Beitrag von epension

Wer sorgt für die 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵? „Uns geht es gut, wir brauchen keine Automatisierung und auch keine KI“ Wer erinnert sich noch an die Umstellung von Schreibmaschine auf PC oder an die Ablösung vom Fax durch die email und das Internet? Der Einsatz von #KI und #Automatisierung ist etwas noch viel fundamentaleres und wir sollten vielleicht genauer überlegen was uns Technologie wirklich bringen kann. Wir stehen oft vor dem Dilemma zwischen Fortschritt und Menschlichkeit. Die Diskussion um Automatisierung und KI ist komplex, aber betrachten wir die vielen Vorteile in Zeiten von Fachkräftemangel. Wie können uns die neuen Technologien hier unterstützen und welche Vorteile bringen sie um uns zu unterstützen ohne uns zu entmenschlichen. Sie sind wie unsere digitalen Helfer, die uns dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten und mehr Zeit für die Dinge zu haben, die uns wirklich am Herzen liegen. Aber: Technologie allein reicht nicht aus. Menschlichkeit ist und bleibt der Schlüssel. KI soll uns ergänzen, nicht uns ersetzen! #digitalisierung #unternehmensberatung #künstlicheintelligenz

Die digitale Welle: Surfen oder untergehen?🌊 Mit der rasanten Digitalisierung eröffnen sich zwar neue Möglichkeiten, jedoch steigen auch die Komplexität und die Anforderungen an unsere täglichen Arbeitsprozesse. Der Einsatz von digitalen Werkzeugen stellt uns vor die Herausforderung, effiziente Strategien zu entwickeln, ohne dabei den Kern unserer Tätigkeit aus den Augen zu verlieren. Obwohl wir in unserem Unternehmen bereits weit mit der Digitalisierung fortgeschritten sind, haben wir bislang nie eine explizite Digitalisierungsstrategie definiert. Wir sind mit den technologischen Entwicklungen gewachsen. Die Einführung neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz verlangt jedoch nach festen Strukturen, um ihr volles Potenzial ausschöpfen zu können. Ich finde mich oft in der Situation wieder, den Überblick zu verlieren und frage mich: zuerst das Huhn oder das Ei?🤯 Alles ist voneinander abhängig. Es ist an der Zeit, diesen Wildwuchs zu zähmen und eine klare Digitalisierungsstrategie zu etablieren, die nicht nur technologische Integration ermöglicht, sondern auch unseren Teams Klarheit und Unterstützung im täglichen digitalen Dschungel bietet. Geht es nur mir so, oder stehen auch andere vor diesen Herausforderungen? Wie geht ihr in eurem Unternehmen mit der Welle der Digitalisierung um?🤔 #Digitalisierung #DigitalTransformation #TechChallenges

Wir sollten den Einsatz von KI gemeinsam und transparent anpacken. 🚀 Es ist bereits ein wichtiger Schritt sich für die Implementierung von Künstlicher Intelligenz in die Unternehmensprozesse zu entscheiden. 

So können große Effizienzpotenziale ausgeschöpft und wertvolle Zeit und Ressourcen gespart werden.
 Doch auch für Mitarbeitende bietet der Einsatz von KI große Vorteile, wie unter anderem: ⏱️ schnellerer Informationsfluss 📚 fachliches Wachstum 🥳 gesteigerte Zufriedenheit durch spannendere und vielseitige Aufgaben Trotzdem zögern viele Unternehmen vor neuen Technologien aus Angst vor Veränderung. Wir sind überzeugt, dass beim Thema Künstliche Intelligenz mehr Chancen als Risiken auf uns warten. In unserem neuen Blogbeitrag geht es darum, wie wir diese Ängste eindämmen können und langfristig unser Team für die Nutzung neuer Technologien begeistern können. Doch das Ausschöpfen dieser Potenziale benötigen ein gutes Vertrauensverhältnis und ein Team, das offen für Veränderung ist. 🌟 👉🏼 Hier geht’s zum Blogartikel: https://lnkd.in/daVqp_za #KünstlicheIntelligenz #KI #Mittelstand #Mitarbeiterzufriedenheit #Fachkräftemangel

