Beitrag von STRAUSS

Immer ein ganz besonderer Tag wenn wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen begrüßen dürfen. Rund 800 junge Menschen starten eine Ausbildung oder ein duales Studium und entdecken spannende Berufsfelder mit Perspektive. Ingolstadt/Neckarsulm, 3. September 2024 – Rund 650 Auszubildende und mehr als 150 dual Studierende beginnen in diesen Tagen ihre Karriere bei Audi. Am Stammsitz Ingolstadt feiert die Berufsausbildung 75-jähriges Bestehen: Seit 1949 bildet Audi hier erfolgreich junge Talente aus und bereitet sie auf eine vielversprechende Zukunft vor. Nachwuchskräfte für wichtige Zukunftsfelder Die jungen Leute konnten aus insgesamt rund 20 Ausbildungsberufen oder 20 dualen Studiengängen wählen, unter anderem in zukunftssicheren Feldern wie Fachinformatik, Digitalisierungsmanagement, Automatisierungstechnik oder Kraftfahrzeugmechatronik mit Zusatzqualifikationen für die E-Mobilität. Audi Azubis, die sich für die duale Berufsausbildung mit Erwerb der Fachhochschulreife entscheiden, können im Anschluss an ihre erfolgreiche Ausbildung studieren. Audi setzt darüber hinaus verstärkt auf Einstiegsqualifizierungen zur Vorbereitung auf die Berufsausbildung. Das duale Studium bei Audi kombiniert Praxis und Theorie in spannenden und zukunftsgerichteten Themenfeldern. Das Unternehmen arbeitet dafür einerseits mit Hochschulen zusammen und andererseits mit den Fachabteilungen, in welchen die Studierenden nach ihrem Abschluss arbeiten. In Ingolstadt haben sich 97 Studierende für ein Bachelorstudium eingeschrieben, 18 Studierende absolvieren ein Masterstudium. Das sind rund 30 Prozent mehr als im Vorjahr. Damit ist der Jahrgang 2024 der stärkste seit Beginn der dualen Studienprogramme. Das gilt auch für Neckarsulm: Hier hat sich die Zahl der Plätze in den dualen Bachelorstudiengängen auf 39 erhöht und damit nahezu verdoppelt. Je nach Standort lässt sich ein Studium etwa in den Bereichen Digitalisierung oder E-Mobilität wählen – mit Fachgebieten wie zum Beispiel Künstliche Intelligenz oder Data Science in Technik und Wirtschaft. Seit 2024 ist Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement neu im Angebot.

Wie Sie durch die LANGE NACHT DER INDUSTRIE neue Auszubildende für Ihr Unternehmen gewinnen 🌟 Nach der Schule können sich viele Absolventinnen und Absolventen nur schwer vorstellen, was hinter den Türen von Industrieunternehmen passiert, und schließen diesen Weg deshalb oft aus. Die LANGE NACHT DER INDUSTRIE bietet Ihnen die Möglichkeit, Einblicke in Ihre Arbeitswelt zu geben und so potenzielle Auszubildende für Ihr Unternehmen zu begeistern. Ein Beispiel dafür ist TSR Recycling, das 2025 bereits zum zweiten Mal an diesem Event teilnimmt, um jungen Talenten zu zeigen, wie spannend und bedeutend ihre Arbeit in Bezug auf eine nachhaltige Zukunft ist. Wie wichtig diese Möglichkeit ist, betont Alena, die aktuell ihre Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement bei TSR Recycling absolviert: "Vor meiner Ausbildung wusste ich wenig über das Recycling, aber jetzt finde ich es total spannend. Die Prozesse mit den großen Anlagen sind echt beeindruckend, und die abwechslungsreiche Arbeit macht mir viel Spaß." Für Unternehmen wie TSR Recycling ist die LANGE NACHT DER INDUSTRIE eine wertvolle Gelegenheit, sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu positionieren und junge Menschen direkt zu begeistern. Nutzen auch Sie diese Chance, Ihr Unternehmen in den Fokus potenzieller Nachwuchskräfte zu rücken und sich als spannender Arbeitgeber zu präsentieren! #LNDI2025 #NachwuchsGewinnen #Recycling #Industrie #TSRRecycling #EmployerBranding #Azubis

Für alle angehenden (oder noch unentschlossenen) Studierenden: Diese Vorträge bieten euch einen hervorragenden Return on Investment!

