Beitrag von E.ON Grid Solutions

🌟 Die Werte, die uns verbinden: Postflex GmbH® 🌟 Wisst ihr, was uns bei Postflex so besonders macht? Unsere Werte (übrigens jetzt auch auf unserer Website zu finden 😉)! Sie sind nicht nur Teil unserer Unternehmenskultur, sondern spiegeln sich auch in meinem persönlichen Handeln wider. 🌈 Vielfalt und Toleranz: Wir stehen für eine bunte und vielfältige Gesellschaft, in der wir die Einzigartigkeit jedes Menschen schätzen. Wir verurteilen jegliche Form von Diskriminierung oder extremistischem Gedankengut. 👨👩👧👦 Familiäres Umfeld und Respekt: Ein familiäres Umfeld, geprägt von Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung, ist uns wichtig. Dafür begegnen wir unseren Mitmenschen mit einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe. 🌱 Nachhaltigkeit: Wir sind entschlossen, unseren Beitrag zum Schutz des Planeten vor den Folgen des menschengemachten Klimawandels zu leisten. Eine rücksichtsvolle Haltung gegenüber der Umwelt und eine nachhaltige Unternehmensführung sind für uns von entscheidender Bedeutung. 🔍 Neugier und Lernbereitschaft: Wir sind neugierig und offen für Neues. Wir verlassen regelmäßig unsere Komfortzone, um uns persönlich und unternehmerisch weiterzuentwickeln. 😄 Humor und Leichtigkeit: In einer Welt, die oft ernst und negativ ist, wollen wir mit Humor und einer positiven Atmosphäre Raum für Freude und Leichtigkeit schaffen. Diese Werte sind es, die uns verbinden und uns jeden Tag antreiben, unser Bestes zu geben. Ich bin dankbar, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur darüber spricht, sondern diese Werte auch lebt. Was sind eure persönlichen Werte? Ich freue mich darauf, eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren zu lesen! **Übrigens für uns ist der Humor, der wichtigste Wert 😅** #PostflexGmbH #Unternehmenswerte #Vielfalt #Nachhaltigkeit #Humor #Teamgeist 🚀

„Teenies heute: Weltrettung mit TikTok – wir damals: Klingelstreich-Champions!“ 😂📱 Mal ehrlich, wenn ich die Gen Z sehe, denke ich oft: „Talahon-Level over 9000!“ Trainingshose, Bauchtasche, Goldkette – Die leben in einer ganz anderen Dimension! Aber dann erinnere ich mich an uns: 👉Wir damals: Ständig beim besten Freund klingeln, nur um zu sagen: „Komm raus!“ 👉 Teenies heute: Planen Nachhaltigkeits-Challenges auf TikTok und gehen mit Themen wie Umweltbewusstsein und Sicherheit ab wie noch nie. Und hier kommt der Hammer: Mit Tools wie SAP EHS (Environment, Health, and Safety) werden genau diese Werte in Unternehmen groß. Denn ja, auch die „Talahon“-Moves der Teenies bringen echten Impact – Nachhaltigkeit, Gesundheit und Sicherheit sind nicht nur Hype, sondern echte Gamechanger. 🌱 Was denkt ihr? Sind Talahon-Vibes und TikTok-Engagement die neue Nachhaltigkeitsstrategie? #TeeniesHeute #TalahonLife #SAP #EHS #Nachhaltigkeit #RealTalk

Jahresendspurt! Das bedeutet, dass auch endlich wieder mehr Zeit für Themen abseits des Alltagsgeschäfts ist, die sonst auf der Strecke bleiben. Darum trifft sich unser PPA-Produktteam heute in unserem Büro in Frankfurt 🏙️ Einerseits ist es wichtig für den Teamzusammenhalt, dass wir uns in regelmäßigen Abständen auch persönlich und vor Ort treffen - gerade in einer Remote-First Unternehmenskultur, die wir hier bei node.energy pflegen. Aber natürlich haben wir uns nicht nur zum Kaffeetrinken verabredet 😉 Im Fokus des heutigen Teamtags steht die gesamte Customer Journey. Was sieht der Kunde, wenn er sich zum ersten Mal auf unserer Website über die Lösung informiert? Wie rund und kundenfreundlich läuft der gesamte Prozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss? Wie unkompliziert ist es danach für den Kunden, erforderliche Daten bereitzustellen? Dabei geht es vor allem um die Sicht des Kunden und weniger darum, wie effizient die Prozesse bei uns im Hintergrund laufen. Ziel soll es sein, sowohl den Anlagenbetreibern als auch Verbrauchern das bestmögliche Erlebnis zu bieten, damit diese keine Stolpersteine auf dem Weg zu 100% Grünstrom aus erneuerbaren Energien finden 🔋 Nicht ohne Grund ist das Erste, was der Kunde auf unserer Website liest: So einfach ist Energie!