KI bedeutet kein K.O. In einem meiner früheren Beiträge habe ich euch meine Gedanken dazu geteilt, warum Künstliche Intelligenzen unsere Branche bereichern werden.  Heute möchte ich den Blick nach vorne richten und die Chancen beleuchten, die uns diese Entwicklung bietet. Ich bin sicher: 2024 wird das Jahr sein, in dem KI nicht mehr nur als technologische Spielerei wahrgenommen wird, sondern als echter Gamechanger.  Sie wird uns helfen, zeitintensive Routinen zu automatisieren, komplexe Datenanalysen in Rekordzeit zu meistern und Prozesse smarter zu gestalten. Doch das Beste daran: KI nimmt uns nicht den Job – sie gibt uns Zeit.  Zeit, die wir nutzen können, um kreativer zu denken, strategischer zu beraten und noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten einzugehen. Statt Künstliche Intelligenzen als Konkurrenz zu sehen, sollten wir sie als Partner betrachten, der unsere Fähigkeiten ergänzt und unsere Beratungsqualität optimiert.  Ich blicke optimistisch in die kommenden Monate: Es liegt an uns, die neuen Möglichkeiten proaktiv zu nutzen und die Zukunft unserer Branche aktiv mitzugestalten. Wie seht ihr das? Welche Chancen erkennt ihr für euch selbst, eure Branche oder euer Team?

Robert Solows Ausspruch "Sie können das Computerzeitalter überall sehen ausser in den Produktivitätsstatistiken" ist legendär. Tatsächlich wächst der Produktivitätsfaktor, der die Wirkung von Technologie misst, nur langsam. Die tieferliegenden Ursachen sind unklar. Deshalb ist es sinvoll, zuerst einmal alle offensichtlichen Paradoxien der Digitalisierung uns ins Bewusstsein zu rufen. Paradoxie Nummer 1 ist für mich ist: "Effizienztod durch Effizienzsteigerung". Mehr tun können kann dazu genutzt werden, andere zur paralysieren oder sich selbst zu paralysieren. Interessant daran ist, dass es zu en organisatorischen Anti-Patterns der Betriebsökonomie es jeweils klassische Anti-Patterns in der Informatik gibt. Was Abteilungen eines Unternehmens sich bisweilen gegenseitig antun sind schlicht DoS - Denial of Service Attacken. Und wie sich Abteilungen sich selbst lahmlegen sind nichts anderes als inszenierte Formen von Thrashing. Warum das selten auffällt? Ganz einfach, weil viele im Kopf trennen zwischen Technik und Anwendungen. Mir selbst wurde einmal bei einer Veranstaltung attestiert, dass ich nicht technikaffin sei, weil ich schon 1994 einen Blog hatte (während technikaffine Leute niemals auf die Idee gekommen wären, schon 1994 das Web für praktische Dinge zu nutzen??!) Solche Grenzziehungen sind Quatsch. Wir können unsere Welt nur mit vielfältigen Formen von digitalen Werkzeugen sinnvoll modellieren und wir können digitale Werkzeuge nur situativ eingebettet in den jeweiligen Kontext richtig verstehen. Wer die Welt und die Technik voneinander gedanklich trennt, wird vieles niemals erkennen, was heute gerade geschieht - weder die Desaster der Digitalisierung noch die Triumpfe. Demnächst an dieser Stelle Paradoxie Nummer 2 ... Institute for Digital Technology Management (IDTM) Nikolaus Obwegeser Marie Peskova Thomas Gees Nicole Küffer Kurt Wehrli Martin Glinz Priska Altorfer Silvia Maier, PhD Michael Ghezzo, Johannes Mantl #digitaleconom y https://lnkd.in/edSaDkrg

