Beitrag von Elisabeth P.

Sportvereine zukunftsfähig machen - wie ich nachhaltig unterstützen kann: Wir starten mit einer Analyse der Vereinsstruktur und ermitteln Potenziale zur Optimierung. Im Dialog mit Mitgliedern und Ehrenamtlichen erfassen wir die Erwartungen und Anforderungen an den Verein. So erhalten wir präzise Einblicke in die Herausforderungen und Ursachen möglicher Probleme. Die Ergebnisse bilden die Basis für eine langfristige Strategie mit konkreten Zielen und Meilensteinen. In einem transparenten Organigramm mit flachen Hierarchien definieren wir klare Zuständigkeiten. Kleine, klar definierte Aufgabenpakete fördern künftig die Agilität und effiziente Arbeitsabläufe im Verein. Die Struktur unterstützt die Gestaltung eines gezielten Personalplans und stärkt die Rekrutierung Ehrenamtlicher. Zudem steht die Zufriedenheit von Mitgliedern und Ehrenamtlichen im Zentrum unseres Prozesses. Sie ist die Grundlage für die Neuausrichtung zum Erreichen neuer sowie bestehender Mitglieder. Last but not least helfen Modernisierung und Effizienz bei der Ansprache junger Menschen. Innovative Angebote machen den Verein attraktiv und steigern den Zulauf als auch das Engagement. In den kommenden Wochen werde ich hier Schritt für Schritt über die Vereinsentwicklung berichten. Wenn ihr euren Verein fit für die Zukunft machen wollt, sprecht mich an. Ich freue mich auf den Austausch und eure Meinungen! #Vereinsentwicklung #Sportvereine #Ehrenamt #Engagement #Veränderung

𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝘀𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 #𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴: 𝙒𝙖𝙧𝙪𝙢 𝙬𝙞𝙧 𝙪𝙣𝙨𝙚𝙧𝙚 #𝙎𝙥𝙤𝙧𝙩𝙡𝙚𝙧 𝙜𝙚𝙧𝙣𝙚 𝙪𝙣𝙩𝙚𝙧𝙨𝙩ü𝙩𝙯𝙚𝙣 Wir möchten den Dienstag nutzen, um darüber zu sprechen, warum wir unsere talentierten Sportler so gerne unterstützen und warum dies für uns aus sozialer Sicht von großer Bedeutung ist: 1️⃣ Unser Moritz Eisold nicht nur ein herausragender Athlet, sondern auch Botschafter für unsere #Werte und #Gemeinschaft. Seine harte Arbeit, Entschlossenheit und Hingabe inspirieren nicht nur andere Sportler, sondern auch Menschen in allen Lebensbereichen, sowie auch unsere Mitarbeiter. Indem wir ihn unterstützen, fördern wir weitere positive Vorbilder wie z.B eine gesunde, aktive Lebensweise. 2️⃣ Das #Sponsoring unseres Sportlers trägt dazu bei, die lokalen Gemeinschaften zu stärken. Wenn wir in Athleten investieren, investieren wir auch in die Gemeinschaften, aus denen sie stammen. Die #Förderung des #Sports, vor allem in unserer #Region, schafft Möglichkeiten für junge Menschen, sich zu engagieren, Talente zu entdecken und ihre Träume zu verfolgen. Dies stärkt nicht nur das soziale Gefüge, sondern fördert auch den #Zusammenhalt. 3️⃣ Unsere Unterstützung ermöglicht oft die Realisierung von sozialen Projekten und Initiativen, die #positive Veränderungen in unserer #Gesellschaft bewirken. Viele unserer Athleten nutzen ihre Plattform, um sich für wohltätige Zwecke einzusetzen, Benachteiligten zu helfen und Gemeinschaften in Not zu unterstützen. Indem wir sie sponsern, tragen wir dazu bei, dass diese wichtigen Bemühungen vorangetrieben werden können. ✅ Für uns ist es nicht nur eine Frage des #Sponsorings, sondern eine Verpflichtung, um somit unsere sozialen Gemeinschaften und die #Vielfalt zu stärken. Durch unsere Unterstützung tragen wir dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann und in der Solidarität und Zusammenhalt die Grundlagen unseres Handelns bilden. 💪 𝗦𝗲𝗶 𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻 #SozialeVerantwortung #Sportlerunterstützung #Inspiration #Zusammenhalt #Solidarität #Chancengleichheit #PositiveVorbilder

