Beitrag von Elisabeth P.

𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝘀𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 #𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴: 𝙒𝙖𝙧𝙪𝙢 𝙬𝙞𝙧 𝙪𝙣𝙨𝙚𝙧𝙚 #𝙎𝙥𝙤𝙧𝙩𝙡𝙚𝙧 𝙜𝙚𝙧𝙣𝙚 𝙪𝙣𝙩𝙚𝙧𝙨𝙩ü𝙩𝙯𝙚𝙣 Wir möchten den Dienstag nutzen, um darüber zu sprechen, warum wir unsere talentierten Sportler so gerne unterstützen und warum dies für uns aus sozialer Sicht von großer Bedeutung ist: 1️⃣ Unser Moritz Eisold nicht nur ein herausragender Athlet, sondern auch Botschafter für unsere #Werte und #Gemeinschaft. Seine harte Arbeit, Entschlossenheit und Hingabe inspirieren nicht nur andere Sportler, sondern auch Menschen in allen Lebensbereichen, sowie auch unsere Mitarbeiter. Indem wir ihn unterstützen, fördern wir weitere positive Vorbilder wie z.B eine gesunde, aktive Lebensweise. 2️⃣ Das #Sponsoring unseres Sportlers trägt dazu bei, die lokalen Gemeinschaften zu stärken. Wenn wir in Athleten investieren, investieren wir auch in die Gemeinschaften, aus denen sie stammen. Die #Förderung des #Sports, vor allem in unserer #Region, schafft Möglichkeiten für junge Menschen, sich zu engagieren, Talente zu entdecken und ihre Träume zu verfolgen. Dies stärkt nicht nur das soziale Gefüge, sondern fördert auch den #Zusammenhalt. 3️⃣ Unsere Unterstützung ermöglicht oft die Realisierung von sozialen Projekten und Initiativen, die #positive Veränderungen in unserer #Gesellschaft bewirken. Viele unserer Athleten nutzen ihre Plattform, um sich für wohltätige Zwecke einzusetzen, Benachteiligten zu helfen und Gemeinschaften in Not zu unterstützen. Indem wir sie sponsern, tragen wir dazu bei, dass diese wichtigen Bemühungen vorangetrieben werden können. ✅ Für uns ist es nicht nur eine Frage des #Sponsorings, sondern eine Verpflichtung, um somit unsere sozialen Gemeinschaften und die #Vielfalt zu stärken. Durch unsere Unterstützung tragen wir dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann und in der Solidarität und Zusammenhalt die Grundlagen unseres Handelns bilden. 💪 𝗦𝗲𝗶 𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻 #SozialeVerantwortung #Sportlerunterstützung #Inspiration #Zusammenhalt #Solidarität #Chancengleichheit #PositiveVorbilder

Sportvereine zukunftsfähig machen - wie ich nachhaltig unterstützen kann: Wir starten mit einer Analyse der Vereinsstruktur und ermitteln Potenziale zur Optimierung. Im Dialog mit Mitgliedern und Ehrenamtlichen erfassen wir die Erwartungen und Anforderungen an den Verein. So erhalten wir präzise Einblicke in die Herausforderungen und Ursachen möglicher Probleme. Die Ergebnisse bilden die Basis für eine langfristige Strategie mit konkreten Zielen und Meilensteinen. In einem transparenten Organigramm mit flachen Hierarchien definieren wir klare Zuständigkeiten. Kleine, klar definierte Aufgabenpakete fördern künftig die Agilität und effiziente Arbeitsabläufe im Verein. Die Struktur unterstützt die Gestaltung eines gezielten Personalplans und stärkt die Rekrutierung Ehrenamtlicher. Zudem steht die Zufriedenheit von Mitgliedern und Ehrenamtlichen im Zentrum unseres Prozesses. Sie ist die Grundlage für die Neuausrichtung zum Erreichen neuer sowie bestehender Mitglieder. Last but not least helfen Modernisierung und Effizienz bei der Ansprache junger Menschen. Innovative Angebote machen den Verein attraktiv und steigern den Zulauf als auch das Engagement. In den kommenden Wochen werde ich hier Schritt für Schritt über die Vereinsentwicklung berichten. Wenn ihr euren Verein fit für die Zukunft machen wollt, sprecht mich an. Ich freue mich auf den Austausch und eure Meinungen! #Vereinsentwicklung #Sportvereine #Ehrenamt #Engagement #Veränderung