Nachwuchsförderung in der Logistikbranche: Warum das duale Studium ein Game-Changer ist 🚀 Die Logistikbranche steht vor massiven Herausforderungen – von Fachkräftemangel über begrenzte Ressourcen bis hin zur Digitalisierung. Gerade deshalb wird, unserer Meinung nach, die Förderung junger Talente immer wichtiger. Unser Unternehmen setzt seit Jahren auf Menschen, die ambitioniert sind gemeinsam mit uns zu wachen, um Expert:innen zu werden. So ist es nicht verwunderlich, dass wir u.a. auf die Weiterbildung in Form eines Dualen Studiums setzen. Unsere Duale Studentin, Melina, ist seit Oktober an der DHBW Mannheim und hat uns im Interview spannende Einblicke in ihren neuen Alltag gewährt. Sie erzählte uns, dass sie insbesondere das ausgewogene Verhältnis zwischen Theorie und Praxis vom Dualen Studium überzeugt hat. Denn so kann Sie die Erkenntnisse aus der Uni direkt ins Arbeitsleben einfließen lassen und vice versa. „Die Theoriephasen an der DHBW und die Praxisphasen innerhalb der VCA Logistik + Services GmbH erscheinen mir hierfür die ideale Kombi.“, berichtete sie. In unserem neuen Blogbeitrag erfahren wir von Melina was sie explizit bewogen hat ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Spedition, Transport und Logistik zu starten. Sie erklärt uns außerdem wie die Studieninhalte ihres Studiums aussehen, welche Rolle Nachhaltigkeit in den Vorlesungen spielt und wie die Geschlechterverteilung in den Kursen aussieht. All diese Infos und mehr dazu, warum wir das duale Studium als vielversprechende Nachwuchsförderung sehen, gibt es auf unserem Blog! #Nachwuchsförderung #Dualesstudium #Logistik #Fachkräftemangel #VCA

Azubi-Akademie 2024 Im Herbst 2022 haben wir erstmalig die Azubi-Akademie gemeinsam mit der IHK Nord Westfalen umgesetzt. Jetzt im Herbst 2024 ging es in die bereits dritte Runde 💪🏻 In der Azubi-Akademie durchliefen im September 13 Auszubildende aus den verschiedensten Berufen aus 5 Unternehmen Inputs zum Thema Nachhaltigkeit. Das Ziel des Projektes ist es, nach den drei Inputs eigene Projekte zur Nachhaltigen Entwicklung im Unternehmen umzusetzen. Input 1: Im ersten Input haben wir uns zunächst kennengelernt, geschaut, was uns in der Azubi-Akademie erwartet und welche Ziele verfolgt werden, bevor wir zum Hauptteil gekommen sind. Im Hauptteil wurden alle Auszubildende in drei Gruppen eingeteilt und haben gemeinsam überlegt, wie ihr Betrieb der Zukunft aussehen soll. Input 2: Der zweite Input drehte sich um die 17 Nachhaltigkeitsziele. Was sind die SDGs? Wie stehen die Bereiche Ökologie, Ökonomie und Soziales im Zusammenhang? Was hat es mit dem Overshoot Day auf sich? Und noch vieles mehr. Zusätzlich wurde das Weltverteilungsspiel eingesetzt, um einen Sichtwechsel zu ermöglichen. In diesem Zusammenhang gab es auch einen Gastbeitrag von Sonya aus der Ukraine. Nach dem Input hat sich jedes Team erneut seinen Betrieb der Zukunft angeschaut und Änderungen vorgenommen. Input 3: Im letzten Input gab es dann Tools, Tipps und Tricks an die Hand. Welche Phasen der Projektentwicklung gibt es? Was muss ich berücksichtigen? Wie definiere ich mein Ziel? Wie strukturiere ich den Weg zum Ziel? Bis zur Abschlussveranstaltung wurden alle Unternehmen auf ihrem Weg von uns begleitet durch ein individuelles Coaching. Zum Abschluss der Azubi-Akademie trafen sich heute alle Auszubildenden, die Ermöglicher:innen des Projektes der IHK und viele Gäste aus den Unternehmen, wie z.B. Ausbilder:innen und Menschen aus Führungspositionen der Unternehmen in Münster. Vor Ort haben alle Auszubildenden ihre bereits durchgeführten oder geplanten Projekte vorgestellt und ihre zukünftigen Vorhaben in Form beispielsweise einer Power-Point-Präsentation dargestellt. Vom Entsorgungsmanagement über Biodiversität bis hin zu Energiesparmaßnahmen war alles mit dabei. Es war spannend erneut alle Ergebnisse zu sehen und zu verfolgen, was bereits umgesetzt worden ist. #azubiakademie #nachhaltigkeit #sdgs #ihknordwestfalen #peerleaderinternational