🚀 𝗘𝗵𝗿𝗲𝗻𝗮𝗺𝘁: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗻𝗻 𝗷𝗲 – 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝘀 𝗻𝗲𝘂 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻! In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Sport des Sportbundes Rheinland-Pfalz spricht Prof. Thomas Rigotti über die Bedeutung des Ehrenamts, was Menschen dazu motiviert und welche Rolle der Spaß dabei spielt. 💬 💡 Wussten Sie, dass sich in Deutschland fast 39% der Bevölkerung freiwillig engagieren? Gerade im Sportverein schafft Ehrenamt eine einzigartige Verbindung von Gemeinschaft, Bewegung und Teamgeist. Doch wie kann das Ehrenamt heute modern und attraktiv gestaltet werden? Welche psychologischen Aspekte spielen eine Rolle? 👉 Lesen Sie im Interview, warum Ehrenamt keine verstaubte Tradition, sondern ein echter Gewinn für die Gesellschaft – und für jeden Einzelnen – ist. https://lnkd.in/e7Vg5xPg

Was haben (Sport)Vereine, das Ehrenamt und Enkelfähigkeit®️ gemeinsam? Vieles. Alle Drei sind ein aktivierendes Element für gesellschaftliche Zukunftsfähigkeit. Wir müssen langfristig planen und Engagements belohnen und mehr schätzen. In Deutschland gibt es rund 90.000 Sportvereine. Etwa eine Million Vereinsmitglieder engagieren sich ehrenamtlich im Sportbetrieb, sei es im Training, im Wettkampf oder in der Spielleitung. Sportvereine schaffen soziale Räume, bieten eine Vielzahl von Lehr- und Lernmöglichkeiten und fördern das Gemeinwohl. Sportvereine können mehr als Training und Turniere. Sie sind Stützpfeiler unserer Gesellschaft und Werthaltungen. Sie sind Ort der Anerkennung und des Sinnstiftens. Vereine sind auch eine Art „sozialer Kleber“. Ehrenamt ist auch Bildung, Skill Erweiterung und Perspektiven schaffend. Was wären Vereine ohne das Ehrenamt? Vermutlich geschlossen. Daher wundert die wiederkehrende Diskussion ob der Haushaltsbudgets der Politik. Die letzten Kürzungspläne wurden richtigerweise zurückgenommen, auf Druck der Gesellschaft. 2025ff ist aber noch offen. Ehrenamt braucht Verlässlichkeit. Mindestens das. Warum nicht steuerfreie Beträge erhöhen? Sportvereine vereinen Generationen und Geschichten. Geschichten, die Erinnerungen bleiben, auch als Anker für Viele. Abgesehen von den evidenten gesundheitlichen Vorteilen, den lokalen Zusammenhalten, fördern und fordern Sportvereine Talente. Budgets müssen erhöht und nicht reduziert werden. Die Aufgabe der Politik ist auch das: Geld zukunftsfähig und enkelfähig kanalisieren und systemisch investieren. Welch besseres Investment als (Sport)Vereine gäbe es… hier muss langfristige Verlässlichkeit kommen. Unsicherheit von Jahr zu Jahr führt zum Rückschritt und zum Rückzug des Engagements. Und weg ist weg. Halten ist immer einfacher als zurückholen. Entwickeln ist immer besser als zurückziehen. #ehrenamt #verein #sportverein #zukunft Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport (BMKÖS) Sporthilfe Board Partners | Board Academy Freiwillige Feuerwehr Sozialdemokratische Partei Deutschlands (SPD) CDU Deutschlands FDP Freie Demokraten Yvonne B. E. Christian Mohr Petra Happe Uwe Kessel Bundesverband Vereinbarkeit (in Gründung) Nicole Beste-Fopma Nancy Meckert Andreas Kämmer 🇺🇦 Dr. Ana Hoffmeister Jana Berger 🎨 Natalie Juwan Michael Berger Johanna Schirmer Moritz Weissman