🖼️  𝐖𝐈𝐍𝐒-𝐅𝐫𝐚𝐦𝐞𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐟ü𝐫 𝐃𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐄𝐢𝐧𝐬𝐚𝐭𝐳 𝐯𝐨𝐧 #GenAI 𝐢𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 Gerade fand die zweite Livesession zu #lernOS #KIMooC24 statt, bei der Simon Dückert auch einen Überblick über das WINS-Framework gab. Dieses strategische Modell, entwickelt für den Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz (GenAI) in Unternehmen, gliedert sich in vier Schlüsselbereiche: 🔧 Im Hebelbereich: Hier werden Funktionen, Prozesse und Aufgaben betrachtet, die einen hohen Mehrwert bieten und unmittelbare Veränderungen erfahren. Dazu zählen Hauptgeschäftsprozesse sowie allgemeine Verwaltungs- und Betriebskosten. 🔥 Im Schmelztiegel: In diesem Bereich stehen Unternehmen und ganze Branchen, die in den nächsten 3-5 Jahren grundlegend transformiert werden. Diese Transformation betrifft die Kerngeschäftsmodelle und -strategien. 🌿 Auf dem Balkon: Aktivitäten, die vorerst als sicher gelten, bevor oder nachdem sie von GenAI beeinflusst werden. Oft sind dies Bereiche, die den Kerngeschäftsprozessen vor- oder nachgelagert sind, wie Training und Medienberichterstattung. 🚀 Nächster Kandidat: Aggressive etablierte Unternehmen oder Innovatoren, die eine Transformation vorantreiben, deren Umsetzung jedoch durch Kosten und die Dauer der Digitalisierung verzögert wird. Dieses Modell bietet Unternehmen eine präzise Planungsgrundlage für den Umgang mit GenAI und hilft auch Dir persönlich, Deine Arbeit zu systematisieren. Mehr Informationen zum Modell finden sich im Harvard Business Review (auf Englisch) 👉 https://lnkd.in/gUgjw7NJ

**KI im unternehmerischen Alltag: Ein praktischer Ansatz** In der Bude22 GmbH haben wir das KI-Café ins Leben gerufen, eine Plattform, die uns ermöglicht, uns regelmäßig regional über Künstliche Intelligenz im Geschäftsalltag auszutauschen. Eines der häufigsten Themen? Der Mangel an konkreten #Anwendungsbeispielen. Doch was brauchen Unternehmen wirklich, um erfolgreich mit KI zu starten? Vor allem #KMUs können doch unmittelbar vom KI-Einsatz profitieren. #Kostensenkung und #Effizienzsteigerung - warum sind das keine schlagenden Argumente? ❓Was fehlt den Unternehmen? Wir haben nachgefragt: 💡Use Cases: Verständliche Beispiele, die zeigen, wie KI spezifische Probleme löst. 💡Tools: Die richtigen Werkzeuge, die zur Unternehmensstruktur passen. Es ist so viel auf dem Markt, dass es schwer ist, zu selektieren oder einen Überblick zu gewinnen. 💡Skills: Weiterbildung der Mitarbeitenden, um die neuen Tools effektiv nutzen zu können. 💡Prompts: Das Erstellen von klaren Anweisungen für KI-Operationen. 💡Veränderungskultur: Der Wille, KI im eigenen Arbeitsprozess einzusetzen, spielt eine zentrale Rolle. Ängste, wie die vor Fehlern oder ersetzt zu werden, verlangsamen oft unnötig die Veränderungsprozesse. Als ich bei der Gründung der Bude22 das Team mit KI konfrontiert habe, haben auch wir alle diese Punkte durchgemacht. Inzwischen haben wir eine umfangreiche Liste an Use Cases erstellt und konnten so passende Tools finden und schulen. Dabei gehen wir immer mit der Prämisse ran: „Wenn wir keine Fehler machen, lernen wir nichts.“ Und ich glaube, genau diese Stimmung lässt uns jeden Tag neu aufbrechen und ausprobieren. Wie sieht das bei euch aus?

🚀 Künstliche Intelligenz: Chance und Herausforderung für Unternehmen! 🤖 Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) stellt Unternehmen vor die Frage: Gefahr oder Chance? Doch die Entscheidung fällt vielen schwer. Ich bemerke auch bei uns in der SV SparkassenVersicherung eine gewisse Unsicherheit und das aus guten Gründen. 💼 Unternehmen in der Schnelllebigkeit: In einer Welt, die sich immer schneller dreht, ist es für Unternehmen eine Herausforderung mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten. Die Einführung von KI kann daher als zusätzliche Belastung erscheinen, anstatt als Chance wahrgenommen zu werden. 📉 Gefahr der falschen Strategie: Die Angst, von der Konkurrenz abgehängt zu werden, ist real. Unternehmen, die sich nicht schnell genug anpassen und KI-Technologien implementieren, riskieren, den Anschluss zu verlieren und auf der Strecke zu bleiben. Mir fallen da Beispiele wie Nokia oder Kodak ein. 😰 Ängste der Mitarbeiter: Die Einführung von KI kann bei Mitarbeitern Ängste und Unsicherheiten hervorrufen. Die Sorge um den Verlust von Arbeitsplätzen oder die Veränderung von Arbeitsabläufen ist verständlich und sollte ernst genommen werden. 🤝 Bedenken der Betriebsräte: Auch Betriebsräte haben berechtigte Bedenken hinsichtlich der Einführung von KI. Fragen zur Arbeitsplatzsicherheit, Datenschutz und Mitbestimmung müssen sorgfältig adressiert und gemeinsam gelöst werden. 🌟 Chancen erkennen und nutzen: Trotz aller Herausforderungen bietet KI enorme Chancen für Unternehmen. Von der Automatisierung von Prozessen bis hin zur Verbesserung der Kundenerfahrung gibt es zahlreiche Möglichkeiten, die Potenziale von KI zu nutzen und sich erfolgreich zu positionieren. Es muss uns gelingen, die jetzige Arbeitswelt mit der zukünftigen nutzen bringend zu verknüpfen, damit wir alle was davon haben. Mitarbeiter und Arbeitgeber Ich werde mich stark dafür machen, in meinem Arbeitsbereich die Chancen der künstlichen Intelligen zu ergreifen und die Herausforderungen gemeinsam meistern! 💪 Wie steht ihr dazu? #SVSparkassenVersicherung #SVinside #KünstlicheIntelligenz #ChancenUndHerausforderungen #ZusammenErfolgreich