"Fabriken, die ausbluten – muss das sein?" Stellt euch vor, ihr besucht ein Unternehmen. Der Empfang ist modern, die Meetingräume sind durchgestylt und der Espresso kommt frisch aus der Siebträgermaschine. Dann macht ihr einen Abstecher in die Produktionshalle. Was euch dort erwartet? Kaffeeflecken, die sich die Namen ihrer Schöpfer über Jahre gemerkt haben. Ein Spinnennetz, das nicht nur als Deko durchgeht, sondern generationsübergreifend Geschichte erzählt. Und irgendwo lehnt noch dieser eine alte Stuhl, der schon zu Opas Zeiten wackelte und aus der Besenkammer der Hauptverwaltung stammt. Na, Lust, hier produktiv zu werden? 😅 Hand aufs Herz: Wir wundern uns ernsthaft, warum es so schwer ist, Fachkräfte in die Produktion zu bekommen? Jugendliche, die durch Insta-Filter leben, schreckt der Anblick schon von weitem ab – und, ehrlich gesagt, auch die meisten anderen. In Zeiten, wo Arbeitgeberattraktivität DAS Thema ist, genügt "Hauptsache die Maschine läuft" einfach nicht mehr. Ein Vorschlag für 2024: Ein bisschen mehr Wertschätzung für unsere Produktionshelden und -heldinnen! Lasst uns dafür sorgen, dass sich nicht nur die Schreibtische in der Zentrale, sondern auch die Produktionshallen sehen lassen können. Ein paar frische Stühle, ab und zu den Lappen schwingen und hier und da vielleicht auch mal ne Lampe, die mehr als 20 Watt hat. Klingt fair, oder? 🌟 Let's make Fabriken wieder sexy. 🏭 #5S #Lean #MorgenMachenWirEsBesser #Wertschätzung

Bei der Leitung von Everlastingflowers.at habe ich mich immer von einem Prinzip leiten lassen, und das ist: Authentizität. Ich glaube, dass in der heutigen Welt, in der die Technologie unser tägliches Leben schnell verändert, ein echter, authentischer Geschäftsansatz der Schlüssel zum Aufbau dauerhafter Beziehungen ist. Jede grüne Installation, die ich liefere, ist ein Spiegelbild meiner Werte und meiner Mission. Im Mittelpunkt meines Handelns stehen drei Kernwerte: ✔️ Nachhaltigkeit 🌍 – Ich glaube, dass die Verantwortung für unseren Planeten keine Wahl ist, sondern eine Verpflichtung. Deshalb sind meine Produkte, wie stabilisierte Pflanzen und Moos, umweltfreundliche Lösungen, die die Natur ins Haus holen, ohne die Umwelt zu belasten. ✔️ Innovation 💡 – Es geht mir nicht nur darum, etwas Schönes anzubieten. Es geht mir darum, Ästhetik mit Funktionalität zu verbinden. Grünanlagen sollen nicht nur dekorativ sein, sondern auch ein Element, das die Akustik und vor allem das Wohlbefinden verbessert. ✔️ Beziehungen und Zusammenarbeit 🤝 – Ich setze immer auf den Dialog mit den Kunden. Das Verstehen ihrer Bedürfnisse und eine authentische Kommunikation sind entscheidend für den Aufbau von Vertrauen. Ich weiß, dass die besten Ergebnisse erzielt werden, wenn wir etwas schaffen, das die Werte beider Parteien widerspiegelt. Bei Authentizität geht es nicht nur um Transparenz im Geschäftsleben, sondern auch um Konsequenz im Handeln. Kunden, Geschäftspartner oder Kollegen müssen wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Jede Entscheidung, die ich treffe, basiert auf diesen Werten, denn nur dann weiß ich, dass ich das Richtige tue und im Einklang mit dem stehe, was mir wichtig ist. Und von welchen Werten lassen Sie sich im Geschäftsleben leiten?🌿 #EverlastingFlowers #BiophilicDesign #GreenBranding #StabilisiertePflanzen #GreenSpaces