In einer Zeit, in der alles um Aufmerksamkeit buhlt, stehen auch Vereine vor einer Herausforderung: Wie schaffe ich es, mich als Verein klar zu positionieren und langfristig attraktiv zu bleiben? - Die Antwort liegt in einem Konzept, das wir bereits aus dem Unternehmensumfeld kennen – der Employer Brand. Immer wieder spreche ich mit Vereins-Verantwortlichen und alle haben dasselbe Problem: Wie finde ich Personen, welche sich ehrenamtlich betätigen wollen?💭 Auch Vereine müssen heute in ihre Arbeitgebermarke investieren. Das kann erstmal komisch klingen, aber in der Realität spielt genau das eine entscheidende Rolle. Wer Mitglieder:innen für ein Amt im Verein gewinnen möchte, muss weiter denken, als von Vakanz zu Vakanz. Viele Menschen, nicht nur die Generation Z, suchen heute nach Selbstverwirklichung, Flexibilität und einem Umfeld, das sie nicht nur akzeptiert, sondern ihnen auch Perspektiven bietet. 🚀 Es ist also Zeit für ein strukturelles Umdenken: Ein Raum, in dem Vertrauen und Wertschätzung aktiv gelebt werden bildet bei der ehrenamtlichen Arbeit die Grundlage. Hinzu kommen agile Strukturen und eine Kultur, die den Mitglieder:innen das Gefühl gibt vom Vorstand gehört und gesehen zu werden. Was oft vergessen wird: In einer Welt, die in Millisekunden entscheidet, ob etwas unsere Aufmerksamkeit verdient, zählen auch Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit. ➡️All das geht über das klassische Angebot hinaus – es betrifft die Führung, die Kommunikationsstrukturen und den Austausch innerhalb des Vereins. Als Verein sollte man seinen Mitglieder:inen über lange Frist ein Gefühl vermitteln, dass sie sich einbringen wollen und sehen, dass ihre Ideen in kurzer Zeit umgesetzt werden. Ein starrer Hierarchiedschungel, langsame Prozesse und wenig Flexibilität? Das sind No-Gos.🚫 Vereine, die diese Entwicklung ernst nehmen, schaffen es, junge Personen und engagierte Mitglieder:innen zu gewinnen, die nicht nur mitmachen, sondern sich mit Herzblut einbringen und bleiben. Ich bin davon überzeugt, dass ein moderner Verein mehr ist als nur eine Freizeitoption – er ist eine Community und bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Seit diesem Sommer bin ich verstärkt in diesem Bereich unterwegs, mit diversen Sport-Vereinen in Kontakt und helfe ihnen dabei die Vereinsarbeit neu zu denken!💪🏽💡

Spenden- und Sponsoringmanagement: Mehr als nur eine Kleinigkeit! 💡🤝 Manchmal unterschätzt man, wie viel Arbeit hinter gutem Spenden- und Sponsoringmanagement steckt. 🌍❤️ Gutes zu tun, ist nicht nur eine Herzenssache, sondern erfordert auch professionelle Prozesse, um die Qualität hoch und den Aufwand überschaubar zu halten. Bei opta data setzen wir genau hier an: klare Strukturen, transparente Entscheidungen und die Möglichkeit für alle Kolleg:innen, Projekte aus ihrem Umfeld einzubringen. Das Ergebnis? Allein in 2024 mehr als 90 unterstützte Projekte – von Sportvereinen bis hin zu Initiativen für benachteiligte Kinder. 🎯👏 Warum das wichtig ist? Weil echtes Engagement mehr ist als Symbolik. Es geht darum, nachhaltig und gezielt einen Unterschied zu machen – für die Menschen vor Ort und für unsere gemeinsame Zukunft. Für mich ist klar: Gute Prozesse sind das Fundament für wirkungsvolle Hilfe. Und ich bin stolz, Teil eines solchen Unternehmens zu sein und diesen Themenbereich verantworten zu dürfen 💪 #HR #Sponsoring #Nachhaltigkeit #Verantwortung #Teamgeist #CSR