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde und revolutioniert in immer schnellerem Maße die Geschäftswelt. KI bietet Unternehmen unzählige Chancen und Vorteile, allen voran Produktivitätssteigerungen durch Automatisierung von Prozessen, die bislang langwierig manuell erfolgen mussten. Natürlich gibt es auch Nachteile und Gefahren, wie potenzielle Arbeitsplatzverluste sowie ethische Bedenken hinsichtlich Datenschutz und Persönlichkeitsrechten. Darüber hinaus kann der Einsatz von KI zu einer sich weiter verstärkenden Abhängigkeit von Technologie führen. Trotz dieser Herausforderungen bleibt KI ein mächtiges Werkzeug, das, wenn es verantwortungsvoll eingesetzt wird, Unternehmen und Arbeitnehmer dabei unterstützt, innovativ zu bleiben und im Wettbewerb zu bestehen. Die Unternehmensplattformen, die wir für unsere Kunden entwickeln, sind alle für den Einsatz von KI vorbereitet. Dies reicht von der KI gesteuerten Planung von Terminen, bis hin zur automatisierten Zusammenfassung von Meeting-Inhalten sowie der Erstellung von Übersetzungen. Zudem lassen sich darüber sehr einfach Weiterbildungen organisieren und durchführen, die notwendig sind, um alle Teammitglieder abzuholen und fit zu machen für alle kommenden technologischen Neuentwicklungen. So bleiben Sie auf jeden Fall am Puls der Zeit und sind bestens aufgestellt für die Zukunft. #KünstlicheIntelligenz #Geschäftswelt #Produktivitätssteigerung #Automatisierung #Arbeitsplatzverluste #Datenschutz #Persönlichkeitsrechte #TechnologieAbhängigkeit #VerantwortungsbewussterEinsatz #Wettbewerbsvorteile #KIGesteuertePlanung #AutomatisierteZusammenfassung #Übersetzungserstellung #Weiterbildung #TechnologischeNeuentwicklungen

Wir stehen an der Schwelle zu einem #neuenZeitalter der #künstlichenIntelligenz – und die Auswirkungen auf unsere Welt werden radikal sein. Von autonomen Fahrzeugen bis hin zur personalisierten Medizin, KI wird unsere Art zu leben, zu arbeiten und zu interagieren grundlegend verändern. Doch während wir die unzähligen Möglichkeiten von KI erkunden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir als Gesellschaft auch auf die damit verbundenen Herausforderungen achten. Wir müssen sicherstellen, dass KI ethisch entwickelt und eingesetzt wird, um eine inklusive und gerechte Zukunft zu gestalten. Dabei ist es wichtig, dass wir den menschlichen Werten treu bleiben und sicherstellen, dass KI unser Leben verbessert, ohne unsere Grundrechte und Freiheiten zu beeinträchtigen. Als wir uns auf dieses neue KI-Zeitalter zubewegen, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir eine offene und transparente Diskussion führen und gemeinsam Richtlinien und Standards entwickeln, die sicherstellen, dass KI zum Wohl aller eingesetzt wird. Lasst uns gemeinsam diese transformative Kraft lenken und eine Zukunft gestalten, in der KI das Beste aus Menschlichkeit und Technologie vereint.