An der Hochschule Esslingen werden seit über 100 Jahren Führungskräfte für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft ausgebildet. Einmal im Monat präsentieren wir Ihnen mit #talkingtoalumni erfolgreiche ehemalige Absolventinnen und Absolventen. Hier erfahren Sie aus erster Hand von beruflichen Einstiegen und Wegen, Zielen, Strategien, Hürden und Erfolgen! Heute stellen wir Ihnen Tobias Rieker, Jahrgang 1995, vor. Er studierte von 2016 bis 2019 an der Hochschule Esslingen am Campus Göppingen im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen. Davor hat er bei ILLIG Maschinenbau GmbH & Co. KG eine Ausbildung als Industriekaufmann absolviert und im Anschluss als Pricing Manager im After-Sales gearbeitet. Nach seiner Ausbildung hat er ein verkürztes 1-jähriges Fachabitur gemacht. Während seines Studiums hat Tobias Rieker ein Pflichtpraktikum bei Bosch im Inhouse Consulting Pricing absolviert und bei der EMAG in Göppingen seine Thesis geschrieben. Die Herausforderungen im Pricing haben ihn immer wieder beschäftigt und er wollte hierfür eine Lösung entwickeln, was ihm mit der Gründung von »MARKT-PILOT« im April 2020 dann auch gelungen ist. Momentan ist Tobias Rieker als Geschäftsführer in seinem Unternehmen »MARKT-PILOT« tätig und leitet alle kundenbezogenen Themen wie Marketing, Vertrieb und Customer Success. »MARKT-PILOT« zählt mit aktuell mehr als 110 Mitarbeitern zu einem der am schnellsten wachsenden B2B-Start-ups in Deutschland. (Quelle: https://lnkd.in/dNA6-uW8) Gerne erinnert sich Tobias Rieker an seine Studienzeit an der Hochschule Esslingen. Herr Rieker, Sie haben an der Hochschule Esslingen Wirtschaftsingenieurwesen studiert. Weshalb dieser Studiengang und warum Hochschule Esslingen? Der Studiengang vertieft meine technische Affinität und meinen kaufmännischen Hintergrund – das war mir sehr wichtig. Genauso wie der technische Fokus im Bachelor of Engineering. Ich habe mich damals aufgrund des guten Rufs und den positiven Empfehlungen für die Hochschule Esslingen entschieden. Inwieweit hat das Studium Sie beruflich geprägt? Das Studium war sehr praxisnah – so konnte ich bereits während meinem Studium entsprechend sehr viel praktische Erfahrungen sammeln. Auch habe ich gelernt, mit viel Stoff umzugehen, diesen zu priorisieren und zu strukturieren. Welche Empfehlung geben Sie unseren Studierenden für die Karriereplanung? Mein Tipp: so viel praktische und vielfältige Erfahrung wie möglich zu sammeln, um schnellstmöglich herauszufinden, was einem keinen Spaß macht. Getreu dem Start-up-Motto: "Fail fast"! Herzlichen Dank für das Interview und alles Gute für die Zukunft Herr Rieker! #talkingtoalumni #alumus #alumna #alumni #absolvent #absolventin #erfolg #erfolgreich #netzwerk #kontakt #hochschuleesslingen #abschluss #karriere #beruf #unternehmen #studiereninesslingen #wirtschaftsingenieurwesen