𝗛𝗘𝗥𝗔𝗨𝗦𝗙𝗢𝗥𝗗𝗘𝗥𝗨𝗡𝗚𝗘𝗡 𝗙Ü𝗥 𝗙Ü𝗛𝗥𝗨𝗡𝗚𝗦𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗘𝗡 𝗜𝗡 𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧𝗩𝗘𝗥𝗘𝗜𝗡𝗘𝗡 𝗠𝗜𝗧 𝗘𝗛𝗥𝗘𝗡𝗔𝗠𝗧𝗟𝗜𝗖𝗛𝗘𝗡 𝗠𝗜𝗧𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗧𝗘𝗡𝗗𝗘𝗡 Die Führung eines Sportvereins, in dem ausschliesslich Ehrenamtliche tätig sind, stellt besondere Herausforderungen an den Vorstand und das Management. Ohne finanzielle Anreize beruht die Motivation der Mitglieder auf intrinsischen Faktoren wie Leidenschaft für den Sport, Gemeinschaftsgefühl und persönlicher Entfaltung. 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴: Ehrenamtliche engagieren sich freiwillig und müssen langfristig motiviert werden. Eine wertschätzende Vereins- und Führungskultur ist essenziell, um Engagement aufrechtzuerhalten und Fluktuation zu minimieren. Extrinsische Motivation im Ehrenamt kann gestärkt werden durch Anerkennung und Wertschätzung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Vergünstigungen und Vorteile sowie soziale Bindung und Gemeinschaft. Letztlich bleibt 𝘚𝘪𝘯𝘯𝘩𝘢𝘧𝘵𝘪𝘨𝘬𝘦𝘪𝘵 der entscheidende Faktor. Wenn Ehrenamtliche das Gefühl haben, dass ihre Arbeit wirklich einen Unterschied macht, steigert das ihre langfristige Motivation. Deshalb sollte auch 𝘞𝘦𝘳𝘵𝘴𝘤𝘩ä𝘵𝘻𝘶𝘯𝘨 nicht nur punktuell erfolgen, sondern als integraler Bestandteil der Vereinsführung gelebt werden. 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗳ü𝗴𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗲𝗿𝗹ä𝘀𝘀𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁: Da Ehrenamtliche ihr Engagement meist neben Beruf, Familie und anderen Verpflichtungen ausüben, ist ihre zeitliche Verfügbarkeit begrenzt. Führungskräfte müssen flexible Strukturen schaffen und Aufgaben effizient verteilen. 𝗞𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿: Ohne klare Prozesse und Aufgabenverteilungen drohen Missverständnisse und Ineffizienz. Führungspersonen müssen Erwartungen transparent formulieren, Zuständigkeiten klar regeln und regelmässigen Austausch fördern. 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: Unterschiedliche Vorstellungen, Arbeitsweisen oder Interessenkonflikte gehören zum Vereinsleben. Führungskräfte müssen diplomatisches Geschick beweisen und Konflikte frühzeitig moderieren. 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘄𝘂𝗰𝗵𝘀𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗽𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴: Viele Vereine haben Schwierigkeiten, neue Ehrenamtliche zu gewinnen. Eine gezielte Ansprache, aktive Nachwuchsförderung und eine schrittweise Einarbeitung können helfen, langfristig engagierte Mitglieder zu gewinnen. 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: Mit begrenzten finanziellen und personellen Mitteln müssen Vereine effektiv wirtschaften. Kreative Lösungen und Fördermittelakquise sind erforderlich, um Vereinsziele zu erreichen. Erfolgreiche Vereinsführung bedeutet, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem Ehrenamtliche sich wertgeschätzt fühlen und gerne Verantwortung übernehmen. #afcbears #americanfootball #sanktgallen #sportverein #ehrenamtliche