Ist das, was wir hier auf LinkedIn treiben eigentlich gut oder schlecht? Und ist es gut oder schlecht, dass durch die sozialen Medien jeder mitreden kann? Für mich haben die Vernetzungs- und Austauschmöglichkeiten hier einen sehr hohen Wert. Mein täglicher LinkedIn-Besuch schafft es auch nie auf meine To-Do-Liste, was vielleicht eher etwas über mich als über LinkedIn aussagt. 🤣 Dennoch: In verschiedenen Kreisen machen wir uns Gedanken darüber, warum es gesamtgesellschaftlich so schwierig ist mit der Nachhaltigkeit, mit dem Klimaschutz, etc. Und immer wieder sehen wir negative Entwicklungen und Populismus, der über soziale Medien befeuert wird. Peter Kruse beschrieb vor 14 (!) Jahren genau das, was wir heute sehen. Das ist nicht einfach so passiert, das ist mit dem Wissen um intelligente Netze alles gut zu erläutern. Was wir sehen ist eine: - höhere Vernetzungsdichte - mehr Spontanaktivität - kreisende Erregungen im Netzwerk Kruse allerdings lehnt sich zurück und nimmt keine Wertung vor. Wir hier könnten uns aber vornehmen, genau diese Effekte zu Nutzen, um zu einer gelingenden Nachhaltigkeitstransformation beizutragen. Ein intelligentes Netz ist aus mein Sicht nämlich weder gut noch schlecht. Es hängt alles davon ab, was wir als Gesellschaft draus machen. Wer's glaubt... (bin sehr auf Eure Kommentare gespannt) #Transformation #Kommunikation #Netzwerke Hans Rusinek Dr. Wolfgang Gründinger Zackes Brustik Katja Diehl Katja Kaltenbach Laura Sommer, PhD Mirjam Gawellek Laura Haverkamp Nina-Kristin Lederer LinkedIn News DACH

🍫 Nicht schon wieder nur Schokolade! Dieses Nikolaus-Geschenk bringt Ihr Team weiter Morgen ist Nikolaus! Schenken Sie Ihren Mitarbeitenden statt Schokolade und Mandarinen einen Benefit, der sich noch nachhaltiger auf Ihr Betriebsklima auswirkt: Das Dienstradleasing. 🚲 Warum das auch im Dezember die beste Idee für Unternehmen ist? Ganz einfach: ✅ Gesundere Mitarbeitende: Bewegung hält fit und stärkt das Immunsystem. ✅ Weniger Fehltage: Gesunde Mitarbeitende fallen seltener aus. ✅ Motivierte Teams: Mehr Work-Life-Balance steigert die Zufriedenheit. ✅ Steuerliche Vorteile: Für Unternehmen gibt es steuerliche Anreize. ✅ Umweltfreundliches Image: Steigern Sie Ihr Engagement für Nachhaltigkeit. 💪 Kleine Geste, großer Effekt: Ein Dienstrad motiviert nicht nur, sondern spart langfristig Kosten und stärkt die Unternehmenskultur. 🚀 Sind Sie bereit, in die Pedale zu treten? Gerne beraten wir Sie unverbindlich zum Dienstradleasing in Ihrem Unternehmen 👉 https://lnkd.in/et4b4fM5 P. S.: Die Schokolade kann es natürlich trotzdem geben. 🍫

Mein Ziel für 2025: Kortfluencer werden! 🚀 (Kortmann + Influencer = Kortfluencer) Was bedeutet das für euch? Ich möchte unsere Reise, unser Wissen und unsere Erfolge mit euch teilen – und dabei möglichst viele Einblicke in unser Unternehmen und unsere Philosophie geben. Hier ein Ausblick auf die Themen, die ich aufgreifen werde: 🔎 Recruiting-Methode: Wie wir Talente finden und ins Team holen 🚀 Vertriebs-Digitalisierung: Effizienz durch Automatisierung ✨ Unser Team: A-Player formen und führen 💡 Core Values: Unsere Werte und DNA 🌱 Nachhaltigkeit: Umweltschutz, E-Mobilität, Energiewende 🎯 Ziele & HAGs: Unsere Vision für die Zukunft 💻 Büroalltag: Einblicke ins Headquarter Was sind Themen, die euch interessieren, über die ich berichten soll? Welchen Influencern muss ich unbedingt folgen? Ich freue mich darauf, euch auf dieser Reise mitzunehmen und spannende Einblicke in unsere Kortmann Welt zu geben. Bleibt dran! #Kortfluencer #Kortmann #Recruiting #Digitalisierung #Unternehmenskultur #Umweltschutz #EMobilität #Energiewende #Teamwork #Leadership #Vision #Büroalltag 