Sollten wir Allianzen schaffen, um ins Tun zu kommen? Ist das Ehrenamt am Ende? Müssen sich Vorstände anders aufstellen, damit sie den immer größeren Herausforderungen gewachsen sind? Nur einige Fragen, über die ich mit Gerd Thomas spreche. Gerd ist 1. Vorsitzender des FC Internationale Berlin und nicht nur der Verein, sondern auch er ist extrem umtriebig im Amateurfußball, auch über die Grenzen Berlins hinaus.  Wir haben uns während der Pandemie online kennengelernt und uns verbindet, dass wir Dinge verändern wollen, Ressourcen bündeln und eigene Kompetenzen einbringen, um Amateurvereine in ihrer Arbeit zu unterstützen. Daher haben wir jetzt unser erstes gemeinsames Projekt konzipiert. Es beschäftigt sich mit nachhaltigen Gelingensfaktoren im Amateurfußball und der Kernfrage: Wie können wir die Vereine im Ehrenamt stärken? Denn nur stabile Vereine mit einer belastbaren Struktur können erfolgreich (präventiv) arbeiten. Dazu sprechen wir die Säulen des Amateurfußballs an: die Vorstände, Trainer*innen und Eltern. Gemeinsam mit Vertretern Berliner Amateurvereine möchten wir in drei Veranstaltungen in den Austausch gehen, diskutieren, Lösungen erarbeiten und Handlungskompetenzen für den Fußball-Alltag schaffen. Alle Veranstaltungen finden in Kooperation mit dem Berliner Netzwerk Fußball und Gesellschaft, dem Berliner Fußball-Verband e.V. und dem Landessportbund Berlin statt. Weitere Infos findest du in der Ankündigung ⏬ 🙌🏻 Ankündigung: Ehrenamt am Ende? Wie Vorstände das ändern können Das ist das Thema unserer ersten Veranstaltung am Freitag, 23. Februar 2024.  Neben einer Gesprächsrunde mit Fachleuten, beschäftigen wir uns in den verschiedenen Workshops mit den Themen Ehrenamtsgewinnung, Finanzierung & Kooperationen und Nachfolge & Struktur. Wenn du in einem Berliner Fußballverein tätig bist und du dich für Vorstandsarbeit, Trainergewinnung und Elternarbeit interessierst, wissen möchtest, wie du das Engagement für das Ehrenamt in deinem Verein stärken kannst, dich mit anderen Kolleg*innen vernetzen möchtest, um Synergien zu schaffen, dich austauschen möchtest, dann melde dich an. Alle drei Veranstaltungen sind kostenfrei und finden in der Sportschule des Landessportbundes Berlin am Südkreuz von 16.00-20.00 Uhr statt. Und ich verspreche dir, du wirst nach dem Nachmittag einige Impulse mitnehmen, die du direkt in deiner Arbeit umsetzen kannst. 👉 Hier geht’s zur Anmeldung: https://lnkd.in/eqU5FVqA   🎧 In Episode #89 kannst du dir das komplette Interview anhören! Diese und weitere Podcast-Episoden findest du hier 🎧: pod.link/1488109475 #jugendfußball #together #unterstützung #fußballcoach #elternarbeit #kommunikation #elternarbeit #impulse #allianzen

Brauchen wir überhaupt noch Sportvereine? Oder ist das Konzept "Verein" von gestern? Ich erinnere mich noch gut daran, wie ich von klein auf von meinen Eltern zu Tennis- und später zu Golfstunden in unserem örtlichen Verein mitgenommen wurde. Neben dem Sport habe ich die Gemeinschaft und das Engagement in den Vereinen sehr geschätzt und genossen – so eine Verbundenheit untereinander habe ich selten erlebt. Doch heute sehe ich mit Bedauern, wie immer mehr Vereine ihre Türen schließen müssen, da sie sich nicht mehr finanzieren können. Manche Stimmen behaupten ja, dass es kein Vereinsleben mehr braucht, Vereine sind von gestern, die Jugend von heute hätte sowieso kein Interesse mehr an Vereinsaktivitäten und für die Verpflichtungen, die mit einer Mitgliedschaft einhergehen, hätte sowieso niemand Zeit. Ich sehe das anders, denn ich glaube, dass Vereine genau das bieten können, wonach sich die Jugend von heute sehnt: - Gemeinschaftsgefühl und soziale Integration: Sportvereine fördern ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und tragen zur sozialen Integration bei, indem sie Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Altersgruppen zusammenbringen und ihnen eine Plattform für gemeinsame Interessen bieten. - Persönliche Entwicklung: Durch die Teilnahme an Vereinsaktivitäten können vor allem Jugendliche ihre Fähigkeiten in Teamwork, Führung und Kommunikation entwickeln und stärken und lernen Verantwortung zu übernehmen. - Gesundheit und Wohlbefinden: Sportvereine fördern nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch das mentale Wohlbefinden durch regelmäßige Bewegung und soziale Interaktion. Wie sehen Sie das? Brauchen wir heute noch Sportvereine? Ich bin gespannt auf die Diskussion in den Kommentaren. #sportvereine #vereinsleben #vereinsliebe

