplätze. 🎫 Hol dir eines der limitierten Tickets und mach dich bereit, zu entdecken, wie New Work die Spielregeln neu definiert und warum das gerade erst der Anfang ist.

🚨Achtung aufgepasst!🚨 Wir müssen unser ALTOW Inspire im April um eine Woche verschieben! 📅 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴, 𝟬𝟳.𝟬𝟱. ⏰ 17:30 Uhr 📍 ALTOW Academy (Am Kreuzgraben 1a) mit Florian Wied Es tut uns leid für die kurzfristige Änderung, aber manchmal laufen die Dinge einfach nicht nach Plan. Alle anderen Details bleiben unverändert – gleicher Ort, gleicher Speaker und das Thema bleibt natürlich auch das Gleiche: Dein Projekt läuft eigentlich ganz gut, aber Das Umsetzungsteam muss mit einer Vielzahl an Änderungen kämpfen. Das Produkt verspricht Leistungsverbesserungen und wird in verschiedene Abteilungen eingeführt. Obwohl der Prozess geeignet ist und der Projektleiter erfahren, steht ihr vor Herausforderungen. Kommt dir das bekannt vor? Florian wird uns an diesem Abend Antworten und Lösungen zeigen, wie eine effektive Stakeholder-Strategie das Fundament für erfolgreiche Projektdurchführung legen kann. Sichere dir deinen kostenlosen Platz unter dem Meetup-Link ➡️ https://lnkd.in/dJgWxw3f . Lass uns gemeinsam Perspektiven austauschen, voneinander lernen und uns vernetzen. Sei dabei! 🚀 #StakeholderManagement #Projektstrategie #Unternehmensziele #Konflikte #Stakeholder #Management #ALTOW #Inspire #Kommunikation #Rostock #Meetup #Projectmanagement

🌟 𝗕𝗔𝗥𝗖𝗔𝗠𝗣 𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸 & 𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 🌟 Nächste Woche Donnerstag, am 19.09.24, trefft Ihr mich ab 14 Uhr auf dem #Barcamp in #Dresden und ich freue mich darauf, über mein Herzensthema #Stärkenorientierung zu sprechen. In meinem Beitrag geht es darum, wie wir unsere individuellen Stärken erkennen und gezielt einsetzen können, um erfolgreicher und zufriedener im Berufsleben zu sein. Vom Ich zum Wir – das Potenzial von Stärken im Team nutzen! 💡🤝 Lust auf spannende Diskussionen? Melde dich hier an. #Konnektiv62 #Barcamp #Stärkenorientierung #PersönlicheEntwicklung #Teamdynamik #strengthmaker #newwork

Zusammen mit 40 Kolleginnen und Kollegen erklomm ich den #Everest in Brandenburg. Wir waren zu einem 2tägigen Incentive und haben den Fokus, der sich sonst auf unsere Kundinnen und Kunden und Veranstaltungen bezieht, auf uns selbst gerichtet. #Impulse, #challenges, aktives Zuhören wurden gezielt von unseren Coaches angewendet und mit uns durchgespielt. Ja, es gab das bewährte Schulterklopfen. Ja, wir zählten auf worin wir gut sind und was unsere Agentur ausmacht. Ja, es war spaßig und lustig, wir haben viel zusammen gelacht. Das war Tag 1. Den 2. Tag starteten wir motiviert und voller Vorfreude. Aber da war auch eine gewisse Anspannung in der Luft zu spüren. Dieses Gefühl von "da kommt noch was". Und so war es dann auch. Eine Diskussion begann und es wurde offen in der großen Runde angesprochen, was nicht gut funktioniert, womit sich einige unwohl fühlen. Durch Tag 1, der mit so viel Positivität gefüllt war, wurde für Tag 2 ein Raum geschaffen wo wir unseren Blick auf das richten konnten, was nicht so gut bei uns läuft. Die Stolpersteine, die wir im Tagesgeschäft gerne ausblenden. Die blinden Flecken, auf die wir nicht zeigen, weil unsere Produktionen unsere volle Aufmerksamkeit verlangen. All die gewonnenen Erkenntnisse nehmen wir als unsere Hausaufgaben mit, um an uns zu arbeiten, noch mehr zusammen zu wachsen und zu definieren wie unser Weg aussehen soll. Dieses Teambuilding war intensiv, hat mich bewegt und war so wichtig und wertvoll. Wie ist deine Erfahrung mit #teambuilding #Incentive ?

Was ist wie Freibier, nur viel besser😎💦? OH LA LAQUA natürlich – für euer Team & for free 💕!   Und alles, was ihr für ein großes OH LA LAQUA-Überraschungspaket tun müsst? Schreibt uns an info@ohlalaqua.com   1. Wer seid ihr? Ganz gleich, wie klein oder groß euer Team ist – ihr könnt dabei sein.   Ihr seid ein Verein? Eine Klasse? Eine Schule? Eine Abteilung? Ein Start-up? Eine Organisation? Gebt uns einfach eine Info zu eurer Organisationsform und wie viele Menschen ihr seid.   2. In einem Satz: Warum gerade ihr? Ihr seid der durstigste Rollschuhclub aller Zeiten? In eurem Kreativteam rauchen die Köpfe so sehr, dass sie dringend Abkühlung brauchen?   You tell us.   3. Eine offizielle Firmen- oder Institutionsadresse für die Lieferung. Jetzt brauchen wir nur noch zu wissen, wohin wir euer Paket schicken dürfen. Und Abfahrt!   Wir wünschen dir und deinem Team viel Erfolg und Erfrischung!   PS: Die OH LA LAQUA Schätze in eurem Überraschungspaket haben ein gesetzliches Mindesthaltbarkeitsdatum bis November, Dezember oder sogar Januar. Das ist ein Richtwert, der (wie bei vielen anderen Lebensmitteln auch) lediglich bedeutet, dass sie nicht mehr verkauft werden dürfen. Genießbar sind sie aber allermeistens noch lange danach. Und schmecken sogar ein bisschen besser, weil man sie gerettet statt weggeworfen hat.