Familienrat der #DHBW Die Duale Hochschule Baden-Württemberg ist eine staatliche duale Hochschule mit neun Standorten und drei weiteren Außenstellen. Mit über 34.000 Studierenden ist sie die größte Hochschule in Baden-Württemberg. Fast überall wird die Studienrichtung „BWL-Handel“ angeboten. Die Studiengangsleitungen sind für den Studienbetrieb an den Standorten verantwortlich. Wenn sich die Studiengangsleiter*innen der Studienrichtung „#Handel“ treffen, ist das eine großartige Gelegenheit, über die Zukunft des Handels zu diskutieren und die Weichen für die zukunftsorientierte Ausrichtung unserer Studienrichtung zu stellen. 🚀 Für die DHBW Mannheim waren zu diesem Zweck Marc-Daniel Moessinger und ich ins schöne Mosbach gefahren. Die Ergebnisse des Treffens können sich sehen lassen! Mit der Re-Akkreditierung im Jahr 2026 stehen einige spannende inhaltliche Neuerungen auf dem Programm: 🌱 Mehr Vorlesungen zu Nachhaltigkeit und Digitalisierung 📚 Stärkere Konzentration auf BWL-Inhalte 🛒 Schärfung handelsspezifischer Themen Auch methodisch modernisiert sich BWL-Handel: 🗂️ Mehr Wahlmodule zu Retail, Logistics, IT… 🌐 Studienrichtungsübergreifende Module 🌍 Förderung von Internationalisierung 📅 Flexibilisierung des Studiums Der letzte Punkt unterstreicht unseren Wunsch, den Studienbetrieb noch stärker auf die Bedürfnisse der Studierenden auszurichten. Präsenzstudium, Online-Lernen, Hybrid-Formate, projektbezogenes Arbeiten und Exkursionen sind nur einige der Themen, die wir kontinuierlich mit den Studierenden und unseren dualen Partnerunternehmen besprechen. Wir sind überzeugt, dass die DHBW weiterhin ein Erfolgsmodell bleibt, bei dem Theorie und Praxis optimal verzahnt sind und die Studierenden in Kleingruppen mit engem Kontakt zum Lehrpersonal zukunftsrelevante Kompetenzen erwerben. 🎓💼 Wer von unseren dualen Partnern, Alumni, Studierenden oder Interessierten hat Vorschläge für das „Studium BWL-Handel 2026plus“? 🤔✨ Wenn Ihr Unternehmen #Nachwuchsführungskräfte gewinnen möchte, die die Unternehmenspraxis kennen und gleichzeitig einen Hochschulabschluss erwerben, bilden Sie mit uns aus. Kontaktieren Sie mich oder die Kolleg*innen an den anderen DHBW-Standorten. #DHBW #ZukunftDesHandels #BWLHandel

Wie bringt man Studium und Praxis im dualen Studium smart zusammen? 🎓🤝 Im Oktober haben wir bei der on fleek GmbH eine Premiere gefeiert: Paula Knaller, unsere erste duale Studentin, ist Teil des Teams – und bringt nicht nur frischen Wind, sondern auch eine neue Herausforderung mit. Denn: Wie schaffen wir es, Studium und Praxis so zu verknüpfen, dass alle davon profitieren? Unsere Lösung: der Mini-Pitch. Jeden Monat präsentiert Paula die drei spannendsten Punkte aus ihrem Studiumsmonat in einem kurzen, knackigen Pitch. Das Coole daran? Paula übt nicht nur, ihre Inhalte auf den Punkt zu bringen und vorzutragen, sondern wir als Team profitieren genauso. Dinge, die wir vielleicht schon längst aus den Augen verloren haben, kommen neu auf den Tisch – kompakt, verständlich und manchmal mit einer Perspektive, die wir so gar nicht auf dem Schirm hatten. Schon der erste Pitch hat uns richtig begeistert. Klar strukturiert, kreativ und einfach auf den Punkt. Genau solche Momente zeigen mir, wie wertvoll der Austausch zwischen Theorie und Praxis ist – nicht nur für Paula, sondern auch für uns. Was mich interessiert: Wie macht ihr das in euren Teams? Habt ihr ähnliche Ansätze, um Theorie und Praxis zu verbinden? Lasst es mich gerne in den Kommentaren wissen, ich freue mich auf eure Ideen! #DualesStudium #TeamOnFleek #Innovation #Agenturleben #Weiterentwicklung

🤔 Warum wählen viele talentierte junge Menschen trotz ihrer Leidenschaft für den Optikerberuf andere Branchen für ihre Ausbildung?   👓 Wie gewinnen wir junge Talente in der Optikerbranche? Und was müssen wir dafür ändern? Lesen Sie, wie wir die Ausbildung in der Optik revolutionieren können! 🚀   #Augenoptik #Ausbildung #Optikerberuf #Leadership #Personalentwicklung #Fachkräfte #Führung #Veränderung #Wandel #Leadership https://lnkd.in/dqi89XUa

Ich freue mich, voller Begeisterung und Wissbegierde in mein Master-Studium in den Fachbereichen „Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie“ an der Ferdinand Porsche FERNFH zu starten und damit ein neues Kapitel meines Bildungweges zu beginnen!