In einer Zeit, in der alles um Aufmerksamkeit buhlt, stehen auch Vereine vor einer Herausforderung: Wie schaffe ich es, mich als Verein klar zu positionieren und langfristig attraktiv zu bleiben? - Die Antwort liegt in einem Konzept, das wir bereits aus dem Unternehmensumfeld kennen – der Employer Brand. Immer wieder spreche ich mit Vereins-Verantwortlichen und alle haben dasselbe Problem: Wie finde ich Personen, welche sich ehrenamtlich betätigen wollen?💭 Auch Vereine müssen heute in ihre Arbeitgebermarke investieren. Das kann erstmal komisch klingen, aber in der Realität spielt genau das eine entscheidende Rolle. Wer Mitglieder:innen für ein Amt im Verein gewinnen möchte, muss weiter denken, als von Vakanz zu Vakanz. Viele Menschen, nicht nur die Generation Z, suchen heute nach Selbstverwirklichung, Flexibilität und einem Umfeld, das sie nicht nur akzeptiert, sondern ihnen auch Perspektiven bietet. 🚀 Es ist also Zeit für ein strukturelles Umdenken: Ein Raum, in dem Vertrauen und Wertschätzung aktiv gelebt werden bildet bei der ehrenamtlichen Arbeit die Grundlage. Hinzu kommen agile Strukturen und eine Kultur, die den Mitglieder:innen das Gefühl gibt vom Vorstand gehört und gesehen zu werden. Was oft vergessen wird: In einer Welt, die in Millisekunden entscheidet, ob etwas unsere Aufmerksamkeit verdient, zählen auch Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit. ➡️All das geht über das klassische Angebot hinaus – es betrifft die Führung, die Kommunikationsstrukturen und den Austausch innerhalb des Vereins. Als Verein sollte man seinen Mitglieder:inen über lange Frist ein Gefühl vermitteln, dass sie sich einbringen wollen und sehen, dass ihre Ideen in kurzer Zeit umgesetzt werden. Ein starrer Hierarchiedschungel, langsame Prozesse und wenig Flexibilität? Das sind No-Gos.🚫 Vereine, die diese Entwicklung ernst nehmen, schaffen es, junge Personen und engagierte Mitglieder:innen zu gewinnen, die nicht nur mitmachen, sondern sich mit Herzblut einbringen und bleiben. Ich bin davon überzeugt, dass ein moderner Verein mehr ist als nur eine Freizeitoption – er ist eine Community und bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Seit diesem Sommer bin ich verstärkt in diesem Bereich unterwegs, mit diversen Sport-Vereinen in Kontakt und helfe ihnen dabei die Vereinsarbeit neu zu denken!💪🏽💡

Eine sehr treffende Beschreibung der Situation in vielen Sportvereinen. Ich stehe voll und ganz hinter den Herausforderungen und bin froh, mit Transform Sports und Philipp Klotz zusammen das Thema angehen zu dürfen. Zwei Punkte aus dem Artikel finde ich besonders treffend: 1. "Sportvereine sollen gesellschaftlichen Zusammenhalt schaffen, junge Menschen zu mündigen Bürgern machen, demokratische Werte vertreten und, ganz nebenbei, bitte bis übermorgen neue Goldmedaillen-Gewinner für die nächsten Olympischen Spiele produzieren". 2. "Das alles bei steigenden Preisen, sinkender Wirtschaftsleistung und einer bewegungsmüderen Gesellschaft, die, wenn sie dann doch Sport treibt, es immer öfter unverbindlich und flexibel haben will. Wie soll das funktionieren, wenn die Gesellschaft immer älter und das soziale Engagement – wie vielfach behauptet – immer weniger wird?" Das Thema ist nicht einfach, aber ich bin fest davon überzeugt, dass Sportvereine eine zentrale Rolle in unserem Land spielen, indem sie die Demokratie stärken, zur Prävention beitragen, wichtige Kompetenzen fürs Leben wie Teamarbeit, Umgang mit Niederlagen und Kommunikation vermitteln und die Leistungsfähigkeit der Bürger fördern.

𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗦𝗽𝗼𝗿𝘁𝘃𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗲 🧗♀️ Finanzielle Engpässe, ineffiziente Strukturen, fehlende Ehrenamtliche und Mitgliederschwund. In unserer dynamischen Zeit stehen Sportvereine vor zahlreichen Herausforderungen. ➡ 𝗕𝗲𝗴𝗿𝗲𝗻𝘇𝘁𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻 sind oft die größte Hürde. Um wichtige Projekte umsetzen zu können, ist es notwendig, die Einnahmequellen zu diversifizieren. Crowdfunding, Sponsoren und Fördermittel sind Optionen, die die Kassen füllen können. ➡ Ein weiteres Problem sind 𝘂𝗻𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 und fehlende Strukturen. Jeder im Verein sollte wissen, was zu tun ist und wer wofür verantwortlich ist. Ein transparentes Organigramm mit definierten Ressorts kann hier weiterhelfen. ➡ 𝗜𝗻𝗲𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻 sind ebenfalls ein großes Thema in den Sportvereinen. Doppelarbeit vermeiden und die Produktivität steigern – das ist das Ziel! Durch das klar strukturierte Organigramm werden auch die internen Prozesse optimiert. ➡ Eine große Herausforderung ist das 𝗙𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗲𝗵𝗿𝗲𝗻𝗮𝗺𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻. Wie können Vereine Ehrenamtliche überzeugen und langfristig motivieren? Wissenstransfer, Anerkennung und soziale Veranstaltungen sind hier eine positive Grundlage. ➡ Schließlich ist die 𝗠𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 -𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 die größte Challenge im Vereinsleben. Attraktive Angebote und die aktive Einbeziehung in die Vereinsentwicklung sind entscheidend. Die Zufriedenheit neuer als auch bestehender Mitglieder als Ziel schafft langfristige Bindungen. 📍 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁:  Sportvereine stehen vor vielfältige Herausforderungen, die sich mit den richtigen Strategien bewältigen lassen. Welche Herausforderungen hat euer Verein? Ich freue mich auf den Austausch und eure Meinungen!

𝗞𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻: 𝗪𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀, 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 Sportvereine sollten folgende Punkte beachten: Effizientes Vereinsmanagement beginnt mit der 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻 in Verbindung mit einer 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝘂𝗻𝗴. So sinkt der Stress im Team und es entsteht mehr Raum für strategische Entscheidungen. Beide Schritte sind Meilensteine auf dem Weg zur 𝗘𝗻𝘁𝗹𝗮𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗩𝗼𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝘀 - einem der übergeordneten Ziele bei der Weiterentwicklung des Vereins. Ein weiteres großes Ziel ist die 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝘄𝗲𝗴𝗲 durch moderne Arbeitsmethoden und klare Kommunikationsstrukturen. Schnelle, unbürokratische Beschlüsse sind zeitgemäß und machen den Verein flexibler und stabiler. Die 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗺𝗳𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 wird häufig unterschätzt - dabei ist eine gezielte Rekrutierung von Ehrenamtlichen ein entscheidendes Ziel. Klare Jobprofile und ein durchdachtes Konzept helfen, Talente zu gewinnen und nahtlos ins Team zu integrieren. Erfolgreiche Vereine brauchen 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲 𝘇𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗔𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁𝗲, die auf die Bedürfnisse der Mitglieder abgestimmt sind. Sie sind die Voraussetzung für Engagement sowie Zufriedenheit und stärken die Bindung an den Verein. So erreicht ihr das wichtigste Ziel: 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻 𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗘𝗵𝗿𝗲𝗻𝗮𝗺𝘁, das den Verein stärkt. Denn Mitglieder und Ehrenamtliche sind das Fundament – von ihrer Motivation hängt der Erfolg des Vereins ab. 📍 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Effizientes Vereinsmanagement stärkt den Verein, reduziert Stress im Vorstand und fördert Wachstum. Klare Strukturen, moderne Arbeitsmethoden und zielgerichtete Angebote sichern langfristigen Erfolg. Welche Ziele verfolgt euer Verein und wie setzt ihr sie um?