Habt ihr den 2͎-͎s͎h͎a͎r͎e͎ ͎P͎r͎o͎d͎u͎k͎t͎ ͎L͎a͎u͎n͎c͎h͎ als LinkedIn Live heute verpasst? Dann schaut euch das Video an, um 2-share kennenzulernen und von dem einmaligen Angebot zu profitieren mit eurem Unternehmen 🦸♀️♻️HeRo der sharing Kultur zu werden. Maximilian erzählt von der Entwicklungsidee, beantworten Fragen und zeigt euch eine reale sharing Community. Isabel gibt euch Tipps für die Einbindung in die ESG- und CSRD-Berichterstattung. Link zum Video: https://lnkd.in/eAyrwxa4 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝟐-𝐬𝐡𝐚𝐫𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧? ♻️ Weil wir Ressourcen in Unternehmen und von Mitarbeitern senken. ♻️ Weil Klimaschutz für 81% der 20-29 Jährigen wichtig bei der Jobauswahl ist. ♻️ Weil es eine Nachhaltigkeitsmaßnahme für euer ESG und CSRD Reporting ist. ♻️ Weil die Mitarbeiter ver:bindung im Unternehmen steigt. Profitiert jetzt von einem geförderten Testjahr und werdet eines von 20 Unternehmen die von Nov. 2024 bis Nov. 2025 die 2-share Plattform 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐟𝐫𝐞𝐢 testen dürft. 🧩 Kontaktiert uns direkt: Sendet eine E-mail an 𝗶𝘀𝗮𝗯𝗲𝗹@𝟮-𝘀𝗵𝗮𝗿𝗲.𝗱𝗲 und 𝗹𝘂𝗶𝘀𝗮@𝟮-𝘀𝗵𝗮𝗿𝗲.𝗱𝗲 oder schreibt eine Nachricht über LinkedIn. Wird euer Unternehmen der nächste 🦸♀️♻️ Sharing HeRo? 👇👇👇 Verlinkt euer Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern. 👇👇👇 #sharing #plattform #Unternehmen #HeRo #EmployerBranding #nachhaltigkeit #klimaschutz #ESG #CSRD

Mit vollem Einsatz für #Nachhaltigkeit, #Energie und #Veränderung! 🌟 Unser jährliches SUP-Event ist nicht nur ein Highlight für unser #Team, sondern auch eine Gelegenheit, die Planeten unseres Multiversums in der Praxis zu leben. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Konzept, sondern eine Lebenseinstellung, die wir gemeinsam erleben und fördern. 🔋 Energie tanken: Gemeinsam auf dem Wasser und später beim Grillen haben wir die Batterien aufgeladen und frische Energie getankt. Ein Perspektivwechsel tut gut und bringt frischen Wind in unsere Energie-Projekte. 🔄 Veränderung erleben: Vom Anfänger bis zum Profi sind alle dabei. So kann es auch auf Kundenprojekten laufen. Es gilt, alle mit einzubeziehen, von Profis zu lernen und Ideen von Neuen miteinander in Einklang zu bringen. #Teamgeist spielt bei #Change-Projekten stets eine große Rolle. 🌍 Nachhaltigkeit in Aktion: Wir wollen nicht nur darüber reden, sondern es auch leben. Naturverbundene Events erinnern uns daran, warum wir uns für nachhaltige Lösungen einsetzen – für eine bessere Zukunft. Make Visions Work leben wir nicht nur für unsere Kundenprojekte, sondern auch für unser Team: https://lnkd.in/egjqYrRA Solche gemeinsamen Erlebnisse sind unbezahlbar und fördern den Zusammenhalt. Was machen Sie, um das Teamgefühl zu stärken? 🤔