Wir machen's wie die Sporthilfe: Wir gehen weiter! Auch nach den Spielen in Paris unterstützen wir als Nationaler Förderer die Athlet:innen – weil Erfolg keine Grenzen kennt. Unsere Überzeugung: Der #Wissenstransfer zwischen #Sport und #Business ist für beide Seiten ein Gewinn.     Und genau hier eröffnet unsere Partnerschaft mit der Sporthilfe wertvolle Lernfelder. Denn Spitzenleistung ist kein Zufall. Es sind #Leistung, #Teamplay und #Vielfalt, die den Unterschied ausmachen – im Sport wie im Business.     💯 Leistung: Wie schaffen es Top-Sportler:innen, ihre beste Leistung genau im entscheidenden Moment abzurufen? Ihre Geheimnisse – von mentalem Training bis hin zu bewährten Routinen – bieten unschätzbare Einblicke für die Leistungsoptimierung in allen Bereichen. Durch unseren Austausch mit Athlet:innen gewinnen wir wertvolle Insights, die wir in unseren beruflichen Alltag integrieren können.     🙏 Teamplay: Ob im Sport oder im Business – Teamplay ist der Schlüssel zum Erfolg. Die Synergien und das Zusammenspiel in einem Team machen den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg aus. Durch unsere Partnerschaft mit der Sporthilfe lernen wir von den besten Team-Strategien und wenden diese Erkenntnisse auf unsere eigene Teamarbeit an.     🤝 Vielfalt: Der Sport hat eine einzigartige Kraft, #Diversität und #Inklusion voranzutreiben. Wir unterstützen die Vision einer fairen und gleichberechtigten Welt sowohl auf als auch neben dem Spielfeld. Durch den Austausch zwischen Sport und Business fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld und eine vielfältige Gesellschaft.     Unter dem Motto #ThePerfectFit setzen wir uns für eine Welt ein, in der Leistung, Teamplay und Vielfalt auf allen Ebenen gelebt werden. Das ist für uns der Schlüssel zum individuellen und Team-Erfolg im Sport wie im Business.     👉 Mehr dazu hier: https://lnkd.in/eurbmaV9  

🌟 Das #Ehrenamt: Ein Gewinn für #Sport, #Gesellschaft und #Unternehmen 🌟 Das Ehrenamt ist das Herzstück des Sports – und ein echter Mehrwert für unsere Gesellschaft. Doch nicht nur Vereine und Veranstaltungen profitieren vom Engagement, auch Unternehmen können davon stark profitieren, wenn ihre Mitarbeitenden sich freiwillig einbringen. Hier einige wissenschaftlich fundierte Gründe, warum das Ehrenamt so wertvoll sein kann – für alle Beteiligten. 💪 🎽 Warum das Ehrenamt im Sport so wichtig ist 💪 Förderung der Gemeinschaft: Ehrenamtliche gestalten den sozialen Zusammenhalt und schaffen Orte der Begegnung. Studien zeigen, dass Sportvereine durch Freiwilligenarbeit nicht nur die Vereinsstruktur stärken, sondern auch das Miteinander in der Region fördern. 📈 Bessere Vereinsqualität: Engagierte Menschen bringen Ideen, Motivation und Zeit ein, die Vereine zu attraktiven Orten für Sport und Gemeinschaft machen. Vereine mit aktiven Ehrenamtlichen zeigen laut Forschung deutlich höhere Mitgliederzufriedenheit. 