„Wir machen kein Sportsponsoring.“ Warum eigentlich nicht? Sportvereine spielen eine zentrale Rolle in der Gesellschaft und fungieren in vielerlei Hinsicht als deren Mitte: 1. Gemeinschaft und Integration: Sportvereine bieten eine Plattform, auf der Menschen unterschiedlicher Altersgruppen, sozialer Schichten und kultureller Hintergründe zusammenkommen können. Sie fördern so den sozialen Zusammenhalt und die Integration. 2. Gesundheit und Fitness: Durch das Angebot regelmäßiger sportlicher Aktivitäten tragen Sportvereine zur physischen und mentalen Gesundheit der Mitglieder bei. Dies hat positive Auswirkungen auf das allgemeine Wohlbefinden und die Lebensqualität. 3. Ehrenamt und Engagement: Sportvereine sind oft auf das Engagement von Freiwilligen angewiesen. Dies fördert ehrenamtliche Tätigkeiten und stärkt das Gemeinschaftsgefühl, da Mitglieder aktiv zur Gestaltung und Erhaltung des Vereinslebens beitragen. 4. Erziehung und Persönlichkeitsentwicklung: Sportvereine bieten insbesondere für Kinder und Jugendliche eine wertvolle Lernumgebung. Hier lernen sie Disziplin, Teamarbeit, Fairness und den Umgang mit Siegen und Niederlagen. 5. Kulturelle Veranstaltungen und soziale Aktivitäten: Neben sportlichen Aktivitäten organisieren Sportvereine häufig kulturelle und soziale Veranstaltungen. Diese stärken die Gemeinschaft und bieten zusätzliche Gelegenheiten für soziale Interaktionen. 6. Wirtschaftlicher Beitrag: Sportvereine haben auch eine wirtschaftliche Bedeutung. Sie schaffen Arbeitsplätze und fördern die lokale Wirtschaft durch den Kauf von Sportgeräten, die Nutzung von Einrichtungen und die Organisation von Veranstaltungen. Insgesamt fungieren Sportvereine als wichtige Institutionen, die das gesellschaftliche Leben bereichern und die soziale Integration und den Zusammenhalt in der Mitte der Gesellschaft fördern.

Wir machen's wie die Sporthilfe: Wir gehen weiter! Auch nach den Spielen in Paris unterstützen wir als Nationaler Förderer die Athlet:innen – weil Erfolg keine Grenzen kennt. Unsere Überzeugung: Der #Wissenstransfer zwischen #Sport und #Business ist für beide Seiten ein Gewinn.     Und genau hier eröffnet unsere Partnerschaft mit der Sporthilfe wertvolle Lernfelder. Denn Spitzenleistung ist kein Zufall. Es sind #Leistung, #Teamplay und #Vielfalt, die den Unterschied ausmachen – im Sport wie im Business.     💯 Leistung: Wie schaffen es Top-Sportler:innen, ihre beste Leistung genau im entscheidenden Moment abzurufen? Ihre Geheimnisse – von mentalem Training bis hin zu bewährten Routinen – bieten unschätzbare Einblicke für die Leistungsoptimierung in allen Bereichen. Durch unseren Austausch mit Athlet:innen gewinnen wir wertvolle Insights, die wir in unseren beruflichen Alltag integrieren können.     🙏 Teamplay: Ob im Sport oder im Business – Teamplay ist der Schlüssel zum Erfolg. Die Synergien und das Zusammenspiel in einem Team machen den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg aus. Durch unsere Partnerschaft mit der Sporthilfe lernen wir von den besten Team-Strategien und wenden diese Erkenntnisse auf unsere eigene Teamarbeit an.     🤝 Vielfalt: Der Sport hat eine einzigartige Kraft, #Diversität und #Inklusion voranzutreiben. Wir unterstützen die Vision einer fairen und gleichberechtigten Welt sowohl auf als auch neben dem Spielfeld. Durch den Austausch zwischen Sport und Business fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld und eine vielfältige Gesellschaft.     Unter dem Motto #ThePerfectFit setzen wir uns für eine Welt ein, in der Leistung, Teamplay und Vielfalt auf allen Ebenen gelebt werden. Das ist für uns der Schlüssel zum individuellen und Team-Erfolg im Sport wie im Business.     👉 Mehr dazu hier: https://lnkd.in/eurbmaV9