👥 Nachwuchsförderung: Ehrenamtliche Trainer:innen und Betreuer:innen sind entscheidend für die #Jugendarbeit. Sie ermöglichen Kindern und Jugendlichen Zugang zu Sportangeboten und vermitteln Werte wie #Fairness und #Teamgeist. 🏢 Warum Ehrenamt auch für Unternehmen ein Gewinn ist 📈 Entwicklung von Schlüsselkompetenzen: Ehrenamt stärkt Soft Skills wie #Teamfähigkeit, #Leadership und #Problemlösungsfähigkeit. Mitarbeitende, die sich beispielsweise im #Sportverein engagieren, bringen diese Fähigkeiten auch in den Arbeitsalltag ein. 💼 Höhere Bindung und Zufriedenheit: Unternehmen, die freiwilliges Engagement unterstützen, berichten von zufriedeneren Mitarbeitenden, die länger im Unternehmen bleiben. Es stärkt die Verbindung zwischen Arbeitgebenden und Mitarbeitenden. 🌍 Imagegewinn: Unterstützendes Verhalten im Ehrenamt wirkt sich positiv auf die Unternehmensreputation aus. Es signalisiert soziale Verantwortung und macht das Unternehmen attraktiver für Talente. 💡 Unser Ansatz bei SPOFERAN Ehrenamt verdient nicht nur Dank, sondern auch echte #Anerkennung. Mit unserem FINISHERPOINTS-Bonuspunktesystem belohnen wir ehrenamtliches Engagement deshalb mit 100 Punkten pro Einsatz – mehr als für eine Wettkampfteilnahme. 🏅 Damit möchten wir die wertvolle Arbeit aller Ehrenamtlichen im Sport würdigen und besonders hervorheben. 🌟 🙏 Heute möchten wir im Sinne der Adventszeit #Danke sagen: Mit dem heutigen 23. Türchen unseres Adventskalenders laden wir euch ein, unter https://lnkd.in/dkmVZNdK Menschen zu nominieren, die euch durch ihr Ehrenamt im Sport inspiriert haben. Zusammen können wir zeigen, wie wertvoll dieses Engagement ist – für Vereine, Gesellschaft und Unternehmen! 💙

Engagierte Menschen sind das Rückgrat des Sports. Genau diese Held:innen, die es in jedem Sportverein in Deutschlang gibt, machen wir sichtbar. Denn ohne sie gäbe es keinen Profisport, keinen EM-Kader und auch kein olympisches Team. 🤝 Die regionalen Sportvereine sind aber nicht nur die Brutstätten der Spitzensportler:innen unseres Landes – sie sind auch Schmelztiegel für unsere Jugend und #Gesellschaft. Hier lernen Kinder nicht nur kicken, dribbeln oder tanzen, sondern auch, sich an Regeln zu halten, im Team zu agieren und weiterzumachen, auch wenn es schwierig ist. Damit #Vereine all das leisten können, braucht es engagierte Menschen, die sich zumeist ehrenamtlich für die Gemeinschaft einsetzen. In kaum einem anderen Land ist das so wichtig wie in Deutschland, denn hierzulande engagieren sich etwa 16 Millionen Menschen #ehrenamtlich in Vereinen und Gemeinschaften. Ohne ihren Einsatz würde so Vieles in unserer Gesellschaft nicht funktionieren, doch viel zu selten hört man den Ehrenamtlichen zu: Was treibt dich an? Was benötigst du, damit dein #Engagement noch fruchtbarer wird? Wie kann ehrenamtliche Arbeit noch attraktiver werden? Wir von Lexware sehen es als unsere gesellschaftliche Verantwortung an, Vereine in unserer #Region zu unterstützen und damit den Breitensport zu fördern. Das tun wir seit 30 Jahren. Weil das Thema für uns so eine Herzensangelegenheit ist, widmen wir ihr eine eigene Tell your Story-Ausgabe – ohne den sonst üblichen Fokus auf Gründer:innen und Unternehmer:innen: https://lnkd.in/eF6quXnT Wir hoffen, dass die Beiträge im Heft auch dich bewegen – ob sportlich oder emotional, bleibt ganz dir überlassen. ❤️